CLASIFICACIN DE

LAS ENTREVISTAS

ENTREVISTA
PSICOLGICA

ENTREISTA PSICOLOGICA

"La entrevista psicolgica es una tcnica de evaluacin que utiliza la

comunicacin verbal, escrita y gestual para obtener informacin, analizarla e
interpretarla con fines de asesoramiento, diagnstico y teraputicos.

"La entrevista es una conversacin con un propsito.

La entrevista se desarrolla dentro de un marco determinado por el rol del

psiclogo y paciente-cliente

PAUTAS AL MOMENTO DE DESARROLLAR UNA

ENTREVISTA

generar unclimaadecuado

El entrevistador debe evitar emitir opiniones y abstenerse de emitir juicios

Conviene reforzar el dialogo de manera gestual manteniendo el clima

conversacional.

Debe mantenerse alerta laatencin.

el entrevistador debe mantenerla motivacinen el entrevistado durante toda

la conversacin.

TIEMPO DE ENTREVISTA

Un problema recurrente al momento de realizar una entrevista es el del

tiempo, es necesario determinaruna hora y mediapara realizarla.

En ocasiones ser necesario realizar ms de una sesin para la entrevista.

Del entrevistador depende el logro y la realizacin de la entrevista.

ENTREVISTA
CLINICA

ENTREVISTA CLINICA

fines teraputicos y es utilizada en las ciencias de la salud y del

comportamiento.

RECOMENTADACIONES SON A BASE 5 PARAMETRO

ANGULO- FRENTE:

INCLINACION HACIA DELANTE:

APERTURA (MANOS Y BRAZOS):

MIRADA: (CONTACTO VISUAL):

RELAJACION:

COMUNICACIN PSICLOGO CLINICO PACIENTE

EXPRESION FACIAL:

VOZ:

REACCIONES NEUROVEGETATIVAS:

CARACTERISTICAS FISICAS:

ENTREVISTA
PSIQUIATRICA

ENTREVISTA PSIQUIATRICA
El establecimiento de una buena relacin psiquiatrapaciente es un primer paso indispensable para conseguir
una eficacia en el tratamiento, tanto si se plantea un
tratamiento psicoterpico, como si se decide el uso de
frmacos

OBJETIVOS DE LA
ENTREVISTA PSIQUIATRICA
Obtener informacin sobre el padecimiento del paciente:
sintomatologa actual, antecedentes del episodio actual que
ayuden a clarificar posibles causas, datos biogrficos, etc.
Estudiar las actitudes y los sentimientos del paciente ante su
enfermedad.
Observar la conducta no verbal del paciente, que nos ampla
informacin sobre l y la naturaleza de los problemas.
. Observar el tipo de relaciones interpersonales que maneja el
paciente, y estudiar de qu forma se han alterado debido al actual
trastorno.

PARTES DE LA ENTREVISTA

MODO DE ACCESO: l paciente puede venir espontneamente a la

consulta porque cree que necesita ayuda, puede ser remitido por otro
mdico que solicita una opinin sobre la posible naturaleza
psicolgica de sus sntomas.
LUGAR DE LA ENTREVISTA: Lo importante es que mdico y paciente
se encuentren cmodos, asegurando en cualquier caso (consulta
privada, institucin, etc.)
DURACIN: Entrevista normal: 1,1 horas (70 minutos).
Entrevista en situacin de urgencias: 1,8 horas (108 minutos).
Entrevista/visita en hospitalizacin de agudos: 0,55 horas (33
minutos).

FASES DELA ENTREVISTA

PSIQUIATRICA
FASE INICIAL: La entrevista comienza indicndole al paciente nuestro nombre y
especialidad (no se debe ceder a la peticin de la familia de presentarse como
un amigo o un mdico de otra especialidad).
FASE INTERMEDIA: Una vez que tenemos una idea general del paciente y su
problema, se pasa a realizar una historia clnica y un examen completo del
paciente, a travs de nuestra intervencin mediante preguntas concretas,
evitando interrogar directamente, y dando la impresin con las preguntas de un
inters sincero por conocer su situacin. Es fundamental la actitud del mdico,
ya que "la muestra de inters
FASE FINAL: En esta ltima fase, en la que el mdico ya tiene datos para
formular una hiptesis de diagnstico

ENTREVISTA EN
NIOS

Al entrevistar a los nios deben aplicarse los mismos principios que

cuando se entrevista a un adulto, aunque deben variar los mecanismos o
metodologas.

