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BIENVENUE AU SEMINAIRE DE

FORMATION DES PASTEURS ET DIACRES

Prsent par le Rv. Pasteur Ankou SARAM


SEMINAIRE DE FORMATION AUX PASTEURS ET
DIACRES

THEME:LAdministration de
lEglise: le rle du pasteur et la
place du diacre
Objectifs du sminaire: A la fin du sminaire, le participant sera
en mesure de:
1-Dfinir ladministration de lglise et son principe de
fonctionnement
2-Connatre le rle du pasteur et la place du diacre dans lglise
locale
3-Savoir choisir les collaborateurs du pasteur dans une glise locale
4-Identifier les sources des situations conflictuelles entre pasteur et
diacre dans lglise
5-Assimiler et appliquer les principes de fixation de soutien
financier et matriel son pasteur
6-Soutenir son pasteur tous gards en vue de la croissance de
lglise locale.
Textes bibliques: Eph. 4: 10 -16; 1 Tim. 3: 1- 13; Tite
1: 5- 11
1-Pourquoi parler de ladministration de lEglise?
2-Quelle problme notre glise locale rencontre-t- ellesouvent?
3-Dessiner lorganigramme de votre glise locale
4-Quelles sont les causes des diffrentes situations
conflictuelles dans lglise?
5-Quelle est la tche qui incombe au pasteur dans une glise
locale?
6- Quelle est la place et le rle du diacre dans lglise locale?
7- Quel critre pour une fixation efficace du soutien financier et
matriel du pasteur?
8-Quelle place pour luvre sociale dans lglise?
INTRODUCTION

Lhistoire de lEglise montre que les


dclarations du Seigneur Jsus-Christ
sus mentionnes constituent un projet
prophtique de tous les temps et de
tous les lieux. Lclosion de lEglise
depuis la chambre haute le jour de la
pentecte a sorti des vaillants
stratges qui ont pos les fondements
solides de celle-ci travers les sicles.
INTRODUCTION

Aujourdhui, une question se pose: sommes-


nous conscients que dsormais tant chrtien
et ouvriers dans ce grand et vaste bateau, le
tmoin de sa croissance nous est pass? Etant
membres du corps de Christ, le Saint-Esprit a
plac invitablement dans chaque chrtien le
germe et loutil pour sa croissance. Que nous
la considrions comme un organisme ou une
organisation, elle ncessite des lments
fondamentaux qui fonctionneront partir dun
mcanisme quil faut se procurer, dvelopper
et mettre en place.
INTRODUCTION

Cinq modules seront abords au


cours de ce sminaire.
1- Les trois dispensations de lEglise
2- Lmergence des leaders
3- La place et le rle du diacre
4- Le bien-tre du serviteur de Dieu, la
part de lglise
5- La place de luvre sociale dans
lglise
MODULE I: LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Connatre les trois dispensations de lEglise est


trs fondamental dans le processus de
stratgie ecclsiale. LEglise est un projet de
Dieu conu depuis la fondation du monde. Les
principes de sa concrtisation, les acteurs
impliqus dans sa ralisation et les lments
de son dveloppement se trouvent dans les
Saintes Ecritures. Chacun a sa place et son rle
qui sinscrit dans le temps et dans lespace.
Une ide sur les trois dispensations ecclsiales
nous permettra de les connatre et les grer
bon escient.
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

I - La dispensation apostolique
Nous entendons par dispensation
apostolique, le dbut dune uvre
dans une localit, une rgion ou un
pays. Il existe divers niveaux ou
degrs de dispensations
apostoliques.
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

I- La dispensation apostolique de
lEglise primitive
La dispensation apostolique de
lEglise primitive que nous
trouvons dans le livre des Actes
sest base sur six principes:
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Premier principe: Un groupe de


croyants obit la
recommandation de Jsus-Christ
pour attendre la promesse du
Pre. Dix jours aprs ces croyants
la reoivent et il se dgage un
leader qui se met propager la
bonne nouvelle. Comme rsultat
immdiat, trois mille mes se
joignent eux Actes 2: 14-
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Deuxime principe: LEvangile fut


annonc aux non convertis o ils
taient. Les croyants du livre des
Actes ne se sont pas contents de
rester dans des buildings bien
meubls, mais un souci brlant du
salut des mes les animait en
sorte quils donnrent tout pour
cette uvre. Act. 2: 46; 5: 42.
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Troisime principe: LEglise du Nouveau


