EQUIPO 5

o MOISS FIKIR GONZLEZ

16070726
o MORALES MORALES RUBEN
16070727
o MORENO SALVADOR DULCE
16070724
o RODRGUEZ CONSTANTINO ALEXIS
16070790

TALLER DE ETICA
4.3. Derechos Humanos
Laborales

4. 3 DERECHOS HUMANOS LABORALES

Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos
que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre
empleadores y empleados.
En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislacin laboral. Por lo
general, estos derechos estn sujetos a debate en la negociacin de los beneficios
de los trabajadores o la indemnizacin o para el medio ambiente de trabajo seguro,
esta diseado para resguardar la integridad de los trabajadores de cualquier campo.

Derechos humanos laborales

Los derechos humanos laborales son aquellas condiciones de vida
indispensables y mnimas que garantizan la libertad e igualdad de los
trabajadores.
o Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y
participar a favor de las demandas que tienes el derecho a plantear como
trabajador.
o Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino
tambin garantas sociales que te posibilitan condiciones mnimas de vida
y de trabajo cuando dependes de una ocupacin asalariada para vivir. El
Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como las
garantas que requiere un ciudadano para desarrollarse de manera integral
y plena en la vida social como persona, como un ser dotado de sentido y
racionalidad.

En qu momento adquieres tus

derechos laborales?
Segn las leyes del contrato, cuando
inicia tu contrato para prestar un
servicio personal subordinado a cambio
de un salario. Ante todoson derechos
humanos que nacen de nuestra propia
naturaleza de ser hombres o mujeres.
Porque es importante conocer los
derechos humanos laborales?
Porque se violan con mucha frecuencia
y solo conocindolos es posible exigir
su cumplimiento, adems quien los
conoce puede compartirlos con otros,
estos con otros y as sucesivamente.

Idea de los derechos laborales

El principio fundamental que debe seguirse para
garantizar los derechos laborales es unir a la
iniciativa de los derechoscon la actividad social.
El concepto actual de los derechos laborales se
remonta al siglo 19 despus de la formalizacin
de los sindicatos que surgieron despus delos
procesos de industrializacin
Recientemente los trabajadores dan promocin
a los derechos y se esta prestando atencin a la
funcin especfica, de el desarrollo y las
necesidades de las mujeres trabajadoras y de
los flujos universales cada vez ms mviles de
los trabajadores huspedes, de servicio
ocasuales

4.3.1 CONCEPTOS GENERALES

1. Empleo estable:
Implica la posibilidad de elegir libremente el
trabajo, obtener empleo sin discriminacin alguna,
recibir la capacitacin adecuada y oportuna para
realizarlo; debe contar con garanta de estabilidad
mientras exista la materia de trabajo.
2. Salario suficiente:
Consiste en una remuneracin equitativa y
satisfactoria que asegure al trabajador una
existencia decorosa, complementada si es
necesario, por otros medios de proteccin social.

3. Condiciones satisfactorias de trabajo:

Comprenden horario de trabajo y descanso
suficiente para recuperar la energa perdida;
ambiente laboral libre de hostigamiento moral
y sexual; condiciones de trabajo seguras y
saludables, as como indemnizacin por riesgo
de trabajo.

4. Seguridad Social:
Entendida, de acuerdo con la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
como la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante
una serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales
que, de no ser as ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los
ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o
enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la
proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos.

5. Derechos de equidad de gnero:

Basados en el principio de igualdad entre
hombres y mujeres, los derechos de equidad de
gnero garantizan a las trabajadoras el acceso
al empleo en la misma condicin de los
hombres, a recibir salario igual por trabajo igual,
adems del reconocimiento.

6. Derechos de los menores trabajadores:

Consiste en la prohibicin del trabajo de
menores de 14 aos. El Estado tiene la
obligacin de garantizar vigilancia y
proteccin efectiva para que los menores
puedan continuar con sus estudios, la jornada
mxima que se establece para los menores
trabajadores es de 6 horas diarias.

7. Libertad sindical:
Es la posibilidad de asociarse o afiliarse para la defensa de los propios
intereses de las y los trabajadores en un sindicato o cualquier otra forma de
organizacin laboral sin intervencin de autoridades ni de patrones en la
vida sindical; libertad para elegir a los representantes; facultad de regular
la vida interna de la organizacin mediante estatutos que garanticen el
respeto de los derechos humanos fundamentales.

8. Contratacin Colectiva:
Entendida como la posibilidad de tomar
en cuenta la voluntad de las y los
trabajadores as como las condiciones
reales de la empresa, para la
determinacin bilateral de las
condiciones de trabajo
9. Huelga:
Entendida como el acto legtimo de defensa de los derecho de las y los
trabajadores frente a la empresa o el patrn, a travs de la huelga las y los
trabajadores suspenden las labores del centro del trabajo para presionar al
patrn con el fin de ejercer su derecho a la contratacin colectiva, lograr un
reparto justo y equitativo de las ganancias, que permita a las y los
trabajadores realizar su trabajo con dignidad y alcanzar un mejor nivel de
vida.

2 OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS LABORA

Se encargan de la procuracin de justicia, deseosas de mejorar su
capacidad para encarar eficazmente a aquellos que quebrantan la ley
as como a los ciudadanos que obedecen la ley, quieren entrenar a su
personal para que sean vigilantes de la observancia de los derechos
humanos y los derechos civiles. Al mismo tiempo, los problemas de
seguridad pblica preocupan a los ciudadanos en toda la Repblica
Mexicana y especialmente en la ciudad de Mxico. Fuera de un
concentrado y muy verbal grupo que defienden los derechos
humanos, la opinin pblica clama por acciones en contra del delito a
cualquier costo. Los funcionarios encargados de la procuracin de
justicia estn atrapados entre estas dos tendencias.

Derechos humanos laborales

Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida
indispensables y mnimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor
de las demandas que tienes el derecho a plantear como trabajador.
El Instituto Interamericano de Derechos Humanos los define como las garantas que
requiere un ciudadano para desarrollarse de manera integral y plena en la vida
social como persona, como un ser dotado de sentido y racionalidad.

En qu momento adquieres tus derechos

laborales?
Segn las leyes, cuando inicia tu contrato para prestar un servicio personal
subordinado a cambio de un salario. Ante todo son derechos humanos que nacen
de nuestra propia naturaleza de ser hombres o mujeres.
Los
derechos laborales
son considerados:
Inherentes:
Son inseparables
de cada persona que
depende de un trabajo para vivir.
Integrales: Todos los derechos estn relacionados entre
s, lo que significa que si uno de stos es violado, los
dems derechos laborales tambin se ven afectados.
Irrenunciables: Son parte del ser humano, lo que hace
que no se pueda renunciar a ello, transferirlos o prestarlos,
y mucho menos negarlos.
Exigibles: Durante todo el tiempo en que alguien dependa
del trabajo para vivir o desarrollarse. Nunca es tarde para
exigirlos o comenzar a ejercerlos.

ILRF ha desarrollado recientemente una Derechos de la Mujer Trabajadora

de la campaa que busca aliviar las condiciones de trabajo que afectan
desproporcionadamente a las mujeres que trabajan en los pases en
desarrollo mediante la investigacin, la educacin pblica, litigios, medidas
legislativas, y la movilizacin popular.
ILRF ha ayudado a desarrollar programas para combatir el trabajo infantil y
participa en la vigilancia de las condiciones en las diversas regiones del
mundo