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DOCENTE
LIC. DIANA MARA VILLARREAL GMEZ
Perfil del maestro
1. VOCACIN
2. PREPARACIN PROFESIONAL
3. INVESTIGADOR ACTUALIZADO
4. DIDCTICO El maestro nunca dejar de ser estudiante.
5. ESTRATEGIAS
6. LIDERAZGO
7. AGENTE DE CAMBIO
8. CAPACIDAD DE SERVICIO
9. DOMINACIN DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN
MI VOCACIN MI PROFESIN
Llamada interior que nos impulsa a exteriorizar nuestro talento.
Cultivamos dicha vocacin cuando utilizamos el talento para el desarrollo
de una actividad que nos apasiona, en un entorno coherente con
nuestros valores fundamentales (Leider y Shapiro, 2002).
Deseo de
contribuir en
DOCENTE impulsado NECESITA
formacin de
alumnos
La vocacin hay
Preparacin que construirla y
Disposicin competente y adecuarla segn
profesional las necesidades
de la sociedad
Educar es, por tanto, un arte, una tcnica y un talento y, por eso, el profesional de la
educacin necesita tener vocacin para ejercer la funcin de educar (Marques, 2006).
Reflexin personal
Por qu decid ser maestro o maestra?
Qu significa la educacin para m?
Ahora que soy maestro (a) Qu puntos de mi perfil he dejado de hacer?
Qu quisiera cambiar?
ELEMENTOS CLAVE PARA LA
PRCTICA DOCENTE
CONOCER LAS ELEGIR Y
CONOCER LAS
TEORAS DEL PERSONALIZAR UN
TEORAS DEL
DESARROLLO MODELO DE
APRENDIZAJE
HUMANO ENSEANZA
CONOCER LAS
NECESIDADES DE CONOCER Y
IMPLEMENTAR
LA SOCIEDAD APLICAR
ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE
BASADO EN ENSEANZA
COMPETENCIAS
TEORAS DE DESARROLLO
HUMANO
Mirar y considerar al mismo tiempo al
estudiante como una persona, la cual
cuenta con capacidades, actitudes,
habilidades, pero que las desarrolla segn
las oportunidades de calidad que le
proporciona su propio entorno y los
crculos sociales que lo rodean, donde
tambin va edificando su propia
personalidad e integridad humana.
Diane Desarrollo El estudio cientfico de del cambio y la
Papalia, et.
al., 2010
humano estabilidad durante el ciclo de la vida .
MBITOS DE DESARROLLO
Proceso de crecimiento del cuerpo y el cerebro, que
FSICO incluye las pautas de cambio de las capacidades
sensoriales, habilidades motrices y salud.
Pauta de cambio de los procesos mentales, tales
COGNOSCITIVO como el aprendizaje, lenguaje, pensamiento,
razonamiento y creatividad.
PSICOSOCIAL VYGOTSKY
El individuo aprende mediante la interaccin que vive con otros.
Experiencia socio-histrica.
Zona de Desarrllo Prximo: Construccin social que hacemos a medida de
nuestra experiencia, al llegar a relacionarnos a crculos sociales cercanos,
para satisfacer necesidades comunes.
Reflexin personal
Qu teoras de aprendizaje llevo a cabo en mi metodologa de enseanza y
qu tanto me han funcionado?
DIRIGIRLE
UN RUMBO
A MIS
ALUMNOS
Asignatura: COMPUTACIN
1. Analizar el objetivo que busco cada bimestre, segn los contenidos.
2. Concretar la cantidad de ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE (tareas) que considerar para la
evaluacin.
3. De acuerdo a la dosificacin de los contenidos, redactar la estructura de las competencias/
objetivos (aprendizaje esperado) que trabajar en el bimestre.
4. Realizar una CALENDARIZACIN de clases, prcticas, tareas, repasos, exmenes, revisin
mensual.
5. Realizar PLANEACIONES, mediante ESTRATEGIAS preinstruccionales, coinstrucionales y
postinstruccional; considerando los tiempos clase.
6. Buscar mis RECURSOS DIDCTICOS.
7. Realizar mi formato de LISTA DE TAREAS, con fechas posibles de revisin o de exmenes.
8. Realizar mi REGISTRO DE TAREAS, y revisando conforme la marcha, esto para saber qu
alumno se queda atrs y cambiar estrategias con l. EVITAR hacer todo a ltima hora.
Estructura de la competencia
AFECTIV
O
40 MIN.
CLASE
Preguntas NOTIFICAR O
intercalada RECORDAR LAS
s TAREAS
Lluvia de Ilustraciones POSTERIORES
Redes ACLARAR
ideas
Organizado semnticas DUDAS
Mapas
r previo
conceptuales
Analogas
Pospreguntas
intercaladas
Resmenes finales CONSTRUIR O
(grupales) BUSCAR RECURSOS
Cuadro comparativo
LISTAS DE
TAREAS PRIMARIA
LISTAS DE
TAREAS
SECUNDARIA
REGISTRO DE
TAREAS
REGISTRO DE
EVALUACIN