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Desarrollo de un SI
Sesin 9
Ciclo de vida clsico
del desarrollo de sistemas
G e r e n c ia G e n e r a l
Bodega A d m in is t r a c i n y F in a n z a s V e n ta s
C o n t a b ilid a d
P e rs o n a l
F in a n z a s
C o b ra n z a
Obsrvese que Bodega depende directamente de la Gerencia
General de la empresa, donde se realizan las compras. Del rea
de ventas dependen los locales, a los que bodega debe
despachar mercaderas. De administracin y finanzas depende
el departamento de Contabilidad, desde donde solicitan realizar
una cuadratura de los saldos fsicos de inventarios contra los
saldos contables.
(a) Entreg a de
Mercaderias
1.4
Solicitud de
Presupuesto Emitir
Presupuesto
Solicitud
de Repuestos
Reparto Lista de
Repuestos
Proveedores
1.2
Generar
Comprobante
Boleta de Pago Solicitud
Reparar Repuestos
Necesarios Repuestos Bajo Factura
Stock 1.7
Datos Reparacin Orden de Compra Recepcin
producto
1.3 1.5
Aceptacin de
Reparacin Compra
presupuesto
Agregar
repuestos
Caso Prctico:
La agencia de empleos JOB NOW, desea crear
un sistema computacional de apoyo a su
gestin. Este sistema debe considerar lo
siguiente:
Regularmente llegan a la agencia solicitudes de
trabajo, las cuales van siendo registradas junto
con las caractersticas del solicitante. Todos los
antecedentes entregados deben ser verificados;
una vez hecho esto, la solicitud queda activada.
Las ofertas de empleo que llegan a la agencia
tambin son registradas, y luego se verifica si
existe disponibilidad inmediata como para
satisfacerlas. Si la hay se entrega al oferente
una lista con los posibles candidatos para que
los entreviste y posteriormente decida; en caso
contrario, se deja pendiente hasta obtener el
personal requerido, situacin en la cual se
Una vez que el oferente se decide y llega a
un acuerdo con el solicitante, se informa a
la agencia para desactivar la solicitud y la
oferta.
Tambin la agencia lleva una estadstica de
los empleos logrados, la cual emite
peridicamente para publicarla. Adems,
lista las ofertas de trabajo y las solicitudes,
para manejarlas en carpeta de la recepcin.
Finalmente, la agencia cobra sus honorarios
de acuerdo al nivel de trabajo. Un
porcentaje debe cancelar el oferente y otro
el solicitante, para lo cual cuenta con un
archivo con las categoras de preparacin
de los solicitantes, y los valores estndar
para cada uno, dejando registrados los