PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2015

Ing. Wilder Espinoza Rosado

Superintendente de Seguridad y SO
Unidad de San Cristobal

Fecha Yauli, Diciembre 2014

 INTRODUCCION
Si realizamos un recuento desde el ao 2006 hasta el 2012 se
acumularon en total 13 accidentes mortales en la Unidad,
considerndose como una de las minas inseguras a nivel nacional
teniendo una mala imagen.
CAMBIO DE CULTURA
A fines del ao 2012 se dio inicio al cambio en la Gestin de
seguridad de la unidad de San Cristobal, estableciendo nuevas
estrategias para controlar la ocurrencia de accidentes mortales.

En los aos 2013 y 2014 no tuvimos la ocurrencia de accidentes

mortales, mejorando la imagen de la empresa en la corporacin y
a nivel nacional. Aun tenemos la ocurrencia de accidentes leves e
incapacitantes, para lo cual debemos establecer nuevas y mejores
estrategias.

La estructura de nuestro SGI Volcan se base en 4 pilares,

soportados por 9 herramientas temticas y las Normas legales:
Ley 29873, DS-005-2012-TR y DS-055-2010-EM.

Para el 2015 se plantean como objetivo mantener el ndice de

frecuencia de accidentes mortales en cero, reducir el ndice de
accidentabilidad menor a 0.25, para esto daremos mayor impulso
al proyecto de cambio de cultura Volcan, con la implementacin
de 5 estndares de riesgos crticos.
 SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD VOLCAN

Conocimientos tericos y
prcticos para el
RECONOCER Y

to

4.C
desarrollo de aptitudes,
MOTIVAR los

ien
habilidades y destrezas

om
comportamientos seguros.
Co abe

Qu tami
acerca del proceso de

cim

p
trabajo, la prevencin de

ere en
S

or
1. IPERC
no
los riesgos, la seguridad El comportamiento de

r
y la salud ocupacional BASE los trabajadores, es el
fiel reflejo del
3.

Evaluacin de riesgos
comportamiento de sus

to
Lderes.

2. Condiciones
Poder
Condicin existente en el entorno del
trabajo y que se encuentre dentro del
estndar y que no pueda causar un
33
incidente
 1. Gestin de Riesgos
/ Disciplina Operativa
9. Capacitacin /
2. Auditoras de
Comunicacin /
Comportamiento
Motivacin
Seguro

to

4.C
ien
r

om
Co abe

Qu tami
cim
1. IPERC

p
8. Medio

ere en
S

or
no 3. Investigacin
Ambiente
BASE de Incidentes

r
Evaluacin de riesgos
3.

to
4. Gestin de
7. Salud Contratistas
Ocupacional
2. Condiciones
Poder

6. Riesgos Crticos 5. Condiciones

de Seguridad Sub Estndar
44

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD VOLCAN

VISIN:
Al 2021, ser una de las principales empresas mineras diversificadas en metales
bases y preciosos, lder en crecimiento y excelencia operativa, actuado con
responsabilidad social y con un equipo humano comprometido y altamente
calificado.

NUESTROS VALORES CORPORATIVOS

VALORES:
Seguridad
Integridad
Excelencia
Compromiso
Respeto

Valoracin de nuestro colaborador : En San Cristobal se considera como parte

vital para el desarrollo y crecimiento de la empresa y siendo el elemento ms
importante, merece l ms alto respeto y valoracin por su condicin de persona
humana y la empresa se ve comprometido en su desarrollo como persona y
colaborador.
COMPROMISO GERENCIAL
La alta Gerencia tiene como valor principal el compromiso por la Seguridad, Salud, Medio
Ambiente y Calidad. Este compromiso es desplegado hacia los niveles inferiores. El
compromiso por la seguridad no solo es con los trabajadores de Ca., sino tambin con
personal de las contratas llegando hasta terceros y las propias comunidades aledaas a la
unidad.
PROGRAMA DE SEGURIDAD 2015

ALCANCES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

El Programa Anual de Seguridad para el 2015 tiene un alcance para el personal que labora dentro de las
instalaciones mina San Cristobal y Marh Tunel, tanto para personal de Ca. como de las Contratas
Mineras y de Servicios conexos.