Testament savait reconnatre ceux que
Dieu avait appel, et savait sorganiser
pour les envoyer annoncer lEvangile dans
les autres rgions du monde. Act. 13: 1-3.
Quatrime principe: Lvanglisation dans
le livre des Actes tait dirige vers les
pres de famille. Act. 10; 16: 14- 15; 31-
33; 1cor. 1: 16; 2Tim.1: 16; Phil. 2.
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Cinquime principe: Les nouveaux


croyants sintgraient la vie de lglise
locale. Il sagit ici de lobissance du
Matre faire des sauvs des disciples
par lenseignement de la parole de Dieu.
Ceux qui acceptaient le message du
salut sidentifiaient immdiatement au
corps de Christ Act. 2: 42. Par
lenseignement les vies se transforment
ainsi que les habitudes et les attitudes.
LES TROIS DISPENSATIONS DE LEGLISE

Sixime principe: Les Aptres ne


prchaient pas un systme de
croyances religieuses et des
crmonies mais le salut par la foi
en Christ.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
La dispensation apostolique dun
mouvement ou dnomination
LEglise a t sujette dimportantes
controverses qui lont conduite
dnormes scissions en mouvements ou en
dnominations. Depuis la chambre haute
nos jours, elle volue dans un cycle de
formation-dformation-reformation.
Aujourdhui, la ralit est quon compte
plus de 33800 dnominations travers le
monde.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
A chaque dformation de la vrit biblique, Dieu
suscite et envoie des leaders pour replacer ses
enfants sur les rails. Le dbut dun tel mouvement
ou dnomination constitue alors sa priode
apostolique dont il est question ici. Bien que le
leader ne pose pas un autre fondement que celui
pos par Jsus-Christ et les Aptres, il pose un
fondement contextuel en laborant de nouvelles
lignes de conduite et de gestion des nouveaux
adhrents.
Ainsi, on pourra penser la dispensation
apostolique de lEglise des Assembles de Dieu, de
lEglise de Pentecte, de lEglise Baptiste
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
La dispensation apostolique dune glise locale
Une glise qui dbute dans une localit a t
toujours une initiative dun leader, c'est--dire
quelquun envoy par le Saint-Esprit pour
poser les fondements de lglise de cette
localit. Cest donc une nouvelle voie que ce
dernier fraie dans cette localit qui exige une
prcaution particulire. A chaque glise, ses
ralits suivant les milieux et les temps. Une
glise en pays fon au Bnin et celle en milieu
Yorouba au Nigria ne connatront pas les
mmes ralits.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
Celui qui possde cette aptitude de
dbuter cette uvre dimplantation
dglises dans des localits peut tre
considr comme laptre de lglise du
milieu. Car par le Saint-Esprit il a reu le
don daptre et envoy pour une telle
mission. Ces personnes sont connues plus
aujourdhui sous le nom de missionnaires;
or il nexiste pas une telle appellation
parmi les 21 dons mentionns dans la
Bible.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
La dispensation apostolique dune uvre ou dune
institution
Au sein des dnominations ou des mouvements,
logent un bon nombre duvres ou institutions,
soit caractre social, spirituel ou physique. Les
initiateurs ou visionnaires de ces uvres de mme
que ceux sur qui reposent le dveloppement et
lextension de ces visions peuvent tre considrs
comme aptres un niveau donn et par rapport
la porte de limpact de la vision qui
certainement aura fray une voie inexistante en
vue dune solution pour le peuple de Dieu. Nous
pourrons alors penser aux aptres des uvres
sociales, les aptres de la formation douvriers
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
De tous les temps, le Saint-Esprit
donne lEglise: des aptres, des
prophtes, des vanglistes, des
pasteurs et des docteurs. Si tel
nest pas le cas, alors les
dclarations de lAptre Paul dans
Eph. 4: 11-16 ne sont pas
vrifies.
II-La dispensation ddification
Aprs la dispensation apostolique dune Eglise

