Administraci

n de

Yoleida Mota

Anlisis y Descripcin de cargos

CONTENIDO
1

DEFINICIN, OBJETIVO, USO, IMPORTANCIA

2 ESTRUCTURA, METODOS (VENTAJAS DESVENTAJAS)

ETAPAS DEL ANLISIS DE CARGO

Anlisis y Descripcin de cargos

Anlisis
de
Cargo :Definicin
Es un proceso sistemtico para determinar las
habilidades, las obligaciones y los conocimientos
que se requieren para desempear los cargos
dentro de una organizacin

R.Wayne Mondy

Anlisis y Descripcin de cargos

Anlisis de
Definicin

Cargo :

Procedimiento para establecer las obligaciones y

las habilidades que requiere un puesto y el tipo
de persona que se debe contratar para ocuparlo

Gary Dessler

Anlisis y Descripcin de cargos

Anlisis de
Definicin

Cargo :

Es la revisin comparativa de las exigencias

(requisitos) que esas tareas o responsabilidades
le imponen. Es decir, cules son los requisitos
intelectuales y fsicos que debe tener el
ocupante para desempear exitosamente el
puesto, cules son las responsabilidades que el
puesto le impone y en qu condiciones debe ser
desempeado

Idalberto Chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

Anlisis de Cargo
Determinacin del perfil ideal del ocupante
del cargo
Demarcacin del mercado de mano de obra
Suministro de material para le elaboracin de
los programas de entrenamiento
Determinacin mediante la valoracin de cargo
la escala salarial
Gua para el supervisor y el subordinado en el
desempeo de sus funciones
Suministro de datos para la higiene y seguridad
industrial, con el fin de minimizar los riesgos

Idalberto Chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

Anlisis de Cargo:
CONSIDERACIONES
LEGALES

RECLUTAMIENTO Y
SELECCIN

USO

ENTRENAMIENTO Y
DESARROLLO

EVALUACIN DEL
DESEMPEO

VALORACIN DE CARGO

Gary Dessler

Anlisis y Descripcin de cargos

Por qu , y los

Organizar eficazmente
los trabajos

Cuando se crea la
empresa

actores presentes

Supervisor
inmediato

Analista
de cargo

Los
Los
Subordinados
Subordinados

Cuando se crean nuevos

cargos

Cambios significativo de
los puestos

Anlisis y Descripcin de
cargos
Idalberto chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

Etapas
Cargo

del

PLANEACIN

Determinar los puestos

a analizar,
Elaborar
organigrama y
cronograma de
trabajo , elegir los
mtodos, seleccionar
los factores de anlisis

Anlisis

PREPARACIN

Reclutamiento y
seleccin y
entrenamiento de los
analistas,
preparacin del
material y del
ambiente, obtencin
de datos previos
sobre el puesto

de

REALIZACIN

Obtencin de los datos,

seleccin de datos,
redaccin provisional
del anlisis,
presentacin de la
redaccin provisional
al supervisor
inmediatos, redaccin
definitiva,
presentacin al comit

Idalberto chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

Estructura del Anlisis de

Cargo

Idalberto chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

Mtodos Anlisis de
Cargo
Mixtos

Bitacora

Entrevista
El Cuestionario
Observacin directa

Idalberto chiavenato

Descripcin de cargos

CONTENIDO
1

DEFINICIN, IMPORTANCIA

2 UTILIDAD

REDACCION Y ELABORACIN

Anlisis y Descripcin de cargos

DESCRIPCIN

de

Cargo

:Definicin
Es un proceso que consiste

en enumerar las

tareas o responsabilidades de lo conforman y lo

hacen distintos a todos los dems puestos que
existen en la organizacin

Idalberto Chiavenato

Anlisis y Descripcin de cargos

DESCRIPCIN

de

Cargo

:Definicin
Lista

de

las

obligaciones

de

un

puesto,

las

responsabilidades, el reporte de relacin, las condiciones

laborales y las responsabilidades de supervisin del
mismo, es resultado del anlisis de puesto

Gary Dessler

Anlisis y Descripcin de cargos

DESCRIPCIN

de

Cargo

:Importancia
Para los empleados

Para los supervisores

Anlisis y Descripcin de cargos

DESCRIPCIN de Cargo
El qu
hace?

Cundo lo
hace?

UTILIDAD

Por qu lo
hace?

Cmo lo
hace?

Anlisis y Descripcin de cargos

Redaccin Descripcin de Cargo

Cdigo, fecha, identificacin de la persona que realiz

la descripcin
Resumen del puesto y sus responsabilidades
Condiciones de trabajo

aprobaciones

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DESCRIPCIN de Cargo