Calor

Segurana do Trabalho
Organizando o Setor
1
Prof. Mrio Sobral Jr
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Especializao em Higiene Ocupacional
Especializao em Ergonomia
Mestrado em Engenharia de Produo
Criador do Jornal Segurito (2006)
Professor do IFAM (2004)
Perito Judicial
Autor do livro (em breve)
Segurana do Trabalho Organizando o Setor Vol. I
EMENTA
Elaborao Resumida de Um Projeto

Plano de Ao; Cronograma; Procedimentos
Oramento Anual
Indicadores Reativos e Proativos
Pontos de Ateno para Atividades da Segurana do
Trabalho
Tpicos de Legislao Trabalhista e Previdenciria
NOES SOBRE PROJETO
PLANEJAR
Planejamento no encarado como um

processo
Pouco esforo na coleta de dados e na
disseminao de informaes
Atividades envolvidas: a coleta e o

processamento de dados, o envio de
informaes, a realizao de reunies, a
elaborao de planos e a tomada de
deciso. 5
PLANEJAR
Incerteza negligenciada
Variabilidade inerente aos processo
Maior prazo entre elaborao do plano e

execuo, maiores as incertezas
6
PLANEJAR
Planejamento operacional tende a ser excessivamente

informal
Reduzido impacto do uso de programas

computacionais
Casos de informatizao de processos ineficientes
Programas isolados (oramento x planejamento)
Necessidade de mudanas comportamentais

Falta de percepo dos benefcios do planejamento
Depende de trabalho em equipe
7
Abraham Lincoln
Se eu tivesse oito horas para derrubar uma

rvore, passaria seis afiando meu machado.
8
Processo x Projeto
PROCESSO uma seqncia coordenada de atividades,

com o objetivo de produzir um dado resultado. O processo
repetitivo.
As equipes so as mesmas.
PROJETO um esforo temporrio empreendido para criar

um produto ou servio nico.
A equipe pode trabalha em conjunto apenas para aquele
projeto.
Necessidade de um Projeto
Quando um problema se transforma em

demanda, surge um projeto.
Demanda: necessidade que encontrou vontade

poltica (direo), apoio da populao (trabalhadores)
e condies de ser atendida.
O PROJETO PARA A SST
Permite uma melhor traduo das

caractersticas e especificaes do produto
em procedimentos e sequncias de
produo, minimizando a possibilidade de
execuo inadequada ou incompleta;
Diminuio de retrabalhos;
Antecipao e preveno de problemas;
11
O que um projeto de sucesso?
De acordo com as especificaes

No prazo programado
Dentro do oramento previsto
12
Por que um Projeto Precisa
ser Documentado
Um documento permite organizar as ideias, fazer contatos,

estabelecer parcerias e conseguir apoio financeiro.
O interlocutor ter mais compreenso da proposta e se sentir

seguro ao apoiar uma ao que possa ser visualizada no papel
e/ou na tela de um computador de forma completa.
Essas articulaes implicaro em mudanas no que j havia

sido escrito. E isso poder ser muito positivo, pois a ideia que,
com a ajuda de outras pessoas, a proposta seja melhorada.
Instrumentos de Avaliao
So indicadores de resultados: Diminuio do nmero de

acidentes, ampliao do nmero de inspees, diminuio do
nmero de processos trabalhistas, aumento do percentual de
realizao do plano de ao, etc.
Elementos Principais
Escopo
Definio do problema ou situao

geradora do projeto (problema,
necessidade, desafio, oportunidades);
Justificativa (o porqu) do projeto (pode

conter um diagnstico da situao inicial)
15
Resultados esperados com a realizao

do projeto (diretamente relacionados com
os objetivos especficos do mesmo);
Abrangncia do projeto (pblico alvo e

caracterizao da extenso e rea de
atuao do projeto);
16
Necessrio:
- Coletar os requisitos
- Definir o escopo
- Criar a Estrutura Analtica do Projeto
(detalhamento)
- Verificar o escopo
- Controlar o escopo
17
Qualidade
Um projeto com qualidade aquele

concludo em conformidade com os
requisitos, especificaes e adequao ao
uso acordados com o cliente.
Necessrio estabelecer parmetros

mensurveis e acompanhar durante todo o
processo.
18
Necessrio:
- Planejar a qualidade
- Realizar a garantia da qualidade
- Realizar o controle da qualidade
19
Tempo
representado pelos processos que

efetivaro o cumprimento dos prazos
envolvidos no projeto
20
Necessrio:
- Definir as atividades
- Sequenciar as atividades
- Estimar as duraes das atividades
- Desenvolver e controlar o cronograma

21
Custo: desenvolvimento de uma estimativa

dos recursos monetrios necessrios para
executar as atividades do projeto.
Necessrio:
-Estimar os custos
-Determinar o oramento
-Controlar o custo
22
Recursos Humanos
Abrange o processos relacionados a

definio da equipe necessria,
organizao com a definio de funes e
responsabilidades, desenvolvimento de
competncias, trabalho em equipe,
avaliao de desempenho, gesto de
conflitos, etc.
23
Necessrio:
- Mobilizar a equipe do projeto

- Desenvolver a equipe do projeto
- Gerenciar a equipe do projeto
24
Comunicao
Processos responsveis por assegurar

que as informaes do projeto sejam
geradas, coletadas, distribudas,
armazenadas, recuperadas e organizadas
adequadamente com o objetivo de manter
as partes interessadas cientes do
desenvolvimento do projeto e, assim,
facilitar a sua execuo. 25
Necessrio:
- Identificar as partes interessadas

- Planejar as comunicaes
- Distribuir as informaes
- Gerenciar as expectativas das partes
interessadas
- Reportar o desempenho
26
Risco
Envolve identific-los, analis-los e

planejar aes para lidar com eles de
modo a aumentar as oportunidade e
reduzir as ameaas geradas, caso se
confirmem, conforme o desenvolvimento
do projeto.
27
Necessrio:
- Planejar o gerenciamento dos riscos

- Identificar os riscos
- Realizar a anlise qualitativa e
quantitativa dos riscos
- Planejar as respostas aos riscos
- Monitorar e controlar os riscos
28
Respostas de um Projeto
AQUISIES
A necessidade de comprar produtos ou

servios leva a realizao de processos
envolvidos na compra e gerenciamento de
contratos especificao do produto ou
servio, seleo de fornecedores e a compra
em si.
Necessrio:
- Planejar as aquisies
- Realizar as aquisies
- Administrar as aquisies
- Encerrar as aquisies
30
INTEGRAO DO PROJETO
Envolve os processos necessrios

coordenao de todos os processos de
gerenciamento de projetos, a fim de
assegurar que sejam coerentes entre si e
concorram para o mesmo objetivo, a entrega
definida pelo projeto.
31
Necessrio:
- Desenvolver o termo de abertura

- Desenvolver o plano de gerenciamento do
projeto
- Orientar e gerenciar a execuo do projeto
- Monitorar e controlar o trabalho do projeto
- Realizar o controle integrado de mudanas
- Encerrar o projeto
32
INTEGRAO
QUALIDADE
RH COMUNICAO
ESCOPO TEMPO
AQUISIES RISCOS
CUSTO
33
PROJECT CHARTER (Termo de Abertura
Por que um termo de abertura?
Garantir que todos envolvidos concordam

formalmente com o projeto.
Protege os executantes em relao a ampliao

descontrolada do projeto.
1. TITULO DO PROJETO:
2. DADOS GERAIS DO PROJETO
(Cliente, patrocinador, gerente do projeto, data de

incio e data final).
1. TITULO DO PROJETO:
Melhoria do Sistema de Entrega de EPIs
2. DADOS GERAIS DO PROJETO
(Cliente, patrocinador, gerente do projeto, data de

incio e data final).
2. ESCOPO REDUZIDO DO PROJETO
3 JUSTIFICATIVA
4 EQUIPE E ATIVIDADES
5 CUSTOS PREVISTOS
6 RESTRIES E RISCOS
7 APROVAO DO PROJETO
Por onde comear?
DIAGNSTICO
Identificar as pendncias imediatas (ex:

quadros da NR 04). Conversar com colegas
de trabalho e chefia.
Verificar quais so as atribuies (nem

sempre so apenas atividades relacionadas a
sade e segurana do trabalho)
38
Por onde comear?
Analisar as NRs bsicas (04, 05,

07, 09, 15, 16, 17 e 23) e as que se
relacionam diretamente com o
ramo de atividade (ex: NR 18, NR
22, etc).
Como est em alta priorizar NR 12

e NR 35
39
Multas NR 28
Com a extino da UFIR em 2000 deve-se

utilizar a ltima UFIR oficial R$ 1,0641 40
Por onde comear?
Analisar os acidentes dos ltimos

anos (utilizar diagrama de Pareto).
41
Por onde comear?
Pr reunio com a CIPA para

sondar participao. Caso seja
fraca programar reunio
posteriormente (com maior
domnio da empresa) para
apresentar idias e se possvel
procedimento.
Brigada - Idem aes da CIPA
42
Por onde comear?
Conversar com manuteno para

identificar situaes de maior
risco (mquinas e atividades)
para colaboradores em geral e
para a prpria manuteno.
Verificar se h um plano de
manuteno preventiva e como
est o status. 43
Por onde comear?
Solicitar Conveno Coletiva

(sindicato)
Relatrio com resumo das
atividades do ms
Listar EPIs por atividade
Levantar quais equipamentos

esto sob sua
44
responsabilidade.
Por onde comear?
Conhecer o processo da empresa
Sistematizar consulta diria ao

site do INSS
Terceirizadoss
Parceria com o setor de Compras

45
Por onde comear?
Multas do MTE
Resumo das atividades do ms
Registro ou Requerimento para

alterao do SESMT
46
Por onde comear?
Organizao dos arquivos
Preparar cronograma e
oramento anual (Atualizar
quando necessrio)
47
Cronograma Anual
48
Oramento
l) Oramento Geral
Combate a incndio CUSTO
Descrio Qtd. Unitrio TOTAL
CO2 (Recarga) 30 70,00 2.100
PQS (Recarga) 48 45,00 2.160
gua (Recarga) 19 25,00 475
Espuma (Recarga) 8 130,00 1.040
Mangueiras / esguicho / chave
20 380,00 7.600
(aquisio)
Teste hidrosttico de mangueiras 60 50,00 3.000
Tinta / pincel (sinalizao de ext. e
1 250,00 250
hidrant)
Suporte de extintor 10 20,00 200
Reserva de extintores para
20 65,00 650
treinamento
17.475,0
0
49
Oramento
Servios CUSTO
Descrio Qtd. Unitrio Total
SIPAT (evento) 1 5.000,00 5.000
Vdeo informativo para visitantes (Servio) 1 7.500,00 7.500
Incentivo Brigada 12 1000,00 12.000
Avaliao Ambiental (servio) 1 15.000,00 15.000
Brindes para treinamentos 1 1.000,00 1.000
Identificao brigada e CIPA 50 12,00 600
Placas de sinalizao 1 1.500,00 1.500
Local para trein. de brigada/ combustvel 1 1.300,00 1.300
Treinamento de Brigada (instrutor) 50 150,00 7.500
Treinamento de CIPA (instrutor) 1 1400,00 1.400
Treinamento NR 10 (instrutor) 15 250,00 3.750
Calibrao de Equipamentos 4 300,00 1.200
57.750,00
50
Oramento
Mquinas e Equipamentos CUSTO
Vasos sob presso (inspeo) 7 550,00 3.850
Mquina Fotogrfica 1 700,00 700
Macas 2 2.000,00 4.000
Colar cervical/talas/imobilizador de
1 500,00 500
trax
Material para ginstica laboral
50 50,00 2.500
(esteira, bolas, etc)
Verba para teste de EPIs /
1 2.500,00 2.500
Equipamentos
Folder para divulgao 1 1.000,00 1.000
Material de expediente (pasta de
1 500,00 500
arquivo, pasta suspensa, prancheta)
Aquisio de dosimetro 1 4500,00 4.500
20.050,0
51
0
Oramento
Terceiros CUSTO
Controle de Pragas 12 450,00 5.400
Fisioterapia 12 2.000,00 24.000
Ginstica Laboral 12 2.500,00 30.000
Auditoria Externa - OHSAS
1 3.000,00 3.000
18001
Sistema de Legislao 1 5.000,00 5.000
Previso de custo para
1 4.800,00 4.800
consultorias
72.200,
00
O valor total para este oramento seria

