Derecho Laboral

Reflexin

Reflexin

1.1.-Introduccin:
1.1.1.-Generalidades del Proceso de
Enseanza
Material de Trabajo.
Libre Arbitrio
Material Bibliogrfico.
Constitucin Poltica del Ecuador ( Apoyo)
Cdigo de Trabajo (Texto Bsico)
Ley Orgnica de Seguridad Social (Apoyo

1.1.1.-Generalidades del Proceso de

Enseanza
2.- Sistema Pedaggico.
a) Dialctica Platnica y;
b) Duda metdica
3.- Sistema Evaluativo.
Reglamento Interno de la Universidad Laica
1. Asistencia
2. Trabajo de investigacin
3. 1 Aporte
4. 2 Aporte

EL ESTADO CONSTITUCIONAL DE
DERECHOS Y DE JUSTICIA
EVOLUCIN DE LOS ESTADOS

1.- ESTADO DE DERECHO.Es aquel en el cual la actuacin del Estado (la

administracin pblica) y de los particulares o

administrados se subordina al ordenamiento jurdico.

Caractersticas del Estado de

Derecho
Las principales caractersticas del Estado de Derecho, segn
lo seala el Dr. Ramiro vila Santamara, son las siguientes:
- En el Estado de Derecho, la ley determina la autoridad y la
estructura de poder
- El Poder se divide en teora en tres: legislativo, ejecutivo y
judicial, y en la prctica el poder se encuentra concentrado
en el parlamento.

Caractersticas del Estado de

Derecho
- La constitucin no es rgida y se puede reformar por
el procedimiento ordinario de la creacin de leyes.
- Los derechos son los que estn reconocidos y
desarrollados en las leyes.

2.- ESTADO SOCIAL DE

DERECHO.-
El Estado Social de Derecho, es una evolucin al Estado
de Derecho, ya que a la concepcin tradicional le aade
el fin social, el deseo de lograr mejores condiciones de
vida para las personas.

Doctrina: Dra. Berenice Plit

Montes de Oca
"El Concepto de Estado social de derecho, complementa y
agrega al Estado de Derecho, el elemento u orientacin hacia
la justicia social. La doctrina lo define como un Estado de
servicios, de bienestar o de distribucin; el Estado social
de derecho implica la conciencia de que la dignidad del
hombre exige del Estado prestaciones positivas que hagan
posible mejorar sus condiciones de vida; significa una
nueva dimensin que da preferencia a los derechos sociales
antes que a las libertades del individuo; prioriza valores y
principios como la equidad y la solidaridad en las relaciones,
la igualdad de todos y todas en el ejercicio de los derechos".

3. ESTADO CONSTITUCIONAL
DE DERECHOS Y JUSTICIA.Art. 1.- El Ecuador es un Estado constitucional de
derechos y justicia, social, democrtico, soberano,
independiente, unitario, intercultural, plurinacional y
laico. Se organiza en forma de repblica y se gobierna
de manera descentralizada.

Doctrina: Dr. Ramiro vila

Santamara
Al analizar el artculo primero de la constitucin del
Ecuador, divide su anlisis en tres aspectos a los que
nos referimos: el Estado Constitucional, Estado de
Justicia y Estado de Derechos.

Estado Constitucional.
En este tipo de estado la Constitucin determina el
contenido de la ley, el acceso y el ejercicio de la autoridad y
la estructura de poder. La constitucin es material, orgnica
y procedimental:
Material: Tiene derechos que sern protegidos con mucha
importancia y que sern el fin del estado.
- Orgnica: Establece los rganos que forman parte del
estado y estn llamados a garantizar los derechos.
- Procedimental: Se establecen mecanismos de
participacin (para tomar decisiones y elaboracin de leyes)

Estado de Justicia
El quehacer estatal "al estar condicionado por la
Constitucin y los derechos en ella reconocidos, no
puede sino ser una organizacin social y poltica justa"
(Ramiro vila, p. 784.)

Estado de Derechos.
Significa que el aspecto central en el Estado son los
derechos de las personas sobre el estado y la ley, de
esta manera se garantizarn los derechos de las
personas cuando la ley o el estado atente contra ellos
a travs de la obligacin que tiene los rganos del
estado y los particulares de aplicacin directa de las
disposiciones constitucionales.

Doctrina: Ab. Pal Pea Nez

Actualmente, en el Ecuador se ha establecido un estado
constitucional de derechos y justicia, cuya caracterstica
principal es que el poder est sometido a la
Constitucin cuyo eje central son los derechos de
las personas, y adems tiene como finalidad lograr
la justicia, entendida como igualdad y equidad, finalidad
est muy difcil de lograr, pero que hay que tratar de
alcanzar mediante la lucha constante del quehacer
jurdico valindonos de la argumentacin jurdica.

