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Sanciones por
incumplimiento de la
medida
Las empresas que no cumplan con la
implementacin del Sistema al 31 de enero de
2017 sern sancionadas con multas hasta de
1.000 salarios mnimos mensuales legales
vigentes. En caso de reincidencia de tales
conductas o por incumplimiento de los
correctivos que deban adoptarse, se podr
suspender actividades hasta por un trmino de
120 das o el cierre definitivo de la empresa,
aclar la directora de Riesgos Laborales del
VN-AX-PPI-
CCICLO PHVA EN EL
SG-SST
Establecer y
generar
mejoras hacia
los objetivos,
recursos y
prcticas
futuras
Evaluar y
demostrar
conformidad con
lo planificado.
Evaluacin del
desempeo.
Acorde a los
requisitos y
medios:
Qu hacer?
Cmo hacer?
Cundo hacer?
Ejecutar tal
como se ha
planeado.
Objeto:
Definir las directrices de
obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo- SG-SST.
Deben ser aplicadas por todos
los empleadores.
Con cobertura sobre todo tipo
de trabajadores
POLITICA
Especifica y
apropiada para la
naturaleza de la
empresa y sus
riesgos
Debe:
Format
o
E
M
P
L
E
A
D
O
R
Direccin de la SST
CAPITULO III
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral de su
salud.
Suministrar
informacin
clara,
veraz y completa sobre su estado
de salud.
Cumplir las normas, reglamentos
e instrucciones del sistema de
gestin de la seguridad y salud en
el trabajo de la empresa.
Informar
oportunamente
al
empleador o contratante acerca de
los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de
capacitacin en seguridad y salud
en el trabajo definido en el plan de
capacitacin del SG-SST.
CAPITULO III
Capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST
El empleador o contratante
debe definir los requisitos
de conocimiento y prctica
en seguridad y salud en el
trabajo necesarios para
sus trabajadores.
Para ello, debe desarrollar
un
programa
de
capacitacin que incluya a
trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
en misin.
CAPITULO III
Capacitacin en seguridad y salud en el trabajoSST
El programa de capacitacin de SST
Ser revisado mnimo una (1) vez al ao,
Con la participacin del comit paritario
o Viga y la alta direccin con el fin de
identificar acciones de mejora. Modelo.
El empleador proporcionara a
todo trabajador que ingrese por
primera vez a la empresa:
Induccin en los aspectos
generales y especficos de las
actividades
a
realizar,
que
incluya la identificacin y el
control de peligros y riesgos en
su trabajo y prevencin de ATEL.
Poltica y objetivos
Responsabilidades asignadas
Identificacin anual de los peligros
Informe de las condiciones de salud
Plan de trabajo anual
Programa de capacitacin
Procedimientos, e instructivos
Registro de entrega de EPP
Registro de entrega de protocolos de
seguridad
Soportes de estructuracin de COPASST
Reporte de investigacin de AT incidentes y
enfermedades laborales
Identificacin de amenazas, anlisis de
vulnerabilidad
Programas de vigilancia Epidemiolgica
Formatos de registro de inspecciones
Matriz actualizada
Resultado de
medicines y monitoreo
de los ambientes
Y exmenes mdicos
de trabajo
La conservacin
puede hacerse de manera
electrnica siempre y cuando
se garantice la preservacin
de la informacin.
Registro de
Registro de
capacitacion, formacion
suministro de EPP
y entrenamiento
Resultado de los perfiles
epidemiolgicos de salud.
Disponer
de
canales
que
permitan recolectar
ideas y aportes de
los trabajadores en
materia
de
seguridad y salud
en el trabajo
Garantizar que se de a
conocer el SG-SST a los
trabajadores y contratistas.