lchelle universelle, dnominationnelle,


locale ou institutionnelle, il faut penser
ltape prochaine qui consiste ldification. Il
sagit des principes de base de lEgliseou de
linstitution; les ABC de la foi chrtienne ou du
bon fonctionnement de linstitution. Au cours
de cette tape, le souci premier du leader sera
de nourrir les nouveaux ns du lait spirituel en
vue de leur bonne croissance.
Les premiers pas dans la vie chrtienne sont
enseigns concernant la vie spirituelle, morale
et participative. Au cours de cette priode, le
Statut et le Rglement Intrieur du Mouvement
sont tablis, lorganigramme, la vision, la
mission et le plan daction cours, moyens
et long termes se dfinissent. LEglise prie
pour que le Seigneur suscite des comptences,
elle sattle leur formation, leur orientation
et leur quipement. A partir de ldification,
le mouvement prouve sa maturit et son
panouissement.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
Les cinq principes de la dispensation
ddification
1-La dfinition de la vision
Rpondre la question: o allons-nous?

2-La dfinition de la mission


Que faisons-nous?

3-La dfinition des valeurs


Qui sommes-nous?

4-Le plan daction du mouvement


Quand, comment, o, avec quoi, avec qui par o

commencer?
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
5-Les critres dvaluation
Comment savoir si nous avons russis?

Quelles seront les indicateurs de notre


volution?
Une glise ou un mouvement qui rate la

dispensation ddification sera semblable un


grand difice sans fondation; un gros baobab
dont lintrieur est trou. Il ne pourrait rsister
au moindre vent, ni la moindre inondation.
Souvent le nombre plthorique des

dnominations sexplique par le fait de


lomission de cette dispensation dans ltape
stratgique de croissance des glises.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
III- La dispensation missionnaire
La dispensation missionnaire est ltape de

la propagation de la bonne nouvelle; il


sagit de la phase pratique de ldification.
En principe, elle chevauche avec cette
dernire mais le danger est quil ne faut pas
se presser pour la mission et brler ltape
de ldification. Ceci ne sera pas bnfique
au mouvement; cest malheureusement le
cas qui entrane des rsultats maigres et
parfois douloureux.
LES TROIS DISPENSATIONS DE
LEGLISE
La dispensation missionnaire se
caractrise par:
Lengagement dans la mission
Le souci de la formation et de
lenvoie des missionnaires et
autres ouvriers
Linvestissement dans le social en
vue dimpacter lenvironnement.
MODULE II: LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE LA CROISSANCE.
EPH.4: 11-16

Dieu a quip son Eglise de dons


pour son dveloppement
jusquaux extrmits de la
terre. Ces dons sont lists dans
lEptre aux Ephsiens 4: 11-16.
Ce groupe de serviteurs
constitue la locomotive des
autres dons que nous
dcouvrons dans la Bible
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

. Il sagit ici des personnes-cls


choisies par Dieu et places
comme conducteurs et leaders ou
encore frayeurs de voies, ces
voies qui prennent parfois le nom
de stratgies, comme nous le
verrons durant ce cours. Le vrai
leader smerge. Il nest pas
institutionnalis mais reconnu et
tabli par linstitution.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Les quatre types de leaders


Le leader conducteur
Ce type de leader cur de berger a le
souci de la sant, de la survie des brebis. Il
sait manier sa houlette et son bton pour
amener ses brebis la destination. Il
possde un cur paternel et sensible pour
crer des pturages et des puits. Il nest pas
gn par lodeur des brebis mais parfois le
berger dgage lui-mme cette odeur.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Il sait lire les saisons ce qui


lamne toujours une vie de
nomade. Il est toujours flexible,
accommodable et situationnel. Il
est toujours accus de faible et
de lent dans certaines prises de
dcision, car pour lui la survie
est possible et il faut plutt
sauver que dachever la brebis
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Les caractristiques du leader


conducteur
Patient
Doux
Abordable et ouvert tous
Sens aigu du sacrifice
Prudent
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Le leader dcideur
Comme son nom lindique il na pas peur de
prendre des dcisions. Il na pas peur non plus
des consquences de ces dcisions ni piti des
sujets impliqus ou concerns. Le leader
dcideur appui le conducteur dans sa tche pour
la discipline des brebis galeuses en vue de leur
redressement. Il joue aussi le rle de chirurgien
pour extraire le mal ou parfois amputer les
membres atteints de cancer spirituellement
parlant afin dviter linfection de tout le corps.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Il cre les lois et sait les


appliquer en cas de besoin. Il est
en quelque sorte le juriste de la
congrgation, sans lui lEglise
connatra une anarchie et un
laissez-allez. Malheureusement
le dcideur nest pas toujours
compris par les brebis. Il est
considr souvent comme la bte
noire des brebis qui labordent
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Caractristiques du leader dcideur


