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ACTUALIZACIN EN CLCULOS
LABORALES
Abogado Edgar Snchez Martnez
UNIDAD
II.
Clculo
y
Determinacin
de
las
Obligaciones del Empleador frente a los Trabajadores
(Sueldos/Salarios,
Horas
Extras,
Bonificaciones,
Vacaciones,
Bono
Vacacional,
Utilidades,
Prestaciones)
6.- Pago del Da Feriado y del Da de Descanso Art. 119 LOTTT (No
laborado):
Derecho del trabajador a que se le pague el salario correspondiente
a los das feriados o de descanso cuando haya prestado servicio
durante los das hbiles de la jornada semanal de trabajo.
Jornada laboral (Art. 173 LOTTT): No exceder de 5 das a la
semana y 2 das de descanso continuos y remunerados.
El trabajador perder el derecho de remuneracin del da de
descanso si falt 1 da al trabajo durante la jornada semanal?
* No perder el derecho. Solamente pierde el derecho a la
remuneracin cuando falte ms de 1 da por causa injustificada (no
remuneracin por los das de falta injustificada y pierde derecho a
cobrar el descanso semanal).
Inasistencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente laboral:
* Patrono: obligado a cancelar los 3 primeros das del reposo.
* IVSS: cancelar al trabajador el reposo a partir del 4to da.
CURSO PRCTICO DE ACTUALIZACIN EN CLCULOS
LABORALES
UNIDAD II. Clculo y Determinacin de las Obligaciones del Empleador frente a los
Trabajadores (Sueldos/Salarios, Horas Extras, Bonificaciones, Vacaciones, Bono
Vacacional, Utilidades, Prestaciones)
UNIDAD II. Clculo y Determinacin de las Obligaciones del Empleador frente a los
Trabajadores (Sueldos/Salarios, Horas Extras, Bonificaciones, Vacaciones, Bono
Vacacional, Utilidades, Prestaciones)
9.- Utilidades:
Art. 131 al 140 LOTTT
La entidades de trabajo debern distribuir entre todos sus trabajadores (as), por lo
menos el quince por ciento de los beneficios lquidos que hubieren obtenido al fin de su
ejercicio anual.
Las entidades de trabajo con fines de lucro pagarn a sus trabajadores (dentro de los
primeros 15 das del mes de diciembre de cada ao o por Convencin Colectiva), una
cantidad equivalente a 30 das de salario, por lo menos.
Bonificacin de Fin de Ao:
Las entidades de trabajo sin fines de lucro pagarn a sus trabajadores, una cantidad
equivalente a 30 das de salario, por lo menos.
UNIDAD II. Clculo y Determinacin de las Obligaciones del Empleador frente a los
Trabajadores (Sueldos/Salarios, Horas Extras, Bonificaciones, Vacaciones, Bono
Vacacional, Utilidades, Prestaciones)
UNIDAD II. Clculo y Determinacin de las Obligaciones del Empleador frente a los
Trabajadores (Sueldos/Salarios, Horas Extras, Bonificaciones, Vacaciones, Bono
Vacacional, Utilidades, Prestaciones)
UNIDAD II. Clculo y Determinacin de las Obligaciones del Empleador frente a los
Trabajadores (Sueldos/Salarios, Horas Extras, Bonificaciones, Vacaciones, Bono
Vacacional, Utilidades, Prestaciones)