MODULO MANEJO RECURSO

HUMANOS
1.1. Cdigo del Trabajo
Parte 2
Tcnico en Procesos y Control de Calidad
Alimentaria

Profesor: Pamela Juregui Garca

Contador General

Ingeniero Administracin de Empresas

Clase 09/08/2016

Continuando DFL 1
Las relaciones laborales entre
los
empleadores
y
los
trabajadores se regularn por
este Cdigo y por sus leyes
complementarias (art. 1)
Las relaciones laborales debern
siempre fundarse en un trato
compatible con la dignidad de la
persona. (art. 2)

Corresponde al Estado amparar

al trabajador en su derecho a
elegir libremente su trabajo y
velar por el cumplimiento de las
normas
que
regulan
la
prestacin de los servicios.

Los derechos establecidos por

las
leyes
laborales
son
irrenunciables, mientras subsista
el contrato de trabajo.

Tener Claro..
Para todos los efectos legales se entiende por:
Empleador: la persona natural o jurdica que utiliza los servicios
intelectuales o materiales de una o ms personas en virtud de un
contrato de trabajo,
Trabajador: toda persona natural que preste servicios personales
intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinacin, y
en virtud de un contrato de trabajo.

Trabajador independiente: aquel que en el ejercicio de la

actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni
tiene trabajadores bajo su dependencia.

Contrato de Trabajo

 Es una convencin (normas, reglas, criterios que son de aceptacin gral), cuando es
contrato individual de trabajo, por la cual el empleador y el
trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios
personales bajo dependencia y subordinacin del empleador, y aqu
a pagar por estos servicios una remuneracin determinada.
Toda prestacin de servicios en los trminos sealados
anteriormente, hacen presumir la existencia de un contrato de
trabajo.
El contrato de trabajo consensual (acordado), deber constar por
escrito y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando
uno en poder de cada contratante.

Sanciones

Tener Presente
La falta de contrato escrito hace presumir legalmente que son
estipulaciones del contrato las que declare el trabajador".
El empleador est obligado a mantener en el lugar de trabajo un
ejemplar del contrato y en su caso, uno del finiquito en que conste el
trmino de la relacin laboral, firmado por las partes
Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarn por
escrito y sern firmadas por las partes al dorso de los ejemplares
del mismo o en documento anexo.
El 85% del total de trabajadores debe ser de nacionalidad Chilena,
se excepta empleadores que no ocupen ms de 25 trabajadores
(art. 19)

Art. 10: El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las

siguientes estipulaciones

Art. 10: El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las

siguientes estipulaciones

PROXIMA CLASE

Taller Prctico:
Preparacin Contrato de trabajo de acuerdo a material
entregado por el profesor para taller. Se trabajara en parejas
Sera nota acumulativa= talleres

Gracias por su atencin..

El aprender no quita espacio.