Dcisif

Intransigeant

Courageux

Principiel

Imperturbable

Loyal

LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE


LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Le leader formateur
Cest le spcialiste du transfert des
connaissances, des comptences et des
capacits. Il est le formateur des ouvriers. En
principe le leader formateur en plus des
modules existants cre dautres modules en
fonction de lexigence et du besoin du moment.
Il forme non seulement lintellect mais aussi le
caractre, cest pour cela quil sapparente au
leader dcideur. Les Aptres Barnabas et Paul
taient de trs bons formateurs.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Caractristiques du leader
formateur
Disciplin
Studieux
Opinitre
Responsable
Simple
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Le leader animateur
Comme son nom lindique, il donne
le got, lespoir et le courage de
vivre et de faire partie du groupe.
Cest un rassembleur et un sapeur-
pompier. Il sait voler au secours
des ncessiteux, des personnes en
situation de dtresse.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Caractristiques du leader
animateur
Sympathique
Courtois
Dynamique
Novateur
Chaleureux
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

Tous ces leaders ont des points


communs en tant que premiers
responsables. Ils sont tous
visionnaires, audacieux,
optimistes, entreprenants.
LMERGENCE DES LEADERS: ACTEURS-CLS DE
LA CROISSANCE. EPH.4: 11-16

LAptre

Les 5
dons
lglis
Eglis
e
e
MODULE 3: LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

INTRODUCTION

2 Timothe 4:14 15; 3 Jean


9 11
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

I LES BASES BIBLIQUES DU


DIACONAT
EXODE 18: 13 27; Actes 6:
23
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

II LES QUALIFICATIONS DU DIACRE


1 Timothe 3: 1-13; Tite 1: 5-9
1-Un homme rput irrprochable : Eccl. 7: 1;
Prov 22: 1
2-Un homme digne de confiance: 3 Jean 9-11
3-Un homme rempli du saint esprit
4-Un homme ayant un sens pratique
5-Un poux ou une pouse fidle dune seule
femme ou dun seul mari;
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

6- Un homme srieux, Actes 5:1-11


7-Un homme discret
8- Un homme hospitalier
9-Un homme conciliateur
10-Un homme dsintress
11-Avoir un bon tmoignage du dehors
III- LORGANIGRAMME DE L EGLISE

CL
CLE PP

PA 1 PA 2
CD

RD

M
M JA
CH ME ED Mi US OS
F D
IK

CONGREGATION
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

IV LE ROLE DU DIACRE DANS L EGLISE


Exode 17: 10-14; Exode 18: 21-22
A- Les missions du Diacre
1- Le soutien la vision du Pasteur
2- Le soutien aux efforts du Pasteur
3- Soutien la famille du Pasteur
4- Le dlgu du Pasteur
5- Le serviteur des saints
6 Ladministrateur des biens de lglise
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

B- Les comptences du Diacre


1- le Diacre dans ladministration
Administration des personnes

Administration du matriel

Administration des finances

2- Le Diacre et la vision missionnaire


-Le cas d Etienne
Le cas de Philippe

Le cas de Gas
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

3-Le Diacre et luvre sociale


Le cas de Dorcas

Le cas de Barnabas
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

2- relation entre Diacre et Pasteur


Pasteur leader

diacre administrateur

3- La place du budget prvisionnel


Le budget du fonctionnement
Le budget dinvestissement
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

V le Diacre et sa vie relationnelle


1- les 5 images de lglise
lglise une quipe

lglise une famille

lglise une entreprise


Lglise un corps humain

Lglise un difice
LA PLACE ET LE RLE DU DIACRE
ACTES 6:3

4- la source des situations conflictuelles


dans lglise: Largent
MODULE IV: LE BIEN-TRE DU SERVITEUR DE DIEU, LA PART DE LEGLISE

Textes bibliques: 1Cor. 9: 1-14; Luc 10:


