Folha de Pagamento

Prof. Roberto Bernardes Junior

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO
O salrio a contraprestao devida e paga
diretamente pelo empregador a todo empregado.
Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semanal ou
diariamente, por pea ou tarefa.
O salrio nunca poder ser inferior ao salrio
mnimo.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO

Integram o salrio no s a importncia fixa

estipulada, como tambm as comisses, gorjetas,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias
para viagem que excedam 50% do salrio
percebido pelo empregado e abonos pagos pelo
empregador.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO

O pagamento do salrio, qualquer que seja a

modalidade de trabalho, no deve ser estipulado
por perodo superior a um ms, salvo o que
concerne a comisses, percentagem e
gratificaes.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO

SALRIO CONTRATUAL o salrio registrado em

carteira no ato da admisso.

SALRIO BASE OU NOMINAL o salrio no ms

trabalhado, sendo proporcional ou integral, que somado aos
adicionais fixos ou variveis + horas extras e + RSR
( Repouso Semanal Remunerado), dar o total bruto de
vencimentos.

SALRIO BRUTO o total de todos os valores recebidos

no ms trabalhado.

SALRIO - HORA NORMAL - No caso de empregado

mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal por
220 horas, limite mximo, ou nmero inferior, dependendo
do contrato.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO

Exemplo:
Um empregado recebe um salrio mensal de R$ 2.640,00,
trabalha 7h20min de segunda a sbado, atendendo s 44
horas semanais.
7h20min por dia = 440min x 30 dias = 13.200min por ms
13.200min : 60min = 220h
R$ 2.640,00 : 220h = R$ 12,00
Salrio-hora normal = R$ 12,00
Se o nmero de dias for inferior a 30, adotar-se- para o
clculo o nmero de dias trabalhados no ms.
No caso de empregado diarista, o salrio-hora normal ser
obtido dividindo-se o salrio
dirio, correspondente durao do trabalho, pelo nmero
de horas efetivamente trabalhadas.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO
FOLHA DE PAGAMENTO OBRIGATORIEDADE
A empresa obrigada a elaborar
mensalmente a folha de pagamento da
remunerao paga devida ou creditada a
todos os segurados a seu servio, devendo
manter em cada estabelecimento, uma via
da respectiva folha e recibos de
pagamento (art. 225 do Decreto
3048/1999).

Na Folha de Pagamento, devero estar discriminados:

O nome do segurado: empregado,

trabalhador avulso, autnomo e
equiparado, empresrio, e demais
pessoas fsicas sem vnculo
empregatcio.
Cargo, funo ou servios prestados.
Parcelas integrantes da
remunerao.
Parcelas no integrantes da
remunerao (dirias, ajuda de

Na Folha de Pagamento, devero estar discriminados:

O nome das seguradas em gozo de

salrio-maternidade.
Os descontos legais.
A indicao do nmero de quotas de
salrio-famlia atribudas a cada
segurado empregado ou trabalhador
avulso.
Base: 9 do artigo 225 do Decreto
3048/1999

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO
Salrio e Remunerao
Salrio a contraprestao devida ao empregado
pela prestao de servios, em decorrncia do
contrato de trabalho.
Remunerao a soma do salrio
contratualmente estipulado (mensal, por hora,
por tarefa etc.), com outras vantagens percebidas
na vigncia do contrato trabalho.
Assim, integram a remunerao, alm da
importncia fixa e estipulada, as comisses,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias
para viagem (excedentes de 50% do salrio) e
abonos pagos pelo empregador.

ROTINAS DE CLCULOS DA
FOLHA DE PAGAMENTO
Discriminao das Verbas

A remunerao paga ao empregado

dever discriminar todas as verbas que a
compem, ou seja, salrio, horas extras,
adicional noturno, adicional de
periculosidade, insalubridade,
considerando que a legislao trabalhista
probe o chamado salrio complessivo, isto
, aquele que engloba vrios direitos
legais ou contratuais do empregado.
Nesse sentido, manifestou-se o Tribunal
Superior do Trabalho, atravs do
Enunciado n 91 :
"Assim, ao elaborar a folha de pagamento,

HORAS EXTRAS
Se o empregado trabalhar em horas
suplementares, atravs de acordo de prorrogao
de horas, as mesmas sero pagas com adicional
de 50% sobre o valor da hora normal, conforme o
disposto no
art. 7o , inciso XVI da Constituio Federal.
Ressalvamos a possibilidade da existncia de
percentual superior ao fixado pela CF, atravs de
contrato, acordo ou conveno coletiva.
Clculo da Hora Extra:
- Salrio- hora normal = R$ 5,00
- Adicional de hora extra = R$ 5,00 x 50% = R$
2,50
- Valor da hora extra = R$ 5,00 + R$ 2,50 = R$

