Capacitacin

sobre
implementacin
de un manual.

MOTIVO DE LA CAPACITACION
La

capacitacin
surge
como
la
necesidad de implementara un manual
referente a las actividades que se
realizan en la empresa.

 En

el
manual
se
establecern
especficamente las actividades que se
realizan en cada rea de trabajo
Esto con el fin de saber que actividades
se realizan forzosamente con un
trabajador

Objetivo
El

objetivo del manual es que cuando un

empleado llegue a salir de la empresa
por causas especificas los trabajadores
puedan cubrir las actividades que el
realizaba sin necesidad de ser extremas
ya que se dividirn en todos los
operarios de el rea.

 El

manual servir de gua para cuando

un nuevo trabajador llegue a cubrir la
vacante
disponible
permitindole
adentrarse a su trabajo sin necesidad de
una
capacitacin
especifica
y
conociendo que actividades realizara en
el puesto en el cual laborara.

Objetivos Especficos
El manual permitir al trabajador desarrollar las siguientes competencias:

Actitud positiva

Responsabilidad

Compromiso personal y con la empresa

Calidad e Inocuidad

Respeto

Honestidad

Trabajo en equipo

Beneficios en la
implementacin del manual.
El Manual permitir al trabajador:
Conocer tericamente las actividades
que el realiza.
Conocer tericamente las actividades
que se realizan en otras reas de la
empresa.
Saber que hacer si algn puesto queda
sin cubrirse.