UNIVERSIDAD JOSE

CARLOS MARIATEGUI
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTIAL

DOCENTE : ING. JESSICA ZEGARRA

NINA

INTRODUCCION
Las personas son el capital mas preciado e importante que tienen
todas las empresas. Por ello, tanto el Estado, empresarios y
trabajadores estn
comprometidos en desarrollar una cultura
preventiva. La seguridad y la salud de los trabajadores no solo afecta
su desempeo en el trabajo, sino tambin afecta la calidad de vida de
la familia y de toda la comunidad.
La implementacin exitosa y mejoramiento continuo de cualquier
sistema de prevencin, no dependen solamente de los esfuerzos de
los ejecutivos, sino de todos los integrantes de un equipo
multidisciplinario, en el cual estn incluidos todos los trabajadores.
El objetivo es ser proactivos y aplicar la prevencin en cada una de las
actividades que se realizan, evitando daos personales, materiales y
medioambientales.

CAPITULO I

CONTENIDO

QUE ES SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBJETIVOS
HISTORIA DE LA SEGURIDAD
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
FINALIDADES DERIVADAS DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
LA SEGURIDAD Y LA PRODUCCION
LA SEGURIDAD Y LA MORAL DE LOS TRABAJADORES

QUE ES SEGURIDAD
INDUSTRIAL?

Son el conjunto de principios, norma, mtodos y sistemas destinados a estudiar las

causas de los accidentes y a eliminarse para evitar su ocurrencia.
Se entiende por seguridad industrial, el conjunto de medidas destinadas a conservar
tato la vida como la integridad fsica de los trabajadores y mantener los materiales
maquinarias e instalaciones en las mejores condiciones de servicio y productividad.

Por esta razn es necesario programar desarrollar y ejecutar trabajos de prevencin y

control de los riesgos profesionales en la forma mas completa posible.
La seguridad empieza en la observacin del tiempo para mantener la productividad del
obrero por muchos aos. Sin la limitacin de las horas de trabajo , sin descanso semanal
y sin vacaciones anuales el obrero de trabajo, sin descanso semanal y sin vacaciones
anuales el obrero no tiene el tiempo necesario para regenerar las energas consumidas en
el desarrollo de sus actividades.

OBJETIVOS

Prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como

consecuencia de las actividades de produccin, por lo tanto, una produccin
que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena
produccin.

Proporcionar la informacin necesaria para evitar accidentes.

Capacitar para identificar riesgos.
Familiarizacin con los sistemas y procedimientos.
Ayuda en la solucin de problemas de salud.
Capacitacin en primeros auxilios.
Seguir reduciendo los ndices de frecuencia y severidad con la participacin
activa y decidida de la supervisin y trabajadores en general.
Lograr la participacin del personal en el desarrollo del programa y su
influencia en la concientizacin de seguridad.
Hacer participar a las Jefaturas y Supervisores en la responsabilidad
preventiva de sus respectivas reas de trabajo, eliminando actos y
condiciones inseguras.
Promover el inters de cada uno de los trabajadores sobre la prevencin de
accidentes para lograr un mejor desempeo en sus funciones, que acten
con seguridad y permanezcan alertas a la presencia de riesgos
ocupacionales.

HISTORIA DE LA
SEGURIDAD

Antes del siglo XVII no existan estructuras industriales y las principales

actividades laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cra de
animales, etc., se producan accidentes fatales y un sinnmero de mutilaciones
y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionado y asombrosos para la
poca los cuales eran atribuidos al designio de la providencia.

Estos trabajadores hacan de su instinto de conservacin una plataforma de

defensa ante la lesin corporal, eran esfuerzos personales de carcter
defensivo y no preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un
simple esfuerzo individual mas que en un sistema organizado.

Con la llegada de la llamada Era de la Maquina se comenz a ver la necesidad

de organizar la seguridad industrial en los centros laborales.
La primera Revolucin Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y
principio del siglo XVIII, la mecanizacin de la industria ocasiono un aumento de la
mano de obra en las hiladoras y los telares mecnicos lo que produjo un
incremento considerable de accidentes y enfermedades.
La fuerza laboral eran mujeres y nios con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas
diarias y seria deficiencia de iluminacin, ventilacin y sanitaria.. En esa poca las
maquinas operaban sin ningn tipo de proteccin y las muertes y mutilaciones
ocurran con frecuencia. En el ao 1871 el 50% de los trabajadores mora antes de
cumplir los 20 aos de edad debido a las psimas condiciones de trabajo.

En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna

cuando en Paris se establece una firma que asesora a los industriales. Pero
es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su
mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de
los Trabajadores. En la actualidad es el OIT.

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD
La base del estudio de
la prevencin de los accidentes y de las
INDUSTRIAL
enfermedades ocupacionales fundamentalmente consiste en :

a) La investigacin de las causas de los accidentes y de las enfermedades y

las circunstancias en que se han producido.
b) El estudio estadstico de los accidentes , en funcin, de las leyes que
determina la frecuencia de los accidentes y enfermedades profesionales, y
en el estudio comparativo de las estadsticas de aos o meses sucesivos

para conocer los resultados de las medidas adoptadas.

