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Formation scurit Socit X

Programme sensibilisation scurit


1. La scurit en entreprise ?
2. Dmarche de prvention des risques professionnels
3. Gestion des AT
4. Equipements de travail
5. Gestion du risque incendie

Formation scurit socit X

1.La scurit en entreprise ?


1.1. Etat des lieux
1.2. Obligations de lemployeur
1.3. Devoirs des salaris
1.4. Plan du site et droits daccs

Formation scurit socit X

1. La scurit en entreprise ?
1.1 Etat des lieux

Nombre dAT avec arrt en Rhne-Alpes en 2011 :


Avec incapacit permanente :

78 720
5 671

Dont accident de travail mortels :

50

Nombre de MP dclares en Rhne-Alpes en 2011 :

5 422

Avec incapacit permanente >10%:

1 270

Dont maladies professionnelles mortelles :

La scurit
un enjeu prioritaire pour les entreprises

45

1.1 Etat des lieux sur 5 ans

socit X
En moyenne depuis 2008 :
xx accidents de travail par an
yy accidents de travail avec arrt par an
zzz jours de travail perdus par an
La scurit
un enjeu prioritaire pour Notre entreprise
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1.1 Etat des lieux

socit X
Cot en taux AT/MP :
- pour lentreprise :

Les autres entreprises partageant le mme code risque :

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1. La scurit en entreprise ?
1.2 Obligations de lemployeur

Le chef dtablissement prend les mesures


ncessaires

pour

assurer

la

scurit

et

protger les travailleurs de ltablissement, y


compris les travailleurs temporaires. Ces
mesures
prvention

comprennent
des

des

risques

actions

de

professionnels,

dinformation et de formation ainsi que la mise


en place dune organisation et de moyens
adapts.
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1.2 Obligations de lemployeur

viter les risques


valuer les risques qui ne peuvent tre vits
Combattre les risques la source
Adapter le travail lhomme (conception du poste de
travail)
Tenir compte de ltat dvolution de la technique
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui nest pas
dangereux ou moins dangereux
Planifier la prvention
Prendre des mesures de protection collective en leur
donnant la priorit sur les protections individuelles
Donner les instructions appropries aux travailleurs
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1. La scurit en entreprise ?
1.3 Devoirs des salaris

Conformment aux instructions qui lui sont


donnes par lemployeur, dans les conditions
prvues au rglement intrieur, il incombe
chaque travailleur de prendre soin, en fonction
de sa formation et selon ses possibilits, de sa
scurit et de sa sant ainsi que de celles des
autres personnes concernes du fait de ses
actes ou de ses omissions au travail
La scurit
un enjeu prioritaire pour Notre entreprise
Formation scurit socit X

1. La scurit en entreprise ?
1.3 Devoirs des salaris

DROIT DE RETRAIT
La scurit
un enjeu prioritaire pour Notre entreprise

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1. La scurit en entreprise ?
1.4. Plan du site et Droits daccs

Formation scurit socit X

2. Dmarche de prvention des


risques professionnels
2.1. Document unique
2.2. Prsentation des documents
2.3. Formations rglementaires et habilitations
2.4. Le C.H.S.C.T.
2.5. La mdecine du travail.
2.6. La C.A.R.S.A.T.
2.7. Linspection du travail
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2. Dmarche de prvention
2.1. Le Document unique

La rglementation:
Dcret du 5 novembre 2001 :
Lemployeur transcrit et doit mettre jour
crit les rsultats dune valuation
risques pour la Scurit et la Sant
personnel de lentreprise .

par
des
du

Circulaire n 6 DRT du 18 avril 2002 :


Document unique dvaluation des risques
pour la Scurit et la Sant du personnel.
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2.1. Le Document unique

Les enjeux:
1- Enjeu Humain:

viter rduire les accidents de travail et les maladies


professionnelles.

2- Enjeu Social

Satisfaction des salaris sur leurs conditions de travail.

3- Enjeu Technique

Optimiser lorganisation du travail et le choix des outils.

4- Enjeu conomique

Rduire le cot des accidents

5- Enjeu Pnal

viter les amendes et peines de prison


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2. Dmarche de prvention
2.2. Prsentation des documents

Formation scurit socit X

2. Dmarche de prvention
2.3. Formations rglementaires et
habilitations

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2. Dmarche de prvention
2.4. Le C.H.S.C.T ou selon les cas le dlgu du personne, le
rfrent scurit

Le Comit dHygine, de Scurit et de Conditions de


Travail contribue la protection de la sant et
lamlioration des conditions de travail de tous les
salaris travaillant dans ltablissement.
Sa mission :
- Procde lanalyse des risques et des conditions de travail
- Effectue des enqutes aprs AT et MP
- Donne son avis sur le rglement intrieur
- Est consult avant toute dcision de transformation de
postes et des conditions de travail
- Concourt la formation scurit dans lentreprise
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2. Dmarche de prvention
2.5. Le Mdecin du travail

Le rle du mdecin du travail est exclusivement prventif.


