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GENERALES DE LA
ADMINISTRACION DE
PERSONAL
INTRODUCCIN
Las personas planean, organizan, ejecutan y
controlan las operaciones organizacionales. Sin
personas no existen las organizaciones sociales.
Toda organizacin social, cualquier sea su
actividad, est compuesta por personas que,
agrupadas en sus diferentes niveles jerrquicos,
desarrollan un trabajo en equipo con el
propsito de alcanzar de manera eficiente sus
objetivos estratgicos y de gestin planificados.
INTRODUCCIN
Por qu es importante el
recurso humano en la
organizacin social?
Remunerar al personal, y
ASPECTOS
CONCEPTUA
LES
QU ES LA ADMINISTRACIN
DE PERSONAL?
Es el proceso de disear y mantener un
ambiente adecuado en el que las personas,
trabajando en equipos, alcancen con eficiencia
objetivos preestablecidos.
Tambin se define como el conjunto de
conocimientos y tcnicas que tienen por
finalidad explicar el comportamiento de las
organizaciones y est orientado a dirigir sus
recursos y el esfuerzo humano hacia el logro de
un objetivos comunes.
QU ES LA ADMINISTRACIN DE
PERSONAL?
planificar, organizar,
ejecutar(dirigir) y
controlar
Cmo se Administra
Personal?
A travs de un conjunto de procesos, que
implican operaciones y tareas secuenciales, que
si se establecen y ejecutan adecuadamente
permitirn dotar y mantener personal
competente, idneo y permanentemente
actualizado.
Cmo se Administra
Personal?
Planificacin
Contrataci
n
Reclutamien
to
Seleccin
Cmo se Administra
Personal?
Cmo se Administra
Personal?
1. PLANIFICACIN
4. CONTRATACION
5. PLANIFICACIN
6. DISEO, DESCRIPCION Y ANALISIS DE
CARGOS
7. EVALUACION DEL DESEMPEO
8. REMUNERACION
1. RECLUTAMIENTO
1. SELECCION
LOS PROCESOS
DE LA
ADMINISTRACI
N DE
PERSONAL
Qu Polticas de Recursos
humanos se podran aplicar?
Qu Polticas de Recursos
humanos se podran aplicar?
Qu Polticas de Recursos
humanos se podran aplicar?
Qu Polticas de Recursos
humanos se podran aplicar?