CENTRALIDADES

Uma qualificao
socioeconmica

OBJETIVOS DO ESTUDO
Identificar as centralidades existentes no territrio metropolitano.
Hierarquiz-las segundo sua importncia econmica e social.
Agrup-las segundo suas caractersticas similares e grau de
centralidade.

UMI: UNIDADE METROPOLITANA

DE INFORMAO
Para a definio desses polgonos territoriais foram adotados os
critrios:
dimensionais: define reas maiores ou iguais aos setores
censitrios;
de compatibilidade de uso e gesto: respeita limites polticoadministrativos e institucionais segundo subdistrito;
caractersticas fsico-ambientais;
ocupao territorial, agregada a dados socioeconmicos.

Cachoeiras de Macacu
Duque
de Caxias
Paracambi
Japeri
So Joo
De Meriti

Nova
Iguau

Mag
30

Seropdica Queimados

26

Belford
Roxo

Mesquita
Nilpolis

28

Itagua

25
23

18
16

22

12

14
15

21

24

19
20

Rio de Janeiro

Itabora

27

29

17

Guapimirim

9
7
6

11
1
10
5
2
4
3

So
Gonalo

13

Niteri

Maric

Rio Bonito
Tangu

CONCEITO DE
CENTRALIDADE
Locais de alta concentrao de atividade
econmica, com intensa circulao de
pessoas e grande diversidade de atividades.

CAUSAS
Por que existem as centralidades apesar de custos como trnsito e
aluguis caros?
Fundamentos locacionais,
Economias de aglomerao,
Auto-seleo de agentes heterogneos e
Efeitos de Seleo

CAUSAS
Fundamentos locacionais: caractersticas do territrio que
independem da deciso de localizao de outras firmas ou indivduos.
ex: praia atrai moradores, acesso a vias martimas atrai firmas
Economias de aglomerao: a concentrao gera ganhos de
produtividade para as firmas e ganhos salariais para os trabalhadores.
compartilhamento; (ex: infraestrutura de transporte)
casamento firma-trabalhador e; (maior disseminao das
oportunidades)
aprendizado (difuso de tcnicas)

CAUSAS
Auto-seleo de agentes heterogneos
ex: trabalhadores mais qualificados optam por se localizarem onde
j esto seus semelhantes
ex: firmas de um mesmo setor
Efeitos de Seleo
ex: competio entre as firmas exclui as menos produtivas do
mercado
ex: salrios altos desincentiva empreendedorismo

METODOLOGIA
ndice de centralidade

Formado por indicadores de:

Densidade do emprego formal, d_empregoformal, com peso 2
Densidade de empresas, d_empresas
Matrculas do ensino mdio, d_mat
Diversidade das atividades econmicas, d_ativ
Densidade de deslocamentos, d_desloc

FONTES
Censo 2010 Populao
RAIS 2014 Economia
PDTU 2012 (Plano Diretor de Transportes Urbanos da RM)
Mobilidade
Censo Escolar e Prova Brasil 2013 Educao
DataSUS 2015 Sade

CENSO DEMOGRFICO 2010

O Questionrio curto aplicado ao universo da populao brasileira
sobre nmero de moradores, idade, gnero, raa, renda,
analfabetismo e condies do domiclio.

RAIS 2014
Relao Anual de Informaes Sociais registros administrativos de
todas as empresas formais do pas.
Informaes do setor de atividade, nmero de empregados, valor
do salrio pago a cada empregado e caractersticas do trabalhador,
como idade, raa, gnero, escolaridade e experincia, entre outros.

PDTU 2012
O Plano Diretor de Transporte Urbano (PDTU 2012) consiste no
levantamento sobre mobilidade na regio metropolitana do Rio de
Janeiro. Trs tipos de coleta de dados:
- levantamento da infraestrutura de transporte (nibus, metr,
trem, barcas);
- pesquisa domiciliar (dados sobre todos os deslocamentos dos
moradores do domiclio)
- e pesquisa de interceptao nas principais estaes de trem,
metr e barcas, e nas principais vias de circulao de automveis.
Para cada deslocamento, temos a origem, destino, tempo de
deslocamento, motivo e modal utilizado.

Prova Brasil e Censo Escolar 2013

O IDEB um indicador de qualidade educacional que combina
informaes de desempenho de matemtica e portugus com
informaes sobre rendimento escolar (taxa de aprovao).
O IDEB dos anos iniciais se refere ao 5 ano do ensino fundamental e o
IDEB dos anos finais ao 9 ano.
O desempenho medido pela Prova Brasil - exame padronizado aplicado
no 5 e 9 ano do ensino fundamental.
As taxas de aprovao so calculadas usando as informaes do Censo
Escolar. Todas as escolas enviam anualmente informaes sobre nmero
de professores, alunos, infraestrutura da escola e taxas de aprovao,
repetncia e evaso.

