EVIDENCIA 10: COMPRENSIN DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA EN LOS FACTORES

PSICOSOCIALES
APRENDIZ:
EMIRA SANCHEZ
YOLANDA SIERRA PARRA
NORBERTO ARDILA

Tutora: Martha Trchez Daz

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGA EN NEGOCIACIN INTERNACIONAL
2016

Riesgos psicosociales
son las condiciones presentes en una situacin laboral

directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, con

el contenido del puesto, con la realizacin de la tarea o incluso
con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo
del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. En la
actualidad, los riesgos psicosociales son una de las principales
causas deenfermedadesy deaccidentes laborales.

los factores o riesgos psicosociales son funciones

en
las
que
se
divide
tradicionalmente
laprevencin de riesgos laborales(las otras
reas son el riesgo biomecanico, laseguridady
lahigiene). los riesgos psicosociales se originan
por diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo. cuando se producen
tienen una incidencia en la salud de las personas
a travs de mecanismos psicolgicos y
fisiolgicos.
Los efectos de la exposicin a los riesgos psicosociales

son diversos y se ven modulados por las caractersticas

personales. Algunos de los efectos ms documentados
son:
Problemas y enfermedades cardiovasculares.
Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud
mental.
El dolor de espalda y otros trastornos msculo
esquelticos.
Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios,
gastrointestinales, etc).
Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito
de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de
participacin social, etc).
Absentismo laboral.

Las causas que originan los riesgos psicosociales son

muchas y estn mediadas por las percepciones,

experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de
las ms importantes pueden ser:
Caractersticas de la tarea(monotona,
repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta
de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo,
etc).
Estructura de la organizacin(falta de definicin o
conflicto de competencias, comunicacin e informacin
escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones
personales, estilo de mando autoritario, etc).
Caractersticas del empleo(mal diseo del puesto,
malas condiciones ergonmicas, de seguridad o
higiene, salario inadecuado, etc).
Organizacin del trabajo(trabajo a turnos, trabajo
nocturno o en fines de semana, etc).
Factores externos a la empresa(calidad de vida de
la persona, problemas sociales, problemas familiares y
todo tipo de problemtica de ndole social, etc).

situaciones de riesgo
psicosocial en el rea de la
negociacin internacional.

La principal situacin de riesgo Psicosocial en el rea

de trabajo considero que es el estrs y ejemplifico
diciendo que este se da cuando en una negociacin
internacional se presentan las siguientes falencias:
escasos recursos: escaso control sobre el trabajo,
escasa discrecin de aptitudes, escaso poder de
decisin;
exigencias inadecuadas: demasiadas o demasiado
pocas exigencias en el trabajo, especialmente, una
combinacin de escaso control y muchas
exigencias o un trabajo repetitivo y montono;
escasos recursos sociales: escaso apoyo social de
los compaeros y la direccin, conflictos de
funciones, baja comunidad social;
escasa predictibilidad: inseguridad laboral, escasa
reaccin de los supervisores, falta de informacin;

bajos niveles de recompensa: desfase entre

esfuerzo y recompensa. Se sabe que este tipo de
situaciones
incrementan
el
riesgo
de
hostigamiento en el trabajo y, simultneamente, el
hostigamiento y la violencia pueden generar estrs

papel de la vigilancia epidemiolgica

de los factores psicosociales en la
caracterizacin de una organizacin y
en la salud de los trabajadores.
El desarrollo permanente del mtodo epidemiolgico ha permitido diversificar sus usos y
aplicaciones; a continuacin se detallan: a. Medicin del nivel de salud de poblaciones,
con la finalidad de:
Medicin del nivel de salud de poblaciones
Descripcin de la historia natural de la enfermedad
Control y prevencin de la enfermedad
Planificacin y evaluacin de servicios de salud
Seleccin de mtodos de control y prevencin
De igual forma el papel de la vigilancia epidemiolgica en la organizacin se divide en :
Prevencin primordial: Es el nivel de prevencin ms recientemente reconocido;
gracias al conocimiento de la epidemiologa de las enfermedades cardiovasculares. El
objetivo de la prevencin primordial esta orientado a modificar y/o establecer nuevos
patrones sociales, econmicos y culturales que procuren mejorar la calidad de vida.
Prevencin primaria: El propsito de este nivel es limitar la incidencia de la
enfermedad mediante el control de las causas y de los factores de riesgo, es decir,
llevar a cabo acciones con la finalidad de prevenir la enfermedad antes de que se
desarrolle evitando el desarrollo de esta en personas que no la presentan.
Prevencin secundaria: La prevencin secundaria intenta reducir las consecuencias
ms serias de las enfermedades mediante diagnsticos tempranos y tratamientos, es
decir, que si podemos identificar enfermedades en su etapa temprana; las medidas
de intervencin seran ms efectivas, adems de prevenir complicaciones y casos
mortales de la enfermedad y el uso de tratamientos menos evasivos y costosos.
Prevencin terciaria: La prevencin terciaria se inclina a la reduccin del proceso o la
complicacin de la enfermedad establecida; y es importante el aspecto de la
medicina teraputica o de rehabilitacin, ya que procura evitar la discapacidad total,
que conlleve al individuo a vivir una vida plena y autosuficiente.

