AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

UNIVERSIDAD PARTICULAR ALAS

PERUANAS
ESTUDIANTES :
BALTODANO GUZMAN Marcela
DIAZ SANCHEZ Jimmy Omar
PEREZ MOROCHO Ral
RAMIREZ ZULUETA Raquel
SAAVEDRA ALTAMIRANO Lesly Yulissa
REA :
FISIOLOGA DE EL MOVIMIENTO
PROFESOr :
Lic. T. F. QUIROZ RAMOS, Carlos
 LEY N 29783 Y D.S. N 005- 2012 - TR

Ley de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo una

cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas.
 MBITO DE LA APLICACIN DE LATrLEY 29783
ab
aja
Tambin aplica a toda persona bajo dor
modalidad formativa y a los por
trabajadores autnomos. Tambin se cue
incluye a todo aquel que, sin prestar nta
pro
servicios, se encuentre dentro del Sector privado
pia
lugar de trabajo, en lo que les resulte
aplicable.
Sector Publico

Sector de Servicios

Todos los Sectores econmicos

 PRINCIPIOS DE LA LEY N 29783

Informacin Y Consulta Y
Prevencin
Capacitacin Participacin

Primaca De La
Responsabilidad Gestin Integral
Realidad

Atencin Integral
Cooperacin Proteccin
De La Salud
 PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantizar, en el centro de
trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y
el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que no teniendo vnculo laboral
prestan servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores.
 PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

El empleador asumir las implicancias econmicas, legales

y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeo de sus funciones o a consecuencia de l,
conforme a las normas vigentes.
 PRINCIPIO DE COOPERACIN

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus

organizaciones sindicales, establecern mecanismos que
garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
 PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN

Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna y

adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la
vida y salud de los trabajadores y su familia.
 PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL

Todo empleador promover e integrar la gestin

de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general
de la empresa.
 PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA
SALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes
hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
 PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN

El Estado promover mecanismos de consulta y participacin de las

organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativas y
actores sociales, para la adopcin de mejoras en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 PRINCIPIO DE VERACIDAD

Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y

dems entidades pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo
brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.
 PRINCIPIO DE PROTECCIN

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los

empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y social en
forma continua
 PRINCIPIO DE PROTECCIN

Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y
la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para
el logro de los objetivos personales del trabajador.
PRINCIPIOS DE LA POLTICA DE SST

La proteccin de la
seguridad y salud de
todos los miembros de la El cumplimiento de los
organizacin. requisitos legales

La garanta de que los

trabajadores y sus
representantes son La mejora continua del
consultados y participan desempeo. El sistema de
activamente. gestin es compatible con
otros sistemas de gestin

Art. 23 Ley 29783

 TALLER DE POLTICA DE SST

Caso practico: Revisar las diferentes polticas para

analizar cual de todas las polticas de SST se sujeta a
lo indicado en la norma.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Garantizar que la SST sea

una responsabilidad Definir y comunicar a todos los
conocida y aceptada en trabajadores, cul es el
departamento o rea que Disponer de una supervisin
todos los niveles de la
identifica, evala o controla los efectiva, segn sea
organizacin.
peligros y riesgos necesario.
relacionados SST.
Promover la cooperacin y la
comunicacin entre el Adoptar disposiciones
persona. Cumplir los principios de efectivas para identificar y
los Sistemas de Gestin de eliminar los peligros y los
SST riesgos relacionados con el
trabajo y promover la SST.

Art. 26 DS-005-2012-TR
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Establecer los programas

de prevencin y promocin
Asegurar la adopcin de
de la salud y el sistema de
medidas efectivas que
monitoreo de su
garanticen la plena
cumplimiento.
participacin de los
trabajadores y de sus
Proporcionar los recursos representantes
adecuados.

Art. 26 DS-005-2012-TR
 RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Entregar a cada trabajador Realizar no menos de Adjuntar al contrato de

copia del reglamento cuatro capacitaciones al trabajo la descripcin de las
interno de SST. ao en materia de SST. recomendaciones de SST.

Brindar facilidades econmicas

y licencias con goce de haber
para la participacin de los
trabajadores en cursos de
formacin en la materia.

Elaborar un mapa de riesgos

con la participacin de la
organizacin sindical,
representantes de los
trabajadores, delegados y el
comit de SST. Art. 35 Ley N 29783
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

El empleador define los

El SGSST requisitos de competencia
Es responsabilidad del necesarios para cada
empleador. puesto de trabajo .

El empleador implementa
los registros y la
documentacin del SGSSST

Ley N 29783
 ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:

La poltica y objetivos en
materia de seguridad y
La identificacin de
salud en el trabajo.
peligros, evaluacin de
riesgos y sus medidas de
control. La planificacin de la
actividad preventiva.

El Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El mapa de riesgo El Programa Anual de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Art.32 D.S. 005-2012-TR

 ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

Los registros obligatorios: Art.33 D.S. 005-2012-TR

Registro de
Registro de accidentes de Registro de
inspecciones Registro de
trabajo, enfermedades exmenes mdicos
internas de auditoras.
ocupacionales, incidentes ocupacionales
seguridad y salud
peligrosos y otros
en el trabajo.
incidentes.