 Es necesario tomar en cuenta las medidas de orden legislativo o administrativo,

necesarias para garantizar en la forma mas efectiva posible, la reunin y
utilizacin de la informacin mencionada anteriormente.
Tambin es recomendable que se efecten investigaciones
metdicos que
podran ser realizadas por instituciones oficiales y asistidas por comisiones
creadas por la industria minera y metalrgica.
La experiencia y los estudios han demostrado que la frecuencia y la gravedad de
los accidentes dependen no solamente de los peligros inherentes del genero de
trabajo, de la naturaleza de las instalaciones y de las maquinas utilizadas , sino
tambin de los factores fsicos, fisiolgicos ,en suma del factor hombre.

QUE ES SEGURIDAD?
Tener una actitud segura significa estar alerta en el trabajo,
considerar seriamente los procedimientos de trabajo, no dejar que
las emociones influyan en el desempeo.
Tener un comportamiento seguro significa usar EPP, preguntar sobre
el desarrollo de la tarea, ayudar a los compaeros del trabajo.

ESTADISTICAS
La OIT estima que se producen mas de un milln de muertos en el trabajo
cada ao.
La OIT estima que se podran salvar alrededor de 600,00 vidas cada ao,
si se tomaran medidas de seguridad disponibles.
Se estima que las enfermedades relacionadas con el trabajo se duplicaran
en el ao 2020.
Cada ao se producen 250 millones de accidentes que tiene como
consecuencia la ausencia del trabajo, esto equivale a 685,000 accidentes
diarios, 475 por minuto y 8 por segundos.
3,000 personas mueren en el trabajo cada da, 2 por minuto.
Estimaciones moderadas afirman que los trabajadores sufren
aproximadamente 250 millones de accidentes del trabajo y 160 millones
de enfermedades profesionales cada ao.

300.000
ACCIDENTES FATALES CADA AO
Muchos de estos accidentes
Producen INCAPACIDAD DE TRABAJO .
Parcial
Total
No permiten generar ingresos
PODEMOS ESTAR CONFORMES?

Hay estimaciones que en la actualidad

tenemos unos
10 MILLONES DE CASOS NUEVOS
De enfermedades relacionadas con el
trabajo
Enfermedades Respiratorias
Cardiovasculares
Perdida de audicin.

Necesitamos cambiar la definicin de Seguridad:

ANTES
un da seguro es aquel en el que no tuvimos
lesiones, daos a la propiedad, etc.
AHORA
un da es aquel en el que no tuvimos conductas
riesgosas

FINALIDADES DERIVADAS DE UN
PROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Evitar el sufrimiento humano
Evitar perdidas econmicas al trabajador
Mejorar las relaciones laborales.
Reduccin de costos de operacin mediante.
Aumento de la produccin
Incremento de la productividad.. Hombre
Reduccin de las tasas de seguros de accidentes
e incendios.

LA SEGURIDAD Y LA
Tiene relacin directa
entre la seguridad y la
PRODUCCION
produccin

Planeamiento, Seguridad y Control.

Son elementos de la gran produccin
Implica a todos los niveles
Las lesiones son el resultado de los planes
defectuosos en los dos aspectos.
Esta contenida en la definicin de seguridad

LA SEGURIDAD Y LA MORAL DE
LOS TRABAJADORES
Un alto nivel de seguridad puede tener gran importancia para elevar
la moral de los trabajadores.
Un programa de Seguridad, debidamente planeado, es un valioso
elemento para fomentar la comprensin mutua y la colaboracin
entre la gerencia y los trabajadores

CONCEPT
OS
GENERAL
ES DE
SEGURIDA
DE
HIGIENE

QU ES UN PELIGRO?

Es todo aquello que puede

ocasionar dao a la
persona equipo y medio
ambiente.

QU ES UN RIESGO?

Es la probabilidad de
que un peligro
pueda causar un
determinado dao.

QU ES UNA PERDIDA?

Es todo dao a la persona,

equipos, materiales, proceso,
medio ambiente y/o
comunidades.

QU ES UN ACCIDENTE?

Es todo evento no
planeado que culmina
en prdida.

LOS ACCIDENTES
PUEDEN SER:

LEVES: COMO RESULTADO DE LA EVALUACION MEDICA, EL

ACCIDENTADO PUEDE VOLVER MAXIMO AL DIA SIGUIENTE A LAS
LABORES HABITULES.

INCAPACITANTES: COMO RESULTADO DE LA EVALUACION

MEDICA SE RECOMIENDA QUE AL DIA SIGUIENTE EL
ACCIDENTADO NO VUELVA AL CENTRO DE TRABAJO Y CONTINUE
SU TRATAMIENTO.

MORTAL: DONDE LA LESION GENERA LA MUERTE DEL

TRABAJADOR.

QU ES UN
INCIDENTE ?

Es todo evento que

puede o no culminar
en prdida.
Incluye a los
accidentes.

CAUSAS DE UN
ACCIDENTE

Qu es una
Condicin Sub Estndar?
Una condicin sub-estndar es una
condicin del ambiente que no
cumple con los requisitos para
garantizar la proteccin de los
trabajadores y los recursos.

Qu es un Acto Sub
Estndar ?
Es toda ejecucin o prctica
incorrecta realizada
por un trabajador .

