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GRAVES
MUY GRAVES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
L-10
L-40
L-46
L-11
L-57
L-41
L-51
L-42
L-13
L-47
1111
388
279
252
98
85
56
56
36
33
G-34
G-60
G-13
G-62
G-69
G-19
G-20
G-72
G-15
G-59
458
271
222
141
125
94
70
55
52
37
MG-24
MG-53-A
MG-54
MG-51-A
MG-27
MG-60
MG-49
MG-38
MG-20
MG-57
172
103
52
52
47
26
25
21
20
17
CONTENIDO
1. Marco Normativo del Sistema Disciplinario Policial
y Bienes Jurdicos
2. Infracciones y Sanciones
3. rganos Disciplinarios
4. Procedimientos Administrativo Disciplinarios
Decreto Legislativo N 1193 Modificatoria del Decreto Legislativo N 1150, vigente desde el
31AGO2015
PRINCIPIO DE LEGALIDAD
PRINCIPIO
DE LA AUTONOMIA DE LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO
PRINCIPIO DE INMEDIATEZ
PRINCIPIO DE CONCURSO DE INFRACCIONES (IDEAL Y REAL)
PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
PRINCIPIO DE RESERVA
PRINCIPIO DE PROHIBICION DE LA DOBLE INVESTIGACIN O SANCIN
PRINCIPIO DE TIPICIDAD
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
PRINCIPIO DE CELERIDAD
PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD
PNP
T
I
C
D
I
S
C
I
P
L
I
N
A
POLICIAL
S
E
R
V
I
C
I
O
I
M
A
G
E
N
INSTITUCIONA
L
2. Infracciones y
Sanciones
CLASES DE SANCIONES
AMONESTACIN
(L)
SANCIN SIMPLE
(L)
SUPERIOR
SUPERIOR
DEL
DEL
INFRACTOR
INFRACTOR
OFICINA DE
OFICINA DE
DISCIPLINA
DISCIPLINA
(MG)
PASE A LA SITUACIN DE
DISPON. POR MED. DISCIP.
PASE A LA SITUACIN DE
RETIRO POR MED. DISCIP.
INSPECTORA
INSPECTORA
REGIONAL
REGIONAL
CLASES DE INFRACCIN
INFRACCIN
INFRACCINLEVE
LEVE
(TABLA
(TABLAI)I)
TIENE
TIENE58
58
INFRACCIONES
INFRACCIONESYY
SE
SEIDENTIFICA
IDENTIFICA
CON
CONEL
ELCODIGO
CODIGO
L
L
INFRACCIN
INFRACCIN
GRAVE
GRAVE(TABLA
(TABLAII)II)
TIENE
TIENE79
79
INFRACCIONES
INFRACCIONESYY
SE
SEIDENTIFICA
IDENTIFICA
CON
CONEL
ELCODIGO
CODIGO
G
G
58
58++79
79++85
85
==
INFRACCIN
INFRACCINMUY
MUY
GRAVE
GRAVE(TABLA
(TABLAIII)
III)
TIENE
TIENE85
85
INFRACCIONES
INFRACCIONESYY
SE
SEIDENTIFICA
IDENTIFICA
CON
CONEL
ELCODIGO
CODIGO
MG
MG
222
222
3. rganos Disciplinarios
12
RGANOS DISCIPLINARIOS
TRIBUNAL
DE
DISCIPLINA
POLICIAL
DEL
MININTER
INSPECTORA
GENERAL PNP:
1.
2.
COMISIONES
ESPECIALES
INSPECTORA
DE
REGIONAL
INVESTIGACIN
OFICINA DE
SUPERIOR
DEL
INFRACTOR
DISCIPLINA (OD)
Disponer
Disponeroolevantar
levantarlas
lasmedidas
medidaspreventivas
preventivas
Poner
Poner enen conocimiento
conocimiento del
del Ministerio
Ministerio Pblico
Pblico oo Fiscala
Fiscala Penal
Penal
Militar
MilitarPolicial
Policialcuando
cuandoexista
existaindicios
indiciosrazonables
razonablesdedeun
undelito,
delito,sin
sin
perjuicio
de
la
investigacin
disciplinaria
correspondiente
perjuicio de la investigacin disciplinaria correspondiente
Realizar
Realizaracciones
accionespreliminares
preliminares
Elevar
Elevarenenconsulta
consultaooapelacin
apelacinalalTribunal
TribunaldedeDisciplina
DisciplinaPolicial
Policiallas
las
resoluciones
resolucionespor
porinfraccin
infraccinMuy
MuyGrave
Grave
Otras
Otrasque
queseseestablezcan
establezcanelelReglamento
Reglamento(Art.
(Art.40)
40)
4.Procedimientos Administrativo
Disciplinarios
16
ACCIONES
ACCIONES PRELIMINARES
PRELIMINARES (ART.
