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LA MOTIVACION LABOR

AL Y LA PRODUCTIVIDAD
FUNDACIN UNIVERSITARIA KONRAD LORENZ
ESCUELA DE NEGOCIOS
BOGOT D.C
2017
QU S MOTIVACION?
Desde el punto de vista etimolgico, la palabra Mo
tivacin est compuesta por el latn Motivus (movi
miento) y el sufijo -cin (accin y efecto).
La motivacin es un conjunto de factores internos
o externos que determinan en parte las acciones
de una persona.
Dessler:lo considera como un reflejo de el de
seo que tiene una persona de satisfacer ciertas
necesidades.
QU S MOTIVACION LABOR
AL?
Jones:la forma en que la conducta se inicia, se
energiza, se sostiene, se dirige, se detiene, y con
el tipo de reaccin subjetiva que est presente
en la organizacin mientras sucede todo esto.

Robbins: voluntad de llevar a cabo grandes e


sfuerzos para alcanzar las metas organizacion
ales, condicionada por la capacidad del esfuer
zo para satisfacer alguna necesidad individual
HerzbergFrederick Herzberg, psiclogo orien
tado al trabajo y la gestin de empresas, defi
ne la motivacin como el resultado influen
ciado por dos factores: factores de motiva
cin y factores de higiene.

Teora de la equidad de Adams; sostiene qu


e en el entorno laboral, los individuos establec
en unas comparaciones entre las contribucion
es que realizan a la empresa (entradas) y las r
etribuciones que reciben de la empresa (salida
s).
TIPOS D MOTIVACION LABOR
AL
Segn Christian Pastrana en 2013:
Motivacin extrnseca: Aquella en la que intervienen factores que
no dependen del individuo. Los empleados estn motivados como co
nsecuencia del beneficio que les aportar el desempeno de una deter
minada tarea. sta motivacin tiene como objetivo premiar el rendim
iento de los trabajadores mediante incentivos econmicos u otras ve
ntajas profesionales.
Motivacin intrnseca: Nace del propio trabajador. st relacionad
a con su satisfaccin personal por realizar sus funciones, ms all d
el beneficio material que pueda conseguir. Responde a la necesidad
de sentirse autorealizado y permite mejorar el rendimiento en el tra
bajo. Si un empleado est contento con lo que hace y le gusta, eso r
epercute en su estado de nimo y en el desarrollo de sus funciones.
RFRNCIAS
Valds. C, H.(2016). Motivacin, concepto y teoras princip
ales.Gestiopolis. http://www.gestiopolis.com/motivacion-
concepto-y-teorias-principales/#que-es-motivacion
Menene. L, M.(2013). La motivacin y satisfaccin en el tr
abajo y sus teoras. Koldomann. https://www.google.com.
co/amp/s/luismiguelmanene.wordpress.com/2012/09/16
/la-motivacion-y-satisfaccion-en-el-trabajo-y-sus-teorias/a
mp/
Pastrana. C.(2013). Tipos de motivacin laboral: cmo c
onseguir equipos satisfechos. Comunidad IeBS. http://c
omunidad.iebschool.com/iebs/general/tipos-motivacio
n-laboral/