VALORES

PRINCIPIOS
VIRTUDES

 Desde la perspectiva tica, un objeto tiene mayor valor en la

medida en que sirve mejor para la supervivencia y mejora
del ser humano, ayudndole a conseguir armona e
independencia que necesita y a las que aspira. Es por tanto
esencial que los valores elegidos y que se persigan en la
propia vida se correspondan con la realidad del hombre, es
decir, sean verdaderos. Porque slo los valores verdaderos
pueden conducir a las personas a un desarrollo pleno de sus
capacidades naturales. Puede afirmarse que, en el terreno
moral, un valor ser verdadero en funcin de su capacidad
para hacer ms humano al hombre. Veamos un ejemplo.
Puedo elegir como ideal el egosmo, en la forma de bsqueda
de la propia comodidad y del propio bienestar, desestimando
las exigencias de justicia y respeto que supone la
convivencia con otras personas y que exigen renuncias y
esfuerzos. La personalidad se volver entonces insolidaria,
ignorando aspectos relacionales y comunicativos esenciales
en el ser humano. Hecha la eleccin, el crecimiento personal
se detendr e iniciar una involucin hacia etapas ms
primitivas del desarrollo psicolgico y moral.
Por el contrario, si se elige como valor rector la generosidad,
concretada en el esfuerzo por trabajar con profesionalidad,
con espritu de servicio y en la dedicacin de tiempo a
causas altruistas y solidarias, entonces se favorecer la
apertura del propio yo a los dems, primando la dimensin
social del ser humano y estimulando el crecimiento personal.

QUE SON LOS PRINCIPIOS?

QUE SON LOS VALORES?
QUE SON LAS VIRTUDES ?

LOS PRINCIPIOS

SON LEYES
FUNDAMENTALES, UNIVERSALES,
IMPLCITAS EN EL HOMBRE Y
AUTOEVIDENTES QUE GOBIERNAN LA
EFECTIVIDAD, EL CRECIMIENTO Y LA
FELICIDAD.

SON
EXTERNOS

 En sentido tico o moral llamamos

principio a aquel juicio prctico que deriva
inmediatamente de la aceptacin de un
valor. Del valor ms bsico (el valor de
toda vida humana, de todo ser humano, es
decir, su dignidad humana), se deriva el
principio primero y fundamental en el que
se basan todos los dems: la actitud de
respeto que merece por el mero hecho de
pertenecer a la especie humana, es decir,
por su dignidad humana.

LOS VALORES MUEVEN AL

HOMBRE A ACTUAR, INFLUYEN DE
FORMA DIRECTA EN SUS DECISIONES Y
PROVOCAN HBITOS,

SON
INTERNOS

VIRTUDES

PERSONA
INTEGRA

PRINCIPIOS
VALORES

ALGUNAS REFLEXIONES
SOBRE LOS PRINCIPIOS
CORRECTOS

Son la raz de la familia y las

sociedades civilizadas.

En la medida en que lo reconocemos y

vivimos en armona con ellos, nuestra
vida se vuelve estable y productiva.

-Existen en todos
independientemente de los
condicionamientos sociales.
Pueden verse adormecidos o
sumergidos, pero nunca dejan de
estar.
-

Han demostrado tener un valor

duradero como directrices de la
conducta humana.
-

VALORES

Son principios aplicados.

Son internos y subjetivos.

Solo podemos introyectar a travs de la

prctica.

La prctica permanente hace que el valor se

integre a la conducta hasta convertirlo en
hbito.

El proceso al comienzo es consciente y

requiere de esfuerzo personal.

El proceso al final es inconsciente y no

VIRTUDES

SON LOS VALORES PRACTICADOS SIN

RAZONAR, AUTOMATICAMENTE Y EN
TODAS LAS OPORTUNIDADES.
LA PRACTICA PERMANENTE DE
VIRTUDES LO TRANSFORMA EN
PERSONA INTEGRA.

LOS VALORES
Los valores constituyen todo
objeto de preferencia o de
eleccin (Castillo V., A. , 1986)
El perfil de una persona o de
una sociedad es el de sus
valores (Cortina A. 1988)

DEFINICION CONCEPTUAL
DE LOS VALORES
Es un bien
considerado
como tal por
una
comunidad.
Se manifiesta
en actitudes y
comportamien
tos de las
personas

LOS VALORES
No existen con independencia
unos de otros, sino en lgica
subordinacin, con referencia
a una mayor o menor
importancia en la apreciacin
del sujeto que los descubre,
ordenndolos en una escala
interior que va a constituirse
en gua de su conducta

VALORES

Descubrir los valores

slo es posible a quien
mira positivamente el
mundo, al que
previamente ha
comprendido que todo lo
que existe, existe por
algo y para algo; que
cualquier ser por
pequeo que sea, tiene
su sentido y su razn de
ser.

QUE SON VALORES?

Segn Ortega y
Gasset:

bNo se ven
bNo se entienden

bSlo hay

que
vivirlos,
estimarlo
so
desecharl
os

QUE SON VALORES?

El valor es un
bien que se
manifiesta
en las
relaciones
humanas,
reales,
ideales y
estimativas

QUE SON VALORES?

Son
incentivos,
experiencias,
costumbres y
comportamien
tos que se dan
entre los
individuos,
consideradas
aceptables.