CAPITULO IV PLANIFICACION
CAPITULO IV
PLANIFICACION
P
L
A
N
I
F
I
C
A
C
I
O
N
IDENTIFICACION DE
PELIGROS
EVALUACION DEL
SG-SST
PLANIFICACION
DEL
SG-SST
OBJETIVOS DEL
SISTEMA
1.Por empleador y
todos
2.Informacin al
COPASST
3.Identificacin
4.Actividades de alto
Para identificar
riesgo
prioridades y
Establecer plan
de trabajo
Abarcar los
componentes
del sistema
De conformidad
con la poltica
Coherentes con
plan de
CAPITULO IV
PLANIFICACION
P
L
A
N
I
F
I
C
A
C
I
O
N
INDICADOR
ES
DEL
SISTEMA
INDICADORE
S DE
EVALUACION
DE
ESTRUCTUR
A
INDICADORES DE
EVALUACION
DE PROCESO
INDICADORES DE
EVALUACION DE
RESULTADOS
Evalan estructura,
procesos y resultado
PLAN ESTRATEGICO
Poltica
Objetivos
Reponsable
Plan de
trabajo
Recursos Conformacin de
COPASST
Documentos
plan
emergencias
Tener
en cuenta:
Plan
de capacitacin
La ejecucin de las
actividades
Considerar:
Cumplimientos
Anlisis de
resultados
CAPITULO V APLICACIN
Gestin de los peligros y riesgos: el
empleador o contratante debe adoptar
mtodos, para la identificacin, prevencin,
evaluacin, valoracin y control de los
peligros y riesgos en la empresa.
SUSTITUCION
CONTROLES DE INGENIERIA
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
CAPITULO V PREVENCION,
PREPARACION Y
ATENCIN ANTE EMERGENCIAS
TENER EN
CUENTA
Identificacin de amenazas
Asignacin y disponibilidad
de recursos disponibles
Anlisis de vulnerabilidad y
su implementacin
Valoracin y evaluacin de
riesgos
Diseo e implementacin de
procedimientos
Formulacin del plan
Capacitacin y
entrenamiento
Simulacro anual
Brigada de emergencia
Inspecciones peridicas
CAPITULO V
Gestin del cambio: Debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la SST.
Debe realizar la identificacin de peligros y la
evaluacin de riesgos que puedan derivar de estos
cambios.
Debe actualizar el plan de trabajo en SST.
Antes de introducir los cambios internos el empleador
debe informar y capacitar a los trabajadores
CAPITULO V
CONTRATACIN
CONTRATISTAS, PROVEEDORES, COOPERADOS,
TRABAJADORES DEPENDIENTES Y EN MISION
Evaluacin
de seleccin
en SST
CONSIDERAR
COMO
HACER
CUMPLI
Canales de
comunicacin
MINIMO
Verificacin
cumplimiento SGRP
MIENT
O DE
LEY
PARA
TODOS
ELLOS
CAPITULO V
CONTRATACIN
CONTRATISTAS, PROVEEDORES, COOPERADOS,
TRABAJADORES DEPENDIENTES Y EN MISION
Informacin
de los riesgos
HACER
CONSIDERAR
COMO
MINIMO
CUMPLI
Instruir sobre
deber de
informar
MIENT
O DE
LEY
Presuntos ATEL
PARA
TODOS
ELLOS
Verificar cumplimiento
Del SG-SST
CAPITULO VI
AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST
PLANIFICACION
DEC/
1443
ANUA
L
PARTICIPACION COPASST
CAPITULO VI
AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SGSST
ALCANCE DE LA AUDITORIA
Supervisin y medicin de
Sigue
El ciclo
A P
V H
CUMPLIMIENTO DE POLITICA
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
CONTROL DE RIESGOS
ANUAL
RESULTAD
OS DE LA
REVISION
DOCUMENTADOS Y DIVULGADOS
Accin Correctiva
Accin Preventiva
Mejora continua
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
FUNDAMENTOS
FUNDAMENTOS
Ser
Seracordes
acordes::
DEBEN
DEBENPERMITIR:
PERMITIR:
Identificar
Identificaryydocumentar
documentar
Deficiencias
Deficienciasdel
delSG-SST
SG-SST
El
El decreto
decreto1530/1996
1530/1996
Informar
Informarlos
losresultados
resultados
Resolucin
Resolucin1401/2007
1401/2007
Informes
Informesaaalta
altadireccin
direccin
sobre
sobreel
elausentismo
ausentismo
Alimentar
Alimentarel
elproceso
procesode
de
revisin
revisinde
dela
laalta
altadireccin
direccin
CAPITULO VII
MEJORAMIENTO.
ACCIONES
PREVENTIVAS
Y
CORRECTIVAS
Deben estar
Documentadas
Difundidas
Con responsables
Con fecha de
cumplimiento
MEJORA
CONTINUA
Con intervencin de
empleador,
Dar directrices y otorga
recursos
Para:
Cumplimiento de objetivos
Resultado de intervencin en
los peligros y riesgos
prioritarios
Resultados de auditoria y
revisin del sistema de
gestin
Recomendaciones de
Gracias
!!