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PLANIFICACIN
ESTRATGICA
Qu es la Planeacin Estrat
Organizar y
hacer
funcionar la
organizacin
mirando
siempre al
futuro
Planificar
Organizar
Coordinar
La estrategia es
la gran tarea de la
organizacin. En
situaciones de vida
o muerte es el
Tao de la
supervivencia o de
la extincin.
No hay nada
ms difcil y
ms necesario que
saber aprovechar
lo que tienes cerca
y lo
que tienes lejos.
El arte de la
Guerra. Sun Tzu.
500 a.C.
El arte de la
Guerra. Sun Tzu
Dnde estamos?
3. FODA
Adnde vamos?
2. VISIN
De dnde venimos?
Quines somos?
1. MISIN
Anlisis
histrico
PROCESO
Anlisis
FODA
MISIN
Problemas
estratgicos
Estrategia
general
Soluciones
estratgicas
VISIN
compartida
Factores clave
externos
Grupos
implicados
reas clave
internas
Matriz
FODA
Decisiones
estratgicas
Acciones
estratgicas
PLAN ESTRATGICO
+ cuadros de mando
Lneas
estratgicas
MISIN
La razn de ser de la organizacin
Respuesta a las preguntas:
Quines
somos?
A qu nos dedicamos?
En qu nos diferenciamos?
Por qu y para qu hacemos lo que
hacemos?
Para quin lo hacemos?
Cmo lo hacemos?
Qu valores respetamos?
MISIN
La razn de ser de la organizacin
Debe ser una
frmula:
Ambiciosa: Un reto
Clara: De fcil
interpretacin
Sencilla: para que todos
la comprendan
Corta, para que se
pueda recordar
fcilmente
Compartida:
Consensuada por las
MISIN
La razn de ser de la organizacin
Cualidades
El
alcance?
a su organizacin ?
algunas fronteras o el
Estipula
claramente la imagen
y/o
las
interfaces
con
el
cliente/usuario?
Identifica
Anlisis
histrico
PROCESO
Anlisis
FODA
MISIN
Problemas
estratgicos
Estrategia
general
Soluciones
estratgicas
VISIN
compartida
Factores clave
externos
Grupos
implicados
reas clave
internas
Matriz
FODA
Decisiones
estratgicas
Acciones
estratgicas
PLAN ESTRATGICO
+ cuadros de mando
Lneas
estratgicas
VISIN
Es el futuro de la organizacin dentro
de X aos (concretos) Seala el rumbo
y da direccin.
Respuesta a las preguntas:
VISIN
Es el futuro de la organizacin dentro
de X aos (concretos) Seala el rumbo
y da direccin.
Debe ser una frmula:
Elementos de la visin
1. Panorama del Futuro
2. Marco Competitivo
El entorno regulatorio,
econmico y competitivo en
el cual se anticipa que la
empresa deber
Visin
competir
Debe ser un
enunciado
estimulante,
basado en un
panorama del
futuro, que refleja
las aspiraciones
de la empresa
3. Objetivos
Fundamentales
Definicin del rol que la
empresa adoptar; una
descripcin de lo que espera
lograr; referencias para evaluar el
grado de xito futuro
4. Fuentes de Ventajas
Competitivas
Las habilidades que la
empresa desarrollar como
apoyo fundamental para
lograr su visin; una
descripcin de cmo la
empresa lograra el xito
OBJETIVOS
Es un resultado que se desea o necesita
lograr dentro de un perodo de tiempo
especfico.
Caractersticas de los
objetivos
1.
2.
3.
4.
OBJETIVOS
Es un resultado que se desea o necesita
lograr dentro de un perodo de tiempo
especfico.
Caractersticas
objetivos
5.
6.
7.
de
los
OBJETIVOS
Es un resultado que se desea o necesita
lograr dentro de un perodo de tiempo
especfico.