Il consiste viter toute altration de la sant des
travailleurs en surveillant les conditions dhygine de
travail, les risques de contagion et ltat de sant des
travailleurs.
Le mdecin du travail est le conseiller de lemployeur et
des travailleurs en ce qui concerne :
- Lamlioration des conditions de vie et de travail
- Lhygine gnrale de ltablissement
- La protection des salaris contre lensemble des nuisances

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2. Dmarche de prvention
2.6. La C.A.R.S.A.T (C.R.A.M)

Caisse dAssurance Retraite et de la Sant au Travail


Rle :
- Rduire le nombre et la gravit des AT / MP
- Amliorer les conditions de travail des salaris
- Conseiller les entreprises dans leur dmarche
Prvention des risques professionnels

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2. Dmarche de prvention
2.7. Linspection du travail

Les inspecteurs du travail ont pour mission de


contrler lapplication du code du travail sous
laspect hygine et scurit

Rle:

-Respect de la rglementation du travail (horaires,


mdecine du travail, travail des enfants)
-Existence et bon fonctionnement des institutions de
reprsentants du personnel (CHSCT, DP)
-Respect des rgles de prvention contre les risques
professionnels
Conduite
denqute
professionnelles

accidents

et

maladies

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3. Gestion des accidents du


travail
3.1. Quest-ce quun A.T.?
3.2. Obligations lgales
3.3. Rle du SST
3.4. Elments de scurit

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3. Gestion des accidents du travail


3.1. Quest-ce quun A.T

Selon le code de la scurit sociale :


Est considr comme accident du travail quelle qu'en soit la
cause, l'accident survenu par le fait ou l'occasion du
travail toute personne salarie ou travaillant quelque
titre que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs
d'entreprise."
A l'origine de l'accident du travail, on doit trouver :
- Un " fait accidentel ", pouvant tre dat avec prcision,
l'origine d'une lsion corporelle ou psychique.
- L'existence d'un lien de subordination de la victime son
employeur au moment de l'accident.

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3. Gestion des accidents du travail


3.2. Obligations lgales

- Le salari victime dun AT doit imprativement prvenir


son employeur dans la journe de survenance de laccident.
Dans le cas dun accident bnin, celui-ci doit tre inscrit au
registre des accident bnins par un SST.
- Lemployeur dclare laccident la CPAM et remet au
salari une feuille daccident du travail
- Le C.H.S.C.T ralise une enqute chaque accident de
travail qui est transmise lInspection du travail.

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3. Gestion des Accidents du travail


3.3 Rle du SST

Un sauveteur-secouriste du travail est


un membre du personnel dune entreprise,
volontaire ou dsign pour porter secours en
cas d'accident. Il doit tre capable de le faire
tout moment, toute victime d'un accident du
travail, dans l'attente de l'arrive des secours
spcialiss.
Il est galement prventeur en reprant
les risques et faisant remonter linformation
lencadrement.

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3.3 Rle du SST

Avant l'accident
Le sauveteur-secouriste du travail doit :
- Connatre les risques propres son entreprise.
- Connatre l'emplacement du matriel de secours
(brancards, trousse de secours, extincteurs).
Faire en sorte que le matriel de secours soit en tat et
porte de main.
- Connatre l'emplacement et le contenu des registres
d'hygine et scurit.
-Connatre les services de secours et savoir les alerter.

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3.3 Rle du SST

Aprs l'accident
Le SST doit prvenir les risques de suraccident pour se
protger lui-mme et autrui.
Aprs avoir examin la victime pour savoir si sa vie est en
danger, il alerte les secours prvu par l'employeur.
Il portera ensuite secours la victime avec des gestes
simples pour prvenir les complications immdiates, mais
non en rparer les consquences.
Son dlai d'intervention se limite aux quelques minutes qui
suivent l'accident jusqu' l'arrive des secours.
Le SST ne doit en aucun cas perdre un temps prcieux
aller chercher du matriel pour secourir la victime, car les
trois premires minutes sont cruciales.
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3. Gestion des Accidents du travail


3.4. Elments de scurit

Nous avons disposition de nombreux lments de scurit.


