—SS ee eee ee eee Pagina Principal > ADMINISTRACION DE SALARIOS 3325744 291 > Tema > ActS:Quiz 1 5 eegunea 4 ‘Cuando hablamos de paises que han desarrolado sus sistemas aborales con base en la NAVEGACION POR EL SSnresponieraun €00eracion, no podemos dejar de mencionar a ‘CUESTIONARIO phere TARA ee | ets vreau © @ Bangladesh 8) (2) [00] 64) 2) 5) [4] aeeeetn 73 © € Colombia ‘Terminar inten. Fe ‘Tiempo restante 0: Pregunts 2 Un empleado con un sueld de $1,860,000, labora desde el domingo a las 6 de la tarde Sireapanserain asta el lunes alas 8 de la mafiana,enfonces se tiene que de las 3 de la mafia a las 6 de Ia mafiana del lunes: las horas extra noctumas incurren en un recargo del 75% sobre Funtiacam> 9g nora orcnaria, el valor por recargo de las horas extra noctumas para e! empleado en, Marea festa caso 08: pregunta ‘Seleccione una: © a.$81375 wb. saoee7s © 6 $38,750 © 4. $54.250YF uarar prejunta Pregunta ‘snresponder aun arse prequnta pregunta 5 SSnrespondec an areas prsunta Los que trabejan en réghnen de produtvdad cobran Salaro ‘Aqueloscuya relacon con el que les paga es de servicio bran Suelso Los que cobran por su asistencia profesional reciben Honorarios RRelacione cada uno de ls siguientes enunciados con sus corresponciente respuesta’ Es a resuitante de clausuias dela convencion colectva de trabajo del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la ‘Selario indirecto |v! Retrbucion en cero su equivalent pagado pore! empeador a tmpleado on funcen dol cargo que ost efrce) de los sanicos, SAIS" g que presta CConsttuye todo cuanto el empleado recibe, directa 0 indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarroiaen Remuneracion una oxganizecion Es aquel recibido exclusivamente como contraprestacion del —-Salario Directo v servicio en el eargo ocupad Entrenamiento y desarrlio es un area que generaimente perienece al departamento de: Seleccione una: 2. Blenestar Social © b. Desarrollo emoresarial‘Punta como 1.0 areas pregunta Pregunta7 sn responder aon Puna camo 10 areas preg Pregune 8 ‘Sn responder aun Ponta como 1.0 area pregunta Soe ee 2. Henry Ford @ b. Jhon Stuart Mil © © Adam Smith 4. Ket Marx RRelacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondiente respuesta: RRetrbucién en dinero o su equivalente pagado por el empleador al ‘empleado en funcién del cargo que esto oerce y de los servicios que presta Es et resultante de clausulas de la convencion colectva de trabajo 1 dal plan de servicios y banafcios sociales oftecidos por la ‘organizacion CConstituye todo cuanto el empead recibe, directa indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolia en una arganizecion Es aquel recibido exclusivamente coma contraprestacion del servicio en el cargo ocupado La Teoria de la Productividad Marginal susttuye ‘Seleccione una: © a. La Teoria del Fondo de Salarios © b. Le Teoria de os Salarios de Karl Manx Salario ‘Salario indirecto Ramuneracion Salario Directoae tore pregunta Pregunta 10, ‘Snresponder aun aatcar reunta Pregunta 14 ‘sn responder aun eee eee eg ean a ce ee eee eer ee lo podemes entender como: Seleccione una: 2. Suma ocasional pagada b. Subsidio de transporte «Un factor del Salario © d. Componente salarial La administracién de salarios pueden definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios ‘equitativas en la organizacién. Teniendo en cuenta lo anterior se puede inferir {que las estructuras salariales deben ser justas con relacién a: ‘Seleccione una o mas de una: 2. Los salarios extemos a la organizacin. [1 B.Les salaries con respect @ los mismos cargos de otras empresas que actian en el mercado. 1 & Los cargos internos dela empresa, 1d. La propedéutica empresarial La tesis de unon Bates Clark pretende establecer la relacion existente entre [os salaios y produetvidad del trabajo, domarcando esta afimacion dentro de la teoria de:Pregunta 14 Puntia camo 10 F arcar prog pregunta 12 ‘Sn rspondes an Panta camo 40 F uarar rsunta Latesis de Jhon Bates Clark pratendle establecer la relacion exstente entra ios salaios y roductividad del trabajo, demarcando esta afiacicn deniro dela teoria de: ‘Seleccione una: © a. Salarios altos . Consume aleatorio, (© © Oferta y demands, 4. Productvidad marginal RRelacione cada uno de ls siguientes enunciados con sus respeciva respuesta Esta teoria afrrna que al salario permtiaa su receptor 0 destinataro, una vida edecuada a su Teorie det Salario Justo posicgn social Esta teoria parte de la hipotesis de que tocos los salaros ee pagan gracias a la acumulacion, {on el pasado, de capital, y que el salario medio Tears del Fondo de Salarios se obtiane alvidiendo el remanente entre todos os trabajadores. Esta teoria consttuyo an la primera explcacion ‘moderna del nivel salvia, subrayaba que el F {ilar estaba detaminado por cleonsumo, _ Teovia del Nivel de Subsistencia necesario para que la clase trebajadora pusiese subsist Esa teoria afima que los salaros lenden a establizarse en torno a un punto de equlibio ‘donde el empresario obtiene beneficios al «Teoria de la Productividad MarginalPunta como 10 F arear pregunta Pregunea 14 ‘snresponasr aun tare regs De acuerdo al anterior texto podemos afer ‘Saleccione una: ‘Quo un emploado es remunerado en forma fla u orcinaris y de manera persica . Que el empleador paga por un servicio unilateral (© ©. Que un empleade gane segun su vineule 1. Que un empleador gesta la remuneracion del empleado por vinculo organizacion PREGUNTA DE SELECCION MULTIPLE CON MULTIPLE RESPUESTA Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted devera seleccionar la combinacion dde dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, Pregunta: ‘Cuando las empresas tlenen el manejo de las cuestiones relacionadas con el personal, slempre recurren a solucionar les problemas en: 1. Oficina de recursos humanos, 2. Oficina de recursos fnancieros. 3, Oflcina de relaciones laborales. 4, Oficina de recursos materiales. ‘Seleccione una: 2.1 3son comectas, © b.2y4 son corectas,aarar pregunta Pregunea 15 ‘Snresponger aun Puna como 0 areas pregunta ee ae Re RN oa RS aL SEN SON gener ae rie ene ra eH {de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, Pregunta: ‘Cuando las empresas tienen el manejo de las cuestiones relacionadas con el personal, ‘slempre recuren a solucionar les problemas en: 4. Oficina de recursos humanos, 2. Oficina de recursos fancier. 3. Oftcina de relaciones laboraes. 4, Offcina de recursos materiales. ‘Seleccione une: 2. 1y 380 comactas, © b.2y4 son comectas. 1y2son conectas, ) d. 3y 4.g0n comactas. ‘Le romuneracion ordinaia fla variable, adams todo lo que recibe el rabalador on dinero o en especie como contraprestacién directa del servicio segin cualguieya sea la forma o denominacion de su aporte, como primas, sueldos, bonifcaciones, valor del trabajo suplementario ode las horas extras. De lo anterior se infere la idea de ‘Saleceione una: 2. Pago. @ bSalario