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ARWHEL S.A
Produccin y
Transporte de
hormign
Vaciado de
Hormign
CONTENIDO
La Institucin
Problema
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico
Diseo del SIG
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
EL PROBLEMA
Maquinara parada.
Se tiene crditos con intereses altos.
Existen proyectos con perdidas.
Necesita establecer acciones coordinadas y de manera
estratgica para mantener y aumentar sus actividades.
Dbil organizacin y direccionamiento estratgico,
limitada gestin en el mbito organizacional y funcional
del manejo del recurso humano, de la gestin de procesos
y tecnolgica, y de portafolio del servicio que se puede
ofrecer a la comunidad.
CONTENIDO
La Institucin
Situacin Actual
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico y diagnstico situacional
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
OBJETIVOS
GENERAL
ESPECIFICOS
Realizar el diagnstico de la planta de
hormign ARWHEL S.A.
Disear el Plan Estratgico de la planta de
hormign ARWHEL S.A.
Disear el tablero de control (BSC) en la
CONTENIDO
La Institucin
Situacin Actual
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico y diagnstico situacional
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA
Herramienta de gestin:
Emplear mtodos de administracin que
permitan a la empresa ARWHEL S.A. contar
con un sistema administrativo ms formal
que implante parmetros de gestin, los
controle y los evale.
CALID
AD
Seguridad
Operacional,
construccin y
Ambiente
CONTENIDO
La Institucin
Situacin Actual
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico y Diagnstico Situacional
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
MARCO TERICO Y DIAGNSTICO SITUACIONAL
DISEO DE LA EMPRESA ARWHEL S.A
Mapa de
Procesos
de
ARWHEL
S.A
Cadena de Valor de la Empresa ARWHEL S.A
SITUACIN ACTUAL
DEBILIDADE
S
FORTALEZAS Y
Y AMENAZAS
OPORTUNIDA
DES
VISIN (2019) :
En el 2014 - 2019 ARWHEL S.A. ser una empresa
competitiva, lder en el mercado de produccin de
hormign y construcciones de obras civiles, a nivel
nacional, haciendo la tica, la calidad, el servicio
eficiente al cliente y a la cortesa una razn de
existir.
FILOSOFA CORPORATIVA
VALORES:
Puntualidad
tica
Humildad
Servicio al cliente
Responsabilidad
Autodesarrollo
Liderazgo
Orientacin al cambio
Cortesa
Solidaridad
M
C O AP
R A
PO
R
AT
IV
O
MONTO DEL
Nro. PROYECTO PLAZO OBJETIVO ESTRATGICO PROYECTO
Desarrollo de formatos de Aumentar la productividad en
CORTO PLAZO
rdenes de trabajo la produccin de hormign
1 1002,5
Reducir los tiempos de ciclos
Gestin de Ideas CORTO PLAZO en la entrega de hormign en
2 obra. 1275
Adquisicin del mdulo
financiero en el software Aumentar la rentabilidad
3 contable actual. MEDIANO PLAZO 7542,5
Ofrecer a nuestros clientes
Encuestas externas una imagen de eficiencia
4 MEDIANO PLAZO empresarial 1222,3
Optimizar la utilizacin de
Plan de Mantenimiento recursos humanos, financieros,
materiales y tecnolgicos
6 MEDIANO PLAZO 3960
Aumentar la fidelidad de
Prueba de laboratorio nuestros clientes
7 LARGO PLAZO 2753,5
Elaboracin de Manuales Disminuir errores en la
de Procesos programacin de hormign
8 LARGO PLAZO 8300
Potenciar la investigacin y
Manual, capacitaciones desarrollo de productos nuevos
9 LARGO PLAZO 697,5
Plan de mejora del clima
Desarrollar un plan de
laboral y prevencin de cultura organizacional
10 riesgos laborales LARGO PLAZO 1261,5
VALOR DEL PROYECTO 30983,3
CONTENIDO
La Institucin
Situacin Actual
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico
Diseo del SIG
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
Medicin de
Cumplimiento
CONTENIDO
La Institucin
Situacin Actual
Justificacin e Importancia
Objetivos
Marco Terico
Diseo del SIG
Cuadro de Mando Integral
Conclusiones y Recomendaciones
CONCLUSIONES
Se estableci la misin y visin que identifica a la
empresa a partir de estas definiciones se desarrollaron
las acciones para lograr que se cumplan los objetivos
planteados.