7
A partir de ces textes, il est clair que
Dieu dsire le bien-tre de ses
serviteurs.
Do limportance des
critres de fixation de leur traitement
Les systmes administratifs de
lEglise
1- Le systme piscopalien
2- Le systme presbytrien
3- Le systme congrgationaliste
Il existe de tous les temps un systme
qui ne dit pas son nom: cest le
systme mixte, situationnel ou ibride
LE BIEN-TRE DU SERVITEUR DE DIEU, LA PART
DE LEGLISE

Quels sont les critres de fixation de


soutien au pasteur dune glise locale?
Ce quil faut considrer dans le soutien
de la famille du pasteur:
1- Le cot de vie du milieu
2- Les diffrentes charges du pasteur
3- Les priodes de congs du pasteur
4- La fin de carrire du pasteur
LE BIEN-TRE DU SERVITEUR DE DIEU, LA PART
DE LEGLISE

Exemple de calcul partir dun soutien


de 200000 FCFA un pasteur qui doit
prendre en charge 5 personnes.
200 000 la dme de 20 000 = 180 000
180 000 : 5 personnes= 36 000
36 000: 30 jours= 1200 par jour
Imaginer tout ce qui constitue la charge
dans une maison partir de ce
montant.
LE BIEN-TRE DU SERVITEUR DE DIEU, LA PART
DE LEGLISE

Exemple de la prparation long terme


de la retraite dun pasteur partir de
10000 FCFA par mois pendant 25 ans
par une glise de 100 membres.
10 000* 12 mois= 120 000
120 000* 5 ans= 600 000
120 000* 10 ans= 1 200 000
120 000* 25 ans= 3 000 000
LES CRITRES DE FIXATION DE TRAITEMENT AUX
SERVITEURS DE DIEU

B- Ce que le pasteur nest pas:


Effacer de son logiciel des informations
errones sur le pasteur. Ce ne sont pas toutes
les donnes qui nous parviennent quil faut
accepter sur son disque dur. Vous risquerez
de le bloquer cause des virus. Certaines
tiquettes sont bannir de notre conception
sur les hommes de Dieu. Ce que le pasteur
nest pas se trouve dans le bien-tre du
serviteur de Dieu, la part de lEglise.
LES CRITRES DE FIXATION DE TRAITEMENT AUX
SERVITEURS DE DIEU

Les faux billets nempchent pas la


circulation des billets de banque.
Les accidents de circulation ne freinent
pas la fabrication et lachat des motos
ou voitures.
LES CRITRES DE FIXATION DE TRAITEMENT AUX
SERVITEURS DE DIEU

Ce que le pasteur est. La Bible parle


du pasteur idal. Tout comme
lexistence des faux billets de banque
nempche pas les bons billets de
circuler, de mme lexistence de faux
pasteurs ne devrait pas nous amener
douter de la qualit et de lefficacit de
notre pasteur. Ayons les lunettes de
Dieu. Ce que le pasteur est se trouve
dans le bien-tre du serviteur de
LES CRITRES DE FIXATION DE TRAITEMENT AUX
SERVITEURS DE DIEU

C- Les sources de financement de


lEglise
1- La dme
2- Les actions de grce
3- Les prmices
4- Les offrandes
5- Les fonds dirigs
6- Les diffrents dons
MODULE V: LA PLACE DE LUVRE SOCIALE
DANS LGLISE

Texte: Gen. 1: 26-31; Gen. 12; 2: 8-


15; Eccl. 11: 1-6; Gen.41: 33-39;
2Rois4: 1-7; Jean 6: 1- 14; Matt. 5:
13-16.
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Jsus-Christ dclare que le chrtien est le sel


de la terre selon Matthieu 5: 13. Ainsi il a
pour rle de donner le got et lespoir la
vie. Il est aussi la lumire, dans ce sens il est
frayeur de voies pour ses concitoyens.
Si nous savons que ltre humain est tripartite:
corps-me-esprit, il est alors capital que le
chrtien comprenne son rle stratgique pour
lui-mme et pour son semblable. Chaque
partie est comble diffremment:
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Le corps est combl lorsquil est satisfait, pour lme


cest quand elle vit le bonheur, lesprit quant lui
cest quil est combl de joie. Lorsque toutes ces
parties sont combles, alors nous parlons dun tre
panouis. Ltat actuel de nos populations en
gnral et des chrtiens en particulier reflte-t-il
cette image? Loin de rpondre par une affirmative,
nous sommes invits une prise de conscience et
un sursaut de responsabilit pour poser des actions
concrtes en vue des solutions salutaires. Pour ce
faire, quatre domaines mritent dtre explorer:
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