QUE SON
VALORES?
Son como
especie de
faros o
guas que
orientan la
vida
humana y
posibilitan
la

EN RESUMEN

VALORES

Pautas reconocidas y asumidas

por las personas como elementos
para orientar su conducta.
es aquello que me importa

DIMENSIONES DE LOS VALORES

COGNITIVOS:
1. Percepciones, ideas, creencias...
2. Suponen una representacin mental
3. Implican saber algo de...
AFECTIVOS:
1. Sentimientos favorables o desfavorables
2. Dan consistencia a los valores
3. Son fundamentales
PRCTIC0S:
1. Se desarrollan por conductas prcticas
2. Ideas y afectos dirigen la prctica
3. Crean motivaciones bsicas

TIPOS DE VALORES

Valores universales: Principios universales reconocidos y

asumidos como elementos para orientar
la conducta de las personas.
Valores humanos:

Pautas que orientan la conducta de las

personas, las cuales pueden o no ir con
los principios universales.

Virtudes:

Puesta en practica de los principios

universales en la vida cotidiana, hasta
convertirlos
buenos.

en

hbitos

moralmente

VALORES UNIVERSALES

Tolerancia
Tolerancia
Honestidad
Honestidad
Responsabilidad
Responsabilidad
Felicidad
Felicidad
Sencillez
Sencillez
Libertad
Libertad
Amor
Amor
Unidad
Unidad
Respeto
Respeto
Humildad
Humildad
Paz
Paz
Cooperacin
Cooperacin

VALORES COMPARTIDOS

LA CONFIANZA, como elemento bsico de

relacionamiento entre las personas, que mejora los
trminos de intercambio y permite que las
transacciones que generan actividad se multipliquen.

LA INTEGRIDAD, que representa el deseo de

cada individuo de asumir como obligacin los
referentes ticos fundamentales que son
aceptados como universales.

EL RESPETO A LAS PERSONAS, que implica el reconocimiento de los

derechos de los dems como referente para la conducta propia.

Estos tres valores son aquellos que

han mostrado una sistemtica
preminencia cuando hablamos de
los elementos que han permitido a
los grupos humanos consolidar su
bienestar a partir de su desarrollo
como sociedad y como economa.

DETERMINANTES DE LOS
VALORES
PERMANENCIA

TIEMPO

EXTENSION

EFECTO
MULTIPLICADOR

INTENSIDAD
PRESTIGIO

DEFENDERLOS
RECONOCIMIENTO
SOCIAL

Proceso de formacin
del Valor

PRINCIPIO

ACCIN

HBITO

VALOR

VIRTUD

Valores Morales de un
Profesional

Honor
Deber
Responsabilidad
Lealtad
Honradez
Pulcritud
Paz

 Honor: Calidad moral que nos obliga al

cumplimiento de nuestros deberes.

Deber: Todo aquello a que estamos

obligados a hacer.

Responsabilidad: Obligacin moral

de cumplir con nuestros cargos o tareas.

Lealtad: Condicin que nos obliga a

ser fieles con nuestros semejantes,
incapaz de traicionar a nadie.

Honradez: Nos obliga a tener una

conducta recta.

 Pulcritud: Esmero en el aseo

personal y en el trabajo, delicadeza
en el bestir y en el hablar.

Paz: Demostracin de tranquilidad,

armona, reconciliacin y serenidad.

La tica combate toda actitud

negativa del hombre.
La tica debe considerarse como
disciplina para la vida, pues nos
obliga a realizar nuestras labores
con eficiencia y mantener una
actitud de rechazo a todo lo que
minimice nuestra dignidad, pues su
vida no viene con dignidad y moral,
si no que debe de construirla con
dignidad y moral.

 La personalidad moral se va
definiendo a travs de cada uno de
los actos humanos.
El comportamiento tico no es un
problema de normas del hombre
que realiza o destruye a travs de
las obras, si no por la formacin
moral.
El hombre que conoce la carrera que
ha elegido y ayudado por una buena
formacin tica, esta llamado a
triunfar en el desempeo de sus

 Toda profesin lleva sobre los

hombros grandes deberes y
grandes responsabilidades.
Todo profesional esta obligado a
amar la verdad y a practicar el
bien.
Todo el que tiene sentido de su
dignidad profesional debe
empezar por respetarse asi
mismo, no ofreciendo nunca ni
un su vida privada, ni en su vida

 Todo profesional debe mantener

a raya sus pasiones y ser un
ejemplo bueno de buen
comportamiento o un
comportamiento tico.
Una buena actuacin tica es
al mismo tiempo una buena
actuacin profesional
La tica es una exigencia de la
persona, cualquiera que sea su
trabajo . La conducta es la
manera con que los hombre

 El hombre es un ser libre capaz

de autodeterminarse y acta
segn una eleccin.
La tica esta compuesta por la
moral, el derecho y los
convencionalismos sociales.
Una conducta ser ticamente
positiva cuando el hombre
encamine su vida conforme a las
costumbres sociales y normas
jurdicas vigentes por lo tanto
debera conducirse de acuerdo al
bien y evitar rigurosamente el
mal.

 Todo profesional confronta

problemas en su vida diaria, no
solo en el trabajo, sino con
todas las personas que le
rodean, en la calle, en el hogar,
en la sociedad, donde quiera
que se cometa un error, reluce
la frase Y es un profesional
siempre se pone en tela de
juicio su conducta.

 Nuestra formacin moral se va

formando con el tiempo en el
hogar, en la primaria, en la
secundaria y en la universidad,
solo esto no basta ya que los
conocimientos que adquirimos
forman una generalidad y el
profesional debe combinar esa
generalidad con su formacin
profesional o sea un alto grado de
conocimiento que se le inculca a un
individuo de la sociedad dotndolo
de un inters particular en su

 El profesional sin carcter

puede tender a caer como
cientos de profesionales en
la mediocridad.
El carcter no se forja
solamente con un titulo pues
este es como el Adorno de
la profesin.

CONCLUSION
Si queremos triunfar en la vida
como personas y como
profesionales y si queremos
que no nos critiquen por
nuestros actos, apliquemos la
ETICA en todas partes, en el
trabajo, en la sociedad, en la
familia, en la iglesia, etc.