(ART.48)
48)
EL RGANO DE INVESTIGACIN CUANDO PRESUMA LA COMISIN DE INFRACCIN
GRAVE O MUY GRAVE
IDENTIFICAR
DIVERSAS
REALIZA:
DILIGENCIAS
PROCESALES
FINALIDAD
FINALIDAD
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS,
EVIDENCIAS
O
PRUEBAS
PARA
PARAEL
ELINICIO
INICIODEL
DELPROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTOADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVODISCIPLINARIO
DISCIPLINARIO
EJECUCI
N
NO MAYOR
10 DIAS
HABILES
INICIO
INICIODEL
DEL
PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
DISCIPLINARIO DE
DE
OFICIO,
OFICIO,POR
POR
DENUNCIA
DENUNCIAUU
ORDEN
ORDENSUPERIOR
SUPERIOR
(Art.
(Art.57)
57)
AACARGO
CARGODE
DELA
LAOFICINA
OFICINADE
DEDISCIPLINA
DISCIPLINA(OD)
(OD)(ART.
(ART.58)
58)
FASE
FASEDE
DEINVESTIGACIN
INVESTIGACIN
FASE
FASEDE
DEDECISIN
DECISIN
PLAZO
ORDINARIO
15
DIAS
PLAZO
ORDINARIO
15
DIAS
HBILES AMPLIADO A 05 DIAS MAS.
HBILES AMPLIADO A 05 DIAS MAS.
AL TRMINO DE LA INVESTIGACIN
AL TRMINO DE LA INVESTIGACIN
SE
EMITE
EL
INFORME
SE
EMITE
EL
INFORME
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O
QUE CONTIENE: ANTECEDENTES O
SITUACIN DE
LOS HECHOS,
SITUACIN DE
LOS HECHOS,
BREVE
RESUMEN
DE
LAS
BREVE
RESUMEN
DE
LAS
DILIGENCIAS
PRACTICADAS,
DILIGENCIAS
PRACTICADAS,
ANLISIS,
CONCLUSIONES,
ANLISIS,
CONCLUSIONES,
RECOMENDACIONES, FIRMA DEL
RECOMENDACIONES, FIRMA DEL
INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INSTRUCTOR Y DEL AUXILIAR DE
INVESTIGACIN Y LOS ANEXOS
INVESTIGACIN Y LOS ANEXOS
INCLUYENDO
TODOS
LOS
INCLUYENDO
TODOS
LOS
ACTUADOS.
ACTUADOS.
AACARGO
CARGODE
DELA
LAINSPECTORA
INSPECTORAREGIONAL
REGIONAL(ART.59)
(ART.59)
FASE
FASEDE
DEINVESTIGACIN
INVESTIGACIN
PLAZO ORDINARIO 20 DIAS HABILES
PLAZO ORDINARIO 20 DIAS HABILES
AMPLIADO A
10 DIAS MAS. EN CASOS
AMPLIADO A
10 DIAS MAS. EN CASOS
COMPLEJOS (PLURALIDAD DE INFRACTORES,
COMPLEJOS (PLURALIDAD DE INFRACTORES,
CONCURSO DE INFRACCIONES, MAGNITUD
CONCURSO DE INFRACCIONES, MAGNITUD
DE HECHOS) EL PLAZO ES DE 40 DIAS Y
DE HECHOS) EL PLAZO ES DE 40 DIAS Y
AMPLIADO A 20 DIAS MAS. (TOTAL 60 DIAS
AMPLIADO A 20 DIAS MAS. (TOTAL 60 DIAS
HBILES)
HBILES)
LA
DECLARACION
DE
COMPLEJIDAD
Y
LA
DECLARACION
DE
COMPLEJIDAD
AMPLIACION DEL PLAZO REQUIERE RESOLUCIN Y
AMPLIACION
DEL PLAZO
REQUIERE RESOLUCIN
DEL
MISMO RGANO
DISCIPLINARIO.
DEL MISMO RGANO DISCIPLINARIO.
FASE
FASEDE
DEDECISIN
DECISIN
EL INSPECTOR REGIONAL O JEFE DE LA
EL INSPECTOR REGIONAL O JEFE DE LA
INFRACCIONES
INFRACCIONES
OD
OD -INSPECTORA
-INSPECTORA
REGIONAL
REGIONAL
RECURSO
RECURSODE
DE
APELACIN
APELACIN
TRIBUNAL
TRIBUNALDE
DE
DISCIPLINA
DISCIPLINA
POLICIAL
POLICIAL
EN
EN CASO
CASO DE
DE FLAGRANCIA
FLAGRANCIA OO
CONFESIN
CONFESINCORROBORADA
CORROBORADA
GRAVE
GRAVEOOMUY
MUYGRAVE
GRAVE
INICIA DE OFICIO Y EL INVESTIGADO TIENE 2
INICIA DE OFICIO Y EL INVESTIGADO TIENE 2
DIAS
HBILES
PARA
DESCARGO
Y
DIAS
HBILES
PARA
DESCARGO
Y
RESOLVINDOSE EN EL PLAZO MXIMO DE 05
RESOLVINDOSE EN EL PLAZO MXIMO DE 05
DIAS HBILES (TODOS LOS PLAZOS SON
DIAS HBILES (TODOS LOS PLAZOS SON
PRORROGABLES (ART. 61 D.S.N011-2013-IN.)