LIDERAZGO Y SUPERVISION

CARACTERSTICAS DEL SUPERVISOR

El supervisor precisamente esta
encargado de un grupo de
personas, porque la empresa donde
trabaja ha reconocido su habilidad
profesional, no solo como trabajador
de experiencia, sino tambin como
gua de personas.

CUALIDADES DEL SUPERVISOR

Es una persona que
tiene capacidad de dirigir,
evaluar, tomar decisiones,
saber escuchar, saber
controlar y saber
administrar.
Conoce su trabajo, el de
sus colaboradores y los
riesgos que estarn
presentes.

Cmo

CUALIDADES DE UN SUPERVISOR

liderar?
Cmo conducir?
Cmo dirigir?
Cmo hacer una empresa
eficiente?

Su comportamiento debe responder a

las siguientes pautas:
Iniciacin, Calidad de socio,
Representacin, Integracin,
Organizacin, Dominio,
Comunicacin, Reconocimiento,
Produccin.

Lder
El lder ideal
tiene el apoyo de
los miembros de su
equipo en cada
dimensin de su
actividad.

Liderazgo y Gerenciamiento

Lideraz
go

Definir Visin

Establecer
Planes
Influirsobr la Person
e

s as

30

Hacer lo que se dice y decir lo

que se hace

LEY
N
29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

LEY N. 29783: LEY DE

TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y SU REGLAMENTO

PRINCIPIOS DEL SG SST

Fomentar la cultura
prevencin de los
laborales

de la
riesgos

Evaluar
riesgos.

los

principales

Participacin de los trabajadores

en el rea de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

P R I N C I P I O S

PRINCIPIOS (07)
I. PRINCIPIO DE PREVENCIN

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo
vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro del mbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y
biolgicos, diferenciados en funcin del sexo,
incorporando la dimensin de gnero en la
evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud
laboral.

P R I N C I P I O S

II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias econmicas,
legales y de cualquier otra ndole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus funciones o a
consecuencia de el, conforme a las normas
vigentes.

P R I N C I P I O S

III.

PRINCIPIO
DE
INFORMACIN
Y
CAPACITACIN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores
reciben del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la tarea
a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y
su familia.

P R I N C I P I O S

IV. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA

SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin,
procurando su reinsercin laboral.
V. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El Empleador promueve mecanismos de consulta y
participacin
de
los
trabajadores
ms
representativos y de los actores sociales para la
adopcin de mejoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

P R I N C I P I O S

VI. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD

El
Empleador,
los
trabajadores
y
los
representantes de ambos, responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y
salud en el trabajo brindan informacin completa y
veraz sobre la materia. De existir discrepancia
entre el soporte documental y la realidad, las
autoridades optan por lo constatado en la
realidad.

P R I N C I P I O S

VII. PRINCIPIO DE PROTECCIN

Los trabajadores tienen derecho a que el
Empleador asegure las condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado
de
vida
saludable,
fsica,
mental
y
socialmente, en forma continua.

El Empleador

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Instrumentos y directrices
Internacionales
Legislacin vigente

D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST

APLICACIN DE NORMAS
SECTORIALES

Los Reglamentos sectoriales

que establezcan obligaciones
y derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el
Reglamento,
prevalecern
sobre stos.

D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST

INPLEMENTACION DE SGSST DE ACUERDO

TIPO DE EMPRESA, PELIGROS Y NUMERO
DE TRABAJADORES

El empleador debe implementar el Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, regulado en la Ley y en el presente
Reglamento, en funcin del tipo de
empresa u organizacin, nivel de
exposicin a peligros y riesgos, y la
cantidad de trabajadores expuestos.

Poltica
a)

Ser
especfica
para
la
organizacin

y apropiada
a
su
tamao y a
la
naturaleza
de
sus
actividades;

b. Ser concisa, estar

redactada
con
claridad,
estar
fechada
y
hacerse efectiva
mediante la firma
o endoso del
empleador o del
representante de
mayor rango con
responsabilidad
en
la
organizacin;

SG-SST

c) Ser
difundida y
fcilmente
accesible a
todas
las
personas en
el lugar de
trabajo;

d) Ser
actualizada
peridicament
e y ponerse a
disposicin de
las
partes
interesadas
externas,
segn
corresponda.

b)
a)

La proteccin de la SST de
todos los miembros de la
organizacin mediante la
prevencin.

El cumplimiento de los requisitos

legales pertinentes en materia de
SST, de los programas voluntarios,
de la negociacin colectiva en SST, y
de otras prescripciones que suscriba
la organizacin;

Principios de la Poltica
c)

La garanta de que los

trabajadores y sus
representantes
son
consultados
y
participan activamente
en
todos
los
elementos del SGSST.

d)

La mejora continua
del desempeo del
SGSST.

SG-SST
e)

El SGSST debe
ser
compatible
con los otros
sistemas
de
gestin de la
organizacin, o
estar integrado
en los mismos.

La documentacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas
de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a), c) y d) debe ser
exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio
de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.

