GUIA PARA EL ASPIRANTE

AL MINISTERIO

MAS A ALLA
DE LO ACADEMICO

INTER AMERICAN DIVISION - MINISTERIAL

ASOTIATION
ADVISORY 2016
PRACTICA PASTORAL
Cuiden como pastores
el rebao de Dios que
est a su cargo, no por
obligacin ni por
ambicin de dinero, sino
con afn de servir, como
Dios quiere. No sean
tiranos con los que estn
a su cuidado, sino sean
ejemplos para el rebao
As, cuando aparezca el Pastor
supremo, ustedes recibirn la
inmarcesible corona de gloria.
As mismo, jvenes, somtanse
a los ancianos. Revstanse
todos de humildad en su trato
mutuo, porque Dios se opone a
los orgullosos, pero da gracia a
los humildes. Humllense, pues,
bajo la poderosa mano de Dios,
para que l los exalte a su
debido tiempo.

1 Pedro 5:2-6 (NVI).

Dios tendr hombres que
aventurarn cualquier cosa para
salvar almas Debe haber ahora
obreros que avancen en las tinieblas
as como en la luz, y que perseveren
valientemente bajo los desnimos y
los chascos, trabajando an con fe,
con lgrimas y paciente esperanza,
sembrando a lo largo de todas las
aguas, confiando que el Seor
producir el crecimiento. Dios llama
hombres [y mujeres] de fibra, de
esperanza, de fe y de resistencia
para trabajar con este propsito.
E. G. de White, El Evangelismo, p.51
II. VISIN GENERAL DE LA
PRCTICA PASTORAL

Timoteo, hijo mo, te doy este encargo

porque tengo en cuenta las profecas
que antes se hicieron acerca de ti.
Deseo que, apoyado en ellas, pelees
la buena batalla.

1 Timoteo 1:18 (NVI).

Propsito:
Programa de Prctica Pastoral
Ministerial
1. Proveer oportunidades de
prctica ministerial equilibrada
para los nuevos ministros.
2. Proveer oportunidad para que aquellos
que eligieron el ministerio pongan a prueba
su llamado mediante la participacin en una
amplia variedad de responsabilidades
ministeriales, cuyo enfoque especial ser:
a. Estudios Bblicos y otros ministerios
de evangelismo.
b. Visitacin pastoral y evangelstica.
c. Predicacin.
d. Participacin y liderazgo en todos los
frentes misioneros.
e. Administracin de la Iglesia.
Expectativas:
Su Asociacin/Misin le
asignar un
pastor supervisor
 La prctica pastoral comprende el
proceso de:

1. Observar el ministerio en accin.

2. Internalizar los conceptos.
3. Ejercitarse con y sin supervisin.
4. Proseguir desarrollando todas sus
habilidades en el ministerio
pastoral.
1. Desarrollar excelencia en la tarea de
llevar las personas a Jess.
2. Desarrollar un ministerio discipulador,
integrando a cada bautizado, no slo
a una membresa responsable, sino
tambin a un discipulado
multiplicador.
3. Desarrollar excelencia en la visitacin
pastoral y en fortalecer a los miembros.
4. Desarrollar la excelencia en la
predicacin.
5. Desarrollar una administracin de la
iglesia en funcin de la misin.
Derechos y Privilegios
En armona con el Manual de la Iglesia y
procedimientos de la Divisin Interamericana,
los aspirantes no estn autorizados a:

a. Ordenar diconos y ancianos locales.

b. Realizar ceremonias de casamiento.
c. Organizar o disolver formalmente
iglesias/nuevas congregaciones.
d. Realizar ceremonias bautismales.(A
menos que sea autorizado por el
presidente de la Asociacin/Misin)
La Experiencia Exitosa
de la Prctica Pastoral
1. De la Organizacin de la Iglesia

a. Al proveer el Programa de
Aspirantes al Ministerio.
b. Al proveer recursos y eventos de
entrenamiento.
2. De la Administracin de la
Asociacin/Misin

a. Al efectuar un llamado al graduado

para una tarea ministerial.
b. Al planear e implementar una
oportunidad apropiada de ministerio.
c. Al asegurar supervisin adecuada al
aspirante y al equipo de prctica
pastoral.
3. De la Secretara de la Asociacin
Ministerial de la Misin/Asociacin/
Unin/Divisin

a. Al seguir y evaluar el desarrollo y

crecimiento del aspirante.
4. Del Supervisor del Aspirante

a. Al dedicar tiempo y esfuerzo

a ese ministerio especial.
5. Del Aspirante (que sera sensato
aprovechase al mximo la oportunidad
de la prctica pastoral).

a. Al cooperar y maximizar las

oportunidades
b. Al empearse conscientemente por
maximizar la experiencia del
ministerio.
6. De la Congregacin local

a. Al ser paciente, tolerante, dando apoyo y

afirmacin.
b. Al proveer un ambiente de entrenamiento para el
aspirante.
c. Al aceptar al supervisor como el entrenador.
d. Al esperar que el aspirante invierta tiempo
adecuado en los estudios bblicos y en otras
actividades de evangelismo.
e. Al reconocer que el supervisor necesitar dedicar
tiempo para ensear y demostrar los diversos
aspectos del ministerio al aspirante.
f. Al reconocer que el aspirante necesitar de tiempo
para su familia.
7. Un programa eficiente de la prctica
pastoral debera tener en cuenta:

a. Distancia: el supervisor y el
aspirante deberan estar
suficientemente cerca a fin de
encontrarse regularmente.
b. Actitudes favorables para el
aprendizaje.
c. Financiamiento adecuado.
d. Expectativas claras.
e. Ambiente apropiado para el
ministerio en la iglesia local.
Compromiso para con la
Prctica Pastoral
El apstol Pablo vea la importancia de educar obreros ms
jvenes...
Pablo haca del educar a los jvenes para el ministerio
evanglico una parte de su obra. l los llevaba consigo en
sus viajes misioneros, y as adquiran una experiencia que
ms tarde los habilitara para ocupar puestos de
responsabilidad...
Ese rasgo de la obra de Pablo ensea una leccin
importante a los predicadores de hoy da. Los obreros
experimentados hacen una obra noble cuando, en vez de
tratar de llevar todas las cargas ellos mismos, preparan a
hombres ms jvenes, y ponen cargas sobre sus hombros.
Es deseo de Dios que aquellos que han adquirido
experiencia en su causa, preparen jvenes para su servicio.

E. G. de White, Obreros Evanglicos, p. 106-107.