BASE LEGAL

-CONSTITUCION POLITICA DEL PERU 1993

-CONVENIO 87, 98 Y 151 OIT
-D.S. N 010-2003-TR TUO Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo
-D.S. N 011-92-TR
-LEY N 27556
-D.S. 003-2004-TR
--D.S. 003-82-PCM
-D.S. N 026-82-JUS
-TUPA D.S. N 016-2006-TR
RESOLUCION DIRECTORAL N 001-2004
MTPE/ DVMT/DNRT
-RESOLUCION DIRECTORAL N 002-2004
MTPE/ DVMT/DNRT

CLASES DE ORGANIZACIONES
SINDICALES
Las organizaciones sindicales pueden formarse de
la siguiente manera:

SINDICATOS
-Integrado por individuos

FEDERACIONES
-Integrado por Sindicatos

CONFEDERACIONES
-Integrado por Sindicatos y Federaciones

AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES

SINDICALES
Las organizaciones sindicales pueden tener los
siguientes mbitos de accin, segn se pacte en su
Estatuto

LOCAL
Solo tiene afiliados en la Provincia
(Ejm. Lima)

REGIONAL
Tiene afiliados en dos o ms
provincias

NACIONAL
Puede tener afiliados a nivel nacional.
Debe inscribirse en Lima.

TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES

SEGN SU REGIMEN LABORAL

ORGANIZACIONES
SINDICALES
DEL REGIMEN
PRIVADO

D. LEG. 728

ORGANIZACIONES
SINDICALES
DEL REGIMEN

ORGANIZACIONES
SINDICALES
MIXTAS

PUBLICO

D. LEG. 276

REGIMEN
PRIVADO Y
PUBLICO

D. S. N 010-2003-TR
D.S. N 011-92-TR

LEY N 27556
D. S. N 003-2004-TR
D.S. 003-82-PCM

D. NACIONAL

QUIENES NO PUEDEN FORMAR

SINDICATOS
Segn la normatividad vigente no pueden formar
organizaciones sindicales:

Los desempleados
Locadores de Servicios
Servicios No Personales
Practicantes
- Los Jubilados
- En general, quienes no
tengan vinculo laboral.

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

- LIBERTAD SINDICAL

El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la

sindicacin, sin autorizacin previa, para el estudio,
desarrollo, proteccin y defensa de sus derechos e
intereses y el mejoramiento social, econmico y moral de
sus miembros.

La afiliacin es libre y voluntaria. No puede

condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliacin,
no afiliacin o desafiliacin, obligrsele a formar parte de
un sindicato, ni impedrsele hacerlo.

El Estado, los empleadores y los representantes de uno y

otros debern abstenerse de toda clase de actos que
tiendan a coactar, restringir o menoscabar, en cualquier
forma, el derecho de sindicalizacin de los trabajadores,
y de intervenir en modo alguno en la creacin,
administracin o sostenimiento de las organizaciones
sindicales

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

INSCRIPCION DEL SINDICATO

El sindicato debe inscribirse en el registro

correspondiente a cargo de la Autoridad de Trabajo.

El registro es un acto formal, no constitutivo, y no

puede ser denegado salvo cuando no se cumpla con
los requisitos establecidos por la presente norma.

El registro de un sindicato le confiere personera

gremial para los efectos previstos por la ley, as
como para ser considerado en la conformacin de
organismos de carcter nacional e internacional.

Los sindicatos, cumplido el trmite de registro,

podrn por este solo mrito inscribirse en el registro
de asociaciones para efectos civiles.

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

REQUISITOS PARA SER AFILIADO
Para ser miembro de un sindicato se requiere:
a)

Ser trabajador de la empresa, actividad, profesin u oficio

que corresponda segn el tipo de sindicato.

b)

No formar parte del personal de direccin o desempear

cargo de confianza del empleador, salvo que el estatuto
expresamente lo admita.

c)

No estar afiliado a otro sindicato del mismo mbito.

d)

Los trabajadores podrn afiliarse a un sindicato durante el

perodo de prueba, sin menoscabo de los derechos y
obligaciones que durante dicho perodo les corresponde
ejercer a las partes respecto a la relacin laboral.

La calidad de miembros de un sindicato es INHERENTE a la

persona y no podr ser transferida, transmitida ni delegada
por ningn motivo.

