PSICOLOGA

ORGANIZACIONAL

Cristian Rene Serrato Terrones.

INDICE
I. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
II. LA EMPRESA Y EL SER HUMANO
III.CAMBIO EN LA ORGANIZACIN
IV.TRES ELEMENTOS FUNDAMENTALE
S QUE AYUDAN A LA PSICOLOGI
A ORGANIZACIONAL
V. PRODUCTOS DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

QU ES?
Es un campo de accin de la
psicologa y tiene como objetivo el
estudio del comportamiento individual
al interior de una organizacin.
Identifica los procesos
organizacionales y el impacto que
tienen en los individuos.

 Se relaciona con otras

disciplinas.
Tiene un rol dentro de
la empresa.
De la aplicacin se
obtienen productos
para la empresa.
Los beneficios se
identifican en las
personas y en la propia
organizacin de la
empresa.
La eficacia se identifica
en tres aspectos.

La empresa y el ser
humano.
T IP O S D E E M P R E S A
C A R A C T E R IS T IC A S
PAR A
ID E N T IF IC A R

ALTO DESAR R O LLO

M A Y O R C A M P O D E A C C I N
P A R A L A P S IC O L O G A

M E D IA N O D E S A R R O L L O
S O N E M P R E S A S Q U E IN T E N T A N
A B R IR E L C A M P O D E A C C I N A
L A P S IC O L O G IA

R EZAG O EN EL DESAR R O LLO

LA ESTR UC TR U C TUR A
O R G A N IZ A C IO N A L
NO DA APER TUR A.

L a P s ic o lo g a O r g a n iz a c io n a l t ie n e la
p o s ib ilid a d d e in te g r a r s e d e u n a u o tr a
fo r m a a lo s tr e s tip o s d e e m p r e s a ,
c o n s id e r a n d o q u e e n c a d a u n a s e t r a b a ja
c o n e l fa c to r h u m a n o y e s te c u e n ta c o n u n a
n a tu r a le z a in h e r e n te , q u e n o s e e lim in a ta n
s o lo s e m o d ific a a p a r tir d e l a m b ie n te .

CAMBIO EN LA
ORGANIZACIN
Da apertura al aprendizaje y convierte
la organizacin en comunidad de
aprendices.
Existen factores que impulsan o
bloquean el cambio.
Ante el cambio existe resistencia que
se debe prevenir o atacar.
Los agentes del cambio son los
integrantes de la organizacin.

TRES ELEMENTOS
FUNDAMENTALES PARA LA
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL.
MISIN, VISIN Y FILOSOFA

FAVORECEN LA ESTRUCTURACIN DE LA
ORGANIZACIN..
APOYAN EL DESARRLLO DE LA AUTOESTIMA DEL
EMPLEADO.
ES NECESARIO EL APEGO DEL EMPLEADO.

PRODUCTOS DE LA
PSICOLOGA
ORGANIZACIONAL:
FORMACIN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Identifica el proceso de la
formacin de equipos de
trabajo y la importancia para
el desarrollo de la
organizacin.

LIDERAZGO Y RELACIN JEFECOLABORADOR.

La funcin del lder en la

organizacin dependiendo del
estilo de liderazgo y la
relacin con la estructura
organizacional.

TOMA DE DECISIN

Circunstancias en las que se

toma una decisin y su
importancia para el desarrollo y
eficacia del desempeo de
empleado.

SOLUCIN DE PROBLEMAS

Identificar el proceso para

solucionar un problema
en la organizacin y el
proceso psicolgico de la
persona.

SOLUCIN DE CONFLICTOS.

Identificar la importancia de
solucionar un conflicto en la
organizacin e identificar los
mecanismos para lograrlo.