TEMA I.

EL LIDERAZGO

Es el conjunto de capacidades que

un individuo tiene para influir en la
mente de las personas o en un
grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo, en el logro de
metas y objetivos

IMPORTANCIA DE SER UN LIDER ES:

Estar involucrado en el desarrollo
personal y profesional de cada
miembro de tu equipo con el fin de
ayudarles a crecer. Tu preocupacin
esta en desarrollar el talento de cada
una de esas personas con las que
trabajas a diario y conectar con tu
equipo para responder a sus
necesidades ms profundas.

CUALIDADES DE UN LIDER

CARISMA.
COMPROMISO
COMUNICACIN.
CAPACIDAD.
VALENTA.
DISERNIMIENTO.
CONCENTRACIN.
GENEROSIDAD
INICIATIVA.
ESCUCHAR.
PASION.
ACTITUD POSITIVA.

PASIN.
ACTITUD POSITIVA, SOLUCIN DE
PROBLEMAS .
RELACIONES.
RESPONSABILIDAD.
SEGURIDAD.
AUTIDISCIPLINA.
SERVICIO.
APRENDER.
VISIN.

TIPOS DE LIDERAZGO.
Lder carismtico: es el que tiene la
capacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como lder por su manera de
generar entusiasmo a sus
seguidores.

 Lder tradicional: es aqul que

hereda el poder por costumbre o por
un cargo importante, o que
pertenece a un grupo familiar de
lite que ha tenido el poder desde
hace generaciones. Ejemplos: un
reinado.

 Lder legitimo; es
aquella persona que
adquiere el poder
mediante
procedimientos
autorizados en las
normas legales

El lder ilegtimo es el
que adquiere su
autoridad a travs del
uso de la ilegalidad

Estilos de liderazgo
Lder autcrata: un lder autcrata
asume toda la responsabilidad de la
toma de decisiones, inicia las
acciones, dirige, motiva y controla al
subalterno.

 Lder emprendedor:
un lder que adopta el
estilo participativo
utiliza la consulta
para practicar el
liderazgo.

Lder liberal: mediante este estilo de

liderazgo, el lder delega a sus
subalternos la autoridad para tomar
decisiones.
Lder proactivo: este tipo de liderazgo
promueve el desarrollo del potencial
de las personas, de la forma que un
jardinero cuida y potencia su jardn.
Lder audaz: este tipo de persona es
capaz de relacionarse con muchas
instituciones y personas, persuasivo,
crtico, con mirada positiva. Tiene la
capacidad de consultar a las dems
personas para luego tomar decisiones.

 Empieza desde hoy mismo a

desarrollar tus habilidades, despertar
tu liderazgo, aprender a manejar
mejor tus emociones, sentirte seguro
de ti mismo, ser tenaz, desarrollar tu
escucha activa para tener una mejor
comunicacin, gestionar mejor tu
tiempo, ser ms eficaz, tomar
decisiones, tener xito gracias a tu
compromiso, conseguir tus objetivos
y obtener buenos resultados, saber
hablar en pblico, motivar a los
dems, solucionar problemas

GRACIAS!!!