CONFIANZA Y

TRANSPARENCIA EN EL
TRABAJO

CONFIANZA
Es la seguridad que alguien tiene en una
persona o en algo.
Es una cualidad propia.
Se puede clasificar en trminos
individuales: "la confianza en si mismo
Y en trminos sociolgicos la confianza
que los dems tienen en nosotros y
viceversa.
La buena voluntad de una persona de ser
vulnerable a las acciones de otra.

TRANSPARENCIA
Cualidad de las personas que actan de
una manera franca, abierta, mostrndose
tal cual son.
Adaptando a las sociedades de auditoria ,
una entidad es transparente cuando sus
mtodos, procedimientos, etc. Son
pblicos.
Hay empresas en que la
transparencia es un valor,es un
compromiso y una actitud permanente de
relacionamiento en los equipos de trabajo.
Esas empresas ocupan sus energas
plenamente en su desarrollo trabajando
en la confianza, en la colaboracin y
el bien comn.

CONFIANZA Y TRANASPARENCIA
EN EL TRABAJO
Mientras que la transparencia es un procedimiento que
puede resultar, sin duda, til no solo para generar
confianza, tambin es un valor intelectual, social y
emocional que se adquiere a lo largo del tiempo en
funcin a las actitudes y los hechos.
La transparencia no es un fin en s misma, sino un
medio para conseguir un entorno de confianza dentro
de las organizaciones.

COMPONENTES BSICOS DE LA
TRANSPARENCIA EN LAS ORGANIZACIONES:

CMO INSTALAR LA TRANSPARENCIA

COMO UNA CONDUCTA EN LA EMPRESA?
DECLARARLA UN VALOR
FUNDAMENTAL
Se ensea con el ejemplo
y la orientacin de los
lderes.
Incrementa el espritu de
colaboracin

ENEMIGOS DE LA
TRANSPARENCIA
EL MIEDO: Tomar la
ZONA DE
CONFORT: Nadie

hace nada porque

igual las cosas
funcionan. Recibo
mi plata a fin de mes
y trabajo harto,
Estoy cmodo as,
para qu revolver la
cuestin?

decisin de
transparentar la
gestin de una
empresa puede traer
problemas. La gente
se va a irritar, En
una de esas salgo yo
en algo, tengo
tejado de vidrio, me
van a pillar, la gente
se va a atemorizar si
ven algo malo.

LA CEGUERA: No
querer ver lo que
sucede es un
impedimento casi
insalvable para
instaurar la
transparencia.
Aunque haya luz, el
ciego no la ver.

LA IMPORTANCIA DE LA
CONFIANZA DENTRO DE UN
EQUIPO DE TRABAJO
Permite crear un ambiente de trabajo mucho
ms eficiente, creativo e integrador.
Un equipo de trabajo exitoso se encuentra
construido sobre una base de confianza. Cada
miembro del equipo debe establecer la
confianza, cultivndola a travs de sus
acciones, sus palabras y su trabajo para
mantenerla.
Cada miembro tambin necesita ser capaz de
confiar en los miembros de su equipo para
hacer un compromiso con ellos y sus
objetivos, trabajar competentemente y
comunicar constantemente sobre los
problemas que afectan al equipo.

CONCLUSION

CONCLUSION

Una buena auditoria ya

Una buena auditoria ya

no consiste en solo
no consiste en solo
tener una correcta
tener una correcta
contabilidad sino que
contabilidad sino que
se requiere tener un
se requiere tener un
negocio debidamente
negocio debidamente
soportado por parte de
soportado por parte de
todos los participantes
todos los participantes
en la empresa.
en la empresa.
Toda operacin debera
Toda operacin debera
poder ser presentada
poder ser presentada
con total transparencia
con total transparencia
ante los auditores y
ante los auditores y
con capacidad de
con capacidad de
generar confianza a
generar confianza a
cualquier agente
cualquier agente
independiente ajeno a
independiente ajeno a
la organizacin.
la organizacin.

GRACIAS
PRESENTADO POR:

MELANIA PARI CRUZ