Registro del monitoreo de

agentes fsicos, qumicos, Registro de
biolgicos, psicosociales estadsticas de
y factores de riesgo seguridad y salud. Los formatos
disergonmicos. referenciales
estn en
R.M.050-
Registro de induccin,
Registro de 2013-TR
capacitacin,
equipos de
entrenamiento y
seguridad o
simulacros de
emergencia.
emergencia.
 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Slo las Empresas que cuente

con 20 o ms trabajadores,
constituirn obligatoriamente
un Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Los empleadores
que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un
miembro del respectivo
sindicato en calidad de
observador.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

En empresas con menos de 20

trabajadores, se designar un
Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo quien ser elegido
por los trabajadores.

Art. 39 D.S. 005-2012 TR

 ELECCIN DE REPRESENTANTES Y
SUPERVISORES DE SST

Se realiza mediante un proceso

electoral que est a cargo de la
organizacin sindical
mayoritaria o la que afilie el
mayor nmero de trabajadores.
De no existir sindicato, el
empleador convoca a la eleccin
la cual debe ser democrtica,
mediante votacin secreta y
directa, entre los candidatos Se puede utilizar de gua la
presentados por los R.M. 148-2012-TR (Es para el
trabajadores. sector publico pero puede ser
utilizado como referencia
para el sector privado)

Art. 31 Ley N 29783

FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES
Y SUPERVISORES DE SST

Licencia con goce de haber para

la realizacin de sus funciones.
(30 das naturales).

La proteccin contra el despido

encausado opera desde que se
produzca la convocatoria a
elecciones y hasta seis (6) meses
despus del ejercicio de su
funcin como representante ante
el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo o Supervisor.
 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

No puede ser menor Empresas con menos de 100

de 4 ni mayor a 12 trabajadores: (Total 4 miembros del
miembros del comit comit):
de SST. (2) representantes empleadores
(2) representantes trabajadores.

No menor de 6 en los
Empresas con mas de 100 trabajadores:
Empleados con mas
(Total 6 miembros del comit):
de 100 trabajadores ,
(3) representantes empleadores
agregndose al
(3) representantes trabajadores.
menos a dos (2)
miembros por cada
cien (100) Empresas con mas de 200 trabajadores:
trabajadores (Total 8 miembros del comit):
adicionales, hasta un (4) representantes empleadores
mximo de doce (12) (4) representantes trabajadores.
miembros.

Art. 43 D.S. 005-2012 TR

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se
requiere:

a) Ser trabajador del empleador.

b) b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas de
seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o informacin sobre
riesgos laborales.

Art. 47 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lo eligen los trabajadores Representante de los

(Votacin directa y secreta) trabajadores Titulares y
Suplentes

Lo designa el empleador Representante de los

(Personal entre el personal Empleadores Titulares y
de direccin y de confianza) Suplentes

Art. 49 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presidente del CSST Elegido por el propio Comit, entre los

representantes.

Es el responsable de los Servicios de

Secretario del CSST Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los
miembros del Comit elegido por consenso.

Miembros del CSST Los dems integrantes del Comit

Art. 56 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las

reuniones del Comit de SST, as como facilitar la
Presidente del CSST aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste.
Representa al comit ante el empleador.

Encargado de las labores administrativas del

Secretario del CSST Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aportan iniciativas propias o del personal del empleador

para ser tratadas en las sesiones y son los encargados
Miembros del CSST de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o
acuerdos tomados por el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Art. 57,58,59 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comit;

b) Solicitar informacin al Comit, a pedido de las

Observador organizaciones sindicales que representan, sobre el
Sindical SGSST.

c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante

el Comit de la existencia de riesgos que pudieran
afectar la transparencia, probidad o cumplimiento de
objetivos y de la normativa correspondiente.

Art. 61 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cuando el empleador cuente con varios

centros de trabajo, cada uno de stos
puede contar con un Supervisor o
Subcomit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en funcin al nmero de
trabajadores.

El empleador debe proporcionar al personal

que conforma el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta
de identificacin o un distintivo especial
visible, que acredite su condicin.
 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El mandato de los representantes de los

trabajadores o del Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo dura un (1) ao como
mnimo y dos (2) aos como mximo.

Los representantes del empleador

ejercern el mandato por plazo que ste
determine.

Art. 62 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor

de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:

Vencimiento del Inasistencia Enfermedad

plazo injustificada a tres (3) Por cualquier
fsica o mental otra causa que
establecido sesiones consecutivas
que inhabilita extinga el
para el del Comit de SST o a
para el ejercicio vnculo laboral.
ejercicio del cuatro (4) alternadas,
del cargo.
cargo. en el lapso de su
vigencia.

Art. 63 D.S. 005-2012 TR

 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las reuniones Al trmino de

El qurum cada sesin se
Las se rene en mnimo para
forma ordinaria levanta la
reuniones sesionar del
una vez por respectiva acta
son dentro Comit es la
mes, en da que ser
de la jornada mitad ms uno asentada en el
Laboral previamente de sus
fijado. correspondiente
integrantes Libro de Actas.