de R$ 167.475,00, ou seja, teramos que
gastar no mximo, R$ 13.956,25 por ms. 52
Revisando Oramento
Por exemplo, no ano passado voc
gastou R$ 5.000,00 com a SIPAT e
possua 600 funcionrios, ou seja, a
empresa iria gastar 8,33 reais por
funcionrio. No entanto, este ano
estamos com 900 funcionrios
Quanto voc pode pedir para o seu

chefe?
Multiplique 900 funcionrios por 8,3353 e

teremos R$ 7497,00. Para a chefia ficar
Indicadores reativos e
proativos
Reativos:
- Taxa de Frequncia
- Taxa de Gravidade
- % realizado nos Planos de Ao
Proativos:
- Horas de treinamento por
trabalhador (mensal)
- Anlise de incidentes
- Inspees realizadas no ms 54
Por onde comear?
Com base em todos os dados

acima estabelecer prioridade
para preparar Plano de Ao.
55
Plano de Ao
Status
(revisado
Qual o Como Quand Quant
Quem em Prioridade
problema resolver o o
21/03/20
11)
56
Status
(revisado
Qual o Como
Quando Quem Quanto em
problema resolver
21/03/201
1)
Identificar
Fulano Apenas
quantos
(Tc. de hora
postos de
Seguran trabalhada Programad
trabalho 15/04/11
a do do tcnico o
precisam de
Trabalho de
apoio para os
). segurana
ps
Levantar na Fulano
NR 28, custo (Tc. de
da multa caso Seguran R$ valor da Programad
17/04/11
no seja a do multa o
corrigido o Trabalho
No h apoio problema. )
para os ps
Fulano Apenas
para vrios Providenciar
(Tc. de hora
postos de oramento
15/04/11 Seguran trabalhada Reprogram
trabalho (externo) para
20/05/11 a do do tcnico ado
apoio para os
Trabalho de
ps
) segurana
Fulano 57
(T.S.T)
Procedimento
1. Objetivo 2. rea de aplicao
3. Referncias 4. Definies
5. Responsabilidade 6. Fluxograma
7. Procedimento
58
Anlise dos
Acidentes de
Trabalho
Anlise dos Acidentes de Trabalho
Um acidente s acontece se houver antes:

Falta de controle Gerencial ou de
Superviso como embrio gerador da
perda, essas causas administrativas, so
as geradoras das CAUSAS BSICAS (1) e
CAUSAS IMEDIATAS (2) que por si levam
aos ACIDENTES/INCIDENTES (3) e
consequentemente s PERDAS (4)
- Inexistncia de Programas ou Normas

de Segurana.
- Programas ou normas inadequadas e/ou
conhecimento insuficiente das mesmas.
- Desempenho operacional foras das
normas e padres.
- Falta de Superviso e acompanhamento
do cumprimento das Normas ou Padres.
-Falta de cultura prevencionista
EFEITO DOMIN
Domin de Heinrich (H.W. Heinrinch)
PERDA
CAUSAS
IMEDIATAS
E
S
G S
E O C O
A
R R O L
P
E I N A
N G T T
RI
C E A M
I N T O
NI
A S O A
L
CAUSAS BSICAS - So geradas pelas
Causas Administrativas, podem ser
divididas em dois grupos
a) Fatores do trabalho:
- Risco do trabalho ou ambiente.
- Compras inadequadas.
- Projeto sem anlise de riscos.
- Engenharia inadequada.
- Equipamentos inadequados, etc.
b) Fatores Pessoais:
- Falta de habilitao ou capacitao.
- Falta de motivao ou motivao
inadequada.
- Problemas sociais e pessoais
CAUSAS IMEDIATAS - So geradas pelas

causas Bsicas e Administrativas, so as
causas mais diretamente ligadas ao
contato gerador do acidente/incidente
a) Condies abaixo do Padro
- Espao insuficiente.
- Defeito do agente.
- Riscos da Natureza.
- EPI inadequado ou ineficiente.
- Ordem e limpeza deficientes, Etc.
b) Atos abaixo do Padro

- Usar equipamento inseguros.
- Trabalhar velocidade insegura.
- Levantar objeto de maneira incorreta.
- Deixar de usar EPI disponvel.
- Operar sem autorizao, Etc.
PERDAS DECORRENTE DO
ACIDENTE/INCIDENTE
So os resultados do descontrole dessa
cadeia, onde j no existe possibilidade
de interveno para evitar a ocorrncia
e sim somente, para amenizar a
gravidade das conseqncias:
a) Perdas materiais:
- Equipamentos,
- Edificaes,
- Mquinas.
b) Perdas Humanas;
- Mortes,
- Ferimentos,
- Doenas.
c) Perdas
Econmicas
- Lucros Cessantes,
- Clientela, Etc.
d) Perdas Sociais
- Credibilidade Tcnica e Empresarial
negativas. - Traumas Sociais entre as
pessoas e familiares envolvidos nas perdas
e) Perdas Ambientais
- Degradao Ambiental,
- Poluio Ambiental,
- Incmodos para as comunidades
atingidas, etc.
f) Perdas contratuais e de
responsabilidade legal.
- Multas,
- Atrasos de Produo,
- Indenizaes, Etc.
NA INVESTIGAO
necessidade de imparcialidade Evitar

opinies preconcebidas.
orientaes para a coleta de dados
Entrevistas, coleta de evidncias no local
do acidente, documentos que tragam
subsdios para esclarecimento do
ocorrido;
sugestes quanto s concluses
Efetuar espcie de passo a passo do
acidente que propicie a verificao das
bases ou origens de suas concluses,
verificando se essas:
baseiam-se em evidncias?
trata-se de evidncias diretas (fsica,
documento);
trata-se de evidncias indiretas (fala
de entrevistado, relato de testemunha)?
-Baseiam-se em suposio?
procure identificar, em cada um dos

componentes do sistema, o que variou ou
mudou na situao em que ocorreu o
acidente;
identificadas as variaes ou mudanas

ocorridas, buscar as condies que as
originaram.
Embora a maioria dos modelos enfatize

a necessidade de explorar os
componentes sociotcnicos do sistema,
visando identificar a rede de fatores cuja
interao resultou no acidente, boa parte
dos profissionais de segurana restringe-
se busca de inexistncia ou falhas em
barreiras tcnicas.
os meios usados pelos trabalhadores

(meios precrios podem aumentar a
chance de acidentes);
a natureza das perturbaes da

atividade, sejam elas rotineiras ou
incidentais;
as caractersticas do sistema capazes de

fragilizar essas estratgias (pessoais, como
o desconhecimento e a inexperincia;
ambientais, como o calor, o rudo,
mudanas climticas, etc.; e, sobretudo,
organizacionais, como as presses de
tempo e de produo, a rotatividade que
impede a formao de equipes que se
conheam e desenvolvam estratgias de
colaborao, etc.);
o tipo especfico de perturbao

eventualmente ligado ao acidente em
questo e os aspectos do sistema
associados ao fracasso da regulao que
era usada pelos operadores no momento
daquele acidente;

Formulrio de Anlise de AT
Logotipo da
Nome da Empresa Data:
Empresa
1.Dados do trabalhador
Nome: Beltrano da Silva_____ Matrcula: _8963__
Idade: _31_ Sexo: M F Setor:
__Insero Automtica
Funo: __Operador de Mquina____
Tempo de Empresa: ( 24 ) meses Tempo na

funo: ( 16 ) meses
Terceirizado: Sim No Qual a empresa:
81
2. Dados do acidente
Data: 18/ 07 / 05 Hora: 17:20 ( Comercial Turno_2o
Extra)
Classificao: c/ afastam. s/ afastam grave fatal
Testemunhas: Ciclano da Silva Arajo (Mecnico I)___________
Fulano de Souza Bittar (Mecnico II)_____________________
Local (do acidente): __ Oficina __ Classificao: Tpico
Trajeto
Encaminhado ao Pronto Socorro: Sim No Qual? 28 de
Agosto
Gerou Incapacidade: Permanente Temporria Parcial
Total Morte
Faltou EPI: Sim No Qual? ___________________
Recebeu treinamento para a funo? Sim No
82
Algum procedimento no foi seguido: Sim No
Agente do acidente: _Mistura Localizao da leso:
Inflamvel_ _Pernas_
Descrio do acidente: O Sr. Identifique o local
Beltrano estava na oficina lesionado: Ambos os ps
conversando com o sr. Ciclano, no e_ pernas at a altura
horrio do lanche, o qual trocava do joelho
leo de um dos carros da empresa,
armazenava o leo em uma lata com
resduos de gasolina. Atrs do
veculo o Sr. Fulano desbastava com
o esmeril a solda realizada na
carroceria do carro. As centelhas
caram na lata que inflamou.
Beltrano em, um ato instintivo, 83
3. rvore de causas
84
CINCO PORQUS
1. Ter uma imagem mental clara de como

os processos tcnicos deveriam funcionar.
2. Ser capaz de identificar corretamente o

ponto de causa onde o processo tcnico
se comporta mal.
CINCO PORQUS
3. Listar os fatores potenciais da

variao e test-los um a um at que
voc possa confirmar a principal relao
entre causa e efeito.
4. E depois perguntar por qu.

CINCO PORQUS
Os cinco porqus no podem ser

praticados em um nvel genrico uma
prtica para desenvolver conhecimento
especfico e no tem sentido se separada
do processo tcnico real no qual est sendo
aplicado. Quanto maior a especialidade,
mais relevante so os cinco porqus;
quanto menor a especialidade, mais
duvidosos so os cinco porqus
4. Aes Imediatas
- Primeiro socorros no ambulatrio da empresa e
posteriomente o colaborador foi transportado para o Pronto
Socorro 28 de Agosto.
- Isolamento e sinalizao da rea do acidente
- Remoo do material inflamvel.
5. Aes Corretivas
1. Realizar treinamento para conhecerem os perigos da
gasolina e sobre a utilizao dos extintores.
2. Avaliar o dimensionamento de extintores na oficina
3. Reavaliar os riscos existentes na oficina e definir local para
uso do esmeril
6. Assinatura dos Responsveis:
Segurana do Trabalho: Gerente de
Produo:
88
Chefe do setor do acidente: Cipeiro:
Gerenciamento de Ergonomia
Nosso primeiro passo dever ser a

leitura da NR 17, identificaremos os
itens irregulares com possibilidade
de notificao e multa.
- Mapeamento geral com uma

ferramenta simplificada
89
Procedimento de Ergonomia
1. Objetivo
2. rea de aplicao
3. Responsabilidades
4. Referncias
5. Procedimento
5.1 Avaliao Pr-admissional,
Peridica e Demissional.
5.2 Avaliao e acompanhamento
de colaboradores 90
5.3 Programa de retorno ao trabalho
5.4 Atendimento fisioteraputico

ambulatorial
5.5 Quick massage
5.6 Avaliao de postos de trabalho
5.7 Seqncia de movimentos 91

5.8 Blitz postural
5.9 Programa Minuto
5.10 Ginstica laboral
5.11 Comit
92
5.12 Censo Ergonmico
5.13 Rodzio
5.14 Protocolo Judicial
93
AVALIAO DE MQUINAS
AVALIAO DE EQUIPAMENTO OU REA
Equipamento/rea:N o
Objetivo: Avaliar a instalao ou relocao de equipamentos
novos, modificados ou alteraes de reas da empresa; com o
objetivo de identificar eventuais riscos aos trabalhadores
durante o desempenho de sua funo e tomar aes para que
esses riscos e impactos sejam minimizados ou eliminados.
Dados: Informar fabricante e modelo do equipamento e/ou
dados sobre o local que ocorrer a mudana de layout
Avaliaes:
Item Status
Ex: Aterramento AP
Legenda (AP=Aprovado, RE= Reprovado, IN= Inexistente, 94