Cada rea est conformada por comits de diferente nivel; los mismos, que mantendrn acciones y
planes en seguridad elaborados en base a un programa y que debe de ser ejecutado en el 2015. En
forma mensual (mediante el comit central paritario) se evaluaran los resultados al cumplimiento de los
objetivos y metas propuestas en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cada Empresa Contratista elaborar su programa anual de seguridad en base a la estructura que se
establece la Superintendencia de Seguridad y SO de San Cristobal.
DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AO 2014
INDICADORES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD 2014

a)OCURRENCIA DE ACCIDENTES:
La estadstica de accidentes muestra que hasta fines de Noviembre se presentaron 31 casos de
accidentes; de los cuales, 22 corresponden a accidentes leves, 09 accidentes incapacitantes y 0 accidentes
mortales, a comparacin del 2013 los accidente leve e incapacitantes se increment en un 29.17% y
ocurrencia de accidentes mortales de cero, los accidentes leves se incrementaron debido a que se
reportaron de acuerdo al estndar de IAI los que se consideraron Nivel I y II anteriormente como incidentes
en total 17 y Nivel III 5 accidentes leves.

b) INDICADORES DE GESTION 2014 (RESULTADOS)

c) TIPOS DE ACCIDENTES
c) POR EMPRESAS
c) PARTE DEL CUERPO LESIONADO DE ACCIDENTES
d) SEGUIMIENTO AL LEVANTAMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS POR
ACCIDENTES

TOTAL

Programado: 328

Ejecutado: 286

% de Cumplimiento: 87.2%
e) HORAS TRABAJADAS SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES 2014
ACUM. MES
SAN CRISTOBAL 30/01/14
Mayo
Accidente Leve 0 3
Accidente Incapacitante 0 0
Accidente Mortal 0 0
Daos a la Propiedad 0 0

Fecha del ltimo accidente Incapacitante 18/08/13 ROBOCON

Record conseguido hasta el

Horas Hombre Trabajado/da 16,245 188,460
18/08/13 das acumulados: 11
META PROGRAMADA Horas Hombre
3 000, 000
Trabajada
Das acumulados sin accidentes. 163
Horas hombres Trabajada acumuladas sin
2 783 , 389.02
Accidente incapacitante.
f) SEGUIMIENTO AL LEVANTAMIENTO POR INSPECCIONES

TOTAL

Programado: 20236

Ejecutado: 19759

% de Cumplimiento: 97.64%
g) AUDITORIAS DE COMPORTAMIENTO SEGURO ACS
TOTAL

Programado: 169

Ejecutado: 162

% de Cumplimiento: 95.85%
 SEGUIMIENTO AL LEVANTAMIENTO DE LAS CONDICIONES SUB ESTANDARES
Reporte de alertas de Seguridad y levantamiento por los responsables de reas
PARETO DE INCIDENTES 2014
CUMPLIMIENTO DE LA SUPERVISION DE OSINERGMIN 2014
CAMPAA DEL PARE NO MAS ACCIDENTES
IPERLINEA BASE 2015 (PERFIL DE RIESGOS)
RIESGOS SIGNIFICATIVOS
Se identific 11 Riesgos Significativos para la unidad de San Cristobal, estos riesgos
contaran con programas de gestin que sern elaborados por los responsables de rea.
12 RIESGOS CRITICOS
El 2014 se empez a capacitar en los riesgos
crticos de Cada de Rocas y Vehculos Moviles
Los objetivos que se plantean para el presente ao estn en funcin de los resultados que se han
obtenido en el 2014.
OBJETIVO GENERAL:
oMantener durante el 2015 un ndice de accidentabilidad menor a 0.25 y el ndice de frecuencia
de accidentes mortales en cero, estableciendo estrategias para prevenir los accidentes con
perdidas a las personas, equipo, instalaciones e interrupcin de procesos en la Unidad de San
Cristobal.
oPara el 2015 lograr la implementacin al 95% del proyecto cambio de cultura en la unidad de San
Cristobal.
oEl 2015 superar los 2 800 000 horas hombres sin accidentes incapacitantes.

OBJETIVO Y META ESPECIFICO:

oDirigir a las diferentes reas de la unidad San Cristobal en el desarrollo de los Programas de
Gestin y Control Operacional que sern ingresados al Sistema SSOMAC para fines de Enero.

oRealizar el seguimiento de los programas de Gestin y Control operacional de cada rea en

forma mensual.

oCumplir con los programas de ACS por reas al 100% en forma mensual para reducir los
comportamientos de riesgos y reconocer los comportamientos seguros.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

oLevantar al 95% los comportamientos incapaces identificados en las ACS realizadas por los
supervisores auditores.

oCumplir al 98% de los Coach programados en los comits de Mina, Planta, Mantenimiento,
Proyectos y Soporte.

oFormar Coach en el 50% al ao por comit para mejorar la calidad de las ACS.

oAsegurar la capacitacin y entrenamiento en ACS a los nuevos supervisores que ingresen a la

unidad a travs del proceso de Induccin.

oLograr el 50% en el indicador de disponibilidad de Estndares y 30 % en el indicador de

disponibilidad de PETS para la Temtica de Disciplina Operativa durante el ao.

oImplementar al 80% durante el ao los riesgos crticos de Cada de Rocas, vehculos mviles,
herramientas manuales, sustancias Qumicas y Bloqueo de Energa.

