TRABAJO EN EQUIPO

COMPLEMENTARIEDAD

COORDINACIN

CONFIANZA

COMPROMISO

POR QU FALLA UN EQUIPO?

- LAS METAS NO ESTN CLARAS
- FALTA DE SOPORTE DE LAS GERENCIAS
- PRESENCIA DE UN LIDERAZGO NO EFECTIVO EN EL GRUPO

CAUSAS PRINCIPALES DE
UN CONFLICTO

COMUNICACIN POBRE

BSQUEDA DE PODER

LIDERAZGO DBIL

CAMBIOS
EN LA
ESTRUCTUR
A

DESCONFIANZA

MANEJO
DEL
CONFLICTO

HUIDA-HUIR O NEGAR LA
EXISTENCIA DEL
CONFLICTO

ACOMODADIZO

COMPETIR

INTEGRAL