Anualmente el Gozan de licencia

Comit de SST o con goce de haber
el Supervisor de por treinta (30)
SST redactan das naturales
un informe por ao
resumen de las calendario para
labores la realizacin de
realizadas. sus funciones

D.S. 005-2012 TR
FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Conocer los documentos e informes

relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, as
como los procedentes de la actividad
del servicio de seguridad y salud en el
trabajo.

Aprobar el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud del empleador.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Conocer y aprobar la Programacin Anual del

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta

en prctica y evaluacin de las polticas, planes
y programas de promocin de la SST , de la
prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Aprobar el plan anual de capacitacin de

los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.

Promover que todos los nuevos

trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin
sobre prevencin de riesgos.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Vigilar el cumplimiento de la legislacin,

las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo
relacionadas con la SST

Asegurar que los trabajadores conozcan

los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo,
avisos y dems materiales escritos o
grficos relativos a la prevencin de los
riesgos en el lugar de trabajo.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Promover el compromiso, la
colaboracin y la participacin
activa de todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos del
trabajo

Realizar inspecciones peridicas en

las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestin preventiva.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Considerar las circunstancias e

investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales

Verificar el cumplimiento y eficacia

de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Hacer recomendaciones apropiadas

para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de
trabajo

Analizar y emitir informes de las

estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Colaborar con los servicios mdicos y de

primeros auxilios.

Supervisar los servicios de seguridad y

salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al
trabajador.

Art. 42 DS-005-2012-TR
 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Propio: Asumido por el empleador de

forma directa, constituyendo un servicio
de seguridad y salud en el trabajo Propio

Servicios de salud en
el trabajo

Comn: Recurriendo a un servicio de

seguridad y salud en el trabajo ajeno, o
recurriendo un servicio de seguridad y
salud en el trabajo mancomunado

Art. 42 DS-005-2012-TR
 FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Identificacin y Vigilancia de los factores

Participacin en el
evaluacin de riesgos de ambiente de trabajo y
desarrollo de programas
que puedan afectar a la de las practicas de trabajo
para el mejoramiento de
salud en el lugar de que puedan afectar la
las practicas de trabajo.
trabajo. salud de los trabajadores.

Asesoramiento en
materia de salud, de Vigilancia de la salud de Fomento de la
seguridad e higiene en los trabajadores en adaptacin del trabajo a
el trabajo y de relacin con el trabajo. los trabajadores.
ergonoma.

Art. 36 Ley N 29783

FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Colaboracin en la
Asistencia en pro de la
difusin de informaciones,
adopcin de medidas
en la formacin y
de rehabilitacin
educacin en materia de
profesional
salud e higiene en el
trabajo y de ergonoma.

Participacin en el anlisis
Organizacin de los de los accidentes del
primeros auxilios y de trabajo y de las
la atencin de urgencia. enfermedades
profesionales.

Art. 36 Ley N 29783

PLANIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

Lnea Base
Planificacin

Planificacin del
Sistema

Objetivos
PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE
GESTIN DE SST

Elaboracin de la Lnea Base del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el trabajo:

El resultado de la evaluacin inicial o lnea de

base debe:

a) Estar documentado.

b) Servir de base para adoptar decisiones sobre

la aplicacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) Servir de referencia para evaluar la mejora

continua del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS

Actividades rutinarias y no rutinarias.

Actividades de todas las personas que tengan acceso al trabajo.

(contratistas y visitantes)

La
El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
identificaci
n de peligros
y evaluacin Los peligros identificados fuera del lugar de trabajo y los peligros
de riesgos originados dentro de las inmediaciones del lugar de trabajo.
deben
incluir:
Infraestructura, equipamiento y materiales que se encuentran en el lugar
de trabajo as como tambin los cambios y propuestas de cambios en la
organizacin.

Las modificaciones en SST , cualquier obligacin legal aplicable , as como

tambin el diseo de las reas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria, equipamiento, procedimientos , organizacin de trabajo,
incluyendo su adaptacin a las capacidades humanas.
 REQUISITOS LEGALES

Establecer, Implementar y mantener

procedimientos para identificar y tener accesos a
los requisitos legales y otros requisitos
aplicables.

Los requisitos legales y otros requisitos que la

La organizacin organizacin suscriba deber tomarse en cuenta
debe: en el establecimiento , implementacin y
mantenimiento en el sistema de gestin.

Comunicar la informacin sobre los requisitos

legales a las personas que trabajan en la
organizacin y a otras partes interesadas.

Mantener la informacin actualizada

 OBJETIVOS Y PROGRAMAS

Medibles

Enfocados al cumplimiento de los

Los objetivos
requisitos legales y otros requisitos
deben ser: aplicables.

Coherentes con la poltica

IMPLEMENTACIN
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN
DE SST

Procedimiento de
evaluacin

Evaluacin
Supervisin del SGSST

Investigacin de los
accidentes , enfermedades
e incidentes

Auditoria del Sistema de

gestin

Efecto de las auditorias e

investigaciones
 ACCIN DE MEJORA CONTINUA

Vigilancia del SGSST

Accin de mejora
continua

Mejora Continua

Revisin de procedimientos