Recomendaciones:

Escuchar a los chicos con sensibilidad. Esto implica no slo

escuchar sus palabras, sino tambin tener en cuenta sus
sentimientos y la manera en que los pueden afectar los temas
tratados.

Evitar la presencia de adultos que puedan condicionarlos o

intimidarlos durante la entrevista.

Explicar el funcionamiento del equipamiento tcnico (cmaras

de fotos, grabadores o videos), en caso de que se utilice durante
la entrevista.

Ponerse en el lugar de los chicos por un momento para hacer que

se sientan cmodos. Al periodista puede servirle tratar de
recordar cmo se sinti en su infancia

LA AUTORIZACIN

Antes de hacer la entrevista es indispensable contar

con el permiso o autorizacin de los padres, la
escuela o la organizacin contactada.

EL TIEMPO

es importante disponer
de la mayor cantidad de tiempo posible, por
Para entrevistar a nios

lo menos una hora y el tiempo adicional que tome

hablar con maestros, padres u otros adultos
involucrados.

LA CONFIDENCIALIDAD

La confidencialidad es muy importante para los chicos.

El periodista debe preguntar cmo quieren ser
nombrados en la entrevista (con sus verdaderos
nombres o con nombres ficticios). Siempre que haya
dudas lo mejor es usar nombres ficticios

EL ESPACIO

Los lugares ms apropiados para una entrevista con chicos son

los espacios pequeos y con privacidad. Si es posible el
periodista debe tratar de realizar la entrevista en espacios que
tengan que ver con el tema a abordar o dejar que sean los
chicos quienes elijan el lugar apropiado. El periodista debe
ubicarse a la misma altura que el nio, evitar sillas que los
coloquen en una posicin distinta al resto y no hablar con el
chico por encima del hombro. Si trabaja con un grupo, lo
mejor es sentarse en crculo en el piso. Ayuda al periodista a no
ser el centro de atencin y, a su vez, le permite tener una
visin de todos los chicos.

LA PRESENTACIN

Es importante que el periodista tome un tiempo para

presentarse, explicar quin es, qu hace, dnde trabaja, por
qu y para qu los quiere entrevistar. Despus puede pedir a los
chicos que se presenten individualmente.
En esta etapa tambin se pueden explicar algunas reglas de la
entrevista, por ejemplo, no interrumpirse entre ellos, no hablar
todos juntos.

LAS PREGUNTAS Y EL USO DEL LENGUAJE

usar explicaciones simples y claras que puedan ser entendidas por
todos.
Si el periodista no sabe cul es la manera ms apropiada para
hablar con un nio de 5 o de 13 aos, puede escuchar con
atencin primero cmo hablan ellos para lograr una comunicacin
ms fluida utilizando un lenguaje ms comprensible y cercano a
ellos.
Es importante que las preguntas sean claras y abiertas, que los
chicos tengan todo el tiempo necesario para responderlas,
y que no se los interrumpa porque pueden sentir que estn dando
una respuesta incorrecta.
Las preguntas pueden repetirse en otros trminos para verificar
que el nio comprendi lo que se le estaba preguntando
FINALIZAR LA ENTREVISTA
El entrevistador debe hacer saber a los chicos cuando va a
finalizar la entrevista para que ellos puedan agregar lo quieran
antes de finalizar la entrevista.

ENTREVISTA EN
ADOLESCENTES

LA ENTREVISTA CON ADOLESCENTES

OBJETIVOS:

Identificar cual es el problema.

Identificar quien percibe el problema.

Establecer como estn manejando el problema.

Establecer como el adolescente como est manejando el problema.

FACTORES A CONSIDERAR

Motivos de Consulta Motivos de Consulta

Presencia de Terceros Presencia de Terceros

Desarrollo del Adolescente Desarrollo del Adolescente

Tiempos de la Consulta Tiempos de la Consulta

Autonoma

Confidencialidad

Legislacin

CARACTERSTICAS DEL PROFESIONAL

Mantener la identidad adulta, tener resuelta su propia adolescencia

Uso de un lenguaje que el adolescente entienda.

