Empresa

Una empresa es una organizacin o institucin

dedicada a actividades o persecucin de fines
econmicos o comerciales:
Una empresa es un sistema que interacciona
con su entorno materializando una idea, de
forma planificada, dando satisfaccin a unas
demandas y deseos de clientes, a travs de una
actividad econmica". Requiere de una razn de

"Se

considerar
empresa
toda
entidad,
independientemente de su forma jurdica, que
ejerza una actividad econmica.
La empresa es el conjunto de capital,
administracin y trabajo dedicados a satisfacer
una necesidad en el mercado. una organizacin
o actividad econmica; especialmente una
organizacin de negocios
Grupo social en el que a travs de la
administracin de sus recursos, del capital y del
trabajo, se producen bienes o servicios
tendientes a la satisfaccin de las necesidades
de una comunidad. Conjunto de actividades
humanas organizadas con el fin de producir

CLASIFICACION
Segn el tamao
Segn su tamao o el nmero de
trabajadores en plantilla:
1.Microempresa: de 0 a 5 trabajadores
2.Pequea: de 5 a 50 trabajadores
3.Mediana: entre 50 y 250 trabajadores
(algunos autores entre 50 y 500 trabajadores)
4.Grande: ms de 250 trabajadores (algunos
autores ms de 500 trabajadores)

Segn el sector actividad

Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo,
ya que el elemento bsico de la actividad se obtiene directamente
de la naturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de
ridos, agua, minerales, petrleo, energa elica, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a
aquellas que realizan algn proceso de transformacin de la
materia prima. Abarca actividades tan diversas como la
construccin, la maderera, la textil, etc.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las
empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para
realizar trabajos fsicos o intelectuales. Comprende tambin una
gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos,
comercio, seguros, hotelera, asesoras, educacin, restaurantes,
etc.

Segn la propiedad de la capital

Se refiere a si el capital est en poder de los
particulares, de organismos pblicos o de ambos. En
sentido se clasifican en:
Empresa

Privada: La propiedad del capital est

en manos privadas .

Empresa

Pblica: Es el tipo de empresa en la

que el capital le pertenece al Estado, que puede
ser Nacional, Estatal o Municipal .

Empresa

Mixta: Es el tipo de empresa en la que

la propiedad del capital es compartida entre el
Estado y los particulares .

Segn el mbito de actividad

Empresas

Locales: Aquellas que operan en un

pueblo, ciudad o municipio .
Empresas

Estatales: Aquellas que operan en el

mbito geogrfico del estado de un pas.
Empresas

Regionales: Son aquellas cuyas

ventas involucran a varias ciudades o regiones.
Empresas

Nacionales: Cuando sus ventas se

realizan en prcticamente todo el territorio de un
pas o nacin .
Empresas

Multinacionales:
Cuando
sus
actividades se extienden a varios pases y el
destino de sus recursos puede ser cualquier pas.

Segn el destino de los

beneficios
Segn el destino que la empresa decida
otorgar a los beneficios econmicos
(excedente entre ingresos y gastos) que
obtenga, pueden categorizarse en dos
grupos:
Empresas

con nimo de Lucro: Cuyas

utilidades pasan a poder de los propietarios,
accionistas, etc.

Empresas

sin nimo de Lucro: En este

caso los excedentes se vuelcan a la propia
empresa para permitir su desarrollo.

Segn la forma jurdica

Unipersonal:

El empresario o propietario, persona con capacidad legal para

ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante
las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa .

Sociedad

Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms de una

persona, los socios responden tambin de forma ilimitada con su patrimonio, y
existe participacin en la direccin o gestin de la empresa.

Cooperativas:

No poseen nimo de lucro y son constituidas para satisfacer las

necesidades o intereses socioeconmicos de los cooperativistas, quienes
tambin son a la vez trabajadores, y en algunos casos tambin proveedores y
clientes de la empresa .

Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la

caracterstica de la responsabilidad ilimitada, y los comanditarios
cuya responsabilidad se limita a la aportacin de capital efectuado.

Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de

stas empresas tienen la caracterstica de asumir una
responsabilidad de carcter limitada, respondiendo solo por capital o
patrimonio que aportan a la empresa.

Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad

limitada al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las
puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de
la empresa. Por este camino, estas empresas pueden realizar
ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan .

LAS PYMES

La sigla PyME (tambin se puede

encontrar como PYME) es la que se
utiliza para hacer referencia a las
pequeas y medianas empresas que
existen en el mercado de un pas.
Las PyMEs son empresas que se
caracterizan principalmente por contar
con un nivel de recursos y posibilidades
mucho ms reducidas que los de las
grandes empresas

Las PyMEs normalmente cuentan con ayuda o

subsidios de los Estados que buscan as
reactivar reas de la economa que estn
dejadas en blanco por las multinacionales o
simplemente para favorecer la economa y la
suba del empleo formal. Muchas de estas
pequeas

medianas

empresas

complementan actividades y reas a las que

no se llega formalmente, por ejemplo cuando
se

habla

de

empresas

tercerizadas

REGLAS DE OPERACIN DEL FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR

PARA EL EJERCICIO FISCAL 2015
OBJETO Y LOS OBJETIVOS DEL FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR
Con el objeto de promover el desarrollo econmico nacional a
travs del fomento a la creacin de micro, pequeas y medianas
empresas y el apoyo a su viabilidad, productividad,
competitividad y sustentabilidad, el Gobierno Federal emite
programas de apoyo gubernamentales a travs de la Secretaria
de Economia, que benefician a las PyMES,.
Es responsabilidad de la Secretara de Economa emitir las Reglas
de Operacin de los programas de su competencia que inicien su
operacin en el ejercicio fiscal correspondiente o, en su caso, las
modificaciones a aquellas que continen vigentes

El Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) es un

rgano administrativo desconcentrado de la Secretara
de Economa, que tiene por objeto instrumentar,
ejecutar y coordinar la poltica nacional de apoyo
incluyente a emprendedores y a las micro, pequeas y
medianas empresas y tiene entre sus atribuciones
ejecutar los programas que se aprueben para el apoyo,
atencin, creacin, consolidacin y competitividad de
dichas empresas y los emprendedores

SEGURIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

Al contratar trabajadores, los empresarios en
Mxico

deben

asumir

el

cumplimiento

de

obligaciones en materia de seguridad social.

La contratacin de trabajadores contribuye a que
los empresarios obtengan beneficios econmicos
con su empresa, por lo cual el empresario debe
reconocer su compromiso de retribucin con la
sociedad al propiciar escenarios de contratacin
favorables y buenas condiciones para todos sus
trabajadores.

REGIMENES DE SEGURIDAD SOCIAL

Normal (obligatorio)
Son sujetos de aseguramiento:
1.Lostrabajadores

asalariados

permanentes o eventuales(slo en caso de

tener una relacin laboral subordinada y
remunerada)
2.Losmiembros
3.Laspersonas

de sociedades cooperativas

que determine el Ejecutivo

Federala travs de decretos especficos

Incorporacin voluntaria (opcional)

Laspersonas que laboran de manera
independiente, es decir, profesionales, comerciantes,
artesanos u otras personas no asalariadas, al igual que
los trabajadores de industrias familiares y los patrones
que sean personas fsicas con trabajadores asegurados
a su servicio, entre otros, podrn contratar de manera
voluntaria este seguro, a fin de obtener prestaciones
mdicas, farmacuticas y hospitalarias, as como para
tener las cotizaciones y obtener una pensin para su
retiro.
-Continuacin voluntaria (opcional)
Se da cuando se ha terminado la relacin laboral
de un trabajador, y ste desea seguir cotizando a fin

1.
2.

3.
4.

5.
6.

B. Rgimen voluntario
En el rgimen voluntario, el acceso a la seguridad
socialdepende de una decisin voluntaria,
individual
o
colectiva,
y
no
de
una
obligacin patronal.
-Seguro de salud para la familia (opcional)
Estprevisto para aquellas personas que no
estn
adscritas
a
ningn
rgimen
de
seguridad social. Permite al interesado contratar
nicamente el seguro de enfermedades y
maternidad (servicios mdicos del IMSS). En este
caso no hay beneficiarios legales, sino que cada
miembro de la familia debe aportar sus cuotas
cotizando segn su rango de edad y por anualidad
anticipada. El inicio de los servicios es el primer da
del mes siguiente al de la contratacin.
-Seguros adicionales (opcional)
Se trata de ampliaciones a los mnimos legales, con
el objeto de que las empresas puedan aceptar
condiciones superiores en los servicios y en las

INSCRIPCION DE LA EMPRESA EN EL IMSS

Cuando se tiene la fortuna deestablecer una pequea o
mediana

empresa

(PyME),

elcumplimiento

de

las

obligaciones que establece la Ley del Seguro Socialse

debe visualizar como parte de la lista de actividades de
apertura, en especfico lo concerniente alAlta Patronal para
obtener el registro ante el Seguro Social.

Para obtener el Registro Patronal se puede:

Iniciar el trmite a travs de Internet, desde la pgina
del IMSS y, una vez enviada la solicitud, concluirlo en la
subdelegacin, en la fecha y hora que el Instituto
indique, con la documentacin que se lista en el
formato de cita, a este proceso se le denomina pre-alta.
Acudir

directamente

la

subdelegacin

que

corresponda para que el personal del Instituto, con base

AFILIACION, ALTAS Y BAJAS DE LOS

TRABAJADORES
La contratacin de trabajadores contribuye a que los
empresarios obtengan beneficios econmicos con su
empresa, por lo cual el empresario debe reconocer su
compromiso de retribucin con la sociedad al propiciar
escenarios de contratacin favorables y buenas condiciones
para todos sus trabajadores.

El patrn est obligado a:

Dar de alta a sus trabajadores en el Instituto
Mexicano de Seguro Social (IMSS), notificar cualquier
modificacin a su salario o informacin personal, as
como presentar la baja correspondiente cuando
concluya la relacin laboral. Tiene un plazo de 5 das

Es necesario aclarar que, a pesar de que se tengan cinco

das para cumplir (la obligacin de dar de alta a los
trabajadores en el Seguro Social, el artculo 77 Ley del
Seguro Social prev que si ocurre un siniestro entre el da de
la contratacin de dicho trabajador y el da de su alta ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social, a pesar de que no
medie da hbil en ningn caso el patrn se liberar de la
responsabilidad de cubrir los capitales constitutivos