DataSUS 2015
Extensa gama de informaes que abrangem os temas de mortalidade,
nascidos vivos, epidemiologia, morbidade e rede assistencial.
Dos dados divulgados, foi possvel georeferenciar o nmero de
estabelecimentos de sade, leitos, mdicos e profissionais de sade.
Aqui analisamos o nmero de leitos e mdicos. Esses dados foram
escolhidos por contarem com estimativas comparveis de outros pases,
disponveis no site da Organizao Mundial de Sade.

Grupamentos formados por semelhanas

dedo
renda
dos moradores
dos
O nome
grupamento
foi dadoe segundo
a
trabalhadores
e proximidade
geogrfica
centralidade
de maior hierarquia

Cachoeiras de Macacu
Duque
de Caxias
Paracambi
Japeri
So Joo
De Meriti

Nova
Iguau

Mag
30

Seropdica Queimados

26

Belford
Roxo

Mesquita
Nilpolis

28

Itagua

25
23

18
16

22

12

14
15

21

24

19
20

Rio de Janeiro

Itabora

27

29

17

Guapimirim

9
7
6

11
1
10
5
2
4
3

So
Gonalo

13

Niteri

Maric

Rio Bonito
Tangu

Grupamentos formados por semelhanas

dedo
renda
dos moradores
dos
O nome
grupamento
foi dadoe segundo
a
trabalhadores
e
proximidade
geogrfica
centralidade de maior hierarquia

30

26

28
27

29

25
23

18
17

1
6

22

24

19

8
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12

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21

9 11 1
10
10
5
6
2
3
4

13

UMIS E CENTRALIDADES: 5
FATOS

a densidade demogrfica positivamente relacionada com a renda dos moradores.

Um aumento de 1%
na densidade
demogrfica est
associado a um
aumento de 9% na
renda mdia

Fato 2: a parcela de trabalhadores formais com ensino superior completo

crescente na densidade de empregos formais.

Um aumento de 1%
na densidade de
empregos formais
est associado a um
aumento de 14% na
porcentagem de
trabalhadores
formais

Fato 3: o salrio mdio dos trabalhadores formais positivamente

relacionado com a densidade de empregos formais.
Um aumento de 1%
na densidade de
empregos formais
est associado a
um aumento de 5%
nos salrios mdios

Fato 4: a correlao entre densidade de empregos formais e salrios crescente

na faixa salarial.

Um aumento de 1%
na densidade de
empregos formais
est associado a
um aumento de
20% na
porcentagem de
trabalhadores com
salrios altos

Fato 5: a desigualdade salarial positivamente relacionada com a densidade

de empregos formais.

Um aumento de 1%
na densidade de
empregos formais
est associado a
um aumento de 5%
na desigualdade
salarial

AS 30 CENTRALIDADES

AS 30 CENTRALIDADES:
DEMOGRAFIA

AS 30 CENTRALIDADES:
ECONOMIA

AS 30 CENTRALIDADES:
MOBILIDADE

AS 30 CENTRALIDADES:
EDUCAO

AS 30 CENTRALIDADES:
SADE

Demandantes potenciais:
habitantes da UMI + pessoas
que se deslocam para esta
UMI por motivo de sade
declarado no PDTU

HIERARQUIA DAS
CENTRALIDADES

Calculada de
acordo com o
ndice de
Centralidade

ANLISE POR AGRUPAMENTOS

Grupamentos formados por semelhanas

dedo
renda
dos moradores
dos
O nome
grupamento
foi dadoe segundo
a
trabalhadores
e
proximidade
geogrfica
centralidade de maior hierarquia

30

26

28
27

29

25
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8
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21

9 11 1
10
10
5
6
2
3
4

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CENTRO RIO DE JANEIRO

Informaes sobre
moradores da UMI
Informaes
sobre
trabalhadores
da UMI
Informaes
sobre
deslocamento
s para a UMI

BOTAFOGO

TIJUCA

SO CRISTVO

BARRA DA TIJUCA

CENTRO NITERI

CAMPO GRANDE

RAMOS/OLARIA

CENTRO NOVA
IGUAU/DUQUE DE CAXIAS

CONCLUSES
As

Centralidades representam 70% dos empregos da regio

metropolitana.

alta densidade de empregos gera ganhos para os trabalhadores

e empresas (salrios e produtividade).

No

entanto, importante que os custos de congestionamento no

anulem os ganhos de produtividade!

Adicionalmente,

preciso que as centralidades gerem benefcios

para a populao residente e no s para a populao de

PRXIMOS PASSOS
Aps

a identificao e caracterizao das centralidades, preciso definir

investimentos prioritrios para cada rea.

Os

investimentos devem levar em considerao:

A vocao produtiva de cada centralidade
As caractersticas dos trabalhadores
As demandas da populao residente

Tipos

de investimento:
Infraestrutura urbana, principalmente em mobilidade
Qualificao profissional por local de trabalho
Oferta e qualidade dos servios pblicos para populao como um todo
(residentes e trabalhadores)

Obrigado!