SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

EXEPCIONES

MIEMBROS FUERZAS MILITARES

MIEMBROS POLICIA NACIONAL

Al personal regido por el Decreto Ley 1214 de

1990, con excepcin de aqul que se vincule a partir
de la vigencia de la presente ley, ni a los miembros
no remunerados de las corporaciones pblicas.

SERVIDORES PBLICOS Y PENSIONADOS DE

ECOPETROL
Se exceptan tambin, los trabajadores de las empresas que al
empezar a regir la presente ley, estn en concordato preventivo
y obligatorio en el cual se hayan pactado sistemas o
procedimientos especiales de proteccin de las pensiones, y
mientras dure el respectivo concordato.

TIPOS DE AFILIACION

La ley 1562 del 2012 modifica el sistema de

riesgos laborales y dicta otras disposiciones en
materia de salud ocupacional
Artculo 2. Modifquese el artculo 13 del
Decreto-ley 1295 de 1994, el cual quedar as:
AFILIACION OBLIGATORIA
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,
vinculados mediante ! contrato de trabajo escrito o verbal y
los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de
un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles,
comerciales o administrativos, con una duracin superior a un
mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha prestacin

AFILIACION OBLIGATORIA
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
son responsables i II ! conforme a la ley, del proceso de
afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores
asociados. Para tales efectos le son aplicables todas las I
disposiciones legales vigentes sobre la materia para
trabajadores dependientes yl de igual forma le son
aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud
Ocupacional (COPASO).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la
fuerza laboral como '1 trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores
pblicos.

AFILIACION OBLIGATORIA

4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de

instituciones educativas pblicas o privadas que deban
ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e
involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la
reglamentacin que para el efecto se expida dentro del ao
siguiente a la publicacin de la presente ley por parte de los
Ministerio de Salud y Proteccin Social.

AFILIACION OBLIGATORIA

5. Los trabajadores independientes que laboren en

actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo
como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser
por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o
asociaciones cuyos trabajos signifiquen I fuente de
ingreso para la institucin.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de
primera respuesta y el pago I de la afiliacin ser a
cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con
la normatividad pertinente

AFILIACION VOLUNTARIA
Los trabajadores independientes y los informales, diferentes
de los establecidos en lo anterior, podrn cotizar al Sistema
de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambin al
rgimen contributivo en salud y de conformidad con la
reglamentacin que para tal efecto expida el Ministerio de
Salud y Proteccin social en coordinacin con el Ministerio
del Trabajo en la que se establecer el valor de la cotizacin
segn el tipo de riesgo laboral al que est expuesta esta
poblacin.

SANCIONES

Le corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a

travs del Director Tcnico de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, imponer las siguientes
sanciones, frente a las cuales no opera el recurso de apelacin.
La competencia aqu prevista puede asumirla el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social.
El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos
Profesionales, le acarrear a los empleadores y responsables de
la cotizacin, adems de las sanciones previstas por el Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la legislacin laboral vigente y la Ley 100
de 1993, o normas que la modifiquen, incorporen o
reglamenten, la obligacin de reconocer y pagar al trabajador

SANCIONES

1. La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos

mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador
multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos (500)
salarios mnimos legales mensuales vigentes.
2.Cuando el empleador o responsable del pago de la cotizacin
no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones
de prevencin de riesgos profesionales, adoptados en forma
general por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sta le podr imponer
multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500)
salarios mnimos legales mensuales.

SANCIONES

3. Se har acreedor a igual sancin cuando no aplique las

instrucciones y determinaciones de prevencin de riesgos
profesionales que le sean ordenados en forma especfica por
la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, a solicitud de la entidad
administradora a la que se encuentre afiliado.
4. En caso que no se hubiese corregido el riesgo, dentro de
los trminos que seale el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, se proceder a ordenar la suspensin de actividades
hasta por seis meses. Transcurrido este trmino, la Direccin
Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social determinar el cierre definitivo de la
empresa o actividad econmica.

SANCIONES

5. Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base

de cotizacin real, o el empleador no haya informado sus
cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las
prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber
pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que
le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que
lugar.previstos en el literal anterior o cuando el empleador
6. hubiese
En los casos
no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de
trabajo, y esta omisin implique una cotizacin mayor al Sistema, la
Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, previa solicitud motivada de la entidad
administradora correspondiente, podr imponer al empleador una
multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales
vigentes, para cada caso.

SANCIONES

7.La no presentacin o extemporaneidad del informe del

accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el
incumplimiento por parte del empleador de las dems
obligaciones establecidas en este decreto, la Direccin
Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, podr imponer multas de hasta
doscientos (200) salarios mnimos legales mensuales.

PRESTACIONES
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o
una enfermedad laboral tendr derecho, segn sea el
caso, a:
a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y
farmacutica.
b. Servicios de hospitalizacin.
c. Servicio odontolgico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.
f. Prtesis y rtesis, su reparacin y su reposicin,
solo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a
criterio de rehabilitacin se recomienda.
g. Rehabilitacin fsica y laboral.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que
sean necesarios para la prestacin de estos servicios.

PRESTACIONES
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del
accidente de trabajo o la enfermedad laboral, sern prestados
a travs de la Entidad Promotora de Salud (EPS) a la cual se
encuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitacin laboral y los
servicios de medicina ocupacional que podrn ser prestados
por las entidades administradoras de riesgos laborales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y
que tengan relacin directa con la atencin del riesgo laboral,
estn a cargo de la
entidad administradora de riesgos laborales correspondiente.
La atencin inicial de urgencia de los afiliados al sistema,
derivados de accidentes de trabajo o enfermedad laboral,
podr ser prestada por cualquier institucin prestadora de
servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos
laborales.

PRESTACIONES

Cules son las prestaciones econmicas a las que tiene derecho

todo trabajador afiliado al sistema?
(Ley 776 de 2002)
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad laboral tendr derecho al reconocimiento y pago de
las siguientes prestaciones econmicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal.
b. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial.
c. Pensin de invalidez.
d. Pensin de sobrevivientes.
e. Auxilio funerario.