Clasificacin Doctrinal de los

Estados

Estado de Derecho
1978

Estado Social de
Derecho
1998

Estado
Constitucional de
Derechos y de
Justicia
2008

Estructura del Estado

constitucional de Derechos y de
justicia en el Ecuador

La Corte Constitucional
rgano de control constitucional en un Estado de Garantistas
Constitucionales .
Administra justicia Constitucional por ejemplo, a travs de :
Las Acciones Extraordinaria de Proteccin:
La accin extraordinaria de proteccin proceder contra sentencias o
autos definitivos en los que se haya violado por accin u omisin
derechos reconocidos en la Constitucin y se interpondr ante
la Corte Constitucional. El recurso proceder cuando se hayan
agotado todos los recursos ordinarios y extraordinarios dentro del
termino legal, a menos que la falta de interposicin de estos recursos
no fuera atribuible a la negligencia de la persona titular del derecho
constitucional vulnerado

Los Principios Constitucionales

sobre el trabajo

Los Principios Constitucionales

sobre el trabajo
Art.326
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin

subempleo y del desempleo.

del

2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser

nula toda estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se
aplicarn en el sentido ms favorable a las personas trabajadoras.
4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad,
seguridad, higiene y bienestar.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 326

6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de

trabajo o enfermedad, tendr derecho a ser reintegrada al
trabajo y a mantener la relacin laboral, de acuerdo con la ley.
7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de
las personas trabajadoras, sin autorizacin previa. Este
derecho comprende el de formar sindicatos, gremios,
asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de
su eleccin y desafiliarse libremente.
De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 326

8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las

trabajadoras y trabajadores, y empleadoras y empleadores,
de acuerdo con la ley; y promover su funcionamiento
democrtico, participativo y transparente con alternabilidad
en la direccin.
9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las
instituciones del Estado, el sector laboral estar
representado por una sola organizacin.
10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de
conflictos de trabajo y formulacin de acuerdos.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 326

11. Ser valida la transaccin en materia laboral siempre

que no implique renuncia de derechos y se celebre ante
autoridad administrativa o juez competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus
instancias, sern sometidos a tribunales de conciliacin y
arbitraje.
13. Se garantizar la contratacin colectiva entre
personas
trabajadoras
y
empleadoras,
con
las
excepciones que establezca la ley.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 326

14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y

sus organizaciones sindicales a la huelga. Los representantes
gremiales gozarn de las garantas necesarias en estos casos.
Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de acuerdo
con la ley.
15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud
y saneamiento ambiental, educacin, justicia, bomberos,
seguridad social, energa elctrica, agua potable y
alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento,
transporte y distribucin de combustibles, transportacin
pblica, correos y telecomunicaciones. La ley establecer
lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 326
16. En las instituciones del Estado y en las entidades de
derecho privado en las que haya participacin
mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan
actividades
de
representacin,
directivas,
administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no
se incluyen en esta categorizacin estarn amparados
por el Cdigo del Trabajo.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 327

La relacin laboral entre personas

empleadoras ser bilateral y directa.

trabajadoras

Se prohbe toda forma de precarizacin, como la

intermediacin laboral y la tercerizacin en las actividades
propias y habituales de la empresa o persona empleadora, la
contratacin laboral por horas, o cualquiera otra que afecte
los derechos de las personas trabajadoras en forma individual
o colectiva. El incumplimiento de obligaciones, el fraude, la
simulacin, y el enriquecimiento injusto en materia laboral se
penalizarn y sancionarn de acuerdo con la ley.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 328

La remuneracin ser justa, con un salario digno que cubra al menos las
necesidades bsicas de la persona trabajadora, as como las de su familia;
ser inembargable, salvo para el pago de pensiones por alimentos.
El Estado fijar y revisar anualmente el salario bsico establecido en la
ley, de aplicacin general y obligatoria.
El pago de remuneraciones se dar en los plazos convenidos y no podr ser
disminuido ni descontado, salvo con autorizacin expresa de la persona
trabajadora y de acuerdo con la ley.
Lo que el empleador deba a las trabajadoras y trabajadores, por cualquier
concepto, constituye crdito privilegiado de primera clase, con preferencia
aun a los hipotecarios.

Los Principios Constitucionales sobre

el trabajo
Art.- 328

Para el pago de indemnizaciones, la remuneracin

comprende todo lo que perciba la persona trabajadora
en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que
reciba por los trabajos extraordinarios y suplementarios,
a destajo, comisiones, participacin en beneficios o
cualquier otra retribucin que tenga carcter normal.
Se exceptuarn el porcentaje legal de utilidades, los
viticos o subsidios ocasionales y las remuneraciones
adicionales.

Disposiciones
fundamentales del
Cdigo de trabajo

Cdigo de trabajo
Art. 2.- Obligatoriedad del trabajo.- El trabajo es un
derecho y un deber social.
Eltrabajoesobligatorio,enlaformayconlaslimitacio
nesprescritasenlaConstitucinylasleyes.

Cdigo de trabajo
Art.
3.Libertaddetrabajoycontratacin.Eltrabajadoreslibreparad
edicarsuesfuerzoalalaborlcitaqueabientenga.
Ningunapersonapodrserobligadaarealizartrabajosgratuito
s,niremuneradosquenoseanimpuestosporlaley,salvolosc
asosdeurgenciaextraordinariaodenecesidaddeinmediatoa
uxilio.
Fueradeesoscasos,nadieestarobligadoatrabajarsinomedi
anteuncontratoylaremuneracincorrespondiente.
En general, todo trabajo debe ser remunerado.

Cdigo de trabajo

Art.
4.Irrenunciabilidad
de
derechos.
Losderechosdeltrabajadorsonirrenunciables.Sernu
latodaestipulacinencontrario.

Cdigo de trabajo
Art. 7.- Aplicacinfavorablealtrabajador. En caso de
duda sobre el alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales en materia laboral, los
funcionarios
judiciales
y
administrativoslasaplicarnenelsentidomsfavorabl
ealostrabajadores.-