Formacin de Emprendedores

Tema 4. Grupos
Grupos

Qu es un grupo?

Es un conjunto de personas que realizan una labor similar dentro de una

organizacin. Generalmente, suelen estar prximas fsicamente, tienen un
mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autnomos, no
dependen del trabajo de sus compaeros: cada uno realiza su trabajo y
responde individualmente del mismo.

Conjunto de personas que se aplican en el desarrollo de una tarea o

trabajo.
Grupos

Por qu los individuos forman grupos?

Necesidades en comn

Intereses comunes

Metas comunes

Proximidad fsica

Similitudes culturales

Seguridad

Estatus

Autoestima

Poder

Grupos

Estructur
a Grupos
Formalidad y
Funcionalidad

Formales Informales

Estructurados,
con normas y Alianzas no
funciones estructuradas
definidas.
Grupos

Grupos de mando.
Trabajan bajo la
supervisin de un jefe
coach.

Grupos
formales

Grupos de trabajo.
Trabajan para realizar
una tarea.
Grupos

Grupos de inters.
Afiliacin para
alcanzar objetivos.

Grupos
informales

Grupos de amistad -
familia.
Caractersticas en
comn.
Grupos

Estructura de los
grupos

Tradiciona
l

Interfunci Autodirigi
onal do

Grupos

Permanen
Funcional
te

Temporal
Grupos

Kurt Lewin Dinmica de Grupos.

Psiclogo alemn nacionalizado estadounidense. Se interes en la
investigacin sobre fenmenos de grupo, liderazgo y clima social. Defini el
concepto de Dinmica de Grupos como el conjunto de interacciones
personales que tienen lugar en un grupo.

nfasis en el
Conjunto de carcter
fenmenos dinmico al
que tienen pasar por
lugar en la diferentes
vida de un fases en su
grupo. constitucin y
desarrollo.

El cambio de
Importancia
una de las
de las
personas
interrelacione
provoca una
s que existen
transformaci
entre las
n de todo el
personas.
conjunto.
Grupos

Tcnicas de trabajo con grupos.

Sensibilizacin e Presentacin y conocimiento del

grupo, primer paso para
integracin provocar cohesin entre los
participantes.
Tcnicas de trabajo

Fomentar la participacin y la
Participacin y
opinin de los miembros del
con grupos

creatividad grupo, a travs de grupos de

discusin, debates, panel

Distribuir un gran grupo en

Formacin de pequeos grupos.
equipos Representacin de roles,
comparacin de perfiles,
intereses, etc.
Grupos

Etapas por las que pasa un grupo a lo largo de su evolucin.

Exploraci Consolida
Madurez
n cin

Exploracin Consolidacin Madurez

Conocimiento Empiezan a Resolucin del
de los enfrentarse a su problema,
integrantes a tarea. Hay dinmica de
travs de ajustes entre los resolucin de
dinmicas de integrantes, se conflicto y fin
presentacin, aceptan las de la tarea.
conocimientos normas. Trabajo
, valores. con dinmicas de
Aparecen las comunicacin,
primeras habilidades
reglas. interpersonales,
liderazgo, etc.
Grupos

Mantenimiento del grupo de trabajo.

Objetivos claros que permitan la integracin de todos los miembros.

Normas y reglas que regulen actitudes y conductas.

Mantener ambiente estable y de respeto.

Trabajar en grupo al realizar la tarea.

Percibir una necesidad del otro para conseguir las metas.

Actuar y sentir como grupo, pasar del yo al nosotros.

Cohesin grupal, satisfaccin de pertenencia.

Resolucin de conflictos.
Grupos

Patrones de comunicacin que inciden en el comportamiento

de un grupo.

Red en Red en
crculo cadena

Red en
Red de
malla o
estrella
vas
mltiples
Grupos

Red en crculo.

La comunicacin circula
libremente entre todos,
independientemente del
rango jerrquico.

Ejemplo: reuniones,
crculos de calidad.
Grupos

Red en cadena.

La comunicacin tiene
lugar entre las personas
que se encuentran ms
prximas.

Suele ser a travs de

niveles jerrquicos.

Por ejemplo: lder o jefe

a su mando intermedio
y de este al ayudante y
viceversa.
Grupos

Red de estrella.

La comunicacin est
centralizada por el lder
o jefe, quien se encarga
de transmitir la
informacin al resto de
miembros.
Grupos

Red de vas mltiples o

malla.

La comunicacin es entre
todos los miembros y en todas
direcciones.

Permite que la satisfaccin de

los miembros sea alta, al
hacerles sentir parte del grupo.

Elimina la interrupcin en la
comunicacin.

Si falla un miembro, otro se

har cargo del mensaje.

No requiere de un lder.

Si un miembro desaparece o
no participa, no afecta en
absoluto a los dems
Grupos

Red de
Comunicacin
Informal - Rumor.

La comunicacin circula
de forma casual y
aleatoria de una
persona a otra y as
sucesivamente.

Este tipo de
comunicacin suele
perjudicar el ambiente y
la confianza entre los
miembros del grupo.

Se sugiere evitarse,
mediante el
establecimiento de
Grupos

Distribucin de funciones en el grupo ROLES

Grupos

Distribucin de funciones en el grupo ROLES

PROMOVER

Lder
emerge
nte
El El
alentad orienta
or dor

Roles
positiv
os
El El
acelerad secreta
or rio

El
experto
Grupos

Distribucin de funciones en el grupo ROLES

EVITAR

El
intolerant
e
El
El crtico
agresivo destruct
ivo

Roles
negati
vos El
El rgido paralizad
or

El
El
discutido
autoritario
r
Grupos

Termina el
tema