modelos de

autogestin en la
formacin
profesional

Desarrollo profesional

Desarrollo profesional: Acumulacin de conocimientos, modelos y

experiencias propias y exclusivamente relacionadas con un rea
especfica de la ciencia: ingeniera, medicina, derecho,
administracin, economa, etc. La sola y sistemtica acumulacin
de este tipo de conocimiento no nos garantiza ni el diseo ni la
ejecucin de una gestin administrativa, ni mucho menos de su
xito. Se requiere de algo ms, de un buen perfil en materia de
dirigencia.

Desarrollo personal

Estructuracin integral complementaria del profesional basada,

tanto en el conocimiento, comprensin y manejo de los
principios, modelos y temas administrativos, como de aquellos
que dignifican y realizan a la persona como tal: la tica y los
valores. La sola acumulacin de los conocimientos
administrativos no garantiza la obtencin y optimizacin de sus
beneficios. Se requiere del aporte de grandes dosis de iniciativa,
lgica, astucia y mucho compromiso con el logro de lo que se
pretende obtener, lgicamente bajo el absoluto conocimiento de
los que tenemos y ofrecemos, donde estamos, hacia donde
dirigimos y como lo lograremos, caractersticas estas propias de
los grandes lderes.

Formacin profesional

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurdica desde

el momento del nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas
tambin que se van desarrollando con el paso del tiempo.
Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada
individuo lo que sera en un futuro, entindase, pasar por las
distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria
y en ltima grado, la universitaria.

Modelo conductual

Se pueden distinguir 3 modelos conductuales en funcin del

peso que conceden a las variables ambientales como
determinantes de la conducta. En primer lugar, el conductual radical, que considera el ambiente como determinante directo
sobre la conducta del sujeto. En segundo lugar, los modelos
mediacionales, que estiman que el impacto de la situacin sobre
la conducta est mediatizado por una serie de variables del
organismo. Y en tercer lugar, los modelos interactivos que,
incluyendo el ambiente, estiman que su impacto sobre el
organismo no es directo ni siguiera mediatizado, sino
interactuante con las propias variables de cada organismo.

ORIENTACIN PROFESIONAL

Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o

est inseguro de la actividad que quiera realizar en el mbito
profesional puede asistirse de ayuda en o que es la orientacin
profesional, siendo este un proceso utilizado por personas
capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a s mismos,
a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de cierta
forma la actividad profesional que ms le conviene a cada uno de
ellos.