PRORROGABLES (ART. 61 D.S.N011-2013-IN.)
Evitar
la
continuidad,
permanencia o ejecucin de
una infraccin disciplinaria.
EN LA SUSPENSIN TEMPORAL DEL SERVICIO EL PERSONAL NO EJERCER NINGN CARGO Y MIENTRAS DURE LA MEDIDA
EN LA SUSPENSIN TEMPORAL DEL SERVICIO EL PERSONAL NO EJERCER NINGN CARGO Y MIENTRAS DURE LA MEDIDA
PREVENTIVA PERCIBIR EL 50% DE LA REMUNERACIN CONSOLIDADA EXCEPTUNDOSE DE LOS BONOS. AL IMPONERSE LA
PREVENTIVA PERCIBIR EL 50% DE LA REMUNERACIN CONSOLIDADA EXCEPTUNDOSE DE LOS BONOS. AL IMPONERSE LA
SANCIN DE PASE A LA SITUACIN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA, SE CONSIDERAR COMO PAGO A CUENTA DE LA
SANCIN DE PASE A LA SITUACIN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA, SE CONSIDERAR COMO PAGO A CUENTA DE LA
COMPENSACIN POR TIEMPOS DE SERVICIO QUE LE CORRESPONDA, EL PLAZO DE LA MEDIDA ES HASTA POR 6 MESES
COMPENSACIN POR TIEMPOS DE SERVICIO QUE LE CORRESPONDA, EL PLAZO DE LA MEDIDA ES HASTA POR 6 MESES
PRORROGABLE A 6 MESES MAS.
PRORROGABLE A 6 MESES MAS.
LA MEDIDA PREVENTIVA SE DISPONE DESPUES DE NOTIFICADA LA RESOLUCIN DE INCIO DEL PROCEDIMIENTO
LA MEDIDA PREVENTIVA SE DISPONE DESPUES DE NOTIFICADA LA RESOLUCIN DE INCIO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR INFRACCIN MUY GRAVE. NO CONCTITUYE DEMRITO NI SANCIN ADMINISTRATIVA Y
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR INFRACCIN MUY GRAVE. NO CONCTITUYE DEMRITO NI SANCIN ADMINISTRATIVA Y
NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
RECURSO DE APELACIN DENTRO DE 05 DIAS HABILES
TRIBUNAL RESUELVE EN
05 DIAS HABILES.
INFRACTOR
INFRACTOR
RESOLUCIN NO IMPUGNADA
Las resoluciones que imponen sancin
de Pase a la Situacin de Retiro y que
no hayan sido impugnadas, no sern
elevadas en consulta al Tribunal de
Disciplina Policial, constituyndose en
acto firme para su ejecucin inmediata
(Arts. 40.6 y 44.3 Dec. Leg. 1150)
1. Confirmada
2. Confirmada parcialmente
3. Revocada
4. Modificada
5. Nulidad parcial o total
MODIFICACIN E
INCORPORACIN DE
INFRACCIONES MUY
GRAVES
MODIFICACIN DE INFRACCIONES
LA DISCIPLINA N 1193
DECRETOCONTRA
LEGISLATIVO
MG 10
Negarse a pasar examen ectoscpico, absorcin atmica u otros cuando la autoridad policial lo
solicite por causa justificada.
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
MG 20
Agredir fsicamente o realizar actos de violencia contra personal de la Polica Nacional del Per, salvo en
legtima defensa.
Pase a la situacin
de retiro
MG 27
Participar, favorecer o facilitar de manera individual o grupal, en hechos que afecten gravemente el
orden pblico y la seguridad de las personas o la comunidad en su conjunto.
Pase a la situacin
de retiro
MG 48
MG 49
Alterar, modificar, manipular, desactivar, deteriorar, daar o sustraer los mecanismos y/o equipos
de medicin, y/o ubicacin y/o verificacin, que permitan realizar el control de recursos
materiales, econmicos y/o humanos destinados al cumplimiento del servicio policial y/o que
impidan su ubicacin o identificacin.
Solicitar, exigir o recibir ddivas o cualquier otra clase de beneficio proveniente directa o indirectamente
del usuario del servicio o de cualquier persona que tenga inters en el resultado de su gestin.