Participacin de los Trabajadores

SG-SST

Se debe dar en:

a)

La
consulta,
informacin
y
capacitaci
n en todos
los
aspectos
de
la
seguridad
y salud en
el trabajo.

b) La
convocatoria
a
las
elecciones, la
eleccin y el
funcionamient
o del comit
de seguridad
y salud en el
trabajo.

c) El
reconocimiento
de
los
representantes
de
los
trabajadores a
fin de que ellos
estn
sensibilizados y
comprometidos
con el sistema.

d) La
identificaci
n de los
peligros y la
evaluacin
de
los
riesgos
al
interior
de
cada unidad
empresarial
y
en
la
elaboracin
del mapa de
riesgo

SUPERVISOR O COMIT DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
La ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo, en su articulo N 29
indica que los empleadores con veinte o mas trabajadores a su cargo constituyen
un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el
reglamento, el cual esta conformado en forma parietaria por igual numero de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del
respectivo sindicato en calidad de observador.
En el caso de tener menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores
quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la
salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto
por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador.
El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni
mayor de doce (12) miembros.

ORGANIZACIN DEL

El Sistema de Gestin
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo es
responsabilidad del
empleador,
quien
asume el liderazgo y
compromiso de estas
actividades
en
la
organizacin

COMIT
SST

El empleador implementa los registros y

documentacin del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo,
pudiendo estos ser llevados a travs de
medios fsicos o electrnicos. Estos
registros y documentos deben estar
actualizados y a disposicin de los
trabajadores y de la autoridad competente,
respetando
el
derecho
a
la
confidencialidad.

SG-SST
El
empleador
define
los
requisitos
de
competencia
necesarios para
cada puesto de
trabajo y adopta
disposiciones
para que todo
trabajador de la
organizacin est
capacitado para
asumir deberes y
obligaciones
relativos
a
la
seguridad
y
salud.

D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST

FORMACION/CAPACITACION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La formacin debe estar centrada:

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que
cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su
contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee,
cuando stos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de
trabajo, cuando stos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos riesgos.
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
La capacitacin puede ser dada directamente por el
empleador o a travs de terceros.

D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST

LA IDENTIFICACION DE PELIGROS
Y EVALUACION DE RIESGOS

El empleador debe identificar los

peligros y evaluar los riesgos para la
seguridad
y
salud
de
los
trabajadores en forma peridica.
La identificacin se realiza en
consulta con los trabajadores, con la
organizacin sindical o el comit o
supervisor de seguridad y salud en
el trabajo, segn sea el caso.

a) Eliminacin de los
peligros y riesgos,
combatir y controlar
los riesgos en su
origen, en el medio
de transmisin y el
trabajador,
privilegiando
el
control colectivo al
individual.

b) Tratamiento,
control
o
aislamiento de los
peligros
y
riesgos,
adoptando
medidas tcnicas
o administrativas.

c) Minimizar los
peligros
y
riesgos,
con
sistemas
de
trabajo seguro y
disposiciones
administrativas
de control.

ORDEN DE PRIORIDAD DE LAS

MEDIDAS DE PREVENCION SG-SST

d) Programar la sustitucin
progresiva
de
los
procedimientos, tcnicas,
medios, sustancias y
productos peligrosos por
aquellos que produzcan
un menor o ningn riesgo
para el trabajador.

e) Facilitar equipos de
proteccin
personal,
asegurndose que los
trabajadores
los
utilicen y conserven en
forma correcta.

OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

Garantizar la SST de los
trabajadores en el
desempeo de su labor
Garantizar, oportuna
y
apropiadamente,
capacitacin
y
entrenamiento en SST
en centro y puesto de
trabajo
o
funcin
especfica.

Desarrollar
acciones
permanentes
para
perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.

Identificar
las
modificaciones en las
condiciones
de
trabajo
y
adoptar
medidas preventivas

OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR

Garantizar el real y
efectivo
trabajo
del
comit SST, asignando
los recursos necesarios.

Garantizar
elecciones de
representantes
los trabajadores

las
los
de

Practicar exmenes
mdicos
acordes
con los riesgos a
los
que
estn
expuestos

a) Gestionar los
riesgos, sin excepcin,
eliminndolos en su
origen
y
aplicando
sistemas de control a
aquellos que no se
puedan eliminar.

b) El diseo de los
puestos
de
trabajo,
ambientes de trabajo, la
seleccin de equipos y
mtodos de trabajo, la
atenuacin
del
trabajo
montono y repetitivo,
todos estos deben estar
orientados a garantizar la
SS del trabajador.

c) Eliminar las
situaciones y agentes
peligrosos en el centro
de
trabajo
o
con
ocasin del mismo y, si
no
fuera
posible,
sustituirlas por otras
que entraen menor
peligro.

MEDIDAS DE PREVENCION
ADOPTADAS POR EL EMPLEADOR
d) Integrar los planes y
programas de SST a los
nuevos
conocimientos
de
las
ciencias,
tecnologas,
medio
ambiente, organizacin
del trabajo y evaluacin
de desempeo en base a
condiciones de trabajo.

e) Mantener
polticas
de
proteccin
colectiva
e
individual.

f) Capacitar
entrenar
anticipada
debidamente
los
trabajadores.

y
y
a

INDEMNIZACIN POR DAOS A LA

SALUD EN EL TRABAJO
El incumplimiento
del empleador del
deber
de
prevencin,
genera
la
obligacin
de
pagar
las
indemnizaciones a
las vctimas o a
sus
derechohabientes,
de los accidentes
de trabajo y de las
enfermedades
profesionales.

