Sub Captulo III

DEL
PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR

Artculo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan slo a los

colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia
podr ser delegada a otro Tribunal Disciplinario cuando as lo estime necesario la
Fiscala Deontolgica para una mejor investigacin y pronunciamiento sobre los
hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas
contra la Institucin por parte de los miembros del CIP, as como las sanciones.

Artculo 170.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal Disciplinario

calificar si resuelve admitir proceso administrativo, lo cual ser notificado a las
partes, para que en el plazo no mayor de quince (15) das hbiles el denunciado,
cumpla con apersonarse y presentar sus descargos

Artculo 171.- El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de sesenta

(60) das hbiles.

Artculo 172.- El Tribunal Disciplinario deber emitir y entregar su

Resolucin antes de vencido el plazo sealado, salvo que el mismo
acuerde ampliar la investigacin por un plazo no mayor a siete (07) das
calendario, la que fundamentar y comunicar a las partes.

Artculo 173.- En caso se considere las pruebas insuficientes el Tribunal

podr citar para informar verbalmente al denunciante y/o al denunciado.

Artculo 174.- Las Fiscalas Departamentales velaran por el estricto

cumplimiento de las Resoluciones que dicte cualquiera de los Tribunal
Disciplinarios, estableciendo la obligacin de dar cuenta estricta de dicha
observancia, bajo responsabilidad de la autoridad competente.

Artculo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las

faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:

FALTA LEVE: Amonestacin escrita, privada o pblica.

FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06) meses,
con ms de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses.
FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Suspensin no mayor a veinticuatro (24)
meses, con reincidencia con la Expulsin.

Artculo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan

a los colegiados, por faltas a la institucin se inscriben en el Libro de
Matrcula del Colegio de Ingenieros del Per y el Registro de Sanciones

Artculo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Ttulo, son sancionables:

a. En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayora calificada.

b. En segunda instancia por la Asamblea Departamental, por mayora calificada de
sus miembros.
c. Cabe en caso de expulsin Recurso de Revisin que resuelve el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, por mayora calificada de sus miembros.

Artculo 178.- El Recurso de Reconsideracin o Apelacin, deber interponerse

dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la notificacin. El Recurso de
Reconsideracin deber ser resuelto en un plazo mximo de treinta (30) das
hbiles. En caso de Apelacin deber ser elevada a la Asamblea Departamental
en un plazo mximo de tres (03) das hbiles despus de tomar conocimiento los
miembros del Tribunal, la Asamblea Departamental deber resolver en un plazo
mximo de treinta (30) das hbiles.

Artculo 179.- El Recurso de Revisin, deber interponerse dentro de los diez (10)
das hbiles siguientes a la notificacin.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA
INSTITUCIN Y SANCIONES
Artculo180.- Son faltas contra la Institucin: a. De las faltas en
perjuicio de la Institucin. b. De las faltas a las normas contenidas
en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones
emitidas por los rganos competentes del CIP.

Sub Captulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO
A LA INSTITUCIN.

Artculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social

del Colegio en todo momento, as como no interferir en el legal y normal
funcionamiento de los rganos del Colegio de Ingenieros del Per.

Artculo 182.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo

ms pronto posible. Constituye falta impedir que un colega, se colegie o
propiciar que no lo haga.

Artculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su

permanente capacitacin para su idoneidad en el servicio.

Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y

decoro teniendo en cuenta la responsabilidad y el honor.

Artculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad,

abarca tanto la gestin como la rendicin de cuentas.

Artculo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente

y dar opinin pblica con veracidad.

Artculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a

un caso determinado pueda ser afectada por alguna relacin que ponga
en conflicto sus intereses con sus deberes institucionales, deber
manifestarlo y excusarse de participar.

Artculo 188.- Los ingenieros debern obtener permiso previo de la autoridad

competente para realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las
instalaciones del CIP, cuando se utilice el nombre de la institucin.

Artculo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar daos materiales a la

institucin en sus espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en
los bienes del CIP, de sus funcionarios o empleados.

Artculo 190.- Ningn ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas

de cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorizacin.

Artculo 191.- Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su

concurso personal para el mejor xito de los fines del Colegio.

Artculo 192.- Ningn colegiado, autoridad o representante del CIP gozar de

mayores prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y
reconoce, por lo que cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo
de la institucin.

Artculo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la dignidad, la moral o
la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas personas laboran o ejercen
funciones en la institucin.

Artculo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de responsabilidad para
aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de Ingenieros del Per, que preste servicio a la
institucin o la represente en alguna comisin, capitulo, directiva u otros, lo siguiente:

a. Seguir los lineamientos de direccin y principios del Colegio de Ingenieros del Per.
b. El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la buena fe, la veracidad
y la moral, la oportuna y diligente atencin, la puntualidad en el cumplimiento de los horarios y
plazos, constituyen parte del servicio al colegiado y el compromiso responsable de los ingenieros que
sirven a la institucin.
c. Tener presente en el ejercicio de su profesin que su actividad no solo encaminarla a los aspectos
tcnicos y/o financieros, sino que deber cumplir con una funcin socialmente responsable y
respetuosa de la dignidad humana.
d. Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener los mejores
resultados
e. Concientizar a los dems miembros del Colegio de Ingenieros del Per, de la responsabilidad social,
ecolgica y moral de ella frente al pas, para as ejercer su profesin sobre la base de la
responsabilidad y dignidad.
f. El ingeniero debe abstenerse del empleo de recursos y formalidades innecesarias, as como de toda
gestin dilatoria que entorpezca el normal desarrollo de los procesos dentro de la institucin, que
causen perjuicios a los agremiados, a los interesados o al propio Colegio

g. Tener siempre presente que el trabajador, es el ms valioso recurso de la institucin,

propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevacin de su nivel de vida y de su
ncleo familiar, respetar el trabajo y a quien lo ejerza, ya sea de forma material o intelectual.

h. Tiene el derecho y el deber de prohibir dentro del CIP comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempeo de la institucin.
i. Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, fomentando condiciones
ptimas dentro del clima organizacional.
j. Est prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona natural o jurdica con fines de
lucro con el Colegio de Ingenieros del Per, con la cual se tenga vnculo laboral o contractual, inters, o
relacin comercial o en la que participe un familiar con el que se tenga relacin de afinidad o
consanguinidad.
k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado
una decisin errnea que vaya a perjudicar el funcionamiento del CIP.
l. Todo ingeniero, independientemente de la funcin que cumpla, tiene derecho a tener un trato debido
y adecuadas condiciones de trabajo.
m. En caso de contratacin o concursos en los que participen personas que, sin llegar a estar incursas
en las limitaciones de ley, tengan parentesco con alguno de los miembros calificadores del CIP, ste
deber de abstenerse.
n. Ningn ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del
ejercicio de su funcin
o. Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicaran al
Colegio de Ingenieros del Per.
p. Como sujeto social y moral, debe anteponer su formacin y valores morales a sus acciones en las del
CIP.