Durao do contrato

individual de emprego
Professor Jairo Sento-S

1. Regra geral contrato por prazo indeterminado

* sentimento que emana da CLT;
* perpetuidade de durao da empresa;
*princpio da proteo do hipossuficiente econmico;
* presuno juris tantum durao indeterminada do
CIE;
* art. 443, caput da CLT aparenta dar tratamento liberal
ao tema

2. Exceo legal - contrato por prazo determinado

2.1. conceito - art. 443, 1 da CLT
2.2. forma escrita ou verbal, mas sempre expressa
2.3. espcies
2.3.1. contrato de trabalho temporrio Lei n
6.019/74
* modalidade de terceirizao lcita nica hiptese
de intermediao de mo de obra permitida em lei.
Vide Smula 331, I do TST
* conceito art. 2 : termo final ou condio
resolutiva
(cont.)

* empresa de trabalho temporrio

conceito (art. 4); necessidade de
registro junto ao MTE (art. 5 ).
* forma escrita do contrato entre as
duas empresas + indicar a justificativa
da contratao art. 9; CIE de cada
um dos empregados temporrios
TAMBM ter forma escrita (art. 11)
*durao mxima do CIE 3 meses,
salvo autorizao do MTE (art. 10).

2.3.2. contrato regido pela Lei n

9.601/98 ser visto no item 6
2.3.3. art. 443 e 2 da CLT
2.3.3.1. transitoriedade do servio do
empregado (2, a)
2.3.3.2. transitoriedade da atividade da
empresa (2, b)
2.3.3.3. contrato de experincia (2, c)
Exemplos

2.3.3.3. Contrato de experincia

* acordo bilateral em que as partes podero aferir aspectos subjetivos
(qualificao ou aptido do empregado para realizar o trabalho),
circunstncias (horrio, local, ambiente de trabalho) e objetivos (valor
do salrio etc.) relevantes continuidade ou extino do CIE
* tambm chamado de contrato a contento, contrato de tirocnio ou
contrato de prova;
* cabvel em qualquer hiptese;
*superficialidade da lei no define os aspectos que podem ser
avaliados por ambas as partes;
*no se permite recontratao por experincia para a mesma
atividade burla lei;
*forma no pode ser tcita. Alguns advogam que deva ser escrito.

2.4. Prazo mximo

* transitoriedade do servio do empregado e
transitoriedade da atividade da empresa at 02
(dois) anos (art. 445, CLT) mas depender do
perodo que perdurar essa necessidade;
* contrato de experincia 90 dias (art. 445,
pargrafo nico da CLT);
Vide nova redao da Smula 244, III (empregada
gestante) e insero do item III Smula 378
(empregado vtima de acidente de trabalho), ambas
do TST tm direito a estabilidade, mesmo sendo
CIE por prazo determinado (inclusive contrato de
experincia).

3. Reconduo contratual
* CIE originariamente celebrado para
ter durao determinada se converte
em de durao indeterminada;
* busca proteger a regra geral do CIE
por prazo indeterminado:
* Exemplos

4. Renovao expressa
* possibilidade de manuteno do CIE como
um contrato por prazo determinado se no
foi usado o seu limite mximo desde o incio
e se mantm as circunstncias ensejadoras
de sua renovao;
*renovao no precisa ser feita por escrito,
mas tem que ser expressa;
* art. 445 c/c art. 451 da CLT;

* idem no contrato de experincia Smula

188, TST.

5. Contratos sucessivos (art. 452, CLT)

* visa impedir a burla lei com a celebrao de outro
contrato por prazo determinado, sucessivo, aps o
encerramento do primeiro do mesmo tipo;
*s possvel aps seis meses de extino do
anterior CIE por prazo determinado . Caso contrrio
isto proibido!
* consequncia reconduo contratual;
* duas excees:
- servios especializados;
- realizao de certos acontecimentos - ??? - Bom
senso e discricionariedade do Juiz;
- objetivo: impedir o prejuzo ao empregado nas
hipteses pertinentes.

6. CIE com base na Lei 9.601/98 e Decreto 2.498/98

6.1. utilizao dos empregados para qualquer atividade patronal art. 1
da lei. Precarizao da relao laboral.
6.2. previso em negociao coletiva (ACT ou CCT) art. 1 da lei;
6.3. apenas para contratao de novos empregados art. 1 da lei.
Fragilidade da fiscalizao.
6.4. forma escrita e depsito dos CIE na SRTE art. 4, 3 c/c art. 4, II
da lei;
6.5. durao mxima de 2 anos, admitindo-se mltiplas prorrogaes
durante esse binio art. 1, 2 da lei c/c art. 3 do decreto; no
aplicao do art. 451 da CLT;
6.6. vantagens para o patro alm das j citadas, durante certo tempo
houve a reduo do FGTS a 2% e as parcelas do Sistema S em 50%
art. 2 da lei;
6.7. infrao lei reconduo contratual art. 10 do decreto.