En el caso en que
producto de la va
Inspectiva
se
haya
comprobado
fehacientemente el dao
al
trabajador,
el
Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo
determina el pago de la
indemnizacin
respectiva.

D.S. N. 005-2012-TR:
REGLAMENTO DE LEY SST

IMPUTACION DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

La imputacin de la responsabilidad al empleador por

incumplimiento de su deber de prevencin requiere la
acreditacin de que la causa determinante del dao es
consecuencia directa de la labor desempeada por el
trabajador y del incumplimiento por parte del empleador
de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Cuando en la inspeccin de trabajo se constate el

incumplimiento de una norma de seguridad y salud en el
trabajo, el inspector debe determinar si dicha infraccin ha
originado un accidente de trabajo o enfermedad
profesional y se haya comprobado fehacientemente el
dao al trabajador, consignando ello en el acta de
infraccin.

Culminado el procedimiento sancionador, el expediente se

remite a la Direccin General de Inspeccin del Trabajo
para la determinacin del dao.

REQUERIMIENTO EN CASO DE
INFRACCIN

En las actuaciones de inspeccin, que deriven en

la aplicacin de medidas de recomendacin y
asesoramiento tcnico, de comprobarse la
existencia de una infraccin en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere al
sujeto responsable de su comisin la adopcin, en
un plazo determinado, de las medidas necesarias
para
garantizar
el
cumplimiento
de
las
disposiciones vulneradas, y de las modificaciones
necesarias en las instalaciones, en los equipos, o
en los mtodos de trabajo para garantizar el
derecho a la seguridad y salud de los
trabajadores.

TRANSFERENCIA A OTRO PUESTO DE

TRABAJO

Los trabajadores tienen

derecho
a
ser
transferidos en caso de
accidente o enfermedad
ocupacional
a
otro
puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, sin
menoscabo
de
sus
derechos remunerativos
y de categora.

Previo al traslado el
empleador debe asegurarse
que el trabajador cuenta con
informacin y competencias
suficientes para desarrollar
de manera segura y sana la
labor, en caso contrario,
deber proceder a la
capacitacin
respectiva
previo al inicio de las
labores. (D.S.N. 005-2012TR)

INTERRUPCION DE ACTIVIDADES POR

RIESGO GRAVE E INMINENTE

El empleador establece
La interrupcin de
las medidas y da
las actividades en
instrucciones
necesarias para que,
caso de inminente
en caso de un peligro
peligro previsto en
inminente
los
trabajadores
puedan
el artculo 63 de la
interrumpir
sus
Ley
no
debe
actividades, e incluso,
si
fuera
necesario,
originar
perjuicio
abandonar
de
inmediato el domicilio
econmico
al
o lugar fsico donde se
trabajador.
desarrollan las labores.
No se pueden reanudar
las labores mientras el
riesgo no se haya
reducido o controlado.

DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

DERECHOS
TRABAJADORES:
Comunicarse libremente
con los inspectores de
trabajo,
aun
sin
la
presencia del empleador.

Ser transferidos en
caso de accidente
de
trabajo
o
enfermedad
ocupacional a otro
puesto
que
implique
menos
riesgo
para
su
seguridad y salud,
sin menoscabo de
sus
derechos
remunerativos y de
categora.

DE

LOS

Estn
protegidos
contra
cualquier acto de hostilidad y
otras medidas coercitivas por
parte del empleador

DERECHOS DEL
TRABAJADOR

Examinar los factores

que
afectan
su
seguridad y salud y
proponer medidas en
estas materias.

Participar en la
identificacin de
los peligros y en
la evaluacin de
los riesgos en el
trabajo, solicitar
al empleador los
resultados de las
evaluaciones,
sugerir
las
medidas
de
control y hacer
seguimiento
de
estas.

Obligaciones del Trabajador en

Prevencin de Riesgos Laborales

Usar
adecuadamente
los instrumentos
y materiales de
trabajo, as como
los equipos de
proteccin
personal
y
colectiva;
siempre
y
cuando
hayan
sido previamente
informados
y
capacitados
sobre su uso.

Someterse a los
exmenes mdicos
a
que
estn
obligados por norma
expresa, siempre y
cuando se garantice
la confidencialidad
del acto mdico

Participar en los
organismos
paritarios, en los
programas
de
capacitacin y otras
actividades
destinadas
a
prevenir los riesgos
laborales
que
organice
su
empleador o la
autoridad
administrativa
de
trabajo, dentro de la
jornada de trabajo.

Obligaciones del Trabajador en

Prevencin de Riesgos Laborales
No operar o
manipular
equipos,
maquinarias,
herramientas
u
otros
elementos
para los cuales
no hayan sido
autorizados.

Cooperar y participar en el
proceso de investigacin de
los accidentes de trabajo y
de
las
enfermedades
ocupacionales cuando la
autoridad competente lo
requiera o cuando, a su
parecer, los datos que
conocen
ayuden
al
esclarecimiento
de
las
causas que los originaron.

