Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
PESSOAL:
Princpios para o
Sucesso
Questionamento:
Para obter o
sucesso deve-se
dedicar todos os
esforos no aspecto
profissional e
financeiro?
2
Fato:
Existem pessoas que
acreditam que podem
separar o lado pessoal,
do profissional: da
porta da empresa para
dentro o profissional,
da porta para fora a
pessoa!
3
A Realidade:
Pode-se at tentar e se
iludir, mas na realidade
isso no existe! Uma
pessoa no pode
trabalhar bem, por
exemplo, se estiver no
meio de um grande
conflito familiar!!!
Logo, pensemos no Ser Integral!
4
Viso Geral da
apresentao
Equvocos em Marketing Pessoal
Conceito de Marketing Pessoal
Departamentos da Pessoa
Dimenses da Vida
Planejamento Estratgico de
Marketing Pessoal
5
Suces
MARKETING
PESSOAL !
Problema:
Os equvocos...
6
Equvocos em Marketing
Pessoal
Equvocos em Marketing
Pessoal
Equvocos em Marketing
Pessoal
Apenas pegar um
bocado de dicas e
macetes enlatados
de como se vestir e se
comportar em pblico,
e pronto, est voando
rumo ao sucesso!
9
Equvocos em Marketing
Pessoal
Contratar um
Consultor Pessoal e
encomendar-lhe uma
mscara de pessoa
bem sucedida!
10
Equvocos em Marketing
Pessoal
Encarar o $UCE$$O
como sinnimo de
dinheiro e bens
materiais!
11
CHARGES!
12
Grande Questo:
VOC EST
FAZENDO
MARKETING
PESSOAL DE
PRODUTO
OU S DE
EMBALAGEM?
>>>
13
PRODUTO x EMBALAGEM:
P=10 ;
E=10
P=10 ; E=0
P=5 ; E=5
P=0 ; E=10
P=0 ; E=0
IDEAL
?!
SUICDIO
14
Risco:
<trabalhar apenas
embalagem>
ESTAR
CONSTRUINDO
CASCAS
DESPROVIDAS
DE
CONTEDO!!!
15
IMPORTANTE:
Marketing
Pessoal
no o
mesmo que
Etiqueta !!!
16
Ento,
O que
MARKETING
PESSOAL?
17
Conceito de Marketing
Pessoal
Recriar-se a cada instante,
colocando excelncia em tudo o
que realiza. A pessoa deve
esculpir-se para ser (um produto
de qualidade), ter (habilidades e
conhecimentos,...), para depois
mostrar-se, vender-se.
18
O Mix de Marketing e
VOC
Questionamento:
Somos:
MARCA?
PRODUTO?
EMPRESA?
Resposta: Os TRS!
20
Lembre-se que:
O OBJETIVO
do Marketing
Pessoal o
SUCESSO !
21
SUCESSO:
paz consigo e com o
mundo (Paz de Esprito);
a inexistncia de
tenso.
<Sucesso no medido
pela posio que se
alcana na vida; medido
pelos obstculos que se
supera>
22
FAMA X SUCESSO:
23
CUIDADO:
No podemos
julgar o SUCESSO
pessoal apenas a
partir dos critrios
do marketing
tradicional.
Vejamos >>>
24
Critrios do marketing
tradicional:
Contribuio: Paulo Angelim (Consultor em Marketing)
Market-Share: As vendas
esto aumentando?
Mind-Share: O recall da
marca est crescendo? Ela
tem visibilidade e simpatia?
Satisfao do cliente: O
produto cumpre o que
promete (benefcios), e
satisfaz?
25
Market-Share: Algum
que no ocupa as classes
mais altas, pode ser
considerado um
insucesso?
Mind-Share: Algum que
escolheu Fernando de
Noronha para morar, e
estudar tartarugas
marinhas, pode ser
chamado de insucesso?
26
Satisfao do cliente:
- Uma executiva que sai de
uma reunio para socorrer
a filha com febre no
colgio, falhou em sua
funo profissional?
Satisfez?
>>>
27
Satisfao do cliente:
-Um palestrante que
interrompe sua palestra
para socorrer sua mulher
grvida, caminho do
hospital, falhou em sua
funo profissional?
Como voc os julgaria?
So insucessos?
28
Portanto:
No podemos julgar o
sucesso pessoal apenas
atravs de critrios do
marketing tradicional.
-Existem outros critrios de
julgamento, que so subjetivos e
pessoais. So baseados em outros
valores, alm dos mercadolgicos.
So eles valores morais, familiares,
religiosos, ticos, sociais. Estes
valores transcendem as variveis
mercadolgicas.
29
Vamos as
REGRAS,
RECEITAS!
>>>
30
Ento, o
que fazer
para chegar
ao sucesso?
31
Os Departamentos da Pessoa
<emprEUsa>
CONTABILIDADE
ESTOCAGEM
PRODUO
COBRANA
EMBALAGEM
MARCA
PLANEJAMENTO
33
Departamento:
CONTABILIDADE
Crditos X Dbitos
=
Pontos Fortes X
Pontos Fracos
<tem que bater?!>
34
Departamento:
ESTOCAGEM
Os conhecimentos
adquiridos
<Voc s colher os
frutos das sementes
que estiver plantando
em seu crebro>
35
Departamento:
PRODUO
O Crebro
Para reprogramar o
crebro preciso
enfiar idias positivas
na cabea para que
elas expulsem as
negativas.