oRealizar el seguimiento del levantamiento de las alertas de seguridad por los responsables de
rea reportadas en el Sistema SSOMAC cada vez que se presente en el plazo establecido.
OBJETIVOS ESPECIFICOS

oElaborar el programa de simulacros basados en los 11 riesgos significativos y realizar su

seguimiento para su cumplimiento al 100%.

oAuditar en cumplimiento legal a las empresas contratista de acuerdo al estndar de Gestin

de Contratistas de acuerdo al nivel de riesgo clasificados por cuadrantes.

oLevantar las observaciones dejadas por OSINERGMIN hasta cumplir el 100% dentro de los
plazos establecidos.

oRealizar la inspeccin mensual por el comit central de Yauli y levantar al 90% de las
observaciones dejadas dentro del plazo establecido.

oElaborar el programa de inspecciones teniendo en cuenta los 12 riesgos crticos.

oRealizar 3 campaas de cuidado de manos durante el ao en las reas de Mina,

Mantenimiento, Planta y Proyectos.
ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SO 2014

INDICADORES DE GESTION
ESTRATEGIAS PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES

Las estrategias adoptadas para la prevencin de accidentes en el 2015, tendrn como

marco principal la aplicacin de la nueva Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la
Empresa (SSOMAC), de la aplicacin de las herramientas de gestin y de los cuatro pilares
de nuestro sistema SGI SSOMAC y sus 9 temticas:

ESTRATEGIAS DE GESTION.
oLa Superintendencia de Seguridad brindar el soporte para la elaboracin de los
programas de gestin y control operacional, para esto cada Superintendente y Jefe rea
designar un responsable. Estos programas sern elaborados y aprobados por cada
Superintendente, Jefe de rea, Seguridad y Gerencia de Operaciones.

oPara la elaboracin de nuestros programas de Gestin se tendr en cuenta que para

reducir los riesgos se requiere de una inversin, mientras que en los programas de control
operacional trabajaremos con las herramientas de gestin.

oEn los comits ordinarios de seguridad se revisar el cumplimiento de los programas de

Gestin y Control Operacional elaborados por cada rea, en caso de incumplimiento se
establecern planes de accin.
o En los comits operativos nivel IV y III se revisaran y analizar el cumplimiento del programa de ACS,
levantamiento de comportamientos incapaces, calidad de ACS, capacitacin de auditores y
cumplimiento de cantidad de Coach.

o Continuar con la elaboracin de Estndares y PETS teniendo como referencia el avance de la

Empresa Viceversa para las reas de Mina, Planta, Mantenimiento y Proyectos, este proceso ser
soportado por el Ingeniero de Cambio de Cultura y la Superintendencia de Seguridad.

o Continuar con la implementacin de los Riesgos crticos de Cada de Rocas, vehculos mviles,
herramientas manuales, sustancias Qumicas y Bloqueo de Energa, esto se realizar con un
cronograma de actividades que ser guiado por el rea de Capacitacin, el Ingeniero de Cambio de
Cultura y la Superintendencia de Seguridad.

o En los despachos de guardia y en los lugares donde se reportan las alertas se realizar el
seguimiento para su levantamiento en el sistema, en forma semanal se enviar el informe de
seguimiento a la Gerencia.

o En el mes de Enero se elaborar el programa de auditoras para las empresas contratista, las
empresas que obtienen una calificacin baja se programar una reunin con su Gerencia, el rea
responsable y la Superintendencia de seguridad para exponer su plan de accin y mejorar su Gestin
de Seguridad.

o Continuar con campaas de sensibilizacin de PARE al personal de San Cristobal en base a las
tendencias de los incidentes y accidentes de otras unidades de Volcan para evitar su recurrencia.
o Las actas de cierre de las supervisiones de OSINERGMIN sern ingresadas al sistema
SSOMAC, el levantamiento de estas observaciones es responsabilidad de cada
Superintendente o Jefe de rea solicitando el apoyo a la Gerencia si requiere de una
inversin. El seguimiento estar a cargo del rea de seguridad y Legal Lima que se
realizar en forma semanal y en forma mensual se emitir un informe del avance del
levantamiento al comit nivel II.

o Para las inspecciones se elaborar un programa con la participacin de la Gerencia de la

Unidad de Yauli que se realizar una vez al mes, de las recomendaciones de estas
inspecciones ser ingresadas al sistema SSOMAC para realizar su seguimiento en forma
semanal.

o En la elaboracin del programa de inspecciones para San cristobal se realizar

juntamente con la participacin de los representantes de los trabajadores teniendo en
cuenta los doce riesgos crticos, estadstica de incidentes y accidentes.

o Cumplimiento a las recomendaciones, dentro de los plazos previstos, que emiten las
reas de Geomecnica y Seguridad. Prevenir los accidentes de diferente naturaleza.
Soportado por los comits involucrados.