PR= Previsto)
AVALIAO DE MQUINAS
Dados a serem avaliados, abaixo

lista no exaustiva de alguns dos
principais itens que devemos
analisar:
a) Sensores de segurana:
b) Aterramento:
c) Boto de emergncia:
d) Anotao de Responsabilidade
Tcnica ART:
e) Extintor de Incndio:
AVALIAO DE MQUINAS
f) Rotas de Fuga e Porta de Emergn

g) Treinamento do Operador:
h) Manuteno preventiva:
i) Sinalizao:
j) Diagrama unifilar e trifilar:
l) Equipamentos de Proteo Individu
m) Produtos Qumicos
AVALIAO DE MQUINAS
n) Manual
o) Alarmes:
p) Partes Mveis:
q) Chuveiro de Emergncia e Lava-ol
r) Sistema de sprinklers e
deteco de fumaa:
s) Mapa de Risco:
t) Avaliaes Ambientais:
Recomendaes:
Ao Responsvel Prazo
Ilustraes/Fotografias:
Deciso:
- Utilizao Definitiva Sim No
- Utilizao Temporria Sim No
at __/__/__
- Utilizao Proibida
Assinaturas:
AVALIAO DE MQUINAS
Inventrio Inicial
- Nome da mquina;
- Fabricante;
- Especificao resumida;
- Localizao;
- Foto.
AVALIAO DE MQUINAS
Critrios para iniciar:
- Mquinas com histrico de acidentes ou

incidentes;
- Mquinas com vrios modelos iguais na
empresa;
- Mquinas com maior nmero de
expostos;
- Mquinas mais antigas.
AVALIAO DE MQUINAS
Consiga os dados de pelo menos uma mquina

e aplique um checklist das obrigatoriedades da
NR 12
- Todas as irregularidades devem ser convertidas

em multas, conforme estabelecido na NR 28
- Levantar todos os acidentes e incidentes

ocorridos na mquina analisada e converter em
dinheiro (ex: tempo do trabalhador parado, tempo
da mquina parada, troca de peas em funo do
acidente, etc).
AVALIAO DE MQUINAS
- Levantar os processos trabalhistas existentes

relacionados a determinada mquina, caso no
haja nenhum processo, tente uma ajuda do
jurdico para simular quanto potencialmente seria
um processo trabalhista por um acidente com
gravidade na referida mquina.
- Por fim, multiplique a somatria do valor obtido

pelo nmero de mquinas da sua lista de
prioridade e apresente um projeto para a direo.
EPIs
- Cautela de EPIs
- Certificado de Aprovao - CA
- Reunio Peridica com
Fornecedores
- Registro de Inspees de Uso
- Treinamento Peridico
- No dimensionar Canho para
Matar Passarinho 103
PERMISSO DE TRABALHO
Logotip
PERMISSO DE TRABALHO No
o
Incio: __/__/__ Hora: ___ Final: __/__/__ Hora: ____
Revalidada at: ____/____/ ____ Hora: ___:___
Informaes gerais sobre o trabalho que ser
executado
Descrio do Servio:
Local do trabalho:
Empresa ou executante:
Natureza da Permisso de Trabalho
Trabalho Movimentao de Carga Trabalho a Quente
Trabalho em Sistema de Segurana Trabalho com
Risco Eltrico
Trabalho em Altura Trabalho em
Espao Confinado
Trabalho com Esmerilhadeira Trabalho em
Sistemas de Informtica
104
Trabalho com Demolio/ Escav. Trabalho a Frio
Riscos/Perigos Especficos do Local de Trabalho
Leso Ocular Trauma, prensamento Perda
Auditiva
Choques Eltricos Choques Mecnicos
Corte/Escoriaes
Queimaduras Irritao olhos, pele Queda
objetos/pessoas
Asfixia Incidente c/ pedestres Frio
Incndio Calor Incidente
c/ veculos
Piso molhado Derramam de prod. qumico
Outros________
105
Principais Medidas de Preveno
Escada de material no condutor Aterrar
equipamento
Pessoa p/ acompanhamento contnuo Reorganizar
trnsito de pedestres
Amarrar andaime a cada Amarrar escada
Proteger ralos, canaletas ou bueiros Bloquear
energia
Reorganizar trnsito de veculos Medir Presso
Arterial
Limpar local antes e depois Sinalizar rea
Amarrar ferramentas (em Altura) Suspender

trabalho sob chuva
Medir oxignio antes e/ou durante Trabalho com 02
pessoas
Usar ventilao forada Posicionar
106
extintor prximo
E.P.I`s necessrios
Luvas: PVC Malha de ao Algodo Ltex
Outra__________
Mangote: PVC Malha de ao Algodo Ltex
Outro__________
Bota: PVC Borracha Couro Biqueira de
ao
Mscara: Semi-facial Facial Inteira Soldador
Outra__________
Filtro p/ Mscara: Poeira Gases Vapores Fumos
Outro________
Protetor Auricular Capacete Perneira de raspa
Avental PVC
culos de seg. p/ Prod. Qumicos culos de seg. contra
impactos
Cinto tipo pra-quedista Outro________
As Ferramentas / Equipamentos devero possuir:
Proteo contra quebra do disco Material Corta chamas
107
Disco Adequado (corte/desgaste) Proteo contra
Providncias a serem tomadas ao trmino do servio
Comunicar ao SESMT Posicionar extintor no
local de origem
Comunicar ao Setor Responsvel Limpar o local
Retirar instalao eltrica Destinar os
resduos gerados
Outro__________
Nome (Abertura Assinatura/ Revalidao (Assinatura/
PT) Data Data)
SESMT:
EXECUTANTE:
SUPERVISOR
Verificao da Presso Arterial
Executante Press Dat Ambulatrio
o a
Observaes complementares da permisso de trabalho

108
Integrao de Segurana
- Apresentao dos profissionais do

SESMT
- Informaes gerais sobre a CIPA
- Informaes gerais sobre a Brigada
de Emergncia
- Definio de Acidente, Incidente,
- O que a CAT Comunicado de
Acidente do Trabalho
- Orientaes quanto o uso de EPIs
109
Integrao de Segurana
- Principais riscos da empresa e

consequncias
- Atividades realizadas pelo SESMT:
Simulados, Inspees, Treinamentos,
etc.
- Regras Gerais.
Reciclagem peridica (no mximo

anual), com o objetivo de revalidar a
integrao.
110
Devemos sempre estabelecer dia e hora
Administrao de Produtos
Qumicos
Para comear, precisamos saber com
quais produtos trabalhamos.
Depois de ter esta listagem,

precisamos saber sobre a toxicidade
de cada produto, limites de tolerncia,
como devemos agir em casos de
ingesto, etc.
Obteremos estas informaes com a

FISPQ. 111
Qumicos
Estabelecer procedimento que em

toda nova aquisio de produtos
qumicos, o setor de compras faa a
solicitao da FISPQ
Com a FISPQ na mo podemos
elaborar uma Ficha de Emergncia
Identificar quais so os mais

agressivos e elaborar treinamentos
para alertar os usurios. 112
- CONCENTRAO LETAL
(CL50)
- DOSE LETAL (DL50)
CL 50
DL50 - ppm
peso/kg
(em
TOXICIDADE (doses horais
camundongos
em
por 4 h)
camundongos)
Extremamente < 10 < 1mg
txico
Altamente txico 100 50 mg
Moderadamente 1000 500 mg
txico
Levemente txico 10000 0,5 a 5 g
Praticamente 100000 5 a 15 g 113
Qumicos
Toxicidade,
Nmero de expostos
Tempo de Exposio
Entendendo:
ppm e mg/m3
Nmero CAS
114
Qumicos
Devemos estabelecer critrios para
identificao e armazenamento dos
produtos qumicos. Podemos utilizar o
padro da ONU (Organizao das
Naes Unidas) que trata de
transporte de produtos qumicos
perigosos.
No Brasil regulamentado pela

Portaria 204 de 20 de maio de 1997
115
do Ministrio dos Transportes.

Qumicos
Classe 1 - Explosivos
Subclasse 1.1 - substncias

e artigos que tem perigo de
exploso da massa.
Subclasse 1.2 -
substncias e artigos
que tem perigo de
projeo, mas no um
116
perigo de exploso da
Qumicos
e artigos que tem perigo de
fogo e um perigo de
exploso secundrio ou um
perigo de projeo
secundrio, mas no um
massa.
e artigos que no
apresentam qualquer perigo
significante. 117
Qumicos
Subclasse 1.5 -
substncias muito
insensveis que no
tem perigo de
exploso da massa.
Subclasse 1.6 - artigos
extremamente
insensveis que no tem
118
massa.
Qumicos
Classe 2 Gases
Subclasse 2.1 - gases inflamveis
Subclasse 2.2 - gases no

inflamveis / gases no
txicos
Subclasse 2.3 - gases txicos

119
Qumicos
Classe 3 - Lquidos inflamveis
Classe 4 - Slidos inflamveis
Subclasse 4.1 - slidos

inflamveis
120
Qumicos
Subclasse 4.2 -
substncias sujeita
combusto
espontnea
Subclasse 4.3 -
substncias que em
contato com a gua
emitem gases 121
inflamveis
Qumicos
Classe 5 - Substncias
oxidantes / Perxidos
orgnicos
Subclasse 5.1
substncias oxidantes
Subclasse 5.2
perxidos orgnicos
122
Qumicos
Classe 6 - Substncias
venenosas (txicas)
Subclasse 6.1 -
substncias txicas
Subclasse 6.2
substncias infecciosas
123
Qumicos
Classe 7 - Material radioativo
Classe 8 - Substncias corrosivas
124
Qumicos
Classe 9 - Substncias perigosas
diversas
Com base nessa classificao

podemos implantar tabelas de
incompatibilidade nas reas de
armazenagem de produtos
125
126
X Incompatvel
A Incompatvel para produtos da classe
2.3 que apresentem toxicidade por
inalao CL 50 < 1000 ppm.
B Incompatvel apenas para os
produtos da classe 4.1 com os seguintes
nmeros da ONU: 3221, 3222, 3231 e
3232.
C Incompatvel apenas para os
produtos da classe 5.2 com os seguintes
nmeros da ONU: 3101, 3102, 3111 e
3112.
D - Incompatvel apenas para os
produtos da classe 127
128
Inspees
Avaliar em perodos pr-definidos

equipamentos, setores ou reas que
em funo do potencial de risco ou
de obrigao legal precisem de um
acompanhamento contnuo.
- Vasos sob Presso
- Extintores
- Hidrantes
- Porta de Emergncia 129
Inspees
-Mangueiras - Semestral
-Empilhadeiras Trimestral
-Rotas/Veculos Trimestral
-Talhas Semestral
-Lava-olhos Bimestral
-Chuveiros de emergncia
Bimestral
-Iluminao de emergncia
130
Inspees
-Sanitrios e Vestirios Trimestra

-Sprinklers
-Casa de Bombas
-EPIs
-Cozinha
-Bebedouros
131
Inspeo Geral da Segurana
Uma forma para que possamos

analisar vrios itens de
segurana ao mesmo tempo
pode ser realizado por meio de
auditorias com uso de check-list.
Esta avaliao ser realizada
mensalmente, porm sem data
definida.
132
DATA:
SETOR: _________________________ __________________
VERIFICADO POR: ____________________________
SITUAO
ITENS VERIFICADOS SIM NO N/A
ENCONTRADA
1 USO DE EPIS
2 EXTINTORES DESOBSTRUDOS
3 PORTAS DE EMERGNCIA DESOBSTRUDAS
4 ROTAS DE FUGA DESOBSTRUDAS
5 ILUMINAO ADEQUADA
6 SINALIZAO HORIZONTAL
PRODUTOS QUMICOS IDENTIFICADOS (avaliar
7
se h FISPQs nos setores)
SISTEMA ELTRICO ADEQUADO (aterramento,
8
sinalizao, proteo em acrlico dos painis, etc)
MQUINAS COM PROTEO DE SEGURANA
9
FUNCIONANDO
NMERO DE ACIDENTES NO ANO MENOR DO
10
QUE DOIS
133
11 FREQUNCIA SUPERIOR A 70% NA GINSTICA LABORAL
12 NO H EXAMES PERIDICOS PENDENTES
CONHECIMENTO DO PERIGOS E RISCOS (amostral de 03
13
colaboradores)
14 CONHECIMENTO DA POLTICA
15 LMPADAS DE EMERGNCIA
16 FICHA DE CONTROLE DE EPIS ATUALIZADA
CONHECIMENTO DO MAPA DE RISCO (amostral de 03
17
colaboradores)
CONHECIMENTO DA ROTA DE FUGA (amostral de 03
18
colaboradores)
PARTICIPAO DOS CIPEIROS DO SETOR NAS
19
REUNIES DA CIPA
PARTICIPAO DOS BRIGADISTAS DO SETOR NAS
20
REUNIES DA BRIGADA
REGISTRO ATUALIZADO DA TROCA E HIGINENIZAO
21
DOS FILTROS DOS RESPIRADORES
AVALIAO DO AMBIENTE FSICO DE
22
TRABALHO( CANALETAS, CMARAS, PISO, FORRO, ETC)
TOTAL CLASSIFICAO:
Nome do Supervisor da rea:

_____________________________________
Data: ___ / ___ /
134
Assinatura : _________________________________ ____
COMO ORGANIZAR SUA CIPA?
1O Passo Identificar todos os riscos de

acidente ou doena ocupacional existente no
processo de trabalho da empresa.
- Leitura do PPRA ir agilizar o

reconhecimento dos riscos.
2O Passo Qualificar e quantificar os riscos

ambientais por meio do Mapa de Risco.
135
3O Passo Elaborar um Plano de Trabalho

contendo:
a) Ordem de gravidade dos riscos encontrados;
b) Relacionar os riscos de soluo imediata;
c) Definir quais as providncias a serem

tomadas;
d) Definir quem solucionar e quando, os riscos

136
detectados.
4O Passo Realizar, a cada reunio, uma

avaliao do cumprimento da metas fixadas em
seu plano.
5O Passo Divulgar aos demais funcionrios

informaes sobre Segurana e Sade do
Trabalho.
137
6O Passo Em relao aos acidentes:
- Reunio extraordinria nos acidentes graves
- Analisar as causas de todos os acidentes e

adotar medidas educativas e preventivas para
que no mais aconteam.
138
- Apresentar nas reunies da CIPA grficos

estatsticos dos acidentes e doenas ocorridos
na empresa
- Divulgar nos quadros de avisos os acidentes

ocorridos e as medidas corretivas propostas.
139
7O Passo Em relao a assistncia ao

acidentado:
- Colocar no quadro de avisos, o quadro clinico e

dia de retorno do acidentado
- Comunicar ao acidentado que passou 30 dias

afastado que deve fazer seu ASO retorno ao
trabalho
140
8O Passo Demais atividades:
- Fiscalizar e orientar a utilizao dos EPIs.
- Despertar a conscincia prevencionista

por meio do bom exemplo.
141
- Participar na integrao de novos

colaboradores em sua rea de trabalho.
- Interromper qualquer atividade que oferea

risco eminente de acidente e avisar o
supervisor da rea.
9O Passo Realizar SIPAT (Semana Interna de

Preveno de Acidentes)
142
SIPAT
Para uma boa SIPAT o principal a

criatividade, lgico que dinheiro ser
necessrio, mas o objetivo difundir
conhecimento e aumentar a
conscientizao dos colaboradores.
- Acerte o preo:
- Show da Segurana:
- Imagem e Ao:
- Stands: 143
SIPAT
- Desmascarando o mascarado:
- Teatro Itinerante:
- Diga a Rota e o Risco:
- Pardia:
- Palestras:
144
Treinamentos
CIPA de acordo com o grau de risco
ou nos casos no obrigatrios,
treinamento para o empregado
designado pelo cumprimento da
norma (NR-5.2 e 5.32.2);
no uso adequado, guarda e
conservao dos EPIs (NR-6.6.1.c);
primeiros socorros para os
empregados terem como prestar
assistncia em caso de acidente do
trabalho (NR-7.5.1); 145
Treinamentos
treinamento para os trabalhadores
autorizados a intervir em instalaes
eltricas (NR-10.8.8) NR10 e SEP
Sistema Eltrico de Potncia;
para os equipamentos de
transporte, com fora motriz prpria.
Ex: operador de empilhadeira (NR-
11.1.5);
para o transporte manual de cargas

146
Treinamentos
para preveno de acidentes com

mquinas e equipamentos para os
trabalhadores que realizam a
inspeo e manuteno, devem ser
credenciados pela empresa (NR-
12.6.2) Ex: Ponte rolante;
admissional e peridico antes de o

trabalhador da construo civil
iniciar as suas atividades, visando
147
garantir a execuo das suas tarefas
Treinamentos
treinamento de segurana na
operao de caldeiras (NR 13.3.5) e
vasos de presso - treinamento de
Segurana na Operao de Unidades
de Processo (NR 13.8.3) para esta
norma precisamos ficar atentos, pois
est sendo revisada e alguns critrios
devem ser alterados.
capacitao para trabalhos em 148
espaos confinados (NR-31.4.2 b);
Treinamentos
de preveno de incndio para

ensinar os trabalhadores no uso
correto dos equipamentos de
combate ao fogo, (IT 17/2011-
Brigada de Incndio Polcia Militar
do Estado de So Paulo), verifique
qual legislao utilizada na sua
regio.;
149
trabalho em altura (NR 35.3.2)
Treinamentos
segurana e sade no trabalho com

inflamveis e combustveis para os
trabalhadores que com estes
produtos (NR -20.11), a qual
estabeleceu cargas horrias
diferenciadas em funo da classe do
material e do tipo de atividade, veja
tabela a seguir:
150
Treinamentos
Atividade Instalao Instalao Instalao
Classe Classe I Classe II Classe III
Especfica, Curso Bsico Curso Bsico Curso Bsico
pontual e de (8 horas) (8 horas) (8 horas)
curta durao
Manuteno e Curso Curso Curso
inspeo Intermedirio Intermedirio Intermedirio
(16horas) (16horas) (16horas)
Operao e Curso Curso Curso

atendimento a Intermedirio Avanado I Avanado II
emergncias (16horas) (24horas) (32horas)
Segurana e _ Curso Curso
sade no Especfico (16 Especfico (16
trabalho horas) horas)151
Treinamentos
MOPP - Movimentao de Produtos

Perigosos;
Direo Defensiva;
Manuseio de Produtos Qumicos;
Noes de Legislao Trabalhista e
Previdenciria;
Higiene Ocupacional, dentre outros.
152
LEGISLAO
153
LEGISLAO TRABALHISTA
O Cap. V da CLT construiu um

arcabouo legal mnimo em matria de
Segurana e Medicina do Trabalho com
redao dada pela Lei 6.514, de
22.12.1977, art. 154 a 201, que enfatiza
a proteo dos trabalhadores urbanos
da seguinte forma:
154
Art . 154
A observncia, em todos os locais de trabalho,

do disposto neste captulo, no desobriga as
empresas do cumprimento de outras
disposies que, com relao matria, sejam
includas em cdigos de obras ou
regulamentos sanitrios dos Estados ou
Municpios em que se situem os respectivos
estabelecimentos, bem como daquelas
oriundas de convenes coletivas de trabalho.
155
Artigo 157 - Cabe s empresas :
I - cumprir e fazer cumprir as normas de

segurana e medicina do trabalho.
II - instruir os empregados, atravs de ordens de
servio, quanto s precaues a tomar no
sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenas ocupacionais.
III - adotar as medidas que lhes sejam
determinadas pelo rgo regional competente.
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela
autoridade competente.
156
Artigo 158 Cabe aos empregados :
I - Observar as normas de segurana e

medicina do trabalho, inclusive as
instrues de que trata o item II do Artigo
157
II - Colaborar com a empresa na
aplicao dos dispositivos deste Captulo
157
Artigo 158 Cabe aos empregados :
Pargrafo nico : Constitui ato faltoso do

empregado a recusa injustificada
a) observncia das instrues expedidas
pelo empregador na forma do item II do
artigo anterior
b) ao uso dos equipamentos de proteo
individual fornecidos pela empresa
158
Art. 165 - CIPA
Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no

podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no
se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em
caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de
qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser
condenado a reintegrar o empregado.
159
Art. 175 - ILUMINAO
Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada,

natural ou artificial, apropriada natureza da atividade.
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e
difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e
contrastes excessivos.
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de
iluminamento a serem observados.
160
Art . 189 - INSALUBRIDADE
Sero consideradas atividades ou

operaes insalubres aquelas que, por
sua natureza, condies ou mtodos de
trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos sade, acima dos
limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do
tempo de exposio aos seus efeitos.
161
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o

quadro das atividades e operaes insalubres e
adotar normas sobre os critrios de
caracterizao da insalubridade, os limites de
tolerncia aos agentes agressivos, meios de
proteo e o tempo mximo de exposio do
empregado a esses agentes.
162
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao

da insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que
conservem o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerncia;
163
II - com a utilizao de equipamentos de

proteo individual ao trabalhador, que
diminuam a intensidade do agente agressivo a
limites de tolerncia.
Pargrafo nico - Caber s Delegacias
Regionais do Trabalho, comprovada a
insalubridade, notificar as empresas,
estipulando prazos para sua eliminao ou
neutralizao, na forma deste artigo.
164
Art . 192 - O exerccio de trabalho em

condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do
Trabalho, assegura a percepo de
adicional respectivamente de 40%, 20% e
10% do salrio-mnimo da regio, segundo
se classifiquem nos graus mximo, mdio
e mnimo.
165
Art . 193 - PERICULOSIDADE
So consideradas atividades ou operaes

perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego , aquelas que, por sua natureza ou
mtodos de trabalho, impliquem risco
acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:
166
Art . 193 - PERICULOSIDADE
I - inflamveis, explosivos ou energia

eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia

fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
1 - O trabalho em condies de
periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% sobre o salrio sem os
acrscimos. 167
Art . 194 CESSA O ADICIONAL
Art . 194 - O direito do empregado ao

adicional de insalubridade ou de
periculosidade cessar com a eliminao
do risco sua sade ou integridade fsica,
nos termos desta Seo e das normas
expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
168
Art . 198 FADIGA
Art . 198 - de 60 kg o peso mximo que um

empregado pode remover individualmente,
ressalvadas as disposies especiais relativas ao
trabalho do menor e da mulher
Pargrafo nico - No est compreendida na
proibio deste artigo a remoo de material feita por
impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros
de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos,
podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar
limites diversos, que evitem sejam exigidos do
empregado servios superiores s suas foras.
169
Art . 199 FADIGA
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de

assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posies
incmodas ou foradas, sempre que a
execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser
executado de p, os empregados tero sua
disposio assentos para serem utilizados nas
pausas que o servio permitir.
170
SMULAS DO TST
171
SMULAS DO TST
47. O trabalho executado, em carter intermitente,

em condies insalubres no afasta, s por essa
circunstncia, o direito percepo do respectivo
adicional.
132. Adicional de Periculosidade. Integrao.
I - O adicional de periculosidade, pago em carter
permanente, integra o clculo de indenizao e de
horas extras.
II Durante as horas de sobreaviso, o empregado
no se encontra em condies de risco, razo pela
qual incabvel a integrao do adicional de
periculosidade sobre as mencionadas horas. 172
SMULAS DO TST
139. Enquanto percebido, o adicional de

insalubridade integra a remunerao para todos
os efeitos legais
191. O adicional de periculosidade incide apenas

sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido
de outros adicionais. Em relao aos
eletricitrios, o clculo do adicional de
periculosidade dever ser efetuado sobre a
totalidade das parcelas de natureza salarial.
173
SMULAS DO TST
289. O simples fornecimento do aparelho de

proteo pelo empregador no o exime do
pagamento de adicional de insalubridade,
cabendo-lhe tomar as medidas que conduzam
diminuio ou eliminao da nocividade, dentre
as quais as relativas ao uso efetivo do
equipamento pelo empregado.
293. A verificao mediante percia de prestao

de servios em condies nocivas,
considerando agente insalubre diverso do
apontado na inicial, no prejudica o pedido de
adicional de insalubridade. 174
SMULAS DO TST
339. Cipa. Suplente. Garantia de Emprego.