36
Departamento:
COBRANA
Ns devemos ser os
maiores cobradores
de ns mesmos
<Voc se cobra pelas coisas
que deseja e que at hoje no
conseguiu realizar?>
37
Departamento:
EMBALAGEM
A imagem pessoal
<embalagem X contedo>
<a embalagem vende!>
<uma questo de momento>
38
Departamento:
MARCA
Nosso NOME
<percepo>
39
Departamento:
MARCA
Departamento:
PLANEAMENTO
Nos permite definir
objetivos e metas capazes
de identificar se estamos
evoluindo no caminho certo
e direcionando todos os
nossos esforos de
desenvolvimento para uma
mesma direo.
<foco nos caminhos, no na meta>
41
Departamento:
PLANEJAMENTO
O que voc quer?
Como conseguir o
que voc quer?
Quando?
Quanto de esforo
ser necessrio?
42
As
Dimenses da Vida
ESPIRITUAL
FAMILIAR
MENTAL
SOCIAL-PESSOAL
FSICA
PROFISSIONAL
FINANCEIRA
44
Dimenso da Vida:
Espiritual
Tendo a riqueza
espiritual como a base
e a segurana de
nossas vidas, ganhamos
uma profunda e
duradoura paz que no
pode ser obtida apenas
com riqueza material
45
Dimenso da Vida:
Familiar
Dimenso da Vida:
Mental
47
Dimenso da Vida:
Social-
Pessoal
impossvel calcular o
nmero de boas idias
que so abandonadas
todos os dias em
conseqncia da
dificuldade de
administrar os
relacionamentos.
John Kotter
48
Dimenso da Vida:
Fsica
Os homens gastam a
sua sade a fim de
alcanarem a fortuna;
em seguida gastam tudo
o que tm para
recuperarem a sade
49
Dimenso da Vida:
Profissional
Dimenso da Vida:
Financeira
PEMP
52
Fato:
At mesmo no
popular jogo da
velha preciso
ter planejamento,
se quisermos
ganhar o jogo!
53
Familiar
2
1
0
Profissional
Mental
Fsica
Social-pessoal
55
no
basta!
preciso escrev-los
...depois de algum
tempo, ou a memria
nos trai, ou fazemos de
conta que o que
queramos no era
realmente aquilo. >>>
56
<Revista
Voc S/A>
NO
81%
SIM
19%
57
Reflexo
O importante no o que
voc sabe, ou o que voc
pensa em fazer, MAS O
QUE VOC FAZ A
RESPEITO DO QUE VOC
PENSA...
(Len Rogers)
58
As Estratgias
...objetivos sem ao
no tm valor. Procure
caminhos que o faam
chegar aos objetivos.
Trace planos de ao.
(como, quando, quanto)
59
Objetivos e Metas
Estratgias
Plano de Ao
<questionrio>
60
Reflexo
Tudo que tem realmente algum
valor nas nossas vidas
geralmente requer esforos
disciplinados durante um certo
perodo de tempo. No existem
atalhos ou passagens secretas
para o sucesso duradouro.
(Jefrey Keller)
61
Fato:
Voc tem que estar
comprometido!
Objectivos sem
aces so
meras intenes!
62
Deciso X Ao:
<a culpa do
tronco>
5 sapos esto em um
tronco. 4 decidiram
pular. Quantos
ficaram?
Resposta: 5 !
Por qu?: S
decidiram, nenhum
saltou.
63
Deciso X Ao:
Ns no somos, muitas
vezes, como estes sapos?
Onde decidimos fazer isso,
aquilo, mas ao final
acabamos no fazendo
nada?
64
Deciso X Ao:
Na vida, temos que tomar muitas
decises. Algumas fceis, algumas
difceis. A maior parte dos erros que
cometemos no se devem a decises
erradas. Se devem a indecises.
Temos
que
viver
com
as
conseqncias das nossas decises.
E isto arriscar. Tudo arriscar.
65
Fato:
<mina do tesouro>
Seja persistente!
medida que desafiamos
as impossibilidades e
realizamos coisas, vamos
percebendo que coisas
antes tidas como acima
das nossas possibilidades
esto, na verdade, ao
nosso alcance. (Luiz Paschoal)
66
JOGO DA VIDA
No grande jogo
da vida voc
prefere ser um
torcedor ou um
jogador?
67
JOGO DA VIDA
O jogador tem a
capacidade de mudar o
jogo, melhorar o seu
desempenho,
apresentar as suas
habilidades,
transformar um evento
e ampliar seu nmero
de conquistas.
68
JOGO DA VIDA
O torcedor ficar
apenas sentado na
arquibancada, numa
longa espera pelo
resultado final.
Torcedor = espera que
as coisas aconteam
Jogador = Faz as
coisas acontecerem
69
A lio
sabemos
de cor, s
nos resta
aprender
em prtica o que
se sabe!
(Beto Guedes)
70
OBRIGADO!
Desejo
muito
sucesso
para todos
vocs!!!
71
VAR E JU M
C O N S U L T O R I A E M M A R K E T IN G
Scios-Diretores:
Paulo Angelim
Euler Nogueira
Clarisse Toniatti
Contato:
contato@varejum.com.br
Torre Del Paseo
Av. Santos Dumont, 3131-A Sl. 401 e
402
Tel.: (85) 3087-3273 Fax.: (85) 264-
72