O Cdigo de Conduta um

instrumento de concretizao da
Misso da empresa, orienta as suas
aces e explcita a sua postura
perante as partes interessadas.
Sustentado no compromisso da
Direco Geral do Grupo Auchan
Portugal, o Cdigo de Conduta, a sua
divulgao e o seu cumprimento, a
base para consolidar os princpios de
Empresa Socialmente Responsvel.

Cidadania

Reconhecemos as pessoas, e a Vida em

geral, como um bem valioso:
Garantimos a no violao Direitos Humanos
Garantimos a no utilizao de mo de obra
infantil.
Garantimos a no existncia de trabalho
forado.
Garantimos e promovemos a Segurana,
Sade, e Higiene no trabalho
Garantimos a liberdade de associao e
representao sindical no Grupo.
Promovemos a proteco do meio ambiente
e dos recursos naturais.
Desenvolvemos aces de carcter social
junto da comunidade.

Integridade/Honestidade
Exercemos

a nossa actividade de forma

integra e profissional.
Respeitamos a legislao em vigor
em todas
as vertentes do nosso negcio.
Mantemos registos fidedignos
contabilsticos, financeiros, fiscais,
ambientais e de recursos humanos
actualizados e disponveis.

Recusamo-nos receber de clientes,

fornecedores ou outras entidades, qualquer
espcie de gratificao, pagamento, oferta,
favor ou outros benefcios pessoais.
Actuamos de forma aberta e transparente,
livres de corrupo, no pagamos subornos
nem influenciamos as decises dos nossos
parceiros utilizando qualquer forma ilegal.

Responsabilidade
Somos

responsveis pelo respeito da

legislao em vigor, princpios e
procedimentos internos.
Devemos assumir em cada momento
a
responsabilidade dos nossos actos.
Devemos demonstrar dedicao no
cumprimento das tarefas que nos foram
confiadas.

 Devemos

procurar, de forma
contnua, o
aperfeioamento e actualizao dos
nossos conhecimentos e capacidades
profissionais.
Devemos desenvolver todos os
esforos
no sentido de no repetir os erros
cometido

Confiana
Mantemos

entre ns e com os nossos

parceiros, uma relao de plena e total
confiana.
Acreditamos nas aptides pessoais.
Cumprimos os nossos compromissos,
acreditamos na palavra dada, e
assumimos
as nossas responsabilidades.

Respeito pelos Outros

Respeitamos o valor inerente a cada

indivduo independentemente do seu sexo,
religio, convico poltica, filiao sindical,
orientao sexual, raa e nacionalidade.
Promovemos em cada local de trabalho um
ambiente respeitoso e seguro, livre de
discriminao e assdio de qualquer
natureza.
Protegemos a privacidade e
confidencialidade das informaes de
carcter pessoal.

 Promovemos

o cumprimento dos

direitos
dos colaboradores, de acordo com a
lei e as regras em vigor no Grupo
Auchan Portugal,
nomeadamente no que diz respeito a
remuneraes praticadas, horrios
de
trabalho e prticas disciplinares.

Lealdade

Devemos evitar conflito de

interesses:
Devemos abster-nos de exercer qualquer
actividade em empresas cujos objectivos
possam colidir ou interferir com os
objectivos das empresas do Grupo.
No podemos obter vantagens pessoais
de oportunidades comerciais, utilizar
patrimnio e/ou recursos do Grupo em
benefcio prprio.

Quando confrontados com a

necessidade de uma tomada de
deciso
num processo em que intervenham
pessoas ou organizaes com as quais
mantemos algum tipo de ligao
(familiar
ou de outra natureza), devemos, de
imediato, comunicar hierarquia a
existncia dessa mesma ligao.

Justia e Equidade
Tratamos todas as partes
interessadas de forma justa.
Concedemos a todos os
colaboradores
igualdade nas oportunidades.
As remuneraes praticadas devem
reflectir o mrito individual, o
empenhamento e dedicao dos
nossos colaboradores.

Zelo e Diligncia

Devemos agir com zelo:

Somos rigorosos no desempenho das
nossas funes.
Zelamos pelo patrimnio e bens da
empresa e evitamos gastos
desnecessrios.
No desempenhamos as nossas
funes
sob o efeito de lcool ou drogas.

 Desenvolvemos

todos os esforos

para
proporcionar aos nossos clientes a
satisfao das suas necessidades.
Proporcionamos aos nossos clientes
segurana nos nossos produtos e
servios.

Reserva e
Confidencialidade
Somos

reservados e discretos, de modo a

evitar a divulgao de factos e/ou
informaes de que tivemos
conhecimento
no exerccio das nossas funes.
Devemos coibir-nos de usar qualquer
tipo de
informao que tenha sido obtida no
exerccio das nossas funes em proveito
prprio ou de terceiros.

Devemos abster-nos de utilizar a nossa

qualidade de colaborador do Grupo em
situaes externas ao mesmo, quando
tal
utilizao seja contrria aos interesses
deste.
Podemos utilizar ou transmitir
informaes
internas apenas e s quando autorizados
ou quando as mesmas j so do
conhecimento pblico.