Evitar asumir un rol parental sustitutivo.

Mantener su neutralidad, no convertirse en juez.

RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA CLNICA

DEL ADOLESCENTE

Inicie la entrevista identificndose en forma agradable

Pregntele como quiere ser llamado

Escuche atentamente al adolescente y a sus problemas

Registre su impresin inicial sobre el adolescente

Asegrele que mantendr la privacidad

Use un lenguaje que el adolescente entienda y con el que se sienta cmodo

FACTORES DE RIESGO

Biolgicos:

Alteracin de la pubertad

Enfermedades crnicas

Desnutricin y trastornos de la alimentacin

ETS

Dficits motor , sensorial y mental

Embarazo temprano

Psicosociales:

Familia disfuncional.

Abandono.

Violencia.

Depresin , angustia.

Trastornos escolares, desercin

Uso de alcohol y sustancias

Desocupacin

Pertenencia a grupos con conductas de riesgosos.

Embarazos adolescentes en la familia o convivientes

ENTREVISTA EN
LA FAMILIA

ENTREVISTA FAMILIAR
Es una tcnica utilizada por el entrevistador con el fin de evaluar y poder
hacer una intervencin a un grupo de personas que constituye una familia
Terapia Familiar e Intervencin Sistmica, es decir, es la perspectiva que se
orienta a tratar las pautas que conectan la conducta problema de una persona,
con la conducta de otras.
Inspiracin del Terapeuta, de su entrenamiento y experiencia, como un
instrumento de ayuda para la elaboracin de intervenciones teraputicas.

OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
FAMILIAR
1. LA ENTREVISTA FAMILIAR SE USA PARA ALCANZAR DETERMINADOS
OBJETIVOS CON EL FIN DE MANTENER O RECUPERAR LA SALUD
FAMILIAR
2. SE UTILIZA CON EL FIN DE OBTENER INFORMACION NECESARIA
PARA EL DIAGANOSTICO Y EL ANALISIS DE LA SITUACION DE LA
FAMILIA
CON EL OBJETO DE HACER INTERVENCIONES
3. CONFECCION Y ACTUALIZACION DE LA HISTORIA DE LA SALUD
FAMILIAR PARA REALIZAR EL PLAN DE ACCION TRATAR Y
EVOLUCIONAR EL PROBLEMA

FASES DE LA ENTREVISTA FAMILIAR

PRE SESIN Es un espacio de tiempo previo a la entrevista, solicitada en algunos casos por alguna
persona o quien nos deriva el caso (pariente, tutor, familiar, etc.), que requiera nuestros servicios de
psicologa. Oscila entre 15 a 20 minutos, antes de la primera sesin y la entrevista con la familia,
beneficiario..
PACIENTE IDENTIFICADO
Se trata del miembro de la familia que se presenta o es presentado como el sintomtico principal de
la familia
COINDIVIDUACIN
Tiene que ver con un nivel ms elevado de individuacin que exige y a la vez hace posible un nivel de
racionalidad. El concepto de individuacin destaca la necesidad (tarea), de conciliacin que tienen
todas las formas superiores de vida, en especial los seres humanos

ENTREVISTA
PERIODISTICA

 Entrevista

Periodstica que tiene finalidad

de proporcionar informacin concreta
referida generalmente a temas de la
actualidad social del momento

Este

tipo de entrevistas son de las que se

consideran No estructuradas.

TEMARIO BASICO

el reportero decide cuales han de ser los puntos que

conviene abordar, el tema ms importante, que preguntas
hacer .
la ventaja que hay es que el reportero no obliga al personaje
a ceirse a un formato, sino mas bien ser relista.

 ANTES

DE LA ENTREVISTA

PUNTUALIDAD: El retraso del reportero molesta. El entrevistador

se incomodara y puede afectar en el rapport.

PRESENTACION ADECUADA: Debe corresponder al lugar y

circunstancia motivo de la entrevista periodstica.

MATERIAL NECESARIO: Lpiz, libreta,

INICIACION: Romper el hielo en lo informativo, charla introductoria

suele ser necesario para romper el hielo para sentir confianza.

