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PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS
COLECTIVOS DE NATURALEZA
ECONMICA
Son aquellos que por su naturaleza tienen por objeto la
modificacin de las condiciones de trabajo, la suspensin o
terminacin de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la ley
de la materia establezca lo contrario.
Captulo XIX de la Ley Federal del Trabajo, la normatividad refiere
que las Juntas debern buscar que las partes logren llegar a un
convenio, pudiendo buscar se logre dicha conciliacin sin importar
la etapa procesal en que nos encontremos, siempre que no se haya
dictado la resolucin correspondiente que ponga fin al conflicto.
QUINES PODRN PLANTEAR UN
PROCEDIMIENTO COLECTIVO DE
NATURALEZA ECONMICA?
Sindicatos de trabajadores titulares de los contratos colectivos de
trabajo
Por la mayora de los trabajadores de una empresa o
establecimiento siempre que se afecte el inters profesional o por el
patrn o patronos mediante demanda por escrito la cual deber
contener: Nombre y domicilio de quien promueva y los documentos
con los que justifique su personalidad; Exposicin de los hechos y
causas que dieron origen al conflicto; Las pretensiones expresando
claramente lo que se pide.
REGLAS
1. Si el promovente no concurre a la audiencia se le tendr por desistido de su
solicitud.
2. Si no contesta la contraparte, se le tendr por inconforme con todo arreglo.
El promovente har una exposicin de los hechos y de las causas que
dieron origen al conflicto y ratificar su peticin.
3. Si concurren las dos partes a la Junta, despus de or sus alegaciones, las
exhortar para que procuren un arreglo conciliatorio. Los miembros de la
misma podrn hacer sugestiones que juzguen convenientes para el arreglo
del conflicto.
4. Si las partes llegan a un convenio, se dar por terminado el conflicto. Y el
convenio, aprobado por la Junta, producir todos los efectos jurdicos
inherentes a un laudo.
5. Si las partes no llegan a un convenio, harn una exposicin de los hechos y
causas que dieron origen al conflicto, de igual forma formularn sus
peticiones y a las que por su naturaleza no puedan desahogarse, se les
sealar da y hora para ello.
6. Una vez concluidas las exposiciones de las partes y formuladas
sus peticiones, se proceder a ofrecerse y en su caso, a
desahogarse las pruebas admitidas.
7. La Junta, dentro de la misma audiencia, designar tres peritos, por
lo menos, para que investiguen los hechos y causas que dieron
origen al conflicto, otorgndoles un trmino que no podr exceder
de treinta das, para que emitan su dictamen respecto de la forma
en que, segn su parecer, puede solucionarse el conflicto, sin
perjuicio de que cada parte pueda designar un perito para que se
asocie a los nombrados por la Junta o rinda dictamen por
separado.
8. Los trabajadores y los patrones podrn designar dos comisiones
integradas con el nmero de personas que determine la Junta,
para que acompaen a los peritos en la investigacin y les
indiquen las observaciones y sugestiones que juzguen
conveniente.
RESOLUCIONES LABORALES