Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
a obtener en un negocio.
Richard Stevenson
1
UI
S I S T E M A
2
LA O R GAN I ZAC I O N C O M O SISTEMA
S
O Organigrama
ESTRUCTURA
C Organizacional
I
MACRO Valores
O CULTURA
SISTEMA Forma de ser
T TECNOLOGIA Agrega valor
E
C
N OPERATIVOS
I Planeamiento Informacin
C Estratgico A futuro
O MICRO Informacin Externa
SISTEMA Gerencial Entorno. 5 Fuerzas.
A
B DE GOBIERNO Direccin por Sobre la
I Objetivos Base anterior. *
E
Control de Mide
R Gestin Informacin *
T
O 3
MODELO DE LAS CINCO FUERZAS
AMBIENTE AMBIENTE
POLITICO TECNOLOGICO
RIESGO DE INGRESO
ECONOMICO
COMPETIDORES
POTENCIALES
AMENAZA DE
PRODUCTOS
SUSTITUTOS AMBIENTE
AMBIENTE MACRO Y MICRO
DEMOGRAFICO ECONOMICO
Y SOCIAL
4
LA EMPRESA ENTENDIDA COMO UN PROCESO
PROCESOS
E S T R AT E G I C O S
P
R C
O L
V P R O C E S O S O P E RAT I V O S I
E O F U N DAM E N TALE S E
E N
D T
O E
R
PROCESOS DE
SOPORTE
5
VISION DE SISTEMA. GESTION DINAMICA POR PROCESOS.
PROCESOS ESTRATEGICOS:
Relacionados con la visin y misin de la Empresa.
Involucran a personal de primer nivel.
Gestionan otros procesos.
PROVEEDOR Afectan a la organizacin en su totalidad.
Sus (output)
CLIENTE
productos
PROCESOS OPERATIVOS O FUNDAMENTALES: Es afectado
y/o servicios
Atraviesan muchas funciones. En + -
deben
Crean valor. cuando
estar
Son claves en el funcionamiento de la empresa. relaciona
relacionados
El objetivo es obtener un resultado. percepcin
con nuestras
Valorados por clientes y accionistas. con realidad.
necesidades
(input).
PROCESOS DE SOPORTE:
Dan apoyo a los procesos fundamentales.
Normalmente estn dentro de una funcin.
Sus clientes son internos.
6
D I N A M I C A
Dinamismo: Doctrina que reconoce las fuerzas en los elementos (que forman un sistema).
seguramente otorgar mejores resultados y/o estaremos preparados para los cambios.
7
*
CONTROL DE GESTION: Conjunto de indicadores que sealan oportunamente,
la necesidad de ajustar la accin a travs de decisiones para cambiar los planes.
INFORMACION NECESARIA: Toda aquella que preste utilidad para el CG. Y que refleje
uso decisin y resultado por el propio uso.
8*
SECTOR F O R T A L E Z A S PROPIAS
AN ALI S I S
O PO R T U N I D AD E S F O D A A M E N A Z A S
PROPIAS SECTOR
D E B I LI D AD E S
9
U II
Habitaciones. Frigobar
HOTELERIA Telefona. Otros
AA y BB
UNIDAD DE
VENTA
Alimentos y Bebidas
GASTRONOMIA Otros
Proporcional
VARIABLES a la venta
TIPO DE
COSTOS
FIJOS Resto
10
CONTRIBUCION MARGINAL: Diferencia entre venta y costo variable.
Gastronoma
Plato 20 5 15
.. 11
CONTRIBUCION MARGINAL: Diferencia entre venta y costo variable.