I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego
prevista no art. 10, II, "a", do ADCT a partir da
promulgao da Constituio Federal de 1988.
II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui

vantagem pessoal, mas garantia para as atividades
dos membros da CIPA, que somente tem razo de
ser quando em atividade a empresa. Extinto o
estabelecimento, no se verifica a despedida
arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e
indevida a indenizao do perodo estabilitrio. 175
SMULAS DO TST
361. O trabalho exercido em condies

perigosas, embora de forma intermitente, d
direito ao empregado a receber o adicional de
periculosidade de forma integral, tendo em
vista que a Lei n. 7.369/ 85 no estabeleceu
qualquer proporcionalidade em relao ao
seu pagamento.
176
CDIGO PENAL
Crime: a conduta que, segundo as leis

penais, corresponde a um fato tpico
(tipicamente previstos na Lei), antijurdico
(contrrio ao direito) e culpvel, que pode
consistir numa ao ou numa omisso.
culpvel quando desejou o resultado criminoso ou
assumiu o risco de produzi-lo (dolo) ou mesmo no
desejando produzir o delito, provocou o resultado por
imprudncia, negligncia ou impercia (agiu de forma
culposa)
177
Contraveo Penal
um crime de menor gravidade com

pequenas penas. Ex: Jogo do bicho,
embriaguez, explorao da credulidade
pblica (predio do futuro, mandinga,
etc).
178
Responsabilidade penal
Art. 15 - Diz-se do crime:
Doloso - quando o agente quis o resultado ou

assumiu o risco de produzi-lo;
Culposo - quando o agente deu causa ao

resultado por imprudncia, negligncia ou por
impercia.
179
Leso corporal art. 129 CP deteno de 3 meses a

1 ano
Leso corporal grave - 1. - recluso de 1 a 5 anos

incapacidade por mais de 30 dias, perigo de vida,
debilidade permanente de membro, sentido ou funo,
acelerao do parto
180
Leso corporal gravssima - 2. -

recluso de 2 a 8 anos incapacidade
permanente, enfermidade incurvel, perda ou
inutilizao de membro, sentido ou funo,
deformidade permanente, aborto
Leso corporal seguida de morte - 3.-
recluso de 4 a 12 anos
Expor a vida ou a sade do trabalhador

perigo direto e iminente - Art 132 recluso
de 3 meses a 1 ano.
181
REPARAES POR
ACIDENTE DE TRABALHO
Regra geral, os danos por acidentes de trabalho

so irreversveis e irreparveis, pois no possvel
retornar ao estado anterior ao evento danoso.
As reparaes resumem-se a indenizaes

(compensaes) decorrentes de dano material,
moral, esttico e pela perda de uma chance.
O dano material atinge o patrimnio do ofendido

ou a prpria pessoa (como nos acidentes de
trabalho). 182
REPARAES POR
Este dano patrimonial pode ser atingir o patrimnio presente
(dano emergente) e o patrimnio futuro (lucros cessantes)
Dano emergente caracteriza-se por aquilo que o lesado

perdeu efetivamente (Ex: dinheiro perdido durante perodo
de afastamento, tratamento mdico e demais despesas).
Lucro cessante o reflexo futuro do ato danoso sobre o

patrimnio da vtima, aquilo que a vtima deixou de lucrar (ex;
ganhos futuros em funo da incapcidade para o trabalho).
183
REPARAES POR
Art. 402 do CC Salvo as excees expressamente previstas em

lei, as perdas e danos devidas ao credor abrangem, alm do que
ele efetivamente perdeu, o que razoavelmente deixou de lucrar.
Art. 944 do CC A indenizao mede-se pela

extenso do dano.
Pargrafo nico Se houver excessiva
desproporo entre a gravidade da culpa e o
dano, poder o juiz reduzir, equitativamente a
indenizao. 184
INDENIZAES POR
INCAPACIDADE TRANSITRIA
a) Pelo tratamento da vtima
b) Pelos lucros cessantes at ao fim da convalescena

(no apenas do ganhos na empresa).
c) Por outros prejuzos demonstrados pela vtima (dano

esttico, dano moral e pela perda de uma chance).
185
INDENIZAES POR
INCAPACIDADE PERMANENTE
a) Pelo tratamento da vtima
b) Pelos lucros cessantes at ao fim da convalescena (no

apenas do ganhos na empresa).
c) Penso Mensal (proporcional ao percentual de

incapacidade atestado por percia mdica).
186
INDENIZAES POR
O STJ decidiu que a indenizao compreender, em princpio,

penso correspondente ao valor que deixou a vtima de
receber em virtude inabilitao. No justifica seja reduzida
apenas pela considerao hipottica, de que poderia exercer
outro trabalho. (Resp n 233.610-RJ, DJU de 26.6.2000).
187
INDENIZAES POR
Art. 950 do CC O prejudicado, se preferir, poder

exigir que a indenizao seja arbitrada e paga de uma
s vez.
188
INDENIZAES POR MORTE DA VTIMA
a) Art. 948 do CC No caso de homicdio, a

indenizao consiste, sem excluir outras reparaes:
I no pagamento das despesas com o tratamento da

vtima, seu funeral e o luto da famlia;
II na prestao de alimentos s pessoas a quem o

morto os devia, levando-se em conta a durao
provvel da vtima.
189
INDENIZAES POR MORTE DA VTIMA
O perodo de pagamento da penso at a morte da vtima.

As outras indenizaes que dependam de sua expectativa
de vida sero calculadas pela tabela do IBGE, divulgada
anualmente. Assim como no caso de pagamento nico.
Para o clculo da penso em razo de acidente do

trabalho fatal, deve-se levar em considerao o
montante da renda da vtima no momento do
falecimento acrescido do 13 o salrio, independente do
nmero de rendas desta vtima, ainda que variveis.
190
DANO MORAL
a leso de direitos no patrimoniais que afeta o

sossego, a autoimagem, a honra, a privacidade e
a dignidade da vtima, expressando-se por meio
de tribulao, mgoa, angstia, vexame, etc.
191
DANO MORAL
Smula 37 (STJ) So cumulveis as indenizaes

por dano material e dano moral oriundos do mesmo
fato.
As reparaes por dano moral decorrentes de

acidente de trabalho, como reconhecem a doutrina e a
jurisprudncia, so indepedentes dos benefcios
pagos pelo rgo previdencirio.
192
DANO MORAL
Art. 5o da CF todos so iguais perante a lei, sem

distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no pas a
inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade e
propriedade, nos termos seguintes:
193
DANO MORAL
V assegurado o direito de resposta,

proporcional ao agravo, alm da indenizao
por dano material, moral ou imagem;
X so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra

e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente
de sua violao;
194
DANO MORAL
A indenizao por dano moral ser

estabelecida por critrio subjetivo do juiz, que
dever agir com bom senso, prudncia e
equidade e levar em conta a posio social e
financeira do ofensor e da vtima, a
intensidade do nimo de ofender e a
gravidade e a repercusso da ofensa na vida
do ofendido ou para os seus familiares. (art.
944 e 953 CC)
195
DANO MORAL
No caso do dano moral o pagamento no tem o

objetivo de indenizao, mas sim como uma
compensao pelos males causados, de punio
ao ofensor, preventiva (no sentido de assegurar
vantagens ao ofendido e acalmar o sentimento de
vingana) e pedaggica (no apenas para o
ofensor, mas tambm para otras pessoas que
estejam praticando ou que estejam pensado em
praticar os mesmos atos.
196
DANO ESTTICO
uma alterao corporal morfolgica interna ou

externa que cause desagrado e repulsa no s
para a pessoa ofendida, como tambm para
quem a observa.
Smula 387 (STJ) lcita a cumulao das

indenizaes de dano esttico e dano moral.
197
DANO MORAL
Responder o ofensor com o pagamento de

despesas decorrentes de tratamento hospitalar, de
tratamento ambulatorial, de tratamento domiciliar, se
for necessrio, de medicao, de fisioterapia, de
prteses e rteses, alm do que mais se fizer
necessrio para o tratamento da vtima at a sua
recuperao integral.
198
DANO PELA PERDA DE UMA CHANCE
o dano decorrente de uma condio que

apesar de no poder se afirmar com certeza de
que seria obtida, havia uma alta de
probabilidade neste sentido.
A indenizao no ser referente ao valor total do

que foi perdido, pois no era uma certeza, mas sim
em uma avaliao proporcional a esta possibilidade.
199
DANO PELA PERDA DE UMA CHANCE
Art. 949. No caso de leso ou outra ofensa sade, o

ofensor indenizar o ofendido das despesas do tratamento e
dos lucros cessantes at ao fim da convalescena, alm de
algum outro prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.
Art. 402 do CC Salvo as excees expressamente

previstas em lei, as perdas e danos devidas ao credor
abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu, o que
razoavelmente deixou de lucrar.
200
INCIDNCIAS LEGAIS SOBRE
AS PARCELAS INDENIZATRIAS
a) Correo Monetria
Esta correo nas parcelas indenizatrias

acidentrias deve incidir desde a data em
que devido o crdito, at o seu efetivo
pagamento, calculada com base nos
ndices inflacionrios oficiais.
201
b) Juros de mora
Representam uma punio contra o devedor
inadimplente e tem carter indenizatrio.
Ambos sero fixados pelo juiz, independente
de pedido expresso pelo autor.
202
c) Contribuies Previdencirias
Segundo o Decreto 3048/99 (art 214, 9o, inc. V, letra

m) no integram o salrio de contribuio as
importncias recebidas a ttulo de outras indenizaes,
como o caso das verbas indenizatrias acidentrias.
203
d) Imposto de Renda
Segundo a Lei 7713/88 (art 6o, inc. V) Ficam

isentos do imposto de renda os seguintes
rendimentos percebidos por pessoas fsicas: as
indenizaes por acidente de trabalho.
Estes dois itens incidem sobre verbas de natureza

salarial, mas as indenizaes/compensaes por
acidente de trabalho no tm natureza salarial
mas sim reparatria pelos danos sofridos.
204
DIREITO PREVIDENCIRIO
Previdncia
Social
o seguro social que substitui a renda
do segurado-contribuinte quando ele
perde sua capacidade de trabalho por
motivo de doena, acidente de trabalho,
velhice, maternidade, morte ou
recluso.
205
Segurado qualquer pessoa que

exera atividade remunerada e
contribua para a Previdncia Social.
Aqueles que no exercem atividade
remunerada, como estudantes
maiores de 16 anos e donas de casa,
tambm podem contribuir para a
Previdncia Social, facultativamente.
206
LEI N 8.213 DE 24 de julho de 1991
Art.15 -Mantm a qualidade de segurado,

independentemente de contribuies:
I - sem limite de prazo, quem est em gozo de
benefcio;
II - at 12 (doze) meses aps a cessao das

contribuies, o segurado que
deixar de exercer atividade remunerada abrangida
pela Previdncia Social ou estiver suspenso ou
licenciado sem remunerao;
207
1 O prazo do inciso II ser prorrogado para

at 24 (vinte e quatro) meses se o segurado j
tiver pagado mais de 120 (cento e vinte)
contribuies mensais sem interrupo que
acarrete a perda da qualidade de segurado.
2 Os prazos do inciso II ou do 1 sero

acrescidos de 12 (doze) meses para o
segurado desempregado, desde que
comprovada essa situao pelo registro no
rgo prprio do Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social. 208
Art. 19 - Acidente do trabalho o que

ocorre pelo exerccio do trabalho a servio
da empresa ou dos segurados referidos
nesta Lei, provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o
trabalho.
209
1 A empresa responsvel pela adoo

e uso das medidas coletivas e individuais
de proteo e segurana da sade do
trabalhador.
2 Constitui contraveno penal, punvel

com multa, deixar a empresa de cumprir as
normas de segurana e higiene do trabalho.
210
3 dever da empresa prestar informaes

pormenorizadas sobre os riscos da operao
a executar e do produto a manipular.
4 O Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos
e entidades representativas de classe
acompanharo o fiel cumprimento do
disposto nos pargrafos anteriores, conforme
dispuser o Regulamento.
211
Art. 21 - Equipara-se tambm ao acidente do

trabalho, para efeitos desta Lei:
II - acidente sofrido pelo segurado no local e

no horrio do trabalho, em conseqncia de
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo

praticado por terceiro ou companheiro de
trabalho;
b) ofensa fsica intencional,inclusive de

terceiro, por 212
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de

impercia de terceiro ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e

outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior;
213
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e

horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a

autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio

empresa para lhe evitar prejuzo ou
proporcionar proveito;
214
c) em viagem a servio da empresa,

inclusive para estudo quando financiada
por esta dentro de seus planos para
melhor capacitao da mo-de-obra,
independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de
propriedade do segurado;
215
d) no percurso da residncia para o local de

trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja
o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
1 Nos perodos destinados a refeio ou

descanso, ou por ocasio da satisfao de outras
necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou
durante este, o empregado considerado no
exerccio do trabalho.
216
Art. 21-A. A percia mdica do INSS considerar

caracterizada a natureza acidentria da
incapacidade quando constatar ocorrncia de
nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o
agravo, decorrente da relao entre a atividade
da empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade elencada na Classificao
Internacional de Doenas - CID, em
conformidade com o que dispuser o regulamento.
217
1 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o

disposto neste artigo quando demonstrada a
inexistncia do nexo de que trata o caput deste
artigo.
2 A empresa poder requerer a no aplicao do
nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso
caber recurso com efeito suspensivo, da empresa
ou do segurado, ao Conselho de Recursos da
Previdncia Social.
218
Art. 22. A empresa dever comunicar o acidente

do trabalho Previdncia Social at o 1
(primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em
caso de morte, de imediato, autoridade
competente, sob pena de multa varivel entre o
limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-
contribuio, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela
Previdncia Social.
219
1 Da comunicao a que se refere este

artigo recebero cpia fiel o acidentado ou
seus dependentes, bem como o sindicato a
que corresponda a sua categoria.
220
2 Na falta de comunicao por parte da

empresa, podem formaliz-la o prprio acidentado,
seus dependentes, a entidade sindical competente,
o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade
pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo
previsto neste artigo.
221
3 A comunicao a que se refere o 2 no

