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Universidad Estatal de Bolvar

Escuela de Sistemas
Administracin II
Profesor: Ing. Dania Elena Portelles Cobas
Autores:

Leidy Pazos Lara

Santiago Poaquiza Poaquiza

Daniela Caldern Aguirre

Vernica Chico Redrobn

Wellington Guzmn Borja

Por su Naturaleza
Microadministrativos
Macroadministrativos
Mesoadministrativos
Por su Finalidad
Informativo
Analtico
Formal
Informal
Por su mbito
Generales
Especficos
Por su Contenido
Integrales
Funcionales
De puestos, plazas y unidades
Por su presentacin o Disposicin Grfica
Verticales
Horizontales
Mixtos
De bloque
Circulares
Web grafa

LOS ORGANIGRAMAS
Un
organigrama
es
la
representacin
esquemtica de las diferentes unidades
organizativas y los cargos que conforman una
entidad, con la correspondiente indicacin de
las lneas de autoridad y mando.

Tipos de
Organigrama

POR SU NATURALEZA

Micro Administrativos:
Corresponden a una sola
organizacin, y pueden
referirse a ella en forma
global o mencionar
alguna de las reas que
la conforman.

Macro
Administrativos:
Involucran a ms de una
organizacin

Meso Administrativos:
Consideran una o ms
organizaciones de un
mismo sector de
actividad o ramo
especfico.

Tipos de
Organigrama

POR SU FINALIDAD

Informativo:
Es aquel en cual se
seala los departamentos
que componen la empresa
de manera general, sin
abundar mucho de los
departamentos internos y
cargos.

Formal:
Son aquellos que
representan un ejemplo
del funcionamiento de la
empresa de forma
planifica, y para su
circulacin requiere de la
firma o aprobacin del
encargado de la misma.

Analtico:
Es aquel que brinda un
panorama general de la
empresa. Este incluye de
forma detallada los
funcionamientos,
distribuciones,
presupuestos, etc. de la
organizacin.

Informal:
Es aquel organigrama que
an no cuenta con la
aprobacin para su
circulacin.

Tipos de
Organigrama

POR SU MBITO

General:
Es aquel que contienen
informaciones generales de
la organizacin de forma
jerrquica.

Especfico:
Es aquel que de forma
particular muestra la
estructura de un
departamento determinado.

Tipos de
Organigrama

POR SU CONTENIDO

Integral:
Es aquel que muestra la
todas los departamentos
administrativos que
componen la empresa, as
como tambin su jerarqua.

Funcional:
Es aquel que muestra las
funciones referentes a
cada departamento de la
empresa. Es utilizado como
material de capacitacin a
los nuevos empleados.

Puestos, Plazas y
Unidades:
Es aquel que muestra las
plazas disponibles en un
departamento
determinado.

Tipos de
Organigrama
POR SU PRESENTACIN O DISPOSICIN GRFICA

Vertical:
Es aquel que
presenta las
ramificaciones de
abajo hacia arriba.
Siendo la parte
superior el punto de
inicio y de donde se
disgregan las dems
apartados o
posiciones.

Horizontal:
Es aquel en que las
posiciones se ubican
de izquierda a
derecha, colocando al
principal en el
extremo izquierdo.

Mixto:
Es aquel compuesto
por una mezcla de los
dos anteriores. Es
comnmente
utilizado para
representar aquellas
organizaciones que
poseen un amplio
nmero de
departamentos.

Circular:
Es aquel en que de
forma jerrquica
organiza partiendo
desde el centro las
posiciones o
departamentos de
una organizacin.

Bloque:
Es similar al
organigrama vertical.
Lo peculiar de ste es
que es capaz de
integrar la
informacin de forma
ms condensada y
resumida.

Webgrafa

http://www.lostipos.com/de/organigramas.html
http://roble.pntic.mec.es/jars0022/cac_practica/eval1/tema1/organigrama.htm
http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/25-tipos-de-organigramas/
http://
www.administracionmoderna.com/2012/01/organimetria-organigrama-un-organig
rama_3038.html