Mtodos usados para
establecer objetivos
Basados en el
desempeo pasado
Tendencias adaptadas
a fuerzas futuras
Tendencias de la
industria y part. en el
mercado
Utilizacin de recursos
Reiteracin con
estrategia
Anlisis
histrico
PROCESO
Anlisis
FODA
MISIN
Problemas
estratgicos
Estrategia
general
Soluciones
estratgicas
VISIN
compartida
Factores clave
externos
Grupos
implicados
reas clave
internas
Matriz
FODA
Decisiones
estratgicas
Acciones
estratgicas
PLAN ESTRATGICO
+ cuadros de mando
Lneas
estratgicas
ANALISIS FODA
Es un anlisis de los puntos FUERTES y DBILES
de la organizacin,
en relacin a las OPORTUNIDADES y AMENAZAS
Integra:
del
entorno
Los
puntos Fuertes en que nos debemos apoyar
Debe ser:
Ms que una simple identificacin: los puntos
ms Fuertes y ms Dbiles, en relacin a las
Oportunidades y Amenazas
O1
O2
O3
O4
O5
A1
A2
A3
A4
A5
F1
F2
Matriz DAFO
D1
D2
3. MINI-MAXI. Estrategia adaptativa.
Superar
D3 las Debilidades, para
aprovechar las Oportunidades.
3
Pregunta
clave: Si superamos
esta
D4
Debilidad podremos aprovechar mejor
esta Oportunidad?
D5
1. MINI-MINI. Estrategia de
supervivencia. Superar las
Debilidades, para defendernos de los
4 Amenazas.
efectos de las
Pregunta clave: Si superamos esta
Debilidad podremos defendernos mejor
de los efectos de esta Amenaza?
3
1+3
2+4
3+4
ANALISIS FODA
Si conoces el entorno y te conoces a ti
mismo no has de temer el resultado de cien
batallas.
Si no conoces el entorno pero te conoces a ti
mismo, tienes las mismas posibilidades de
ganar que de perder.
Si no conoces el entorno ni te conoces a ti
mismo, todos tus combates se convertirn en
derrotas.
Sun Tzu, El arte de la guerra
(en versin libre)
Anlisis
histrico
PROCESO
Anlisis
FODA
MISIN
Problemas
estratgicos
Estrategia
general
Soluciones
estratgicas
VISIN
compartida
Factores clave
externos
Grupos
implicados
reas clave
internas
Matriz
FODA
Decisiones
estratgicas
Acciones
estratgicas
PLAN ESTRATGICO
+ cuadros de mando
Lneas
estratgicas
NIVEL INSTITUCIONAL
NIVEL INTERMEDIO
NIVEL OPERACIONAL
PLANEACIN
ESTRATGICA
A largo plazo
PLANEACIN
TCTICA
A mediano plaz
PLANEACIN
OPERACIONAL
A corto plazo
O
E
PROCESO DE PLANEACIN
ESTRATGICA
Planeacin Tctica
Caractersticas
Elementos de la Implementa
1. Pasos especficos o
acciones requeridas.
2. Se puede hablar de
planes de:
Produccin
Ventas
Marketing
Finanzas
Recursos Humanos
3. Las metas definen
hacia donde vamos y
cuando llegaremos.
Guiar
Planes de
marketing
Desafiar mercados
regionales con
productos de la
empresa
Ayuda a
alcanzar
Planes
tcticos
Planes de
produccin
Centralizar las
operaciones de las
fabricas mas
eficientes
Planes de
personal
Entrenar y capacitar al
personal para aumentar
la productividad
Planes
financieros
Reducir costos y
aumentar las utilidades
marginales en los
productos.
PLAN
FINANCIERO
PLAN DE
MERCADOTECNIA
PLAN
PRODUCTIVO
PLAN DE RECURSOS
HUMANOS
PLANEACIN OPERATIVA
La
PO
La PO
La PO
La PO
es de corto plazo
cubre tareas operaciones individuales
es Lo que se hace y cmo se hace
respalda las acciones cotidianas
Presupuestos
Programas
Procedimientos
Reglamentos
organizacionales
Se orienta al largo
plazo
Es decidida por la
alta direccin dela
organizacin
TACTICA
Se refiere a cada
departamento o
unidad de la
organizacin.
Es un medio para
alcanzar objetivos
por departamentos.
Se orienta al
mediano y corto
plazo.
Es responsabilidad
de departamento o
unidad de la
organizacin.
OPERATIVA
Son medios
especficos que
deben ser utilizadas
para llevar a cabo los
planes de accin.
Se orienta para
alcanzar las metas
inmediatas o
resultados
especficos.
La asignacin
previa de las tareas
especficas que
deben realizar las
personas en cada
una de sus unidades
de operaciones.
Cul es la principal
Planeacin?
LA PLANEACIN TCTICA...
LA VERDADERA PLANEACIN...
LA VERDADERA FUENTE DE
COMPETITIVIDAD... EXPRESIN
DEL PENSAMIENTO ESTRATGICO...