Pase a la situacin
de retiro
Pase a la situacin
de retiro
Conducir vehculo motorizado con presencia de alcohol en la sangre en proporcin de 0.1 hasta 0.5 g/l.
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
INCORPORACIN DE INFRACIONES
G 60-A
CONTRA LA DISCIPLINA
Rehusar injustificadamente el cumplimiento de las normas, procedimientos, directivas, as como encargos, designaciones, De 1 a 2 aos de
MG 11-A comisiones y tareas que se le asigne al personal de la Polica Nacional del Per.
disponibilidad
Ingerir bebidas alcohlicas y/o consumir drogas o estupefacientes ilegales, portando y/o usando armamento de Pase a la
MG 17-A reglamento y/o particular.
situacin de retiro
CONTRA LA TICA
Direccionar u orientar la adquisicin de bienes y/o la contratacin de servicios para obtener un beneficio personal o en favor de Pase a la situacin
MG 69 terceros, valindose de su profesin, cargo o funcin.
de retiro.
Simular hechos conducentes a la aplicacin de la intervencin excepcional de la Unidad Especializada de la Polica Pase a la
situacin de
MG 70 Nacional del Per en el marco de lo previsto en el Decreto Legislativo N 1182.
retiro.
Usar y/o transferir indebidamente datos derivados de las comunicaciones para la identificacin, localizacin y Pase a la
situacin de
MG 71 geolocalizacin de telfonos mviles o dispositivos electrnicos de naturaleza similar.
retiro.
Alterar, inducir o interferir en el procedimiento establecido en el Artculo 4 del Decreto Legislativo N 1182.
Pase a la situacin
MG 72
de retiro.
MG 32
Disponer, autorizar y/o facilitar que personal policial realice servicios Pase a la situacin
que no se encuentren regulados o brindar servicios de proteccin, de retiro
seguridad privada y/o asesoramiento a favor de terceros.
Pase a la
MG 50 B Usar, transferir, difundir o comercializar las
grabaciones de imgenes, videos o audios que situacin
constituyen indicio o medio probatorio en una de retiro
investigacin.
CONSIDERACIONES FINALES
1. El petitorio de nulidad antes de emitirse resolucin final se debe declarar IMPROCEDENTE.
(artculo 2 del Decreto Supremo N 011-2013-IN).
2. Toda nulidad nicamente se debe promover conjuntamente con el Recurso de Apelacin
(numeral 11.1 del artculo 11 de la Ley N 27444).
3. nicamente es impugnable (Recurso de Apelacin) la Resolucin que pone fin a la
instancia (artculo 50 del Decreto Supremo N 011-2013-IN), los dems actos son
inimpugnables (artculo 55 del Decreto Legislativo N 1150).
4. El Recurso de Apelacin presentado fuera del plazo legal ser declarado IMPROCEDENTE
por el mismo rgano Disciplinario, quedando consentido el acto administrativo para su
plena ejecucin. (artculo 48 del Decreto Supremo N 011-2013-IN).
5. Cuando el rgano Disciplinario advierta que los hechos investigados no son de su
competencia debe emitir la Resolucin declarndose incompetente y remitir los actuados al
rgano competente. (artculo 44 del Decreto Supremo N 011-2013-IN).
10. Los rganos Disciplinarios (Inspector Regional o Jefe de la Oficina de Disciplina o Jefe de la Comisin
Especial de Investigacin), al trmino de las Acciones Preliminares sancionan las Infracciones Leves
con Resolucin y no con Orden de Sancin. (artculo 4 letra j del Decreto Supremo N 011-2013-IN).
11. El rgano Disciplinario debe actuar en el ejercicio de sus funciones conforme su rol en el Sistema
Disciplinario Policial, como Superior, como Investigacin o como Inspeccin y Control de Servicios.
(artculos 34, 38, 47, 56, 58 y 59 del Decreto Legislativo N 1150 y artculos 21 y 26 del Decreto
Supremo N 011-2013-IN).
12. La nueva prueba para su valoracin nicamente se presenta con el Recurso de Apelacin, no siendo
procedente actuacin de medios probatorios en segunda instancia. (artculo 57 del Decreto Supremo
N 011-2013-IN).
13. En la Resolucin sancionadora por Infraccin Muy Grave o Grave se debe expresamente disponer el
impedimento para el desempeo del cargo por 5 aos. (artculo 16 del Decreto Legislativo N 1150 y
artculo 13 del Decreto Supremo N 011-2013-IN)
14. Con Carta Policial se devuelve y/o notifica:
14.1 Escritos de impugnacin contra actos inimpugnables. (artculo 50 del Decreto
Supremo N
011-2013-IN).
14.2.
Denuncia de parte que no permita iniciar investigacin administrativo disciplinaria.
(artculo 42 del Decreto Supremo N 011-2013-IN).
HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE MEDIOCRE