exime a empresa de responsabilidade pela falta do
cumprimento do disposto neste artigo.
4 Os sindicatos e entidades representativas de
classe podero acompanhar a cobrana, pela
Previdncia Social, das multas previstas neste
artigo.
222
Art. 57. A aposentadoria especial ser devida, uma

vez cumprida a carncia exigida nesta Lei, ao
segurado que tiver trabalhado sujeito a condies
especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica, durante 15 (quinze), 20 (vinte)
ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a
lei.
223
3 A concesso da aposentadoria especial

depender de comprovao pelo segurado,
perante o Instituto Nacional do Seguro Social -
INSS, do tempo de trabalho permanente, no
ocasional nem intermitente, em condies
especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica, durante o perodo mnimo.
224
4 O segurado dever comprovar, alm do

tempo de trabalho, exposio aos agentes
nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou
associao de agentes prejudiciais sade
ou integridade fsica, pelo perodo
equivalente ao exigido para a concesso do
benefcio.
225
Art. 58. A relao dos agentes nocivos qumicos,

fsicos e biolgicos ou associao de agentes
prejudiciais sade ou integridade fsica
considerados para fins de concesso da
aposentadoria especial de que trata o artigo
anterior ser definida pelo Poder Executivo.
226
1 A comprovao da efetiva exposio do

segurado aos agentes nocivos ser feita
mediante formulrio, na forma estabelecida
pelo Instituto Nacional do Seguro Social -
INSS, emitido pela empresa ou seu
preposto, com base em laudo tcnico de
condies ambientais do trabalho expedido
por mdico do trabalho ou engenheiro de
segurana do trabalho nos termos da
legislao trabalhista.
227
3 A empresa que no mantiver laudo

tcnico atualizado com referncia aos agentes
nocivos existentes no ambiente de trabalho de
seus trabalhadores ou que emitir documento
de comprovao de efetiva exposio em
desacordo com o respectivo laudo estar
sujeita penalidade prevista no art. 133 desta
Lei.
228
4 A empresa dever elaborar e manter

atualizado perfil profissiogrfico abrangendo
as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e
fornecer a este, quando da resciso do
contrato de trabalho, cpia autntica desse
documento.
229
Art. 59. O auxlio-doena ser devido ao

segurado que, havendo cumprido, quando for o
caso, o perodo de carncia exigido nesta Lei,
ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a
sua atividade habitual por mais de 15 (quinze)
dias consecutivos.
230
Art. 61. O auxlio-doena, inclusive o

decorrente de acidente do trabalho,
consistir numa renda mensal
correspondente a 91% (noventa e
um por cento) do salrio-de-benefcio
231
Art. 86. O auxlio-acidente ser concedido,

como indenizao, ao segurado quando, aps
consolidao das leses decorrentes de
acidente de qualquer natureza, resultarem
sequelas que impliquem reduo da capacidade
para o trabalho que habitualmente exercia.
1 O auxlio-acidente mensal corresponder a
cinqenta por cento do salrio-de-benefcio e
ser devido, at a vspera do incio de qualquer
aposentadoria ou at a data do bito do
segurado. 232
2 O auxlio-acidente ser devido a partir do

dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena,
independentemente de qualquer remunerao
ou rendimento auferido pelo acidentado,
vedada sua acumulao com qualquer
aposentadoria.
233
2 O auxlio-acidente ser devido a partir do

dia seguinte ao da cessao do auxlio-
doena, independentemente de qualquer
remunerao ou rendimento auferido pelo
acidentado, vedada sua acumulao com
qualquer aposentadoria.
3 O recebimento de salrio ou concesso
de outro benefcio, exceto de aposentadoria,
observado o disposto no 5, no prejudicar
a continuidade do recebimento do auxlio-
acidente.
234
Art. 118. O segurado que sofreu acidente

do trabalho tem garantida, pelo prazo
mnimo de doze meses, a manuteno do
seu contrato de trabalho na empresa,
aps a cessao do auxlio-doena
acidentrio, independentemente de
percepo de auxlio-acidente.
235
LEI N 8.212 /1991
Art. 20 - A contribuio do empregado,

inclusive o domstico, e a do trabalhador avulso
calculada mediante a aplicao da correspondente
alquota sobre o seu salrio-de-contribuio mensal,
de forma no cumulativa, observado o disposto no
art. 28, de acordo com a seguinte tabela :
Salrio-de-contribuio Alquota (%)

(Reais)
at R$ 1.040,22 8,00
de R$ 1.040,22 a R$ 9,00
1.733,70 236
de R$ 1733,70 at R$ 11,00
LEI N 8.212 /1991
I - vinte por cento sobre o total das

remuneraes pagas, devidas ou creditadas a
qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados
empregados e trabalhadores avulsos que lhe
prestem servios.
II - para o financiamento do benefcio previsto

nos arts. 57 e 58 da Lei n 8.213, de 24 de
julho de 1991, e daqueles concedidos em
razo do grau de incidncia de incapacidade
laborativa decorrente dos riscos ambientais
do trabalho, sobre o total das remuneraes
pagas ou creditadas, no decorrer do ms, aos237
LEI N 8.212 /1991
a) 1% para as empresas em cuja

atividade preponderante o risco de
acidentes do trabalho seja considerado
leve;
b) 2% para as empresas em cuja
atividade preponderante esse risco seja
considerado mdio;
c) 3% para as empresas em cuja

atividade preponderante esse risco seja
238
considerado grave.
LEI N 8.212 /1991
3 O Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social poder alterar,
com base nas estatsticas de
acidentes do trabalho, apuradas em
inspeo, o enquadramento de
empresas para efeito da
contribuio a que se refere o inciso
II deste artigo, a fim de estimular
investimentos em preveno de
acidentes. 239
DECRETO 3048/ 99, Art. 202
3 Considera-se preponderante a
atividade que ocupa, na empresa, o maior
nmero de segurados empregados e
trabalhadores avulsos.
4 A atividade econmica preponderante

da empresa e os respectivos riscos de
acidentes do trabalho compem a Relao
de Atividades Preponderantes e
correspondentes Graus de Risco, prevista
no Anexo V. 240
DECRETO 3048/ 99, Art. 202
5 de responsabilidade da empresa realizar o

enquadramento na atividade preponderante,
cabendo Secretaria da Receita Previdenciria
do Ministrio da Previdncia Social rev-lo a
qualquer tempo.
6 Verificado erro no auto-enquadramento, a

Secretaria da Receita Previdenciria adotar as
medidas necessrias sua correo, orientar o
responsvel pela empresa em caso de
recolhimento indevido e proceder notificao
dos valores devidos. 241
DECRETO 3048/ 99, Art. 202
13. A empresa informar mensalmente,

por meio da Guia de Recolhimento do
Fundo de Garantia do Tempo de Servio e
Informaes Previdncia Social - GFIP, a
alquota correspondente ao seu grau de
risco, a respectiva atividade preponderante
e a atividade do estabelecimento,
apuradas de acordo com o disposto nos
3 e 5.
242
Lei 8213, 1991
Art. 57. A aposentadoria especial ser

devida, uma vez cumprida a carncia
exigida nesta Lei, ao segurado que tiver
trabalhado sujeito a condies especiais
que prejudiquem a sade ou a integridade
fsica, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25
(vinte e cinco) anos, conforme dispuser a
lei.
243
Lei 8213, 1991
244
LEI N 10.666 - DE 8 DE MAIO DE 2003
Art. 1 As disposies legais sobre

aposentadoria especial do segurado
filiado ao Regime Geral de Previdncia
Social aplicam-se, tambm, ao
cooperado filiado cooperativa de
trabalho e de produo que trabalha
sujeito a condies especiais que
prejudiquem a sua sade ou a sua
integridade fsica.
245
1o Ser devida contribuio adicional de nove,

sete ou cinco pontos percentuais, a cargo da
empresa tomadora de servios de cooperado
filiado a cooperativa de trabalho, incidente sobre
o valor bruto da nota fiscal ou fatura de
prestao de servios, conforme a atividade
exercida pelo cooperado permita a concesso
de aposentadoria especial aps quinze, vinte ou
vinte e cinco anos de contribuio,
respectivamente.
246
2 Ser devida contribuio adicional de doze,

nove ou seis pontos percentuais, a cargo da
cooperativa de produo, incidente sobre a
remunerao paga, devida ou creditada ao
cooperado filiado, na hiptese de exerccio de
atividade que autorize a concesso de
aposentadoria especial aps quinze, vinte ou
vinte e cinco anos de contribuio,
respectivamente.
247
Art. 10. A alquota de contribuio de 1, 2 ou 3%,

destinada ao financiamento do benefcio de
aposentadoria especial ou daqueles concedidos em
razo do grau de incidncia de incapacidade
laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho, poder ser reduzida, em at 50% ou
aumentada, em at 100%, conforme dispuser o
regulamento, em razo do desempenho da empresa
em relao respectiva atividade econmica,
apurado em conformidade com os resultados
obtidos a partir dos ndices de frequncia, gravidade
e custo. 248
LEI N 11.430 (acrescenta o art. 21 na Lei 8213)
Art. 21 - A. A percia mdica do INSS

considerar caracterizada a natureza acidentria
da incapacidade quando constatar ocorrncia de
nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o
agravo, decorrente da relao entre a atividade
da empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade elencada na Classificao
Internacional de Doenas - CID, em
conformidade com o que dispuser o
regulamento.
249
LEI N 11.430 (acrescenta o art. 21 na Lei 8213)
1o A percia mdica do INSS deixar de aplicar

o disposto neste artigo quando demonstrada a
inexistncia do nexo de que trata o caput deste
artigo.
2o A empresa poder requerer a no aplicao
do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso
caber recurso com efeito suspensivo, da
empresa ou do segurado, ao Conselho de
Recursos da Previdncia Social.
250
DECRETO 3048/ 99
Art. 337. O acidente do trabalho ser

caracterizado tecnicamente pela percia
mdica do INSS, mediante a identificao do
nexo entre o trabalho e o agravo.
251
DECRETO 3048/ 99
3 Considera-se estabelecido o nexo entre o

trabalho e o agravo quando se verificar nexo
tcnico epidemiolgico entre a atividade da
empresa e a entidade mrbida motivadora da
incapacidade, elencada na Classificao
Internacional de Doenas (CID) em
conformidade com o disposto na Lista B do
Anexo II deste Regulamento.
252
DECRETO 3048/ 99
7 A empresa poder requerer ao INSS a no

aplicao do nexo tcnico epidemiolgico ao
caso concreto mediante a demonstrao de
inexistncia de correspondente nexo causal
entre o trabalho e o agravo.
8 O requerimento de que trata o 7 poder

ser apresentado no prazo de quinze dias da data
para a entrega, na forma do inciso IV do art. 225,
da GFIP que registre a movimentao do
trabalhador, sob pena de no conhecimento da
alegao em instncia administrativa. 253
DECRETO 3048/ 99
9 Caracterizada a impossibilidade de
atendimento ao disposto no 8, motivada pelo
no conhecimento tempestivo do diagnstico
do agravo, o requerimento de que trata o 7
poder ser apresentado no prazo de quinze
dias da data em que a empresa tomar cincia
da deciso da percia mdica do INSS referida
no 5.
254
DECRETO 3048/ 99
10. Juntamente com o requerimento de que

tratam os 8 e 9, a empresa formular as
alegaes que entender necessrias e
apresentar as provas que possuir
demonstrando a inexistncia de nexo causal
entre o trabalho e o agravo.
255
DECRETO 3048/ 99
11. A documentao probatria poder

trazer, entre outros meios de prova,
evidncias tcnicas circunstanciadas e
tempestivas exposio do segurado,
podendo ser produzidas no mbito de
programas de gesto de risco, a cargo da
empresa, que possuam responsvel tcnico
legalmente habilitado.
256
DECRETO 3048/ 99
12. O INSS informar ao segurado

sobre a contestao da empresa, para,
querendo, impugn-la, obedecendo
quanto produo de provas o disposto
no 10, sempre que a instruo do
pedido evidenciar a possibilidade de
reconhecimento de inexistncia do nexo
causal entre o trabalho e o agravo.
257
DECRETO 3048/ 99
13. Da deciso do requerimento de

que trata o 7 cabe recurso, com
efeito suspensivo, por parte da
empresa ou, conforme o caso, do
segurado ao Conselho de Recursos da
Previdncia Social, nos termos dos
arts. 305 a 310.
258
Fator Acidentrio de Preveno - FAP
1 O FAP consiste num multiplicador

varivel num intervalo contnuo de
cinquenta centsimos (0,50) a dois
inteiros (2,00), desprezando-se as demais
casas decimais, a ser aplicado
respectiva alquota.
259
Art. 202-A. As alquotas constantes nos