DESARROLLO DEL TEMA: Hay que tener en cuenta una serie de

aspecto que debemos observar en la entrevista y nos ayudara a la
prediccin del diagnstico.

PERSONAJE: Son los entrevistados, el Periodista debe registrar lo

que dice, entender sus contestaciones

REPORTERO: hace preguntas en cuanto a la forma sin titubeos,

despacio, con voz sonora, con educacin de buen modo.

ENTREVISTA
POLICIAL

Entrevista policial
Obtener informacin de
sospechosos, vctimas y
testigos.

OBJETIVOS:
1)

descubrir si se ha cometido un delito y qu delito

2) si se ha cometido un delito encontrar evidencias
que identifiquen a los sujetos responsables
3) generar evidencias que impidan que un criminal
culpable emplee una defensa inapropiada
4) determinar si los testigos estn diciendo la
verdad.

ETAPAS
PLANEACIN:

se investiga los antecedentes.

se define objetivos.
se planea el mtodo o la forma de preguntar, etc.

DESARROLLO:
es la parte medular de la entrevista las preguntas abiertas, cerradas, las fases de tensin, el silencio,
las pausas programadas, las tcnicas de detencin de mentiras, el momento de suavizar, de hacer que
el individuo asuma las consecuencias, de cumplir los objetivos fijados en la entrevista, etc.
CIERRE:

con que frase se gener el cierre se present un cierre?

TCNICA REID

ETAPA QUE EST BASADA EN NUEVE ELEMENTOS:

1. Confrontacin positiva.
2. Desarrollo del tema.
3. Manejo de negaciones.
4. Objeciones inminentes.
5. Atencin.
6. Pasividad.
7. Preguntas alternativas.
8. Detallando eventos.
9. Declaraciones escritas.

ENTREVISTA
ORGANIZACIONAL

ENTREVISTA ORGANIZACIONAL
Entrevista de Trabajo que tiene finalidad de proporcionar
informacin concreta sobre una persona que va a acceder a un
puesto de trabajo. Este tipo de entrevistas se suelen considerar
entrevistas Estructuradas

CLASIFICACION DELA ENTREVISTA

ORGANIZACIONAL
1. ENTREVISTA CERO: Se da antes del rapport.
2. ENTREVISTA EN VIVO
-Es la percepcin directa con presencia del entrevistado.
-Es la autenticidad y realismo de observar al sujeto.
3. ENTREVISTA GRABADA
-Es conseguir elementos de validad y de la realidad directa.
-Voces equilibradas del tono de voces de la entrevista.
4.ENTREVISTA ESPONTANEA
-Suele ser la entrevista de inters actual.
-Se realiza sin aviso previo a la persona entrevistada.

5. ENTREVISTA ESCRITA
-En esta entrevista se pierde la espontaneidad.
-El entrevistado escribe las preguntas y el entrevistador escribe sus
respuestas.
6. ENTREVISTA DE LA ACTUALIDAD
-Se transmite en directa casi en el momento en que ocurre el hecho.
-Casi siempre se emplean preguntas directas y precisas.
-Po lo general son breves, no pasan entre tres a cuatro minutos.
7. ENTREVISTA DE OPININ
-Es la entrevista de actualidad inmediata aunque no directa.
-Es sobre una noticia que ya se conoce.
8. ENTREVISTA DE TRATAMIENTO
-Es la relacin de entrevistador y entrevistado para establecer modos de
tratamiento ya sea farmacolgico o psicoteraputico.
-Orientacin y consejo.

DE ACUERDO AL NUMERO
DE PERSONAS
1. ENTREVISTA INDIVIDUAL: Un entrevistador y un entrevistado.
2. ENTREVISTA COLECTIVA
-El entrevistador y varios entrevistados juntos.
-Se trata de llegar a una opinin colectiva.
3. ENTREVISTA DE ENCUESTAS
-El entrevistador y varios entrevistados por separado.
-Se hace en la calle, por telfono, por correo electrnico.etc
4. CONFERENCIA
-Intervienen varios entrevistadores y una persona entrevistada
-El personaje en cuestin es presentado por su representante luego dice palabra y
a continuacin una batera de periodistas, interrogan sobre el tema en cuestin.