Evaluacin Psicolgica II

SIC 436
Escuela de Psicologa

Clase 13: Puntuacin e Interpretacin

del MMPI
Ps. Ana Karina rroz C. Ps. Daniela Castillo M.

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las Amricas 2006

Correccin del MMPI

Cualquier instrumento psicolgico diseado para evaluar atributos de personalidad en

una sola aplicacin (como es el caso del MMPI), requiere de entrenamiento por parte de
la persona que lo elige para la valoracin individual de sujetos.

Aunque el MMPI es relativamente fcil y sencillo de aplicar y corregir, su interpretacin

requiere un alto nivel de preparacin psicomtrica, clnica, personolgica y profesional,
as como un fuerte compromiso con los principios ticos del uso de los test.

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Correccin del MMPI

La correccin del MMPI consiste bsicamente en los siguientes pasos:

Se ver si la plantilla de correccin (manual) coincide con la hoja de respuesta

dada por el sujeto.
Cada plantilla (una para cada escala) se coloca sobre la hoja de respuesta, se
cuenta el nmero de respuestas que aparecen debajo de los pequeos
recuadros de la plantilla y se anota el resultado como puntuacin directa o bruta
(PD) en el lugar indicado en la hoja de perfil.
Factor de correccin K: su objetivo es aumentar la capacidad discriminativa
entre perfiles normales y anormales. Para obtener el factor, se suma el puntaje
bruto o directo (PD) de la escala K (o fracciones de este segn tabla) a las
escalas 1 (factor 0.5 de K), escala 4 (factor 0.4), escala 7 (factor 1), escala 8
(factor 1) y escala 9 (factor 0.2).
Los valores K para cada escala se encuentran a un lado de la hoja de perfil y en
el manual. Con esto se pretende corregir sesgos de la minimizacin de patologa
por defensa sutil.
Los puntajes brutos o directos (PD) obtenido en cada escala se transforman en
puntajes T (con un promedio de 50 y desviacin estndar de 10).

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Tabla factor de correccin K

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Perfil

El perfil debe corresponde al gnero del sujeto

Se anotan los puntajes directos (PD) en el centro de la hoja del perfil,
recordando anotar los valores nuevos de los puntajes de las escalas con la
correccin K.
Para encontrar el valor T para una escala cualquiera, se busca dicho puntaje en
las columnas de extrema izquierda y derecha.
Para trazar el perfil bastar con unir los puntos correspondientes a los puntajes
directos que hemos puesto en el centro de la hoja del perfil.
En la hoja del perfil se observar, adems, una lnea gruesa que atraviesa
horizontalmente la parte central del grfico al nivel del puntaje T 50.
Aparecern otra dos lneas horizontales gruesas que se encuentran al nivel T 70
y T 30.
Entre los puntajes T mayores de 30 y menores de 70, se tienen puntajes
normales. A partir de T = 70 hacia arriba y T = 30 hacia abajo, se obtendrn las
desviaciones patolgicas.
Adems, el perfil puede expresarse bajo modalidad numrica, segn las escalas
en las que se encuentran los puntajes ms altos obtenidos por el sujeto.
Ejemplo: Perfil 2,3 = significa que los puntajes ms altos estn en la escala de
Depresin e Histeria, respectivamente.

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Grfica / Perfil

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Interpretacin

La formacin de hiptesis interpretativas a partir de los datos reflejados en el MMPI

dependen de 3 aspectos interrelacionados con estas puntuaciones:

La aceptabilidad de las puntaciones del perfil, determinado por los indicadores

de validez

La elevacin absoluta de las escalas componentes frente a las normas

incorporadas en los baremos de puntuaciones T

Las configuraciones relativas de estas puntuaciones dentro del perfil individual

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Interpretacin

La interpretacin clnica de los resultados obtenidos a partir de las puntuaciones en la

hoja de perfil del MMPI, depender de la teora psicolgica a la que adscribe quien utiliza
el test, especficamente a su concepto de personalidad y su experiencia clnica.

La interpretacin requiere de conocimientos de psicopatologa e implica un trabajo de

integracin de los elementos que el perfil entrega, con los antecedentes de la historia, la
conducta, motiva de consulta y caractersticas demogrficas del paciente.

La mayor parte d los manuales y libros sobre el MMPI entregan interpretaciones de los
puntajes de las escalas por separado y de algunas configuraciones de perfiles.

Un puntaje alto en una escala puede tener ms de una interpretacin, las que pueden
no ser consistentes entre s. Muchas personas obtienen perfiles que no aparecen en las
interpretaciones de los libros y las que generalmente son de dos, o a lo sumo tres
puntos altos.

A los perfiles con una o dos puntas sobresalientes, se les puede aplicar las
interpretaciones de los libros, siempre que estas sobrepasen los 70 puntos T y que las
dems escalas estn homogneamente cercanas al promedio.

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Interpretacin

Los perfiles m difciles de interpretar son los normales, es decir, aquellos en los que
todas las escalas estn cercanas al promedio.

Un perfil normal puede o no implicar patologa, en cambio y por lo general, un

perfil alterado prcticamente SIEMPRE implica que existe alteracin.

Al psiclogo que recin inicia, se le recomienda usar el MMPI con cautela, tomando los
resultados como una hiptesis que se contrasta con otros test, y sin afirmar un
diagnstico en ella:

Se recomienda hacer una lista con los posibles significados de cada escala
clnica, y del perfil, y proceder a revisar el impacto de las llamadas variables
moderadoras: edad, sexo, escolaridad y nivel socioeconmico.
Eliminar las interpretaciones incongruentes con los elementos de la historia del
sujeto o de su motivo de consulta.
Buscar cules hiptesis se repiten y son consistentes con lo que se conoce
acerca del paciente.
Lo primero ser revisar las escalas de validez, para establecer si las respuestas
son o no vlidas.

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las

Interpretacin

En el mbito laboral, el reporte puede mostrar algunas de las siguientes caractersticas

tiles para la seleccin de personal:

CAPACIDAD DE AUTOCRITICA
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
ACTITUD DE SERVICIO
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
SENTIDO DE LA REALIDAD
METAS Y LOGROS
METICULOSIDAD Y DETALLISMO

Cdigo y Nombre de La Asignatura Universidad de Las