incisos I a III do art. 202 sero reduzidas
em at cinquenta por cento ou
aumentadas em at cem por cento, em
razo do desempenho da empresa em
relao sua respectiva atividade, aferido
pelo Fator Acidentrio de Preveno.
260
4 Os ndices de frequncia,
gravidade e custo sero calculados
segundo metodologia aprovada pelo
Conselho Nacional de Previdncia
Social, levando-se em conta:
261
I - para o ndice de frequncia, os

registros de acidentes e doenas do
trabalho informados ao INSS por meio
de comunicao de Acidente do
Trabalho CAT e de benefcios
acidentrios estabelecidos por nexos
tcnicos pela percia mdica do INSS,
ainda que sem CAT a eles vinculados.
262
II - para o ndice de gravidade, todos os

casos de auxlio-doena, auxlio-
acidente, aposentadoria-invalidez e
penso por morte, todos de natureza
acidentria, aos quais so atribudos
pesos diferentes em funo da gravidade
da ocorrncia, como segue:
263
a) Penso por morte: 50%

b) Aposentadoria por invalidez: 30%
c) Auxlio-doena e auxlio-acidente:
10% para cada um
264
II - para o ndice de custo, os valores dos

benefcios de natureza acidentria pagos ou
devidos pela previdncia social, apurados
da seguinte forma:
a) Nos casos de auxlio-doena com base

no tempo de afastamento do trabalhador,
em meses e frao de ms;
265
b) Nos casos de morte ou de invalidez,

parcial ou total, mediante projeo da
expectativa de sobrevida do segurado, na
data de incio do benefcio, a partir da
tbua de mortalidade (IBGE), considerando
a mdia de ambos os sexos
266
5 O Ministrio da Previdncia Social

publicar anualmente, no Dirio Oficial da
Unio, sempre no mesmo ms (setembro), os
ndices de frequncia, gravidade e custo, por
atividade econmica, e disponibilizar, na
Internet, o FAP por empresa, com as
informaes que possibilitem a esta verificar a
correo dos dados utilizados na apurao do
seu desempenho.
267
5 O Ministrio da Previdncia Social

publicar anualmente, no Dirio Oficial da
Unio, sempre no mesmo ms (setembro), os
ndices de frequncia, gravidade e custo, por
atividade econmica, e disponibilizar, na
Internet, o FAP por empresa, com as
informaes que possibilitem a esta verificar a
correo dos dados utilizados na apurao do
seu desempenho.
268
6 O FAP produzir efeitos tributrios a partir

do primeiro dia do quarto ms subsequente ao
de sua divulgao.
7 Para o clculo anual do FAP, sero

utilizados os dados de janeiro a dezembro de
cada ano, at completar o perodo de dois anos,
a partir do qual os dados do ano inicial sero
substitudos pelos novos dados anuais
incorporados.
269
Tipos de Benefcios
B31- Auxlio-doena previdencirio

B32 - aposentadoria previdenciria
B91- Auxlio-doena acidentrio

B92 - aposentadoria por invalidez
B93 - penso por morte acidentria
B94 - auxlio-acidente
270
ndice de Frequncia
Para esse ndice so computadas as

ocorrncias acidentrias registradas por meio
de CAT e os benefcios das espcies B91 e
B93 sem registro de CAT, ou seja, aqueles
que foram estabelecidos por nexos tcnicos,
inclusive por NTEP. Podem ocorrer casos de
concesso de B92 e B94 sem a precedncia
de um B91 e sem a existncia de CAT e
nestes casos sero contabilizados como
registros de acidentes ou doenas do
trabalho.
271
Clculo do ndice de Frequncia
ndice de frequncia = nmero de

acidentes registrados em cada
empresa, mais os benefcios que
entraram sem CAT vinculada, por nexo
tcnico/nmero mdio de vnculos x
1.000 (mil).
272
ndice de Gravidade
Para esse ndice so computados todos os casos

de afastamento acidentrio por mais de 15 dias
B91, os casos de B94, de B92 e B93. atribudo
peso diferente para cada tipo de afastamento em
funo da gravidade da ocorrncia. Para penso
por morte o peso atribudo de 0,50, para
aposentadoria por invalidez 0,30, para auxlio-
doena o peso de 0,10 e para auxlio-acidente o
peso 0,10.
273
Clculo do ndice de Gravidade
ndice de gravidade = (nmero de benefcios

auxlio doena por acidente (B91) x 0,1 +
nmero de benefcios por invalidez (B92) x
0,3 + nmero de benefcios por morte (B93) x
0,5 + o nmero de benefcios auxlio-acidente
(B94) x 0,1)/nmero mdio de vnculos x
1.000 (mil).
274
ndice de Custo
Para esse ndice so computados os valores

pagos pela Previdncia em rendas mensais de
benefcios. No caso de (B91), o custo
calculado pelo tempo de afastamento, em
meses e frao de ms, do trabalhador dentro
do Perodo-base de clculo do FAP.
275
ndice de Custo
Nos casos de B92, B94 e B93, os custos so

calculados fazendo uma projeo da
expectativa de sobrevida a partir da tbua
completa de mortalidade construda pelo
IBGE, para toda a populao brasileira,
considerando-se a mdia nacional nica para
ambos os sexos.
276
Clculo do ndice de Custo
ndice de custo = valor total de

benefcios/valor total de remunerao
paga pelo estabelecimento aos
segurados x 1.000 (mil).
277
https://www2.dataprev.gov.br/FapWeb/pages/login.xhtml
278
279
280
281
282
EXEMPLO:
ndice de frequncia =
no de acidentes registrados + benefcios sem CAT (NTEP) x
1000
No mdios de vnculos
Clculo INSS
IF = (13 + 8 / 606,0417) x 1000 = 34,6511
Clculo corrigido EMPRESA X

IF = (13 + 6 / 606,0417) x 1000 = 31,3510
O INSS contabilizou duas vezes (acidente com CAT e

NTEP ) as colaboradoras: Fulana e Beltrana
283
ndice de Gravidade =
(B91 x 0,1) + (B92 x 0,3) + (B93 x 0,5) + (B94 x 0,1) x1000
Nmero mdios de vnculos
Clculo INSS
IG = (8 x 0, 1) x 1000 = 1,3200
606,0417
Clculo corrigido EMPRESA X

(No h correes)
284
ndice de custo =
Valor total dos benefcios .
Valor total de remunerao paga pelo estabelecimento aos segurados
Clculo do INSS
IC = 26.444,42 x 1000 = 1,1740
22.525.583,64
Total de empresas no mesmo CNAE = 437
285
CLCULO FAP INSS
Nmero de ordem de frequncia = 260,2109
Nmero de ordem de gravidade = 221,8491
Nmero de ordem e custo = 234,6557
Clculo do INSS
IC = 26.444,42 x 1000 = 1,1740
22.525.583,64
Total de empresas no mesmo CNAE = 437
286
CLCULO FAP INSS

Percentil de ordem de frequncia = 100 x (Nordem 1) / (n

1)
Percentil de ordem de frequncia =
100 x (260,2109 1) / (437 1) = 59,4520
287
Percentil de ordem de gravidade = 100 x (Nordem 1) / (n
1)
Percentil de ordem de gravidade =
100 x (221,8491 1) / (437 1) = 50,6535
Percentil de ordem de custo = 100 x (Nordem 1) / (n 1)
Percentil de ordem de custo =

100 x (234,6557 1) / (437 1) = 53,5907
288
ndice composto =
= (0,35 x 59,4520+ 0,5 x 50,6535 + 0,15 x 53,5907) x 0,02
= (20,8082 + 25,3268 + 8,0386) x 0,02
= 1,0834
FAP = ndice Composto - (ndice Composto - 1) x 0,25

FAP = 1,0834 - (1,0834 - 1) x 0,25 = 1,0626
289
CLCULO FAP Empresa X
Percentil ord freq = 100 x (246,3061 1) / (437 1) =

56,2687
Percentil ord grav = 100 x (221,8491 1) / (437 1) =
50,6535
Percentil ord custo= 100 x (234,6557 1) / (437 1) =
53,5907
290
ndice composto
= (0,35 x 56,2687 + 0,5 x 50,6535 + 0,15 x 53,5907) x 0,02
= (19,6940 + 25,3268 + 8,0386) x 0,02
= 1,0612
FAP = ndice Composto - (ndice Composto - 1) x 0,25

FAP = 1, 0612 - (1,0612 - 1) x 0,25 = 1,0459
Diferena entre FAPs = 1,0626 1,0459 = 0,0167
291
NEXO PROFISSIONAL / DO TRABALHO
(ANEXO II DO DEC 3048/99 LISTAS A e B)
LISTA A
AGENTES OU FATORES DE RISCO DE
NATUREZA OCUPACIONAL RELACIONADOS
COM A ETIOLOGIA DE DOENAS
PROFISSIONAIS E DE OUTRAS DOENAS
RELACIONADAS COM O TRABALHO
LISTA B
DOENAS INFECCIOSAS E PARASITRIAS
RELACIONADAS COM O TRABALHO (Grupo I da
CID-10)
292
NEXO INDIVIDUAL
ACIDENTE DO TRABALHO
TPICO/TRAJETO ou DOENA
OCUPACIONAL
293
NTEP
O NTEP a relao estatstico-epidemiolgica
que se estabelece entre o cdigo de doena
CID e o setor de atividade CNAE.
O NTEP presume ocupacional o benefcio por

incapacidade requerido em que o atestado
mdico apresenta um cdigo de doena que
tenha a supra citada relao com o CNAE da
empresa empregadora do trabalhador
requerente.
DECRETO N 6.042, DE 12 DE FEVEREIRO

DE 2007
294
NTEP
EXEMPLO: NTE TUBERCULOSE DOENAS INFECCIOSAS E
PARASITRIAS RELACIONADAS COM O TRABALHO (Grupo I da CID-10)
CNAEDESCRIO%NOVO
295
NTEP
Gerao de dados mais precisos sobre

acidentes de trabalho e doenas ocupacionais
no Brasil, superando as dificuldades advindas da
subdeclarao da CAT;
Criao de instrumento que permita melhorar a

gesto da rea de benefcios por incapacidade e
melhor formulao de poltica;
Alinhamento do investimento das empresas com

objetivos de preveno de acidentes de trabalho.
296
APLICAO DO NTEP PELO INSS
(IN n. 16, de 27.03.2007 Consideraes)
Visa a adoo de parmetros epidemiolgicos

como um dos critrios para o estabelecimento
do nexo de causalidade entre o agravo
sade do segurado e o trabalho por ele
exercido;
Atualmente, a notificao dos agravos sade

do trabalhador, por parte das empregadoras,
vem se mostrando um instrumento ineficaz no
registro das doenas do trabalho;
297
A subnotificao dos agravos sade do

trabalhador compromete o estabelecimento
de polticas pblicas de controle de riscos
laborais;
O Estado tem a necessidade de

estabelecer critrios e uniformizao de
procedimentos na aplicao do NTEP, na
concesso dos benefcios por
incapacidade.
298
O NTEP passa a ser um dos critrios a ser

utilizado pelo INSS como uma das espcies
do gnero nexo causal;
A percia mdica do INSS caracterizar

tecnicamente o acidente do trabalho
mediante o reconhecimento do nexo entre o
trabalho e o agravo.
299
Considera-se estabelecido nexo entre o

trabalho e o agravo sempre que se verificar
a ocorrncia de nexo tcnico epidemiolgico
entre o ramo de atividade econmica da
empresa, expressa na Classificao
Nacional de Atividade Econmica CNAE, e
a entidade mrbida motivadora da
incapacidade, relacionada na Classificao
Internacional de Doenas CID, em
conformidade com o disposto na Lista B do
Anexo II do RPS.
300
A existncia de nexo entre o trabalho e o

agravo no implica o reconhecimento
automtico da incapacidade para o trabalho,
que dever ser definida pela percia mdica.
Reconhecida pela percia mdica do INSS a

incapacidade para o trabalho e estabelecido
o nexo entre o trabalho e o agravo, sero
devidas as prestaes acidentrias a que o
beneficirio tenha direito.
301
A empresa poder requerer ao INSS at

