REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA (IUFRONT)

SAN CRISTBAL, TCHIRA.

AUDITORIA DE RECURSOS
HUMANOS

CARMEN NIDIA LIZARAZO

CI: 23706860
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

Se encarga de evaluar todas las actividades

del personal dentro de la organizacin, de
esta manera se da a conocer cuales son las
necesidades que presenta cada rea de
trabajo, con esto se puede mejorar el
rendimiento de cada persona dentro de la
empresa.
PATRONES PARA REALIZAR UNA
AUDITORIA

De cantidad: se expresa en cantidades numricas.

De calidad: seleccin de empleados, resultados de
evaluacin de desempeo.
De tiempo: se estudia la rapidez de integracin y su
permanencia del personal dentro de la empresa.
De costo: son todos los costos sobre beneficios
sociales y obligaciones.
FUNCIN EDUCATIVA DE RECURSOS HUMANOS

Esta puede tener un gran impacto se puede

identificar que funcin esta realizando la
administracin de recursos humanos con la
deficiencia que se presenta en la organizacin,
evaluar el desarrollo de la misma para as poder
lograr un resultado que ayude al mejoramiento de
la problemtica que se presenta.
LA AUDITORIA PERMITE
IDENTIFICAR
Si la teora que aplica recursos
humanos es captable para el
rendimiento de la empresa
Si las pacticos y procedimientos son
adecuados
si se aplican entrenamientos, se dan
los benficos para los empleados
Si se aplica capacitacin,
entrenamiento para los empleados
ELEMENTOS Q CONFORMAN LA
AUDITORIA DE RECURSOS
HUMANOS
Identificacin del problema: se define como la bsqueda
del problema que presenta la organizacin.
Analizar el problema: estudiar el problema detenidamente
indagando con exactitud para as poder encontrarle una
solucin.
General soluciones : se da en el momento que se indago
y se conoce la situacin se aplica a una forma de
soluciones que se pueda lograr un desarrollo satisfactorio
Planificar la solucin: se da a conocer la posible solucin
ya estructura por etapas que se apliquen paso a paso
como han sido creadas para obtener un buen resultado.
QUE DEBE CONTENER UN
INFORME DE AUDITORIA

Objetivo de la auditoria.
Los procedimientos a seguir .
Presentacin de los resultados .
Resumen de la conclusin.
Informe del auditor.
Recomendacin que da el auditor.