Reportar
a
los
representantes
o
delegados
de
seguridad, de forma
inmediata,
la
ocurrencia
de
cualquier
incidente,
accidente de trabajo o
enfermedad
profesional.

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL

SISTEMA DE GESTION

Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo Disergonomicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditoras.
Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern contener la
informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin Ministerial.

El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse

por un perodo de veinte(20) aos; los registros de accidentes
de trabajo e Incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos
posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco
(5)
aos posteriores al suceso.
Los trabajadores y los representantes de las organizaciones
sindicales
tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestin de
la
Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin de la informacin
relativa
a la salud del trabajador que slo ser accesible con su autorizacin
escrita.

FORMATOS DE
SEGURIDAD

A.T.S.

IPERC

PETAR
PETS

(ANALISIS DE TRABAJO SEGURO)

(IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

SUS CONTROLES)
(PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO)
(PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO)

EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL

Equipo de Proteccin Personal

74

CASCOS

75

LENTES DE SEGURIDAD
Los lentes
de
seguridad
cumplen la
funcin de
proteger la
vista y los
prpados de
agentes
particulados
y extraos
que pueden
daar la
vista.

TAPONES Y
OREJERAS

PRACTICA:
Colocacin del Tapn

Protegen el canal
auditivo.
Reducen los niveles
de ruido en 25 dB en
promedio.
Es importante cuidar
la higiene de los
tapones y/ orejeras.

RESPIRADORES
Se usan para los agentes
que pueden ingresar a las
vas respiratorias
y causar dao.
Recuerde usar el filtro apropiado
para el peligro expuesto.

PRACTICA:
Colocacin del Respirador.
Pruebas de Ajuste
78

ROPA PROTECTORA

Diferentes usos,
segn el trabajo que
requiere.

ZAPATOS DE SEGURIDAD

Diferentes zapatos
para diferentes usos.

80

GUANTES
Cada ocupacin
tiene sus
propios tipo de
requerimientos
de guantes

PRIMEROS AUXILIOS BSICOS

El saber que hacer permite

actuar con seguridad
permite salvar una vida

PRIMEROS AUXILIOS BSICOS

IMPORTANCIA.- Seria conveniente que

el mayor nmero posible de personas
adquiera nociones de primeros auxilios
bsicos.

DEFINICIN.- Es la atencin inmediata

y provisorio dado en un accidente o
enfermedad imprevista.

BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS

El botiqun bsico de primeros auxilios puede
usarse en casa, la oficina, durante un paseo,
excursin, camping, eventos deportivos y de
recreacin; por lo tanto el contenido debe
mantenerse en una caja pequea, adecuada
y destinada para tal uso, que sea porttil y
que
contenga
lo
necesario,
generalmente no incluye medicamentos.

INSUMOS BASICOS PARA BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

El botiqun deber implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de obra as como a la

posibilidad de auxilio externo tomando en consideracin su cercana a centros de asistencia
mdica hospitalaria.)
Paquetes de guantes quirrgicos
frascos de yodopovidona 120 ml. solucin antisptico
frasco de agua oxigenada, mediano 120 ml frasco de alcohol mediano 250 ml.
paquetes de gasas medianas esterilizadas (estampas)
paquetes de gasas grandes estriles (estampas)
paquetes de gasas pequeas estriles (estampas)
paquetes de apsitos
rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts.
rollo de venda elstica de 3 pulg. x 5 yardas
rollo de venda elstica de 4 pulg. x 5 yardas
paquete de algodn x 100 gr.
venda triangular
paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
f rasco de solucin de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 ft. (Para lavado de heridas)
paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
frascos de colirio de 10 ml.
tijeras punta roma
pinza
camilla rgida
collarn rgido para estabilizar

LIPOTIMIA O DESMAYO

DEFINICIN.- Breve perdida del conocimiento,

por lo general menos de un minuto; en donde
se conserva la respiracin y circulacin.

CAUSAS.- las cinco causas mas comunes son:

1.- El estrs repentino, dolor intenso, todo
relacionado con el
sistema nervioso,
emociones fuertes.
2.- La desnutricin.

LIPOTIMIA O DESMAYO
3.- permanecer mucho tiempo de pie en una
misma posicin.
4.- Cambios bruscos de posicin del cuerpo
5.- por golpes de calor o fuertes insolaciones

TRATAMIENTO.- elevar las piernas del

paciente para que la sangre de los pies
llegue al cerebro; llevando consigo oxigeno,
de esa manera l paciente reaccionar.
Siempre la cabeza ir ms abajo que los
pies.

SIGNOS VITALES
FRECUENCIA
RESPIRATORIA

12-20 X min.
PRESIN
ARTERIAL

TEMPERATURA

SISTLICA 90-140
DIASTLICA 60-90

36.5 37C

Mmhg

FRECUENCIA
CARDIACA
60-90 X-min.

ESTADO DE CONCIENCIA

Lcido estas bien?

Orientado que paso?
Tiempo que da es ? (fecha)
Espacio donde estas?
Persona como te llamas?

LIPOTIMIA O DESMAYO

LIPOTIMIA O DESMAYO
posicin de trendelemburg

CONVULSIONES
DEFINICIN.- prdida del conocimiento, donde el
cuerpo se pone rgido y los brazos y piernas se
mueven en forma brusca e irregular.
CAUSAS.- dividiremos las causas en dos:
las predisponentes y las provocadoras.