1-Transformer sa bndiction en
prosprit
2- Lurgence dune initiative
entrepreneuriale
3- Comment mobiliser les fonds pour ses
affaires
4-Quelle affaire pour quel salaire?
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

A- Transformer sa bndiction en prosprit:


Gen. 12; 3Jean: 2; Matt. 25: 14- 30
Les dmarches pour dclencher sa postrit:

1-Savoir identifier son potentiel


2-Savoir commencer au temps opportun
Abraham avait la possibilit de sortir, de marcher
vers sa destine et de sinstaller o Dieu le
montrera.
Chaque serviteur avait reu selon sa capacit une

portion de talent faire valoir. Seuls les deux


premiers ont su ragir au moment opportun.
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

3-Savoir compter sur le Seigneur


Le chrtien a le Seigneur ces cts et cest lui

qui fait russir ses projets: Josu 1: 8


B-Lurgence dune initiative entrepreneuriale
Le march demploi travers le monde est trs
satur et la liste des chmeurs ne cesse de
sallonger.
Aujourdhui les jeunes chercher une alternative au
problme de sans emplois par le changement de
mentalit.
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Il nous faut des Jospeh qui non seulement expliqua


le songe de roi Pharaon, mais a initi une
entreprise de sortie de crise. Il nous faut aussi
des prophtes Elise qui ne prophtisa pas une
bndiction utopique de la pluie des billets de
banque mais plutt la formation dun
groupement entrepreneurial.
En effet, La mthode utilise par Elise consiste en
la cration dune entreprise en rseau la
famille du fils du prophte endett (2Rois 4: 1-
7).
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Trois cls pour une initiative


entrepreneuriale
1-La formation en entrepreneuriat
2-La ferme dcision de changer sa
condition de vie
3-La notion du sacrifice
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

C- Comment mobiliser les fonds pour ses


affaires? Eccl. 11: 1-6
Pouvez-vous imaginer le nombre de

personnes qui sont dtenteurs de projets


non raliss faute de moyens financiers? En
ralit ce ne sont pas les rdacteurs de
projets qui manquent notre socit mais le
blocage rcurrent pour leur ralisation reste
incontestablement les bailleurs de fonds.
Ceci pour plusieurs raisons:
Versets Bibliques sur la force de
lunit ou du rseau.
Deut. 32: 30 Comment un seul en
poursuivrait-il mille, et deux en mettrait-
il dix mille en fuite?
Lv. 26: 8: Cinq dentre vous en
poursuivrons cent, et cent dentre vous
en poursuivrons dix mille, et vos ennemis
tomberont devant vous par lpe.
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Peu de gens ignorent quon peut commencer un projet


avec zro franc.
Peu de gens ignorent quon peut tre son propre
bailleur de fonds.
Peu de gens ignorent les structures existantes dans le
domaine de financement des projets.
Peu de gens ignorent le concept des coopratives que
prne la notion de capitalisation de moyens financiers.
Le manque dun vritable moyen de mobilisation qui
fait quon sattend toujours des bailleurs trangers
pour nos projets.
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

D-Quelle affaire pour quel salaire?


Eccl. 11: 1-6
Les qualits dun bon entrepreneur:

1-Un homme de vision


2-Etre une personne optimiste
3-Etre une personne audacieuse
4-Etre une personne intgre
5-Etre fidle
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Il existe des activits destines aux


milieux urbains et des activits
propres aux milieux ruraux.
Chaque activit est compatible
chaque personne: caractre,
temprament, aptitude, comptence
ou capacit
LA PLACE DE LUVRE SOCIALE DANS LGLISE

Conclusion
Rom. 8: 31-39
La pire des folies cest faire une chose tout le

temps et sattendre des rsultats diffrents.


Voulons-nous un changement alors

changeons notre nos mentalits, nos


mthodes et nos actions.

Prsentation des quatre ouvrages


A DIEU SOIT LA GLOIRE

Merci pour votre


aimable attention!