EL CONVENIO COLECTIVO

DE CONDICIONES DE
TRABAJO
DR. FERNANDO SANTOS.

DEFINICIN.
Es el instrumento de normacin
colectiva por medio del cual se
establecen las condiciones de
prestacin de servicios entre un
patrono, sindicato de patronos y un
grupo de trabajadores coaligados por
un plazo determinado de vigencia,
sometido a la autorizacin de la
Inspeccin General de Trabajo.

ANTECEDENTES.
El convenio colectivo se constituye
en el primer antecedente de la
convencin o negociacin colectiva
con carcter dinmico y que mejora
las condiciones del trabajador. Es
negociado por un grupo coaligado
que tiene vigencia mientras dura la
negociacin colectiva, una vez
firmado el convenio la agrupacin
desaparece.

CARACTERES.
1. Su celebracin debe constar por
escrito y su vigencia es determinada.
2. Puede nacer a la va jurdica mediante
arreglo en la va directa o bien mediante
el planteamiento de un conflicto colectivo
de carcter econmico social.
3. Es superior ante cualquier ley. Siempre
que supere las condiciones mnimas del
trabajador.

CARACTERES.
4. Sustituye al derecho legislado y lo
supera.
5. Obliga a la adecuacin de todos
los contratos individuales existentes
en la empresa y los futuros a las
condiciones que establece el
convenio.
6. Es inderogable, en tanto no sea
sustituido por otro en mejores
condiciones para el trabajador o por

CARACTERES
7. Su vigencia determinada, establece una
dinmica peridica de renovacin de las
condiciones de prestacin de servicios, que
cada cierto tiempo se vern superadas por
mejores condiciones.
8. Su contenido debe ser aprobado por la
Inspeccin General de Trabajo para
establecer que en l no sean pactadas
condiciones que tiendan a reducir los
mnimos establecidos en las leyes de trabajo.