PREDISPONENTES:
1.- Por herencia de padres nerviosos, alcohlicos o
epilpticos.
2.- por enfermedades como el raquitismo, la sfilis
hereditaria.
3.- por desnutricin como las anemias, la alimentacin
deficiente, la disminucin de calcio en la sangre.

CONVULSIONES
PROVOCADORA:
1.- las fiebres altas, escarlatina, sarampin,
inflamacin del odo, encefalitis, neumona.
2.- trastornos del tubo digestivo por una alimentacin
inadecuada o excesiva (indigestin) o infecciones
intestinales.
TRATAMIENTO.- durante las convulsin dejar al
paciente en el suelo y solo se proceder a cuidar la
cabeza, poniendo los antebrazos como almohadas.
Despus de la convulsin se pondr al paciente de
cubito lateral para que
drene las secreciones
( posicin de recuperacin).

CONVULSIONES
posicin de recuperacin

HERIDAS

DEFINICIN.- rotura producida en la

piel o las mucosas por un agente
traumtico y por consecuencia se
produce una hemorragia.
La hemorragia
es el sangrado
arterial, venoso o capilar que sale de
los vasos sanguneos sin control
alguno.
Sangre capilar
arterial

sangre venosa

sangre

HERIDAS

TIPOS DE HERIDAS.- tenemos cuatro

tipos principales de heridas:
1-HERIDA POR LACERACIN.- Por
roce violento de una superficie
spera contra la piel.

HERIDAS-HEMORRAGIAS

2-HERIDA
CONTUSA.Son
producidas
por
un
objeto
contundente.

HERIDAS-HEMORRAGIAS
3- HERIDA CORTANTE.- Producida
por un objeto filoso.

HERIDAS-HEMORRAGIAS
HERIDA PUNZO PENETRANTE.- Es la
causada por un instrumento agudo.

HEMORRAGIAS

LA HEMORRAGIA SE CLASIFICA EN: DOS (02)

HEMORRAGIA INTERNA
HEMORRAGIA EXTERNA

TIPOS DE HEMORRAGIA: TRES (03)

hemorragia arterial, hemorragia venosa y
hemorragia capilar.

CAUSAS.- las causas mas comunes son por los

diferentes tipos de heridas y traumatismos

TIPOS DE HEMORRAGIA

CONTROLANDO LA
HEMORRAGIA EXTERNA

Hay cuatro procedimientos

fundamentales para controlar una
hemorragia externa
PRESIN DIRECTA.
ELEVACIN
PUNTOS DE PRESIN
APLICACIN DE TORNIQUETES

HERIDAS-HEMORRAGIAS

HEMORRAGIAS EXTERNAS E INTERNAS

HEMORRAGIAS INTERNAS
TOMADAS DESAPERCIBIDAS

QUEMADURAS

SE CLASIFICAN EN : TRES (03)

QUEMADURA DE PRIMER GRADO.es
muy
superficial,
destruye
solamente la epidermis y se
expresa tpicamente por un eritema
(enrojecimiento de la piel)

QUEMADURAS

QUEMADURA DE SEGUNDO GRADO.destruye la epidermis y la dermis se

expresa por la presencia de flictenas
(ampollas).

QUEMADURAS

QUEMADURA DE TERCER GRADO.destruyen todo el espesor de la piel,

la piel esta carbonizada, son
indoloras.

QUEMADURAS

TRATAMIENTO.refrescar
inmediatamente la zona afectada con
abundante
agua
continua
por
aproximadamente 20 min. Dar al
paciente que beba lquidos.

EJERCICIO MENTAL

AL VER LAS FOTOS DIGA USTED A

QUE GRADO DE QUEMADURA
PERTENECE

FOTO1

FOTO 2

FOTO 3

FOTO 4

FOTO 5

FOTO 6

FOTO 7

FOTO 8

FOTO 9

FOTO 11

ESGUINCE

DEFINICIN.- es la rotura total o

parcial de los ligamentos articulares.

CAUSAS.- ocurren cuando se realizan

movimientos rpidos y en sentido
contrario. Pueden ocurrir en cualquier
articulacin pero la ms frecuentes
son en el tobillo y la mueca.

ANTES

DESPUES

ESGUINCE

TRATAMIENTO DE EMERGENCIA:
1-evitar que la zona cargue peso.
2- aplicar frio en la zona afectada para
evitar la hinchazn y el hematoma.
3-inmovilizar la zona afectada ya sea
con vendas, frulas, otros y colocarlo
en reposo.
4-traslado al nosocomio mas cercano
para una mejor evaluacin.

LUXACIN

DEFINICIN.- es una distensin de

los ligamentos y de la capsula
articular con salida de un hueso o
articulacin de su asiento.

CAUSAS.- habitualmente en un
traumatismo sea directo o indirecto
sobre la articulacin.