situacin actual de Colombia con respecto a la

normatividad y legislacin de enfermedades
ocupacionales en otros pases
Colombia
Espaa
Decreto Nmero 1471 DE 2014 2014 ( 5A Por el cual se expide la
Tabla de Enfermedades Laborales)
Decreta: Artculo 1. Tabla de enfermedades laborales. El presente
decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades
Laborales, que tendr doble entrada:
i) agentes de riesgo, Para facilitar la prevencin de enfermedades
en las actividades laborales
ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnstico
mdico en los trabajadores afectados.
Artculo 4. Prestaciones econmicas y asistenciales. A los
trabajadores que presenten alguna de las enfermedades laborales
directas de las sealadas en la seccin 11 parte A del Anexo
Tcnico que forma parte integral del presente acto administrativo,
se les reconocern las prestaciones asistenciales como de origen
laboral desde el momento de su diagnstico y hasta tanto no
establezca lo ~contrario la calificacin en firme en primera
oportunidad o el dictamen de las juntas de calificacin de
invalidez.

Real Decreto 664/1997 de 12.5. (M. Presid., BOE 24.5.1997).

Proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con
la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo.
Orden de 20.1.1956 (M. Trab., BBOOE 2.2., rect. 6.3.1956).
Reglamento de higiene y seguridad en los trabajos realizados en
cajones de aire comprimido.
Orden TIN/971/2009, de 16.4 (M. Trab. e Inm., BOE 21.4.2009). Por
la que se establece la compensacin de gastos de transporte en
los casos de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales
y de comparecencias para la realizacin de exmenes o
valoraciones mdicas, aplicada por: Resolucin de 21.10.2009,
(Secret. Est. Seg. Social, BOE 4.11.2009).

enfermedades ms
comunes causadas por
estrs.
Enfermedades coronarias: al sufrir de estrs, se puede elevar la presin sangunea

de muchas mujeres, causando problemas tan graves como ataques cardiacos. El

estrs y otros factores de riesgo, como la obesidad y elconsumo de tabacoy alcohol
pueden desencadenar una enfermedad coronaria en la mujer. Para conocer ms sobre
los factores de riesgo cardiovascular en la mujer.
Piel:en algunos casos de estrs excesivo, muchas mujeres pueden sufrir problemas
cutneos como descamacin, escozor, resequedad y picazn en la piel. Tambin,
puede presentarseacn,cada del cabello,sudor excesivo,roscea, uas
quebradizas y urticaria.
Trastornos menstruales:el estrs en exceso puede alterar los ciclos menstruales
de la mujer con nefastas consecuencias para su salud como la ausencia permanente
del periodo menstrual o amenorrea, esterilidad oinfertilidad(puesto que las hormonas
sexuales y las que se producen por el estrs se regulan por la misma glndula, que es
elhipotlamo).Tambin puede desencadenar problemas ovulatorios, periodos
menstruales irregulares, entre otros.
Problemas digestivos:Estudiosrecientes demostraron que el estrs causa (y
en algunos casos empeora) los problemas digestivos en las mujeres. El colon
irritable, algunas formas de gastritis, nuseas, diarreas, inflamacin, dolor
abdominal, entre otros, estn secretamente relacionados con el estrs en
las mujeres. Estas enfermedades pueden estar relacionadas tambin con la
ansiedad y la depresin. La forma ms clara de sabe si estas enfermedades son
causadas por el estrs, es que no son continuas, si no que se presentan
frecuentemente sin una causa especfica. Consulta a tu mdico en caso de que
alguno de los malestares anteriores se presenten con frecuencia.
Problemas mentales:El estrs puede desencadenar problemas mentales graves en
las mujeres. Ansiedad, depresin, insomnio, ataques de pnico, neurosis,
etc.,pueden ser enfermedades mentales muy graves que pueden tener su
origen en una vida acelerada y con mucho estrs en la cotidianidad. Muchas
veces, el tratamiento para el estrs puede incluir medicamentos y terapia diaria para
tratar de reducir el estrs del da a da.