15 dias aps a data para a entrega da
GFIP, a no aplicao do nexo tcnico
epidemiolgico, ao caso concreto, quando
dispuser de dados e informaes que
demonstrem que os agravos no possuem
nexo causal com o trabalho exercido pelo
trabalhador, sob pena de no
conhecimento da alegao em instncia
administrativa.
302
Caracterizada a impossibilidade de
atendimento das disposies constantes da
transparncia anterior, motivada pelo no
conhecimento tempestivo do diagnstico do
agravo, o requerimento mencionado poder
ser apresentado no prazo de 15 dias da
data para entrega da GFIP do ms de
competncia da realizao da percia que
estabeleceu o nexo entre o trabalho e o
agravo.
303
A informao sobre o nexo e o agravo ser

disponibilizada para consulta pela empresa,
por meio do endereo eletrnico
www.previdencia.gov.br ou,
subsidiariamente, pela Comunicao de
Resultado do Requerimento CRER,
entregue ao trabalhador.
304
Com o requerimento, a empresa

formular as alegaes que entender
necessrias e apresentar a
documentao probatria, visando
demonstrar a inexistncia do nexo
causal entre o trabalho e o agravo.
305
A Agncia da Previdncia Social APS,

mantenedora do benefcio, informar ao
segurado sobre a existncia do
requerimento da empresa, informando-lhe
que poder retirar uma das vias
apresentada pela mesma para, querendo,
apresentar contra-razes no prazo de 15
dias da cincia do requerimento.
306
A anlise do requerimento e das provas

produzidas ser realizada pela percia
mdica, cabendo ao setor administrativo da
APS comunicar o resultado da anlise
empresa e ao segurado.
Da deciso do requerimento cabe recurso

com efeito suspensivo, por parte da
empresa ou, conforme o caso, do segurado
ao Conselho de Recursos da Previdncia
Social CRPS.
307
A apresentao do requerimento
anteriormente mencionado, no prazo
estabelecido, condio necessria
para o posterior recurso ao CRPS.
308
DECRETO 3048, 06/05/99
Art. 343. Constitui contraveno penal,

punvel com multa, deixar a empresa
de cumprir as normas de segurana e
sade do trabalho.
309
LTCAT e PPP
O Laudo Tcnico de Condies Ambientais do

Trabalho um parecer das condies ambientais
com o objetivo de avaliar se o funcionrio est
exposto a um agente nocivo que gere direito a
aposentadoria especial. De acordo com a IN 99/03
o LTCAT deve ter a seguinte estrutura:
I - reconhecimento dos fatores de riscos
ambientais;
II - estabelecimento de prioridades e metas de
avaliao e controle;
III - avaliao dos riscos e da exposio dos
trabalhadores; 310
LTCAT e PPP
IV - especificao e implantao de medidas de

controle e avaliao de sua eficcia;
V - monitoramento da exposio aos riscos;
VI - registro e divulgao dos dados;
VII - avaliao global do seu desenvolvimento, pelo
menos uma vez ao ano ou sempre que ocorrer
qualquer alterao no ambiente de trabalho ou em
sua organizao, contemplando a realizao dos
ajustes necessrios e estabelecimento de novas
metas e prioridades.
311
LTCAT e PPP
1 Para o cumprimento do inciso I, deve-se

contemplar:
a) a identificao do fator de risco;
b) a determinao e localizao das possveis
fontes geradoras;
c) a identificao das possveis trajetrias e dos
meios de propagao dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) a identificao das funes e determinao do
nmero de trabalhadores expostos;
e) a caracterizao das atividades e do tipo da
exposio;
312
LTCAT e PPP
f) a obteno de dados existentes na empresa,

indicativos de possvel comprometimento da sade
decorrente do trabalho;
g) os possveis danos sade, relacionados aos
riscos identificados, disponveis na literatura
tcnica;
h) a descrio das medidas de controle j
existentes.
2 Quando no forem identificados fatores de
riscos do inciso I, o LTCAT poder resumir-se aos
incisos I, VI e VII, declarando a ausncia desses.
313
LTCAT e PPP
3 O LTCAT dever ser assinado por engenheiro

de segurana do trabalho, com o respectivo
nmero da Anotao de Responsabilidade Tcnica
(ART) junto ao Conselho Regional de Engenharia
e Agronomia (CREA) ou por mdico do trabalho,
indicando os registros profissionais para ambos.
A mesma Instruo Normativa indica a
possibilidade de substituir o LTCAT pelo PPRA,
PGR ou PCMAT.
314
LTCAT e PPP
No entanto, devemos tomar cuidado nesta

possibilidade.
Teoricamente o objetivo do LTCAT para servir de
base para o PPP que indicar se o trabalhador tem
direito ou no a aposentadoria especial. Ou seja,
como um laudo, tem de ser conclusivo. Diferente
dos demais documentos que so programas de
gerenciamento de riscos. Alm disso, os dados
para direito a aposentadoria especial so obtidos
no anexo IV do Decreto 3048/89, tomando por
base os limites de tolerncia da NR 15, ou seja, h
riscos indicados no PPRA que no precisariam ser
indicados no LTCAT, exemplo umidade. 315
LTCAT e PPP
O cdigo GFIP a indicao se o

colaborador est ou esteve exposto a
situao de aposentadoria especial
conforme critrio abaixo:
(em branco) Sem exposio a agente
nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto.
01 No exposio a agente nocivo.
Trabalhador j esteve exposto.
02 - Exposio a agente nocivo
(aposentadoria especial aos 15 anos de
trabalho); 316
LTCAT e PPP

trabalho);
trabalho).
Para os trabalhadores com mais de um
vnculo empregatcio (ou mais de uma
fonte pagadora), informar os cdigos a
seguir:
317
LTCAT e PPP
05 No exposto a agente nocivo;

06 Exposio a agente nocivo
trabalho);
trabalho);
trabalho).
318
CONTESTAO INSS
No caso de contestao do NEXO, em razo dos

agentes descritos nas Listas A e B do Decreto
6042/07 ou por acidente tpico ou de trajeto, este
padro de defesa endereado ao Conselho de
Recursos da Previdncia Social.
Fundamentao legal: art.3, incs. I e II; art. 5,

todos da IN n. 31/2008.
A empresa poder interpor recurso ao CRPS at

trinta dias aps a data em que tomar
conhecimento da concesso do benefcio 319
CONTESTAO INSS
No caso de contestao do NTEP o recurso

endereado ao perito, como Defesa Prvia, no
momento do conhecimento do agendamento da
percia
320
CONTESTAO INSS
Art. 7 A empresa poder requerer ao INSS, at

quinze dias aps a data para a entrega da Guia de
Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de
Servio e Informaes Previdncia Social- GFIP, a
no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, ao
caso concreto, quando dispuser de dados e
informaes que demonstrem que os agravos no
possuem nexo tcnico com o trabalho exercido pelo
trabalhador, sob pena de no conhecimento da
alegao em instncia administrativa, caso no
protocolize o requerimento tempestivamente
321
CONTESTAO INSS
1 Caracterizada a impossibilidade de atendimento

ao disposto no caput, motivada pelo no
conhecimento tempestivo da informao do
diagnstico do agravo, o requerimento de que trata
este artigo poder ser apresentado no prazo de
quinze dias da data para entrega da GFIP do ms de
competncia da realizao da percia que
estabeleceu o nexo entre o trabalho e o agravo.
322
CONTESTAO INSS
2 A informao de que trata o 1 ser

disponibilizada para consulta pela empresa, por
meio do endereo eletrnico www.previdencia.gov.br
ou, subsidiariamente, pela Comunicao de Deciso
do requerimento de benefcio por incapacidade,
entregue ao segurado.
323
CONTESTAO INSS
ATENO: A no impugnao ao perito

invianbiliza recurso para o CRPS.
Reunir os seguintes documentos:

- Relatrio Anual do PCMSO demonstrando a
baixa incidncia ou at ausncia da doena no
ambiente laboral.
- PPRA demonstrando a inexistncia de agentes
nocivos acima dos limites de tolerncia, utilizao
de proteo coletiva, EPIs fornecidos, etc.
324
CONTESTAO INSS
- Demonstrao que a empresa buscou

preliminarmente ao uso de EPIs, a adoo de
proteo coletiva e medidas de ordem
administrativa.
- Registro de entrega e fiscalizao dos EPIs
- Registrar em atas, histrico tcnico

administrativo do PPRA ou at em ata da CIPA.
- Anlise ergonmica demonstrando cuidados e

controle quanto aos riscos da decorrentes.
325
CONTESTAO INSS
- Demonstrao do atendimento da NR-1, com

orientao e a devida cincia do trabalhador
por treinamento.
- Histrico detalhado do trabalhador, indicando

exames realizados segundo o PCMSO.
- Artigos, textos ou outra bibliografia tcnica

pertinente sobre o assunto.
326
CONTESTAO INSS
- Dados estatsticos de acidentes de trabalho na

empresa.
- Demonstrao de aprovao em fiscalizaes

dirigidas pelo Ministrio do Trabalho.
- Certificaes em Normas referentes a

Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional.
327
CONTESTAO INSS
Passo 1: indicar o objetivo da contestao;
Passo 2: identificar o trabalhador. Para este

item precisaremos levantar dados bsicos (ex:
nome completo, RG, data de contratao,
tempo de empresa, atual funo, etc.).
328
CONTESTAO INSS
Passo 3: identificar a empresa (ex: razo social,

CNPJ, endereo, descrio do ambiente de
trabalho, etc.).
Passo 4: descrio das atividades do

trabalhador (do ltimo posto de trabalho e de
anteriores). Esta etapa pode ser muito
329
CONTESTAO INSS
Passo 5: histrico ambulatorial do

trabalhador. O mdico precisar levantar
todos os afastamentos (atestados), queixas
registradas no pronturio, tratamentos
realizados, exames apresentados, etc.
330
CONTESTAO INSS
Passo 6: anlise e discusso dos dados.

Apresentar os argumentos tcnicos para a
contestao propriamente dita. Para auxiliar
podemos apresentar a estatstica de
incidncia de doenas similares a do
trabalhador, a anlise ergonmica do posto
de trabalho indicando no haver riscos
relacionados patologia apresentada, a
possibilidade da doena ter origem no
ocupacional (informao respaldada por
artigos tcnicos), etc. 331
CONTESTAO INSS
Passo 7: concluso. Nesta ltima etapa

devemos, com base em todos os dados,
apresentar a concluso do documento.
Passo 8: anexos. Documentos para respaldar

as informaes apresentadas.
332
Obrigado!
sobraljr27@bol.com.br
333

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Segurana do Trabalho

Elaborao Resumida de Um Projeto

Planejamento no encarado como um

Atividades envolvidas: a coleta e o

Variabilidade inerente aos processo

Maior prazo entre elaborao do plano e

Planejamento operacional tende a ser excessivamente

Reduzido impacto do uso de programas

Necessidade de mudanas comportamentais

Se eu tivesse oito horas para derrubar uma

PROCESSO uma seqncia coordenada de atividades,

PROJETO um esforo temporrio empreendido para criar

Quando um problema se transforma em

Demanda: necessidade que encontrou vontade

Permite uma melhor traduo das

De acordo com as especificaes

Um documento permite organizar as ideias, fazer contatos,

O interlocutor ter mais compreenso da proposta e se sentir

Essas articulaes implicaro em mudanas no que j havia

So indicadores de resultados: Diminuio do nmero de

Definio do problema ou situao

Justificativa (o porqu) do projeto (pode

Resultados esperados com a realizao

Abrangncia do projeto (pblico alvo e

Um projeto com qualidade aquele

Necessrio estabelecer parmetros

representado pelos processos que

- Estimar as duraes das atividades

- Desenvolver e controlar o cronograma

Custo: desenvolvimento de uma estimativa

Abrange o processos relacionados a

- Mobilizar a equipe do projeto

Processos responsveis por assegurar

- Identificar as partes interessadas

Envolve identific-los, analis-los e

- Planejar o gerenciamento dos riscos

A necessidade de comprar produtos ou

Envolve os processos necessrios

- Desenvolver o termo de abertura

Por que um termo de abertura?

Garantir que todos envolvidos concordam

Protege os executantes em relao a ampliao

2. DADOS GERAIS DO PROJETO

(Cliente, patrocinador, gerente do projeto, data de

Melhoria do Sistema de Entrega de EPIs

2. DADOS GERAIS DO PROJETO

(Cliente, patrocinador, gerente do projeto, data de

2. ESCOPO REDUZIDO DO PROJETO

Identificar as pendncias imediatas (ex:

Verificar quais so as atribuies (nem

Analisar as NRs bsicas (04, 05,

Como est em alta priorizar NR 12

Com a extino da UFIR em 2000 deve-se

Analisar os acidentes dos ltimos

Pr reunio com a CIPA para

Conversar com manuteno para

Solicitar Conveno Coletiva

Listar EPIs por atividade

Levantar quais equipamentos

Conhecer o processo da empresa

Sistematizar consulta diria ao

Parceria com o setor de Compras

Resumo das atividades do ms

Registro ou Requerimento para