LUXACIN DE HOMBRO

LUXACIN

TRATAMIENTO DE EMERGENCIA:
1-evitar que la zona cargue peso.
2- aplicar frio en la zona afectada
para evitar la hinchazn y el
hematoma.
3-inmovilizar la zona afectada ya sea
con vendas, frulas, otros y colocarlo
en reposo.
4-traslado al nosocomio mas cercano

FRACTURAS

DEFINICION.- es la prdida de la continuidad

de un segmento seo ya sea total o parcial
CLASIFICACIN.- se clasifica en : DOS (02)
1FRACTURAS CERRADAS.-es aquella en el
cual el hueso se rompe y la piel permanece
intacta.
2- FRACTURAS ABIERTAS.- el hueso
fracturado sale al exterior, perfora la piel y
produce una herida abierta. Conlleva el
riesgo de una infeccin y de hemorragia.

FRACTURAS

FRACTURAS

TRATAMIENTO:
1. Evitar movimiento de la zona afectada
2. No trate de acomodar el hueso
3. Quitar la ropa y elementos que ajusten a la zona
4. Si hay presencia de hemorragia en una fractura abierta
controlar la misma con hemostasia (presin directa)
5. Inmovilizar la fractura en la posicin que se encuentra para
evitar mayor dolor y a si agravar la lesin.
6. Trasladar al nosocomio mas cercano o pedir asistencia

FRACTURAS

SHOCK

DEFINICIN.- el shock es un trastorno complejo del

flujo sanguneo que se caracteriza por hipotensin
arterial debido a mltiples factores , se clasifican:

SHOCK HIPOVOLMICO.- se produce por la perdida de

volumen
(hemorragias,
vmitos,
diarreas,
quemaduras)
SHOCK CARDIOGNICO.- se produce tras una
alteracin de la capacidad del corazn en bombear la
sangre.
SHOCK OBSTRUCTIVO.- por taponamiento cardiaco.
SHOCK ANAFILCTICO.- por reaccin a medicamentos
a sustancias que nuestro organismo no asimila.

OBSTRUCCIN DE VAS AREAS

DEFINICIN.- La asfixia (sofocacin o

ahogo) es el espasmo de tos y
expectoracin que se presentan
luego de la entrada de lquidos o
slidos en las vas areas.

CAUSAS.- cuerpos extraos alojados

en las vas areas especialmente en
la trquea y laringe.

OBSTRUCCIN DE VAS AREAS

TRATAMIENTO.- como primera opcin

importante es alertar a una unidad
ambulancia para el auxilio.
Mientras la persona esta respirando y
tosiendo no haga nada excepto
alentarlo y brindarle apoyo psicolgico.
Aplique la maniobra de HEIMLICH
cuando el paciente lo requiera por
ejemplo: dejo de respirar ,hablar, esta
tomando un color azulado (cianosis)

OBSTRUCCIN DE VAS AREAS

REANIMACIN CARDIO PULMONAR

CEREBRAL

Solo se da a pacientes que no tiene

pulso

REANIMACIN CARDIO PULMONAR CEREBRAL

Primer paso, verifico mi bio-seguridad

REANIMACIN CARDIO PULMONAR CEREBRAL

Segundo paso, se verifica el estado de

conciencia

REANIMACIN CARDIO PULMONAR CEREBRAL

Tercer paso se realiza el VOS (ver or y

sentir) y se revisa el pulso carotideo.

REANIMACIN CARDIO PULMONAR CEREBRAL

Cuarto paso se corrige daos

EQUIPOS NECESARIOS PARA INMOVILIZACIN

SALUD
OCUPACIONAL

QUE ES ENFERMEDAD OCUPACIONAL

?

Toda enfermedad ocasionada

por
exposiciones en el lugar de
trabajo

Factores
A continuacin vamos a describir
los factores ambientales que
causan
las enfermedades ambientales.

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

P E L IG R O S Q U IM IC O S
P O LV O S

H U M O S

G A S E S

V A P O R E S

N E B L IN A S

P E L IG R O S B IO L O G IC O S
B A C T E R IA S

V IR U S

HONGOS

PLAN TAS

P E L IG R O S E R G O N O M IC O S

E T C ...

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

El Ruido

Lmite permisible : 85 dB
Para 8 horas de exposicin

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

Temperaturas Extremas
Frio Intenso:
Puede producir
congelacin cutnea
(destruccin de
tejidos e incluso de
la muerte)

Calor Intenso:
Puede afectar el
corazn y el sistema
circulatorio,
ocasionar
calambres,
agotamiento,
ataques y la muerte.

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

ILUMINACION
La
iluminacin
inadecuada
puede
causar
accidentes,
cansancio
de la vista,
fatiga,

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

RADIACION

Radiacin
Ionizante
Rayos X
Rayos
Alfa (),
Beta()
Gamma ()

Radiacin No
Ionizante
Ondas
microondas
Rayos LASER
Ondas
microondas
Rayos
Infrarrojos

P E L IG R O S F IS IC O S
R U ID O

TEM PERATURAS
EXTREM AS

IL U M IN A C IO N

R A D IA C IO N

V IB R A C IO N

VIBRACION

Oscilaciones que se producen por

movimientos repetitivos de ciertas
Herramientas o equipos.

Quienes pueden estar expuestos?

Operadores de equipos de acarreo,
perforistas.

Qu puede causar las vibraciones?

Disminucin del flujo de sangre de las partes
del cuerpo que vibran, inflamacin de los nervios,
cansancio muscular, descalcificacin