Diferencia 60,50
12
M AT R I Z DE ESFUERZO
.. 13
RESULTADOS SOBRE LA BASE DE PRIVILEGIAR UNIDADES O MONTOS
Artculo Demanda Precio por Totales Privilegiar x unidades Privilegiar por montos
anual unidad
3.000 50 150.000 6.000 450.000
A D G
4.000 12 48.000 4.000 250.000
B B F
1.500 45 67.500 3.000 150.000
C A A
6.000 10 60.000 2.500 67.500
D J C
1.000 20 20.000 1.750 60.000
E I D
500 500 250.000 1.500 50.000
F C J
300 1.500 450.000 1.000 48.000
G E B
600 20 12.000 600 20.000
H H E
1.750 10 17.500 500 17.500
I F I
2.500 20 50.000 300 12.000
J G H
.. 14
INDICES DE P R O D U C T I V I D AD
15
*
Y GASTRONOMIA
16 *
U III
PUNTO DE EQUILIBRIO
*
.. 17
U IV
PRESUPUESTO. HERRAMIENTA ESRATEGICA
Desarrollando:
El potencial de los colaboradores y su eficacia para logar los objetivos.
Creando:
Equipos responsables de la gestin de los cambios.
18
FINALIDAD DEL PRESUPUESTO
19
G
E
S
T Mejora de gestin.
I
O ANALISIS DE De Capital: previsiones
N PREVISION Financieras largo plazo.
Medio de comunicacin Inversiones.
de objetivos.
P
R De Explotacin: Ingresos y
E TIPOS DE PRESUPUESTOS egresos operativos.
S Para ciclo de explotacin.
U
P Causas de efectos. De Tesorera: Determina
U ANALISIS DE LOS Fuente y aplicacin de fondos.
E RESULTADOS.
Coordina corrientes monetarias
S DETERMINAR
derivadas de cobros y pagos.
T DESVIOS. Responsables de
A corresponder.
R
I
*
A
20
RELACION ENTRE PRESUPUESTO Y RESULTADO
Por debajo de lo planeado: Analizar causas. Modificar rumbo de corto y mediano plazo.
Solo se crece cuando: Se toma tasa de mercado y/o precio en unidades de venta.
*
21
UV
E S TAD I S TI CA APLI CADA
Para la Restauracin:
Cantidad de cubiertos servidos.
Porcentaje sobre plazas disponibles..
Composicin de las mesas Cantidad x tipo y % sobre el total.
.
22
Para los Ingresos:
Costo de Mano de Obra.
Costo de Mercadera.
Otros Costos.
En nmeros y % sobre ventas y sobre el total de costos.
Ratios.
De productividad econmica. Ingresos sobre egresos.
Comparacin mes a mes por ao. Diferencias.
Economicidad: Coste efectivo/coste previsto.
Precio medio solicitado/precio medio ofertado.
23
ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO DE LA EMPRESA
AL INICIO
PASIVO
INVERSIONES FINANCIAMIENTO
ACTIVO =
CAPITAL
PROPIO
AL E V O LU C I O NAR
PASIVO
ACTIVO =
CAPITAL
Ganancias
y/o Prdidas
24
ESTADO DE FLUJO DE CAJA O EFECTIVO
Resultado Neto.
+ Depreciaciones y amortizaciones.
+ Disminucin de activos.
+ Incrementos de pasivos.
- Incrementos de activos.
- Disminuciones de pasivos.
25
FINES DEL ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO DE LA EMPRESA
26
COMPOSICION DEL B ALAN C E
ACTIVO
Caja y Bancos
Inversiones transitorias
Bienes de cambio
Bienes de uso
. 27
PAS I V O
Deudas comerciales
Deudas sociales
Deudas fiscales
Deudas financieras
Otras deudas
28
PAT R I M O N I O NETO
Capital suscripto
Reservas
Utilidades no distribuidas
29
INDICES F I NAN C I E R O S
.. 30
ndices de rentabilidad: Comparan una media de resultado con un activo
o con las ventas.
Retorno sobre el Patrimonio Neto (ROE) = Utilidad neta (con int.financ) / PN.
ndices de solvencia: Muestra la relacin que existe por cada peso de pasivo
cuantos pesos de activo se tienen para responder.
31
C O N C L U S I O N E S
Su empresa es un sistema.
Sus componentes internos
Interactan entre s.
Rendimiento, es el
producto o utilidad
Interacta con el entorno. susceptible de obtener
Gestione por procesos. de una inversin
Gestin dinmica.
Richard Stevenson
Reconozca las herramientas
necesarias. Mtodo.
Use la informacin que le otorgan.
Realice escenarios futuros.
MUCHAS
GRACIAS
Analice. Proponga. Cambie.
32