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Temtica
Antecedentes
Planeacin estratgica
Estrategia
Estratega
Control estratgico
Sistema de Planeacin
Estratgica
Origen
Planear, una caracterstica humana
Se desarrolla a la par de la caza, la
agricultura y el combate
Evoluciona con la prctica blica
Se expresa en el juego y se perfecciona en la
guerra
Sus principios se extienden al campo de los
negocios y el gobierno
La planeacin en el proceso
administrativo
Planeacin
Planeacin
Control
Control
Administracin
Administracin
Direccin
Direccin
Organizacin
Organizacin
Concepto de
planeacin
La planeacin es una actividad intelectual
que antecede a todo el proceso
administrativo, su objetivo es lograr que se
cumpla con la misin y propsitos bsicos
de la organizacin
En la planeacin se establece el marco de
referencia general para toda la organizacin
La planeacin posibilita contar con
parmetros para evaluar los resultados
La planeacin debe abarcar desde periodos
largos (planeacin estratgica) hasta
periodos cortos y actividades rutinarias
(planeacin operativa)
Caractersticas de la
planeacin
La planeacin constituye el puente entre la
situacin actual y el futuro que deseamos
Permite enfrentar con xito los cambios
tecnolgicos, del mercado, de la economa y
de la reglamentacin gubernamental, entre
otros
Debe provocar que la organizacin sea
capaz de adaptarse a las circunstancias
cambiantes de su entorno
Su importancia radica en que afecta de
manera fundamental a las otras etapas del
proceso administrativo; las dems no se
daran sin que previamente se haya
ejecutado la planeacin (prevalencia o
preeminencia de la planeacin)
Concepto de planeacin
estratgica
Es el proceso que se utiliza para
definir y alcanzar metas
organizacionales. Consiste en
relacionar las metas de una
organizacin, determinar las
polticas y programas necesarios
para lograr objetivos especficos
en camino hacia esas metas y
establecer los mtodos
necesarios para asegurar que
las polticas y los programas
sean ejecutados
Mintzberg y Waters
Es un proceso que se
utiliza para definir y
alcanzar las metas
organizacionales
Es un proceso de
planeacin a largo plazo
Se realiza sobre la base de
un anlisis de la
organizacin y del entorno
Se deben establecer los
mecanismos necesarios
para poder evaluar el
cumplimiento de lo
acordado
Proceso global de
planeacin
Planeacin estratgica
Misin, visin-propsitos,
metas y valores,
polticas generales y
estrategias
Planeacin operativa
Es propiamente el proceso de ejecucin
y seguimiento de todos los planes asignando
responsabilidades.
Definir polticas y normas de operacin.
Disear procedimientos y mtodos de trabajo
Planeacin tctica
Diseo de planes y programas
y presupuestos, as como del
sistema de informacin y de
toma de decisiones para su
seguimiento y control
Reflexin
Concepto acadmico de
estrategia
Estrategia:
Es el patrn o plan que
integra las principales
metas y polticas de una
organizacin, y a la vez,
establece la secuencia
coherente de las acciones a
realizar.
Henry Mintzberg
Claridad en el
planteamiento
Horizonte temporal
adecuado
Impacto
motivacional
Aplicabilidad
Consistencia
interna
Compatibilidad
con el entorno
Disponibilidad de
los recursos
necesarios
Grado de riesgo
Congruencia con
los valores
institucionales y
Objetivos claros y
precisos
Conservar la iniciativa
Concentracin
Flexibilidad
Liderazgo comprometido
y coordinado
Sorpresa (velocidad,
silencio e inteligencia)
Seguridad
Liderazgo
2.
3.
4.
5.
Visin, pensamiento y
capacidad de planificar
estratgicamente
Capacidad de iniciar y
manejar procesos de cambio
Experiencia, competencia
profesional y orientacin
hacia la obtencin de
resultados
6.
Creatividad, criterio y
capacidad intelectual
7.
Habilidades generales de
administracin
8.
9.
Conocimiento de tecnologas de
informacin
La funcin bsica de un
sistema de control estratgico
es suministrar a la alta
gerencia informacin general
para controlar las estrategias
y su estructura, es decir
tomar decisiones estratgicas
que impulsen a la accin
Control estratgico:
ventajas
Establecer
Establecer
estndares
estndares
Crear
Crear un
un sistema
sistema
de
de medicin
medicin
Comparar
Comparar el
el
desempeo
desempeo
contra
contra los
los
objetivos
objetivos
Evaluar
Evaluar yy
corregir
corregir
Control estratgico:
niveles
Coorporativo
Desempeo
Rentabilidad
Utilidad
Rotacin
Divisional
Eficiencia
Eficacia
Niveles de
control
Departamental
Objetivos
Calidad
Satisfaccin del
cliente
Individual
Desempeo
Productividad
Cumplimiento de
tarea
Resumen
FORMULACIN
(Decidir qu hacer)
1. Identificacin de
oportunidad y
riesgo
2. Determinar los
recursos materiales,
tcnicos, financieros y
administrativos de la
empresa
3. Valores personales y
aspiraciones de los
administradores de alto
nivel
4. Reconocimiento de la
responsabilidad no
econmica ante la
sociedad
IMPLANTACIN
(Lograr resultados)
ESTRATEGIA
Determinacin
de
propsitos
(plan) y
comportamiento
(patrn) que,
junto con las
polticas
(perspectiva y
posicin),
definen a la
organizacin y
su
campo de
accin
1. Estructura y relaciones
de la organizacin.
Divisin del trabajo
Coordinacin de la
responsabilidad dividida.
Subsistemas de
informacin
2. Procesos de comportamiento
organizacionales.
Normas y cuantificaciones
Sistemas de motivacin o
incentivos
3. Liderazgo de alto nivel:
Estratgico
Organizacional
Personal
Propsito de la Planeacin
Creacin
Creacin del
del Plan
Plan
Estratgico
Estratgico
Definicin
Definicin de
de
Proyectos
Proyectos yy Procesos
Procesos
de
de acuerdo
acuerdo al
al PND
PND
Seguimiento
Seguimiento yy Reporte
Reporte
de
de Avances
Avances
Mediante
Mediante la
la planeacin
planeacin se
se fijarn
fijarn
objetivos,
metas,
estrategias
objetivos, metas, estrategias yy
prioridades.
prioridades.
Mediante
Mediante la
la planeacin
planeacin se
se asignarn
asignarn
recursos,
responsabilidades
recursos, responsabilidades yy tiempos
tiempos
de
de ejecucin.
ejecucin.
Mediante
Mediante la
la planeacin
planeacin se
se coordinarn
coordinarn
acciones
acciones yy se
se evaluarn
evaluarn resultados.
resultados.
Objetivo de la Planeacin
Estratgica
Los Objetivos deben:
Estar orientados a resultados
Enfatizar la idea principal o rea de logro,
Ser alcanzables en un tiempo establecido,
Ser medibles
Si?
No?
GRACIAS