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

- TIPOS DE SINDICATOS -

a)

DE EMPRESA: Formados por trabajadores de diversas

profesiones, oficios o especialidades, que
presten
servicios para un mismo
empleador. (20 Afiliados Min.)

b)

DE ACTIVIDAD: Formados por trabajadores de profesiones,

especialidades u oficios diversos de dos (2) o ms empresas de
la misma rama de actividad. (50 afiliados Min.)

c)

DE GREMIO: Formados por trabajadores de diversas empresas

que desempean un mismo oficio, profesin o especialidad. (50
afiliados Min.)

d)

DE OFICIOS VARIOS: formados por trabajadores de diversas

profesiones, oficios o especialidades que trabajen en empresas
diversas o de distinta actividad, cuando en determinado lugar,
provincia o regin el nmero de trabajadores no alcance el
mnimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo. (50
afiliados Min.)

Las organizaciones de trabajadores no dependientes de una

relacin de trabajo.

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

- FINES Y FUNCIONES a) Representar el conjunto de trabajadores comprendidos dentro
de su mbito, en los conflictos, controversias o
reclamaciones de naturaleza colectiva.
b) Celebrar convenciones colectivas de trabajo, exigir su
cumplimiento y ejercer los derechos y acciones que de
tales convenciones se originen.
c) Representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carcter individual, salvo que el
trabajador accione directamente en forma voluntaria o por
mandato de la ley, caso en el cual el sindicato podr actuar
en calidad de asesor.
d) Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas,
cajas, fondos y, en general, organismos de auxilio y
promocin social de sus miembros.
e) Promover el mejoramiento cultural, la educacin general,
tcnica y gremial de sus miembros.
f) En general, todos los que no estn reidos con sus fines
esenciales ni con las leyes

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

- NEGOCIACION COLECTIVA

El sindicato que afilie a la mayora absoluta de los

trabajadores comprendidos dentro de su mbito
asume la representacin de la totalidad de los
mismos, aunque no se encuentren afiliados.

De existir varios sindicatos dentro de un mismo

mbito, podrn ejercer conjuntamente la
representacin de la totalidad de los trabajadores los
sindicatos que afilien en conjunto a ms de la mitad
de ellos.

En tal caso, los sindicatos determinarn la forma en

que ejercern esa representacin, sea a prorrata,
proporcional al nmero de afiliados, o encomendada
a uno de los sindicatos. De no haber acuerdo, cada
sindicato representa nicamente a sus afiliados.

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

- OBLIGACIONES DE LAS ORG. SINDICALESa)

Observar estrictamente sus normas institucionales con

sujecin a las leyes y normas que las regulan.

b)

Llevar LIBROS DE ACTAS, de registro de afiliacin y de

contabilidad debidamente sellados por el MTPE.

c)

Asentar en el libro de actas las correspondientes

Asambleas y sesiones de la junta directiva as como los
acuerdos referentes a la misma y dems decisiones.

d)

Comunicar a la Autoridad de Trabajo la Reforma de sus

estatutos, acompaando copia autntica del nuevo texto y,
asimismo a aqulla y al empleador, la nmina de junta
directiva y los cambios que en ellas se produzcan dentro de
los cinco (5) das hbiles siguientes.

e)

Otorgar credencial a sus dirigentes

f)

Las dems que sealen las leyes y normas que las regulan

DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR

IMPEDIMENTOS DE LAS ORG. SINDICALES
a) Dedicarse institucionalmente de manera exclusiva a asunto
de poltica partidaria, sin menoscabo de las libertades que la
Constitucin Poltica y los Convenios Internacionales de la
OIT ratificados por el Per les reconocen.
b) Coaccionar directa o indirectamente a los trabajadores a
ingresar o retirarse de la organizacin sindical, salvo los
casos de expulsin por causales previstas en el estatuto,
debidamente comprobadas.
c) Aplicar fondos o bienes sociales a fines diversos de los que
constituyen el objeto de la organizacin sindical o que no
hayan sido debidamente autorizados en la forma prevista por
la ley o por el estatuto.
d) Distribuir directa o indirectamente rentas o bienes del
patrimonio sindical.
e) Realizar o estimular actividades contrarias a la ley o al orden
pblico.

Conclusin
Los sindicatos tienen importantes roles que cumplir para
defender los derechos de todos los trabajadores y
trabajadoras. Las polticas neoliberales y flexibilizad oras
que se implementan en todos los pases de la regin
buscan restringir los espacios de accin y los derechos
laborales. Por otro lado, nuestros pases andinos
atraviesan contextos polticos y sociales muy inestables
y complejos que exigen de los sindicatos reforzar la
formacin de sus cuadros para desarrollar estrategias
de accin que conduzcan al fortalecimiento de sus
organizaciones y a la construccin de sociedades ms
justas y equitativas.