Une infirmerie ou se trouvent divers matriels
(Pharmacie,)
Des armoires pharmacie dans chaque secteur de
lentreprise
Seul un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est
habilit utiliser la pharmacie. Cette utilisation est
rglemente et considre comme un acte mdical.
De plus, tout acte doit tre enregistr dans le Registre
de dclaration des accidents du travail bnins,
imprativement renseign et sign par un SST pour
avoir une valeur lgale.
Des quipements pour se rincer les yeux en cas de
projection
Un dfibrillateur situ ..
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4. Equipements de travail
4.1. Rglement intrieur
4.2. Equipements de Protections Individuelles
4.3. Moyens de manutentions
4.4. Plan de circulation des engins
4.5. Risques et rglementation

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4. Equipements de travail
4.1. Rglement intrieur

Le rglement intrieur expose les rgles relatives la


discipline, ainsi que les mesures d'application de la
rglementation en matire d'hygine et de scurit.
Il s'applique toutes les personnes qui entrent sur notre site
sans exception.
Notre rglement intrieur voque notamment :
le port obligatoire des EPI et les rgles dhygine dans les
ateliers
les rgles de circulation dans lentreprise
les rgles dusage du matriel et des locaux de lentreprise
linterdiction de fumer, dintroduire et consommer de lalcool
dans lentreprise
Le rglement intrieur
un document imprativement connu de tous
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4. Equipements de travail
4.2. Equipements de protections individuelles

Travailler dans un atelier comporte de nombreux risques.


Pour se protger, nous devons obligatoirement nous quiper
dlments de protections individuels de la tte aux pieds:
Pour les oreilles

Pour la tte
Un casque, une
casquette
anti chocs

Pour le corps
Une
combinaison ou
une blouse

Pour les Yeux


Une paire de
lunettes

Un casque
anti bruit ou
des bouchons
(mouls,
jetables)

Pour les mains


Des gants

Pour les pieds


Des chaussures
de scurit

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4. Equipements de travail
4.3. Moyens de manutention
Transpalette
lectrique
bras
encadrant

Transpalette retourneur

Tire / pousse
pour accessoires
lourds

Chariot pour
changement
doutillages
Transpalette
manuel
Palan et lingues

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Moyens de manutentions
Autoports
Nacelle
(CACES R386)

Chariot mat
rtractable
(CACES 5)

Chariot
lvateur
(CACES 3)

Prparateur de
commande
(CACES 1)

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4. Equipements de travail
4.4. Plan de circulation des engins

Un des risques majeurs de notre site est la circulation des


engins de manutentions. Nous possdons actuellement XX
engins motoriss qui circulent en permanence dans
lensemble du site. Chaque secteur a un risque spcifique qui
est trs bien connu par le personnel de cette zone, mais
beaucoup moins des services connexes. Pour cela, un plan de
circulation par engin et par secteur t dfini. Il est
disponible

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4. Equipements de travail
4.5. Risques et rglementation
Principaux risques de manutention:
Chute de toute ou dune partie de la charge.
Lcrasement ou le coincement du corps ou dune partie du
corps dune personne contre un obstacle par le chssis ou la
charge.
Quelques rgles lmentaires:
Ne jamais porter ou se faire porter sur un engin de
manutention.
Respecter les zones dutilisation dfinies pour chaque type
de chariot.
Sassurer que la zone dvolution est dgage.
Lutilisation des engins de manutention sur le site est rglemente. Une
formation de type CACES (1,3,5 ou R386) est obligatoire pour les engins
autoports. Le palan et llinguage font lobjet dune formation spcifique.
Par contre, une autorisation interne de conduite, dlivre par le chef
dtablissement, est obligatoire pour lutilisation de ces moyens sur site.
Les autre moyens doivent faire lobjet dune formation spcifique interne.
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5. Gestion du risque incendie


5.1. Moyens de lutte
5.2. Rles et attitudes de chacun

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5. Risque Incendie.
5.1. Moyens de lutte
Nous avons diffrents moyens de prvention et de lutte incendie dans notre
zone de travail.
Un systme sprinkler entirement automatique
Des boitiers de dclenchement de lalarme incendie
Des trappes de dsenfumage
Des RIA (Robinet dIncendie Arm)

Des extincteurs

eau
poudre

Sur un feu dorigine lectrique, il faut seulement utiliser un


extincteur poudre classe ABC (quips dune poigne jaune).
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5. Gestion du risque incendie


5.2. Rle et attitudes de chacun

Alarme = vacuation
Ne pas courir
Emprunter les issues de secours
Consignes dextinction et vacuation..

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