ADICIONAL NOTURNO
O empregado que trabalhar no perodo
noturno, ou seja, aquele compreendido
entre s 22:00 horas de dia e s 5:00
horas do dia seguinte, far jus ao adicional
de 20% sobre o salrio- hora diurno.
A hora do trabalho noturno de 52
minutos e segundos.
Portanto, se o empregado trabalha das
22:00 horas s 5:00, ter de efetivo
trabalho 7 horas normais, ou seja, de 60
minutos, devendo perceber o equivalente
a 8 horas, conforme demonstrativo abaixo:

ADICIONAL NOTURNO
7 horas x 60 minutos = 420 minutos
420 minutos 52m 30seg = 8 horas
Neste caso, receber como remunerao
nas 8 horas trabalhadas:
Hora diurna = R$ 5,00
Adicional noturno = R$ 1,00 (R$ 5,00 x
20%)
Hora noturna = R$ 6,00
8 horas noturnas x R$ 6,00 = R$ 48,00

Adicional de
Periculosidade
Os empregados que trabalham em contato
permanente com inflamveis, explosivos,
raios ionizantes (radiao em geral), ou
eletricidade, recebem um adicional de
30% sobre o salrio contratual, no
incidindo referido percentual sobre
prmios, gratificaes e participao nos
lucros.
Exemplo:
Salrio contratual = R$1.000,00
Adicional de periculosidade = R$ 300,00
(30% de

ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE
pago aos empregados que trabalham nas
atividades consideradas insalubres, nocivas
sade do trabalhador
O adicional de insalubridade ser de 10%, 20%
ou 40% do salrio mnimo, (ou piso da categoria,
se houver), conforme o grau de insalubridade
(mnimo, mdio ou mximo), conforme quadro
das atividades insalubres constante da Norma
Regulamentadora n15 / Portaria MTb n 3.214/78
.
Atravs da adoo de normas de proteo no
prprio ambiente de trabalho ou atravs do uso
de equipamentos individuais, a insalubridade
poder ser eliminada ou ter reduzido seu grau,
eliminando ou reduzindo, conseqentemente, o
adicional.

Adicional de
Insalubridade/Periculosidade e
Horas Extras
Se o empregado trabalhar em local
insalubre e prorrogar a sua jornada de
trabalho, perceber a ttulo de hora extra
o adicional de 50%, calculado sobre a hora
normal, acrescida do valor da
insalubridade.
Exemplo:
Periculosidade e horas extras, dados:
Salrio mensal = R$ 1.100,00
Valor da hora extra = R$ 1.100,00 220 x
l,50 h = R$7,50

Adicional de
Insalubridade/Periculosidade e
Horas Extras
Valor do adicional de periculosidade por
hora = (30% do salrio-base)
R$ 1.100,00 x 30% = R$ 330,00 220 hs
= R$ 1,50
Resumo:
Salrio mensal = R$ 1.100,00
8 horas extras = R$ 60,00 (8h x R$ 7,50)
Adicional de periculosidade = R$ 342,00
(220h normais + 8h extras = 228h x
R$1,50)
Total = Cr$ 1.502,00

Descontos na Folha de
Pagamento
A legislao trabalhista permite que
se efetue descontos no salrio do
empregado somente quando tratarse de adiantamentos (vales), de
dispositivos de lei ou de contrato
coletivo. Os demais descontos
somente sero permitidos atravs de
acordo entre empregado e empresa
ou com expressa autorizao do
empregado.

Descontos na Folha de
Pagamento

Contribuio Sindical
Na folha de pagamento do ms de maro, a empresa
obrigada a descontar um dia de trabalho de todos os
empregados, qualquer que seja a forma da referida
remunerao.
Vale-Transporte
A empresa que conceder o vale-transporte est autorizada
a descontar mensalmente do empregado a parcela
equivalente a at 6% de seu salrio bsico ou vencimento,
excludos quaisquer vantagens ou adicionais.
Contribuio Previdncia Social
De acordo com a legislao previdenciria, a empresa
obrigada a preparar a folha de pagamento da remunerao
paga ou creditada a todos os segurados a seu servio.
A folha de pagamento, elaborada mensalmente dever
discriminar:

Descontos na Folha de
Pagamento
a) os nomes dos segurados empregados,
relacionados coletivamente por
estabelecimento da empresa, com
indicao de seus registros;
b) o cargo, a funo ou o servio prestado
pelo segurado;
c) as parcelas integrantes da
remunerao;
d) as parcelas no integrantes da
remunerao;
e) os descontos legais.