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Este documento resume os principais pontos de uma análise ergonômica de trabalho, incluindo: 1) estudo preliminar para entender o funcionamento da empresa e perfis dos trabalhadores; 2) escolha de situações características para analisar com prioridade; 3) análises globais iniciais dessas situações; 4) pré-diagnóstico com observações sistemáticas; 5) diagnóstico final representando as dificuldades encontradas.
Este documento resume os principais pontos de uma análise ergonômica de trabalho, incluindo: 1) estudo preliminar para entender o funcionamento da empresa e perfis dos trabalhadores; 2) escolha de situações características para analisar com prioridade; 3) análises globais iniciais dessas situações; 4) pré-diagnóstico com observações sistemáticas; 5) diagnóstico final representando as dificuldades encontradas.
Este documento resume os principais pontos de uma análise ergonômica de trabalho, incluindo: 1) estudo preliminar para entender o funcionamento da empresa e perfis dos trabalhadores; 2) escolha de situações características para analisar com prioridade; 3) análises globais iniciais dessas situações; 4) pré-diagnóstico com observações sistemáticas; 5) diagnóstico final representando as dificuldades encontradas.
funcionamento da empresa constar descrio da organizao da produo, a sua insero no mercado, suas metas para o futuro, um cenrio da populao de trabalhadores, constando de faixa etria, nvel educacional, forma de remunerao, o fluxo operacional, horrio de funcionamento, jornada, turnos, qualificao profissional exigida, organograma, enfim todas informaes que permitam a definio do perfil da empresa dentro do contexto social e poltico. Estudo Preliminar
O ltimo aspecto a se incluir a descrio do funcionamento
global da unidade produtiva, devendo ser abordado as questes econmicas ( posio no mercado, momento comercial), social ( panorama da populao de trabalhadores com dados sobre a sade, polticas sociais j implantadas ou em implantao etc.) legislativas ( questes que dizem respeito ao zoneamento urbano, gerncia ambiental, regulamentaes, etc.) geogrficas ( clima, deslocamento de pessoal e material, etc.) tcnicas ( etapas tcnicas do processo produtivo, metas quantitativos da produo, etc ) e ambiental ( lay out, rudos, vibraes, iluminamento, existncia de poeiras, ventilao natural e forada, etc.). Escolha de situaes caractersticas Escolha de situaes caractersticas
As empresas contam com vrios postos e situaes
de trabalho diversas, e como no se pode analisar e resolver tudo, indica-se a escolha de situaes caractersticas , que obedecidas critrios de escolha serem priorizadas e hierarquizadas. Escolha de situaes caractersticas
Critrio de queixas escolha de situao onde as queixas dos trabalhadores so
mais numerosas ou contundentes;
Critrio de consequncias escolha de locais onde as consequncias de
problemas mais grave;
Critrio de Centralidade escolha de um dispositivo cujo o funcionamento
dependem muitos postos de trabalho;
Critrio da modernidade escolha de situaes onde a mudana a mdio e
longo prazo na tecnologia se faz necessrio;
Critrio de estabilidade escolha de uma situao que no seja fortuita,
efmera e que se mantenha ao longo do estudo;
Critrio de acesso escolha de uma situao onde seja possvel a realizao do
estudo. Anlises globais das atividades nas situaes caractersticas Anlises globais das atividades nas situaes caractersticas
As fases anteriores nos permitem formular uma
viso genrica da atividade, nesta fase estaremos identificando ou definindo algumas questes chaves para a prxima etapa: o pr diagnstico. Trataremos portanto de dados especficos sobre as questes relativas ao trabalho, como o dispositivo de trabalho, a organizao do trabalho, variabilidades da atividade e sobre o meio ambiente de trabalho. Anlises globais das atividades nas situaes caractersticas
A obteno destes dados se d por meio de dois
instrumentos distintos e complementares:
(a) Observaes abertas: observa-se o que
acontece na situao de trabalho;
(b) Conversao - ao: onde os trabalhadores
diretos ou prximos so entrevistados de forma a fornecer detalhes sobre as atividades. Pr-diagnstico Diagnstico Diagnostico
Termos que construir um plano de observao, em que
iremos aprofundar metodologia da Anlise Global, agora focando mais na situao escolhida (porqu as pessoas se comportam daquela maneira).
necessrio elaborarmos um Plano de Observao,
voltado para uma determinada situao, em um determinado horrio, etc., melhor definida e delimitada, chegando a formulao de hipteses, que atravs das Observaes Sistemticas e Validao, chegaremos ao Diagnstico do Modelo Operante.. Diagnostico
O Diagnstico tem como objetivo a representao da
atividade de trabalho em uma dada situao, que apresente a real dificuldade da execuo, permitindo uma ao efetiva na disfuno. Concluses
O Laudo Ergonmico apenas aponta os principais
elementos de dificuldade, direcionando para o Relatrio e o Estudo.
O Relatrio apresenta descries sintticas e
recomendaes.
O Estudo uma memria tcnica da interveno sendo
portanto mais extenso e completo, podendo ser construdo um Caderno de Encargos, onde as recomendaes se estruturam em um projeto de interveno, possibilitando a realizao das transformaes propostas.