Você se encontra em alguma

destas situações?
a Problemas de dinheiro
a Dívidas
a Sem reserva para o futuro
a Sem estabilidade financeira
a Falta de tempo
a Trabalha muitas horas
a Sem tempo para a família
a Sem tempo para dedicar-se às atividades de que gosta
a Problemas de Saúde
a Cansado ou debilitado fisicamente
a Sem tempo para cuidar da saúde
a Sem energia
÷u ainda ...
a Infeliz no trabalho a Sem oportunidades
a Sem flexibilidade de para desenvolvimento
horário pessoal
a Insatisfeito com o a ÷portunidades de
trabalho limitadas
salário
a Sem alternativas
a Não se sente para promoções
reconhecido ou
a Sem dinheiro ou
realizado tempo para apostar
na sua própria
formação
ëual é o seu S÷NH÷?
þ
TING þTINÍV
a þarketing = fazer produto ou serviço
passar do fabricante ao consumidor.
a þultinível = sistema de remuneração paga
às pessoas que estão distribuindo o produto
ou serviço.
Patrocinador
a É
SP÷NS IID D do patrocinador
ensinar às pessoas que traz para o negócio tudo
o que sabe a respeito: encomendar produtos,
documentar atividades, dar início ao trabalho,
como desenvolver e treinar sua organização,
etc.
a ÷ patrocinador assume um C÷þP
÷þISS÷
com V÷CÊ no ato do S cadastro.
Visualizando


nsina

 
Como ensinar

 
Para Patrocinar


÷ Poder da Duplicação
2 3 4 5
x2 x3 x4 x5
4 9 16 25
x3 x4 780
x2 x5
8 27 64 125
x2 x3 x4 x5
16 81 256 625
65 240 609
 0 indicadores de uma grande
empresa de marketing multinível
a Produtos de qualidade
a Produtos de consumo
a Tradição
a Presença internacional
a stabilidade financeira
a þúltiplas oportunidades de ganho
a Não ser ultrapassado
a Não ser rebaixado
a onificações sobre o preço de varejo dos produtos
a xtenso sistema de apoio
 G÷
?
a Você está disposto a investir o seu tempo e o
esforço necessário para alcançar seus objetivos de
vida e conquistar seus sonhos?
a Você acredita que estes produtos podem melhorar
a sua vida ou a vida de alguém que você
conhece?
a Você sente que pode representar uma empresa de
porte, com a integridade e a estabilidade da
Forever?
÷ Trabalho
a Você trabalha para você mesmo,
a Você não trabalha sozinho,
a Você constrói uma organização,
a Você C÷þP
TIH com amigos,
vizinhos e parentes produtos de qualidade
a Você faz seu tempo
 Plano de þarketing da
F÷
V
(FP)
a aseado nos seguintes princípios:
a Honestidade
a sforço e
a Trabalho em quipe

Trabalhando em quipe lcançamos þais

þarketing de
ede FP
a quipe =
ede

a ´

 



 


þarketing de
ede FP
a Proporciona oportunidade de:
a Ganhar dinheiro a vista e imediato
a Segurança econômica
a iberdade de horário
¬¬¬ ...Ganhando Dinheiro... ¬¬¬¬
a Você e sua quipe /
ede ganharão
dinheiro:
a ntregando os fabulosos produtos de Saúde e
eleza a consumidores através de:
a Contato Individual e
a Demonstrações para Grupos

a Plano de þarketing FP.

Plano de þarketing FP
a Tipos de Ganho:
a ucro no Varejo
a ônus Pessoal
a ônus por Novo Distribuidor
a ônus por Volume de Grupo
a ônus de iderança
a ônus Jonathan
a ônus de Incentivo de Ganho
a Distribuição de ens de Consumo
a Prêmios em Concursos
a Viagens de Premiação
a Incentivos speciais
 Passo: Contrato de Distribuição
a stabelece sua inha de Patrocínio
a he dá o privilégio de comprar produtos ao
preço de atacado
a Garante que você receberá da Companhia
os bônus que tiver ganho.
Novo Distribuidor
a Comprar produtos diretamente da
Companhia ao preço de atacado e entregá-
los aos consumidores a preço de varejo e
Você ganhará a diferença.
Patrocinando Novos Distribuidores

Você deverá primeiro alcançar o

nível de ssistente de Supervisor,
para que possa Patrocinar outros
Novos Distribuidores.

ssistente de Supervisor

Novo Distribuidor
 xemplo de ucros no Varejo

¬ 358,00 preço de varejo sugerido (PSV)

-
¬ 250,00 no preço de atacado

¬ 08,00 de ganho

Isto vale para todos os Distribuidores,

independente do nível
 umentando seu faturamento...
ëualificando-se para outros níveis...
Gerente

ssistente de Gerente

Supervisor

ssistente de Supervisor

Novo Distribuidor
Caixas Crédito (cc)
a Valor atribuído a cada
produto
a cumulados
bimestralmente para
qualicá-lo a subir de
nível
a  caixa crédito =
¬
em produtos no preço
de atacado
Caixas Crédito (cc)

ëualificação þês þês

+
para subir de = tual nterior
nível
 Gerente

ssistente de Gerente

Supervisor

ssistente de Supervisor

Novo Distribuidor
Janeiro Fevereiro
0,928 ,072 = 2 caixas crédito

ssistente de Supervisor

Novo Distribuidor
Como ssistente de Supervisor
‡ ônus Pessoal ± 5% PSV, cheque
enviado dia 5 do mês seguinte

¬ 000,00 ‡ Patrocinar
-
¬ 700,00 5% Novos

¬ 300,00 Distribuidores,
+
¬ 50,00 caixas créditos

¬ 350,00 somados aos seus
þarço bril
0 5 = 25 caixas crédito

Supervisor

ssistente de Supervisor
Novo Distribuidor
 ônus Pessoal
¬ 000,00
-
¬ 700,00
ssistente de

¬ 300,00
Supervisor (2cc) 5%
+
¬ 50,00 3%
ssistente de Gerente (75cc)

¬ 350,00 +
¬ 30,00
Supervisor (25cc)

¬ 430,00
+
¬ 80,00 8% Gerente (20cc)

¬ 380,00 8% +
¬ 80,00

¬ 480,00
 ônus por Novo Distribuidor

8% Gerente
3%
ssistente de Gerente
8% Supervisor
5%
ssistente de Supervisor
Novo Distribuidor
 ônus por Volume de Grupo
8%
Gerente
3%
ssistente de
8% Gerente
Supervisor
5%
ssistente de
Supervisor
Distribuidor
Novo