TIPOS DE LIDERAZGO

AUTOR: Instituto Argentino de

Administracin de Proyectos.
 Lder versus Jefe
Un jefe surge por nombramiento, un lder
surge por medio del reconocimiento de un
grupo. El gerente, administrador o
coordinador de un grupo u organizacin debe
ser un lder. Dentro de sus responsabilidades
se encuentran atender los objetivos de la
institucin y los objetivos personales de sus
colaboradores.
 Tipos de Liderazgo.
Existen tres tipos de lder:
el Lder Democrtico,
el Lder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"),
y el Lder Autocrtico.
 Cmo se comporta el
Lder Democrtico?
Decide las cosas consultando a su equipo,
pero mantiene el control. Esto es visto por su
grupo como una valoracin por el individuo,
pero a veces el Lder Democrtico es
percibido como una persona insegura.
Cundo es bueno? Cuando hay tiempo para
analizar las opciones ante una decisin.
Cmo se comporta un
Lder Laissez-Faire?
Ejerce poco control sobre los miembros del
equipo. Esto inspira libertad de accin y
creatividad, pero a veces genera poca
motivacin y deja el grupo a la deriva.
Cundo es bueno? Cuando el grupo es
maduro, responsable y esta altamente
motivado, o cuando tiene habilidades y
talento muy altos.
 Cmo se comporta un
Lder Autocrtico?
Domina a los miembros de su equipo por medio de la
coercin, de la influencia y del poder. Esto genera una
resistencia pasiva por parte del grupo. Cuando es
bueno? Cuando hay que tomar decisiones urgentes,
apremiantes, cuando hay situaciones lmite.

Es errneo pensar que alguna de las tres formas de

Liderazgo es incorrecta. Es incorrecta si se la aplica el
100% del tiempo: siempre se debe tener presente
que en una situacin o problema diferentes
circunstancias, y que cada una exige una actitud
diferente para resolverla.
 ACTIVIDAD GRUPAL
1. Formar grupos de trabajo (3 4 integrantes)
2. En una hoja de papel, con los nombres y
apellidos completos del grupo, realizar lo
siguiente:
3. Cundo un lder debe actuar con
determinada autoridad? cundo debe ser
flexible? cundo debe consultar a su equipo
de trabajo? Analice y relate diversas
situaciones dentro de su trabajo. Realice una
lista por cada interrogante.